ENCONTRO BATE

PAPO
04 DE JANEIRO DE 2024
 MISSÃO, VISÃO E VALORES
Visão: Ser uma empresa reconhecida como referência dentro da gastronomia buscando qualidade,
agilidade no atendimento, em um espaço aconchegante em um ambiente familiar.

Missão: Oferecer produtos e serviço na área gastronômica, valorizando a qualidade, o sabor e a correta técnica de
elaboração de cada alimento, para contribuir para a saúde dos nosso clientes, ofertando um sistema de
atendimento diferenciado.

Valores: Sabores, para proporcionar o prazer de comer bem.

Variedade, para oferecer opções com qualidade para todos os gostos.
Atendimento com excelência, para apresentar soluções gastronômicas.
Atendimento diferenciado, buscando sempre a melhor opção para o bem estar do nosso cliente.
Ambiente famíliar, dando um excelente conforto no atendimento para o cliente se sentir em casa.
Alimentos manipulado, com toda garantia de higiene.
Responsabilidade social, relacionamento ético, comprometimento, respeitando os recursos ambientais e culturais
da região.
 CULTURA ORGANIZACIONAL
Cultura organizacional de uma empresa (também chamada de cultura empresarial e corporativa) é o
conceito que define a forma com que a organização conduz seus negócios e em como trata seus
clientes e parceiros. E, nisso, envolve práticas, políticas e comportamentos que são reflexo da cultura.

Os principais pontos a serem considerados são:

• crenças da empresa: são definidas a partir da convivência das pessoas em grupo;
• valores organizacionais: considerando-se o peso que cada coisa tem dentro da organização;
• costumes a serem exercidos: considerando que eles são a materialização dos valores e crenças;
• ritos e atividades: são desenvolvidas com frequência visando o aperfeiçoamento;
 EMPATIA

Ser empático é se identificar com outra pessoa ou com a situação vivida por ela. É saber
ouvir os outros e se esforçar para compreender os seus problemas, suas dificuldades e as suas
emoções

Assédio moral é toda e qualquer conduta que caracteriza comportamento abusivo, freqüente e
intencional, através de atitudes, gestos, palavras ou escritos que possam ferir a integridade física
ou psíquica de uma pessoa, vindo a pôr em risco o seu emprego ou degradando o seu ambiente de
trabalho.
 AUTOMOTIVAÇÃO

1. Crie metas a médio e longo prazo

2. Organize seu dia a dia
3. Desenvolva inteligência emocional
4. Priorize o que é mais importante
5. Tenha um propósito
6. Crie pequenas “premiações” para você