II CONGRESSO DE ENSINO,
PESQUISA E EXTENSÃO
CEPEX 2023
ESTAGIO SUPERVISIONADO ESPECIFICO:
PROCEDIMENTOS E ESTRATEGIAS DE INTERVENÇÃO
RAMOS, Glayce Regina Bertini¹; ALMEIDA, Admilson Aparecido de A.; GONÇALO, Crismell M; DUTRA, Gabriel Naman;
RIBEIRO, João Victor Fernandez da C; AMORIM, Jussara Miranda do C2.
1- Docente do curso de Psicologia; 2- Discente do curso de Psicologia
INTRODUÇÃO
Este Projeto de Intervenção se propôs a trabalhar a Saúde
Mental no contexto organizacional dos colaboradores que
fazem parte do Mercado Joaquim Murtinho, investigamos a
interconexão entre o desempenho pessoal/profissional e a
produtividade. Motivação, conhecimento e habilidades
individuais são interpretados como elementos influenciados por
processos psíquicos, enquanto aspectos estruturais são
explorados à luz das mudanças nas relações sociais e nos
valores da sociedade.
OBJETIVOS
GERAL: O objetivo deste estudo é investigar os desafios
enfrentados na implementação de intervenções em Psicologia
Organizacional e do Trabalho na empresa Mercado Joaquim
Murtinho, visando compreender os obstáculos que podem
comprometer a eficácia dessas intervenções e propor
estratégias para otimizar a promoção de um ambiente de
trabalho saudável, eficiente e produtivo.
ESPECÍFICOS:
• Analisar os fatores organizacionais, culturais e individuais
que contribuem para os desafios identificados na
implementação das intervenções em Psicologia Organizacional
e do Trabalho.
• Avaliar a percepção dos colaboradores e da gestão em
relação à eficácia das intervenções existentes, identificando
pontos de melhoria e possíveis lacunas.
• Propor estratégias e abordagens específicas que possam
otimizar a implementação das intervenções em Psicologia
Organizacional e do Trabalho, alinhando-as com os objetivos
da empresa e as necessidades dos colaboradores.
METODOLOGIA
Foi empregado uma abordagem de pesquisa qualitativa
para investigar os desafios na implementação de intervenções
em Psicologia Organizacional e do Trabalho na empresa
Mercado Joaquim Murtinho. A amostra será composta por
colaboradores de diferentes níveis hierárquicos da empresa .
Foi utilizada uma amostragem intencional para garantir uma
representação adequada de perspectivas diversas. Foram
conduzidas entrevistas semiestruturadas com os participantes,
permitindo explorar suas percepções sobre as intervenções em
Psicologia Organizacional e do Trabalho, bem como os
desafios e obstáculos que identificam.
RESULTADOS
Durante o estágio em psicologia organizacional no mercado,
foi possível mergulharmos em um universo complexo e
dinâmico, aplicando conhecimentos teóricos em situações
práticas. Analisamos as práticas de Recursos Humanos,
identificando áreas de melhoria e propondo estratégias para
otimizar processos de seleção e treinamento de colaboradores.
Além disso, pudemos avaliar o clima organizacional,
compreendendo a percepção dos funcionários e sugerindo
medidas para promover um ambiente de trabalho mais
saudável e produtivo. Com isso, o estágio nos proporcionou
uma visão abrangente do papel da Psicologia Organizacional
na melhoria contínua do ambiente de trabalho e na promoção
do bem-estar dos colaboradores, contribuindo assim para o
crescimento e eficiência do mercado.
CONSIDERAÇÕES FINAIS
À luz da teoria organizacional, as considerações finais
destacam a importância da Psicologia Organizacional na
compreensão e resolução dos desafios enfrentados no
Mercado Joaquim Murtinho. A reflexão sobre os processos
inconscientes que permeiam as relações laborais oferece
insights valiosos para a formulação de estratégias de
intervenção mais eficazes.
A necessidade de promover um ambiente de trabalho
saudável, considerando não apenas as demandas visíveis,
mas também as necessidades psíquicas dos colaboradores, é
enfatizada como parte integrante do processo de
desenvolvimento organizacional.
REFERÊNCIAS
ASCAMA, M.J.O. Atuação do Psicólogo e de Outros Profissionais no
Coaching em Organizações de Trabalho. Dissertação de Mestrado.
Universidade Federal de Santa Catarina - Centro de Filosofia e Ciências
Humanas, Programa de Pós-Graduação em Psicologia, Florianópolis,
2004
BORGES, L. O.; O. H. YAMAMOTO. O Mundo do Trabalho. In: ZANELLI,
J.C,
BORGES-ANDRADE, BASTOS & COLS Psicologia, Organizações e
Trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004.
BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo. Desenvolvimento de medidas em
avaliação de treinamento. Estud. psicol. (Natal), Natal, v. 7, n. spe, 2002.
BASTOS, A. V. B.; ZANELLI, J. C. Inserção Profissional do Psicólogo em
Organizações de Trabalho. In: ZANELLI, J.C, BORGES-ANDRADE,
BASTOS & COLS Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. Porto
Alegre: Artmed, 2004.
ANTUNES, R. Os sentidos do trabalho. São Paulo: Boitempo, 1999.
AZEVEDO, V;