TEORIAS ADMINISTRATIVAS

E
TEORIAS DE ENFERMAGEM

Andr Reis

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RESUMO - TEORIAS ADMINISTRATIVAS E TEORIAS DE ENFERMAGEM

1. TEORIAS ADMINISTRATIVAS

Teoria

CIENTFICA

CLSSICA

DAS RELAES
HUMANAS

Terico

Frederick
Taylor

Henry Fayol

Elton Mayo

Propostas da teoria, princpios e crticas

Propostas:
# Aumento da produo pela eficincia do
nvel operacional;
# Homem econmico, movido pela remunerao salarial.
Princpios:
Crticas:
# Diviso do trabalho;
# Aspecto mecanicisEspecializao do ta;
operrio;
# Homem como pea
# Padronizao
de engrenagem;
de tarefas;
# Padronizao
#Trabalhadores
bloqueia a criatividapossuam incentide e a iniciativa.
vos salariais e
prmios de acordo com a produo.
Propostas:
# Eficincia da organizao atravs de
estrutura compatvel com funcionamento.
(anatomistas e fisiologistas);
# 6 funes da empresa: Tcnica, comercial, financeira, de segurana, contbil e administrativa;
# Quanto mais organizada a empresa,
maior a produo.
Princpios:
Crticas:
# Diviso horizon- # No admite a informalidade do relatal do trabalho
cionamento interpes(subordinao do
soal;
empregado ao
# Inibe a criatividade.
chefe imediato);
# Autoridade e
responsabilidade;
# Disciplina;
# Unidade de
comando e direo;
# Remunerao
do pessoal;
# Centralizao,
subordinao e
hierarquia.
Propostas:
# Enfatizar as pessoas, ao invs da estrutura;
# Preocupao com o Homem no Trabalho, ao invs de preocupar-se com os
mtodos de trabalho, normas e regras;
# Homem social, motivado pela interao social;
Princpios:
Crtica:
# Recompensa
# Forma paternalista
social;
de administrao.
# Enfoque em
temas como:
motivao, liderana, comunicao dinmica de
grupo.

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Influncia na Enfermagem
* Escalas dirias
* Diviso de atividades
* Assistncia fragmentada
* Dificuldade em ver o homem como ser holstico.

* Organogramas representativos da hierarquizao

do servio de enfermagem
nos hospitais.

* Liderana como
estratgia para conduzir grupos;
* Comunicao adequada
(registros de enfermagem).

BUROCRTICA OU
ESTRUTURALISTA

COMPORTAMENTALISTA

DE SISTEMAS

CONTINGENCIAL

Max Weber

Kurt Lewin

Ludwig Bertalanffy

Lawrence e
Lorsch

Propostas:
# Organizao vista sob ponto estrutural:
# Enfoque na racionalidade, no mnimo
detalhamento;
# Organizao, controle, autoridade e
poder de dominao;
# Diviso sistemtica de trabalho.
Princpios:
Crtica:
# Valorizao da
# Valorizao de
especializao
normas e regras em
profissional;
detrimento do con# Remunerao
tingente humano.
de acordo com o
cargo;
# Possibilidade de
ascenso profissional.
Propostas:
# Preocupao com o processo de
trabalho e com a dinmica da organizao;
# nfase nas pessoas;
# "Homem administrativo", que visa a
forma satisfatria da realizao do trabalho.
Princpios:
Crtica:
# Estudo da moti# Valoriza o homem,
vao humana.
mas impe uma
hierarquia de necessidades.
Propostas:
# Prope a organizao como um sistema;
# Os sistemas existem dentro de outros
sistemas;
# Os sistemas so abertos (intercmbio
com o meio externo) ou fechados (sem
intercmbio com o meio externo);
# As funes de um sistema dependem
da retroalimentao (feedback).
Princpios:
Crtica:
# Entradas
No h.
Processo Sadas (resultados).
Propostas:
# A organizao funciona de formas
diferentes em diferentes condies,
devido influncia do ambiente externo. "Tudo depende".
# Existe uma relao entre as variveis
ambientais e as variveis tcnico administrativas.
Princpios:
Crtica:
# Diviso deparNo h.
tamental da organizao.
# Unio dos diversos departamentos para o
alcance dos objetivos da organizao.

