Tipologia das

estruturas
organizacionais
Tipologia das estruturas
organizacionais
Não existe um tipo de estrutura organizacional ideal, isto é, um modelo que se adeque a todas as
organizações, com garantia de ser bem sucedido, aliás, podemos mesmos afirmar que uma das
características de uma boa estrutura organizacional deverá ser a sua capacidade de se adaptar ás mudanças
e ao desenvolvimento.
Factores que influenciam a estrutura organizacional.
A natureza dos objectivos estabelecidos para a empresa e seus colaboradores;
As necessidades sociais dos membros da organização;
As funções administrativas a desempenhar;
A dimensão da organização.
Existem contudo alguns tipos de estrutura mais utilizadas. Para definir essa estrutura é
necessário definir:
Organograma: Representação gráfica da estrutura formal e da organização hierárquicas dos
serviços de uma organização.
Funções: Conjunto de actividades, tarefas e operações, concentradas no exercício de uma ou
várias técnicas, com vista á realizacão de uma parte dos objectivos da organização.
Ligações hierárquicas: Determinantes da rede difusa e complexa de relações humanas,
estabelecendo os níveis de cordenação e controlo.
Existem vários tipos de estrutura organizacional,mais as mais comuns são:
 Estrutura Funcional;
 Estrutura Matricial;
 Estrutura Divisional;
 Estrutura Emergente.