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benefício em
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 O TÉCNICO EM
SEGURANÇA COMO
EMPREENDEDOR
INDIVIDUAL

Palestrante:
Fabio Luis Paparotti
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QUEM SÃO OS TÉCNICOS
EM SEGURANÇA DO
TRABALHO?

Profissional com a função de

garantir a segurança do
trabalho buscando minimizar:
- acidentes do trabalho;
- Doenças ocupacionais;
- proteger a integridade dos
trabalhadores;

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Port. 3.275/89 – NR 27 TEM

- Dentre as principais
atribuições podemos
destacar a comunicação ao
empregador e trabalhadores
sobre os riscos presentes no
ambiente de trabalho, além
de realizar campanhas para
divulgar as normas de
segurança e saúde no
trabalho.

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ABRINDO MINHA PRÓPRIA
CONSULTORIA
Tanto as empresas que
obrigatoriamente devem manter
os profissionais do SESMT em seu
quadro, como as desobrigadas de
manter um funcionário específico
(NR 4), necessitarão dos serviços
de algum consultor em segurança
do trabalho. Exemplos: LTCAT,
PPRA, PCMAT.

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 SÓ ISSO???
As ações mais feitas por consultorias nas empresas
são:
– Treinamento de CIPA e Designado de CIPA – NR 5.
– Treinamento de uso, guarda e conservação do EPI
– NR 6 .
– Elaboração de LTCAT.
– Elaboração de Laudo de Insalubridade.
– Elaboração de Ordens de Serviço – NR 1.
– Elaboração de PCMSO – NR 7 .
– Treinamento de segurança na operação e
manutenção de equipamentos NR 12.
– Treinamento de trabalho em Espaço Confinado –
NR 33.
– Treinamento de segurança em trabalhos com
eletricidade – NR 10.
– Treinamento para Operador de Empilhadeira – NR
11.
– Treinamento para operação e manutenção de
Caldeiras e Vasos de Pressão – NR 13.

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– Treinamento para preenchimento da CAT – Lei
8213/91.
– Treinamento observando posições e aspectos
ergonômicos – NR 17.
– Treinamento sobre elaboração de PCMAT – NR
18.
– Treinamento de instrução para preenchimento
de PPP.
– Treinamento de segurança em NR 31.
– Treinamento de segurança no manuseio de
explosivos – NR 19.
– Treinamento de segurança no trabalho com
betoneiras e outros da construção civil – NR 18.

* Algumas funções apenas engenheiros poderão desenvolver.

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 NA PRATICA COMO
FUNCIONARIA

– NR 9.3.1.1 A elaboração,
implementação, acompanhamento e
avaliação do PPRA poderão ser feitas
pelo Serviço Especializado em
Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho
– SESMT ou por pessoa ou equipe de
pessoas que, a critério do
empregador, sejam capazes de
desenvolver o disposto nesta NR.

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– NR 35.3.6 O treinamento (de
trabalho em altura) deve ser
ministrado por instrutores com
comprovada proficiência no assunto,
sob a responsabilidade de profissional
qualificado em segurança no trabalho.

A PROPRIA NORMA DARÁ ABERTURA

PARA REALIZAÇÃO DE CONSULTORIA
OU ASSESORIA SEM SER EMPREGADO
DA EMPRESA.

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 ENTÃO PARA QUE SERVE A
ASSESSORIA OU CONSULTORIA EM
SEGURANÇA DO TRABALHO?
As assessorias/consultorias são usadas
em empresas em que o
dimensionamento não tornou
obrigatório estabelecer SESMT
(Serviço Especializado em Engenharia
de Segurança e Medicina do Trabalho)
próprio. Ou empresas onde o SESMT
não tem conhecimento técnico
suficiente para realizar determinada
tarefa. Nesses casos, as
assessorias/consultorias são
contratadas para oferecer o suporte
necessário.
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COMO PLANEJAR-SE ANTES DE ABRIR
A EMPRESA

- Quanto maior a especialização, melhor

o serviço oferecido;
- Defina a área de atuação;
- Analisar se possui capacidade técnica
para atuar em mais de uma área, caso
contrário pense em parcerias;
- Ter seu CNPJ;
- Verifique o mercado na região que
atuará, não cobrar valores acima do
mercado;
- Descubra o valor da sua hora de
trabalho;

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- COMO ELABORAR UM ORÇAMENTO

- experiência +
- grau de conhecimento +
- porte da empresa tomadora +
- números de funcionários +
- Número de dias de trabalho.

PREÇO FINAL

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 COMO DIVULGAR
- Presença em eventos e
workshops;
- Contatos com outros
profissionais da área;
- Parcerias;
- Visitar clientes;
- Propaganda, principalmente
mídia social;

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 O QUE É UMA CONSULTORIA?

Consultoria é um tipo de prestação

de serviço em que um profissional
qualificado e conhecedor do assunto
oferece ao mercado, realizando
diagnósticos e elaborando processos
com o propósito de levantar as
necessidades do cliente, identificar
soluções e recomendar ações. Com
as informações levantadas o
consultor desenvolve, implanta e
viabiliza o projeto de acordo com a
necessidade específica de cada
cliente.
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 CATEGORIAS
EMPRESARIAIS
Microempreendedor Individual - MEI

-Pequeno empresário;
-Faturamento anual R$ 60.000,00;
-Isenção tributos federais (pagamento
mensal fixo);
-Possibilidades de benefícios
previdenciários;
-Contratação de um trabalhador
registrado;
-Limite de enquadramento (instrutor
de cursos gerenciais)

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 CATEGORIAS
EMPRESARIAIS
MICRO E PEQUENAS EMPRESAS – EPP

-Faturamento até R$ 360 mil e R$ 3,6

milhões;
-Simples nacional;
-Contratação ilimitada de
funcionários;
-Amplo objeto social;
-Responde com o próprio patrimônio;

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 CATEGORIAS
EMPRESARIAIS
EIRELI

-Empresa limitada individual;

-Amplo ramo de atividade;
-Necessidade de constituir capital (100
x salário mínimo);
-Contratação ilimitada funcionários;
-Faturamento até R$ 360 mil ano;
-Livre escolha tributação;
-Responsabilidade limitada;

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CATEGORIAS EMPRESARIAIS
QUADRO EXPLICATIVO

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