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* Caracterizao da enfermagem como profisso

tcnica especializada.

* Viso dos subordinados

como profissionais irresponsveis e resistentes a
mudanas.

* Criao de subsistemas
dentro de um sistema principal.

* No relatada em literatura.

2. TEORIAS DE ENFERMAGEM E SUAS IDEALIZADORAS

Tericas

Sntese da teoria

Florence Nigthingale (sc. XIX)

* Os profissionais de enfermagem precisam ter preparao formal para exercer a profisso;

* O ambiente interfere na sade dos indivduos.
* Ambiente adequado inclui ar puro e boa iluminao.

Hildegard Peplau (1952)

* necessrio desenvolver uma relao interpessoal

entre paciente e enfermeiro.
* O dilogo (comunicao) o principal meio de estabelecimento desta relao.
* A relao interpessoal enfermeiro x paciente faz parte
da enfermagem atual.

Faye Abdellah (1960)

* H necessidade de prestar assistncia ao indivduo

como um todo.
* Esta assistncia deve atender as necessidades fsicas, emocionais,intelectuais, sociais e espirituais;
* Necessidades de: conforto, higiene e segurana,
equilbrio fisiolgico, fatores sociais e psicolgicos,
fatores sociais e comunitrios.

Virgnia Henderson (1964)

* O paciente deve ser ajudado para obter independncia.

* 14 necessidades de Henderson:
Respirar bem, comer e beber, eliminar, movimentar-se
e manter postura, dormir e descansar, vestir-se e despir-se, manter a temperatura corprea normal, manter o
corpo limpo e arrumado, evitar perigos do ambiente,
comunicar-se, adorar de acordo com a prpria f, trabalhar com satisfao, recrear-se, aprender.

Joyce Travelbee (1966)

* Enfermagem um processo interpessoal que envolve

enfermeiro e paciente.
* Enfermagem tem o objetivo de ajudar paciente e famlia a enfrentar a doena.

Dorothy Johnson (1968)

* Deve-se reduzir o estresse para que o paciente possa

se recuperar o mais rpido possvel.
* o enfermeiro deve agir para atender as necessidades
do paciente.
* O enfermeiro deve perceber a incapacidade do paciente de adaptar-se e propiciar assistncia para a soluo dos problemas encontrados.

Martha Rogers (1968)

* O ser humano unificado; o indivduo e o ambiente

esto em constante troca de energia desenvolvimento e
mudana; o processo de vida evolui irreversivelmente;
* Deve-se ajudar o paciente a alcanar seu nvel mximo de bem estar;
* "Homem Unitrio" se desenvolve ao longo da vida.

Imogene King (1971)

* Deve-se usar a comunicao para ajudar o paciente a

restabelecer uma adaptao positiva ao seu meio ambiente.
* Processo de enfermagem > dinmica interpessoal
entre enfermeiro e paciente, que estabelecem metas a
serem alcanadas.

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Dorothea Orem (1971)

* Teoria do autocuidado > autocuidado, dficit de

autocuidado e sistema de
enfermagem.
* A assistncia de enfermagem necessria quando o
paciente est incapacitado de
atender suas necessidades biolgicas, psicolgicas, de
desenvolvimento ou sociais .
* Deve-se observar at que ponto o paciente autosuficiente.

Myra Levine (1973)

* As pessoas so dependentes de suas relaes com

os outros;
* A enfermagem interao humana;
* Princpios de conservao: 1 - da energia do paciente,
2 - da integridade
estrutural, 3 - da integridade pessoal, 4 - da integridade
social.

Callista Roy (1976)

* Pessoas > ambiente > sade > enfermagem compem o modelo de Roy;
* As pessoas so sistemas adaptativos vivos cujos
comportamentos so respostas
de adaptao ou respostas ineficientes;
* Necessidades: 1) Fisiolgicas, 2) autoconceito positivo, 3) desempenho de papel
social, 4 - equilbrio e interdependncia.

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