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•POR MEIO DA ANÁLISE DA POSTURA, DOS MOVIMENTOS CORPORAIS, DOS EQUIPAMENTOS USADOS E DOS FATORES FÍSICOS DO
AMBIENTE DE TRABALHO, ELA BUSCA PROMOVER A PERFEITA INTEGRAÇÃO ENTRE AS CAPACIDADES E LIMITAÇÕES DO TRABALHADOR
, SUAS CONDIÇÕES DE TRABALHO E A EFICIÊNCIA DO SISTEMA PRODUTIVO.
IMPORTÂNCIA
• ERGONOMIA NO TRABALHO IMPACTA NA SAÚDE E EFICIÊNCIA DOS FUNCIONÁRIOS.
• O OBJETIVO ENTÃO É QUE O COLABORADOR GANHE UM AMBIENTE OU POSTO DE TRABALHO MAIS SEGURO
E ADAPTADO ÀS SUAS NECESSIDADES, DIMINUINDO O RISCO DE AGRAVOS À SAÚDE.
• DE OUTRO, A EMPRESA GANHA TRABALHADORES MAIS SATISFEITOS, PRESENTES E ENGAJADOS, O QUE FAZ
TODA A DIFERENÇA PARA SUA PRODUTIVIDADE.
COMO APLICAR A ERGONOMIA NO AMBIENTE DE
TRABALHO?
• PERGUNTAS PARA O PLANEJAMENTO:
O QUE ESTÁ ERRADO?
QUAIS MUDANÇAS PRECISAM SER FEITAS?
É NECESSÁRIO ADQUIRIR NOVOS MATERIAIS?
COMO É A ATUAL CONDIÇÃO DE TRABALHO DOS FUNCIONÁRIOS?
COMO VIABILIZAR AS MUDANÇAS?
OBSERVAÇÕES: - MESA DE MEDICAÇÃO -MACA -ILUMINAÇÃO- PAUSAS ESTRATÉGICAS
BENEFÍCIOS