CONCEITOS DA ADMINISTRAÇÃO E

ÉTICA EMPRESARIAL
Prof. Esp. Leonardo Silva Paião
 Atividade Mapa
Aluno(a): Rafael Rossetto Rodrigues
RA: 200703265
Aluno(a):
RA:
Este MAPA pode ser realizado em duplas, no entanto cada aluno é responsável por entrega-lo
individualmente em seu Studeo, identificando aqui os integrantes da dupla
 Atividade MAPA

Este arquivo contém somente o modelo de respostas. Para mais

informações sobre como realizar a atividade, acesse o ambiente da
disciplina no seu Studeo, e clique no link M.A.P.A. Lá você
encontrará todas as regras e instruções para a execução dessa
atividade, e também o link para download da Revista MAPA. É nessa
revista que estão as tarefas a serem executadas, além de dicas para
auxiliá-lo. A Revista MAPA também está disponível para download em
Material da Disciplina.
Fase 1 – Treinar e se Preparar
• Definir o nome da Empresa e a área de Engenharia em que atua. Anexar a imagem da
logomarca da sua empresa. (0,1 ponto)
Empresa: Rossetto Tecnology
Engenharia: mecatrônica
Logomarca:
Fase 1 – Treinar e se Preparar
• Escreva ou anexe a imagem com os itens dos 4 pilares da sua empresa. (0,4 ponto)

Necessidade
. Objetivo Recursos Processos

Inovação;
Otimizar processos Desenvolvimento de
De produção para Melhorar desempenho Equipamentos, mão de produtos, vendas
Industrias;.. das empresas, obra qualificada, distribuição, fabricação,
oferecendo serviços de Conhecimento técnico, manutenção,
Aumentar
engenharia e Deposito, capital. planejamento tático, e
Produtividade e automação, comercio
eficiência treinamento
de maquinas operacional.
Na linha de
produção;
Fase 2 – Contratar, Escalar e Manter Talentos
• Escreva ou anexe a imagem (crachá) com o CHA ideal para o engenheiro. (0,5 ponto)

. • Conhecimento Habilidade Atitude

Comunicação, trabalho em
Aptidão para cálculos,
equipe, observação e visão de
raciocínio logico, conhecimento Iniciativa para
Nome: C3po mercado, elaboração de
em programação, familiaridade trabalhar em equipe,
projetos, resolução de
em robótica, ser exemplo,
problemas.
Engenheiro:
macatrônico
Fase 2 – Contratar, Escalar e Manter Talentos
• Anexar a imagem do fluxo das principais atividades até a contratação. (0,5 ponto)

Processo Aplicação de
seletivo, testes sobre
Web site, jornais Analise de currículo teste
,propaganda conhecimento
psicológico especifico

Entrevista
psicológica
Vaga pra trabalhar
com programação
e automação
industrial Parecer
Admissão psicológico
Fase 3 – Estratégias de Jogo
• Anexar a imagem das 5 forças competitivas de Porter com exemplos. (0,5 ponto)
Entrante potencial
.
Santec

fornecedor comprador

Lemarb Hidraula sul

Megausinagem automação

Roboterin

substituto
Fase 3 – Estratégias de Jogo
• Descreva a estratégia genérica escolhida e a sua justificativa. (0,5 ponto)
.
Estratégia: Diferenciação
Fornecer melhor qualidade de produtos,
Tecnologias sempre atualizadas
Soluções inovadoras
Processos eficientes.