Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
de pessoas
Material produzido e de
responsabilidade do Prof. Antnio Luiz
Marques
Planejamento
Tecnologia
Recursos Humanos
Vendas
A ORGANIZAO
Marketing
Finanas
Produo
Sistemas de Informaes
Material produzido e de
responsabilidade do Prof. Antnio Luiz
Marques
Avaliao do
Desempenho
Administrao de
Benefcios
Recrutamento e
seleo de
pessoal
RECURSOS HUMANOS
Acompanhamento
de pessoal
Rotinas Legais
Treinamento e
Desenvolvimento
de Pessoal
Administrao de
Cargos, Salrios e
Carreira Funcional
Material produzido e de
responsabilidade do Prof. Antnio Luiz
Marques
RECRUTAMENTO E SELEO
DE PESSOAL
MERCADO DE
TRABALHO
ORGANIZAO
(postos de trabalho)
Material produzido e de
responsabilidade do Prof. Antnio Luiz
Marques
RECRUTAMENTO E SELEO
DE PESSOAL
RECRUTAMENTO
SELEO
Objetiva prognosticar
o desempenho dos candidatos
em relao ao cargo a
ser ocupado
RECRUTAMENTO E SELEO
DE PESSOAL
RECRUTAMENTO
A tarefa divulgar, mas o fundamental atrair as
pessoas.
RECRUTAMENTO E SELEO
DE PESSOAL
RECRUTAMENTO
Planejamento de Pessoal
Necessidades da Organizao
Previso de Vagas
Definio do Perfil do Candidato
Recrutamento Interno
e/ou
Recrutamento Externo
Material produzido e de
responsabilidade do Prof. Antnio Luiz
Marques
RECRUTAMENTO E SELEO
DE PESSOAL
RECRUTAMENTO INTERNO
PRS
CONTRAS
Aproveita o potencial
Motiva
Incentiva permanncia
Estabilidade
Evita socializao de
novos
Melhor seleo
Econmico
Material produzido e de
responsabilidade do Prof. Antnio Luiz
Marques
RECRUTAMENTO E SELEO
DE PESSOAL
RECRUTAMENTO EXTERNO
PRS
CONTRAS
Sangue novo
Enriquece capital humano
Aumenta capital intelectual
Renova cultura
Incentiva interao
Material produzido e de
responsabilidade do Prof. Antnio Luiz
Marques
Material produzido e de
responsabilidade do Prof. Antnio Luiz
Marques
Y
POTENCIAL DO
CANDIDATO
ATRIBUIES
DO CARGO
REQUISITOS
DO CARGO
CARACTERSTICAS
DO CANDIDATO
TCNICAS DE
SELEO
ANLISE DO
CARGO
Material produzido e de
responsabilidade do Prof. Antnio Luiz
Marques
Papel da rea de GP
- Verificar arquivo de candidatos
- Triar candidatos
- Definir caractersticas
bsicas
- Entrevistar
- Desenvolver tcnicas de
seleo
- Preparar e treinar gerentes
- Avaliar e comparar
- Assessorar os gerentes no
processo seletivo
Material produzido e de
responsabilidade do Prof. Antnio Luiz
Marques
Material produzido e de
responsabilidade do Prof. Antnio Luiz
Marques
2.
3.
4.
5.
Rapidez e confiabilidade
Validade preditiva em avaliao de desempenho.
Na prtica, escolhe-se mais de uma tcnica de seleo para cada
caso.
Material produzido e de
responsabilidade do Prof. Antnio Luiz
Marques
de
triagem,
provas
de
Material produzido e de
responsabilidade do Prof. Antnio Luiz
Marques
Psicolgica ou tcnica
Individual ou em grupo
REA ENTREVISTADOR
REA ENTREVISTADO
Material a
produzido
e de pessoal a que mais
Apesar de subjetiva,
entrevista
responsabilidade do Prof. Antnio Luiz
influencia a decisoMarques
final a respeito dos candidatos.
Prs
Altamente subjetiva
Nem sempre o candidato se
sai bem
Difcil comparabilidade
Exige treinamento do
entrevistador
Exige conhecimento a respeito
do cargo
Material produzido e de
responsabilidade do Prof. Antnio Luiz
Marques
Material produzido e de
responsabilidade do Prof. Antnio Luiz
Marques
1.
2.
3.
Material produzido e de
responsabilidade do Prof. Antnio Luiz
Marques
APTIDES
FATOR G
Inteligncia
Geral (teste
FATOR V
Compreenso
Verbal
FATOR W
Fluncia
Verbal
FATOR N
Habilidade
Numrica
FATOR P
Aptido
Perceptiva
FATOR R
Raciocnio
Abstrato
de nvel mental)
FATOR S
Relaes
Espaciais
FATOR M
Memria
Associativa
Material produzido e de
responsabilidade do Prof. Antnio Luiz
Marques
Laudo de resultados
Nome:_____ Data: ---/---Testes Psicomtricos:
Percentis
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Fator G ____________________________
Fator V ____________________________
Fator W ____________________________
Fator N _____________________________
Fator S _____________________________
Material produzido e de
responsabilidade do Prof. Antnio Luiz
Marques
Ferramenteiro
Encarregado de equipe
Nvel mental
Fator V
Material produzido e de
responsabilidade do Prof. Antnio Luiz
Marques
Fator W
Fator R
TCNICA SITUACIONAL
Objetiva reproduzir a situao real de trabalho
no contexto do processo seletivo
Material produzido e de
responsabilidade do Prof. Antnio Luiz
Marques
Material produzido e de
responsabilidade do Prof. Antnio Luiz
Marques
Material produzido e de
responsabilidade do Prof. Antnio Luiz
Marques
Material produzido e de
responsabilidade do Prof. Antnio Luiz
Marques
EXPRESSIVOS
- PMK
(teste de expresso corporal)
PROJETIVOS
-TAT(Teste de
Apercepo Temtica)
- RORSCHACH/MACHOVER
- RVORE de KOCH
Material produzido e de
responsabilidade do Prof. Antnio Luiz
Marques
O processo de recrutamento e
seleo
Admisso
Exame mdico
Deciso final
Seleo
Anlise currculo
Recrutamento
Perfil do candidato
Definio de vagas
Necessidades da organizao
Material produzido e de
Planejamento de pessoal
responsabilidade do Prof. Antnio Luiz
Marques
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Material produzido e de
responsabilidade do Prof. Antnio Luiz
Marques
1.
Identificao
2.
rea(s) de interesse
3.
Formao bsica
4.
Cursos extra-curriculares
5.
6.
Participao em eventos
7.
Idiomas
8.
9.
Referncias
Material produzido e de
responsabilidade do Prof. Antnio Luiz
Marques
Bibliografia
1.
2.
3.
4.
5.