FASE - Faculdade Santa Emilia

Administrao de Empresas
Teoria Geral da Administrao II
Carga Horria 60h/a
PLANO DE ENSINO DA DISCIPLINA
EMENTA : I. Teoria do desenvolvimento organizacional (DO): origens, as mudanas e a
organizao, o processo e as tcnicas de DO, clima e cultura organizacional, apreciao crtica. II.
Abordagem Sistmica da Administrao: Tecnologia e Administrao, Teoria de Sistemas. III.
Abordagem Contingencial da Administrao: Teoria da Contingncia. IV. Novas abordagens da
Administrao: Melhoria Contnua, Qualidade Total, Reengenharia, Benchmarking, Gesto do
Conhecimento.
OBJETIVO: Motivar os alunos no entendimento dos desafios da Administrao de empresas,
aprofundando e mostrando novas ferramentas de gesto, continuando com o embasamento
terico que deu origem ao atual momento das cincias administrativas.
Aula
N.

CONTEDO

CH

Apresentao da disciplina e Reviso de TGA I

03

Origens / Mudanas e a organizao - O Processo e as

tcnicas de DO

Temas

I Desenvolvimento
Organizacional

II Abordagem
Sistmica

III Teoria da
Contingncia

10

1 Avaliao
12
13

15

IV Novas
abordagens da
Administrao

16
17

09

Origens da Teoria da Contingncia. Ambiente / Ambiente

Geral / Ambiente de Tarefa / Tecnologia / As organizaes e
seus nveis Leitura, exposio e debate.
Modelo Contingencial de Motivao / Teoria Contingencial
da Liderana
Apreciao crtica / Estudo de Caso

09

Data da prova de acordo com calendrio oficial.

11

14

As origens da teoria de sistemas/ O conceito de sistemas /

O sistema aberto
A organizao como um sistema aberto e suas
caractersticas / Os modelos de organizao / Crticas
Estudo de Caso / Exerccio

8
9

09

Estudo de Caso

5
6

Crticas ao DO - Cultura e Clima Organizacionais

V Novas
abordagens da
Administrao

Entrega dos resultados e planejamento para a 2 etapa da

disciplina - Acertos para os seminrios
Para onde vai a TGA? Em busca da competitividade
Melhoria contnua
Qualidade total
Reengenharia
Benchmarking
tica e responsabilidade social
Gesto do conhecimento e capital intelectual
Apreciaes crticas e concluso da disciplina

Teoria Geral da Administrao II Plano de ensino 2011.2

06

12

03

18

2 Avaliao

Data da prova de acordo com calendrio oficial.

19

Avaliao
substitutiva

Verificar calendrio oficial.

20

Avaliao final

Verificar calendrio oficial.

03
03
03

A) Metodologia do Ensino e Aprendizagem:

Metodologia
1 Aulas expositivas
2 Exposio dialogada
3 Trabalhos em grupo
4 Estudo de casos e exerccios
B) Recursos audiovisuais*:
( X ) Retro-projetor;
( ) TV/Vdeo;
( X ) Lousa branca;
( ) Laboratrio de Informtica;
(X ) Microfone e caixa de som;
( ) Rdio/Gravador;
( ) Filmadora;
( X ) Projetor Multimdia;

* Nos dias de aula expositiva e trabalhos

em grupo, sero utilizados retro-projetor
ou computador com projetor multimdia,
de acordo com a disponibilidade para
reserva.

* A DISPONIBILIZAO DOS RECURSOS ESTAR CONDICIONADA A SUA SOLICITAO

E DISPONIBILIDADE PARA O DIA E HORRIO SOLICITADOS.
C) Metodologia de Avaliao
1 Avaliao

1. Trabalhos individuais/equipe/exerccios/Estudo de caso.

2. Provas escritas
2 Avaliao

1. Provas escritas
2. Seminrio

Participao %
20%
80%
Participao %
50%
50%

D) BIBLIOGRAFIA
Livros-Texto:
CHIAVENATO, Idalberto. Introduo Teoria Geral da Administrao. Rio de Janeiro:
Campus, 2003.
MAXIMIANO, A. C. A. Teoria Geral da Administrao. So Paulo: Atlas, 2000.
REVISTAS E PERIDICOS
Exame
HSM Management
Jornal Gazeta Mercantil
Jornal do Commercio / Dirio de Pernambuco
INTERNET
www.intermanagers.com.br / www.exame.com.br
www.gestaoorg.dca.ufpe.br / www.hsmmanagement.com.br
OBSERVAES

O aluno tem direito a faltar at 25% da carga horria da disciplina (15h/a), ou seja, que
corresponde a 5 (cinco) aulas. de sua inteira responsabilidade administrar suas faltas.
Teoria Geral da Administrao II Plano de ensino 2011.2