ERG ON OM IA

A FA C ULD AD E UNIC AMP O

CURSO DE FISIOTERAPIA D
O QUE É ERGONOMIA?
• ERGONOMIA NO TRABALHO É O USO DO ESTUDO DA
INTERAÇÃO ENTRE O HOMEM, SEUS INSTRUMENTOS E
A ORGANIZAÇÃO DO AMBIENTE PARA MELHORAR AS
CONDIÇÕES LABORAIS.
OBJETIVO
•COM A INTENÇÃO DE PREVENIR ACIDENTES, CORRIGIR ERROS E DIMINUIR RISCOS, SEU PRINCIPAL OBJETIVO É AUMENTAR O
CONFORTO, A SAÚDE E A SEGURANÇA DO TRABALHADOR.

•POR MEIO DA ANÁLISE DA POSTURA, DOS MOVIMENTOS CORPORAIS, DOS EQUIPAMENTOS USADOS E DOS FATORES FÍSICOS DO
AMBIENTE DE TRABALHO, ELA BUSCA PROMOVER A PERFEITA INTEGRAÇÃO ENTRE AS CAPACIDADES E LIMITAÇÕES DO TRABALHADOR
, SUAS CONDIÇÕES DE TRABALHO E A EFICIÊNCIA DO SISTEMA PRODUTIVO.
IMPORTÂNCIA
• ERGONOMIA NO TRABALHO IMPACTA NA SAÚDE E EFICIÊNCIA DOS FUNCIONÁRIOS.
• O OBJETIVO ENTÃO É QUE O COLABORADOR GANHE UM AMBIENTE OU POSTO DE TRABALHO MAIS SEGURO
E ADAPTADO ÀS SUAS NECESSIDADES, DIMINUINDO O RISCO DE AGRAVOS À SAÚDE.

• DE OUTRO, A EMPRESA GANHA TRABALHADORES MAIS SATISFEITOS, PRESENTES E ENGAJADOS, O QUE FAZ
TODA A DIFERENÇA PARA SUA PRODUTIVIDADE.
COMO APLICAR A ERGONOMIA NO AMBIENTE DE
TRABALHO?
• PERGUNTAS PARA O PLANEJAMENTO:
O QUE ESTÁ ERRADO?
QUAIS MUDANÇAS PRECISAM SER FEITAS?
É NECESSÁRIO ADQUIRIR NOVOS MATERIAIS?
COMO É A ATUAL CONDIÇÃO DE TRABALHO DOS FUNCIONÁRIOS?
COMO VIABILIZAR AS MUDANÇAS?
OBSERVAÇÕES: - MESA DE MEDICAÇÃO -MACA -ILUMINAÇÃO- PAUSAS ESTRATÉGICAS
BENEFÍCIOS

• EMPRESAS E FUNCIONÁRIOS SE BENEFICIAM COM A

REALIZAÇÃO DE AÇÕES VOLTADAS PARA ERGONOMIA,
COM REFLEXOS NA SAÚDE, NO BEM-ESTAR E ATÉ
MESMO NO BOLSO.
6 BENEFÍCIOS DA ERGONOMIA
1. EVITA PROBLEMAS DE SAÚDE: MOVIMENTOS REPETITIVOS, ERROS
NO CARREGAMENTO DE CARGAS E POSTURAS INCORRETAS E MÁ
ILUMINAÇÃO PODEM GERAR DIVERSOS PROBLEMAS. O TRABALHO
DE ERGONOMIA AJUDA A REDUZIR OS NÚMEROS DE AFASTAMENTOS
E DE AUSÊNCIAS.
2. MELHORA A PRODUTIVIDADE: COM UM AMBIENTE MAIS FAVORÁVEL,
HÁ UM AUMENTO DA ATENÇÃO AO QUE REALMENTE IMPORTA E,
CONSEQUENTEMENTE, UMA DIMINUIÇÃO DOS ERROS.
6 BENEFÍCIOS DA ERGONOMIA
3. AUMENTAA DISPOSIÇÃO: FAZER A GINÁSTICA LABORAL OU
ALONGAMENTOS AO LONGO DO DIA ESTIMULA O MOVIMENTO
DO CORPO E EVITA O SEDENTARISMO, A FADIGA E O ESTRESSE.
4. MENOR DESPERDÍCIO DE RECURSOS: A MAIOR ATENÇÃO
DEDICADA ÀS TAREFAS ALERTA OS FUNCIONÁRIOS PARA OS
RECURSOS QUE ESTÃO SENDO UTILIZADOS.
6 BENEFÍCIOS DA ERGONOMIA
5. PASSA UMA IMAGEM PROFISSIONAL AOS CLIENTES: UM
AMBIENTE ADAPTADO ÀS NECESSIDADES DOS FUNCIONÁRIOS,
NATURALMENTE, COLABORA PARA UMA IMAGEM MAIS
PROFISSIONAL.
6. REDUÇÃO DOS ACIDENTES DE TRABALHO: A CONSEQUÊNCIA
DE TODOS OS BENEFÍCIOS LISTADOS ACIMA É A DIMINUIÇÃO
DOS ACIDENTES NA EMPRESA.
RISCOS ERGONÔMICOS
• ESFORÇO FÍSICO,
• LEVANTAMENTO DE PESO,
• POSTURA INADEQUADA,
• CONTROLE RÍGIDO DE PRODUTIVIDADE,
• SITUAÇÃO DE ESTRESSE,
• TRABALHOS EM PERÍODO NOTURNO,
• JORNADA DE TRABALHO PROLONGADA,
• MONOTONIA E REPETITIVIDADE,
• IMPOSIÇÃO DE ROTINA INTENSA.
RISCOS ERGONÔMICOS
• PODEM GERAR DISTÚRBIOS PSICOLÓGICOS E FISIOLÓGICOS
• TAIS COMO: LER/DORT, CANSAÇO FÍSICO, DORES MUSCULARES,
HIPERTENSÃO ARTERIAL, ALTERAÇÃO DO SONO, DIABETES,
DOENÇAS NERVOSAS, TAQUICARDIA, DOENÇAS DO APARELHO
DIGESTIVO (GASTRITE E ÚLCERA), TENSÃO, ANSIEDADE,
PROBLEMAS DE COLUNA, ETC
VAMOS NOS EXERCITAR?