Manual Do Futuro AFT 2012 - Versão 1.0 PDF

Manual do Futuro AFT 2013
Verso 1.0
Prof. Ricardo Resende
INTRODUO
Em 03 de setembro de 2009, quando da publicao da autorizao para realizao do
concurso para Auditor-Fiscal do Trabalho, divulguei na internet (ento no
EuVouPassar, onde lecionava Direito do Trabalho) um pequeno texto, ao qual dei o
nome de Manual do Futuro AFT, com dicas gerais para quem se preparava (ou
pretendia se preparar) para o concurso.
Diante do sucesso absoluto da apostila, lancei verses atualizadas a cada fase do
concurso.
A verso 2.0 foi disponibilizada quando da publicao do edital, no final de dezembro
de 2009. Curiosamente eu havia acertado na mosca a previso contida no Manual
acerca da data de publicao do edital, no obstante o grande otimismo de alguns, que
esperavam o edital para logo depois da autorizao. Consequentemente, a data das
provas tambm havia sido antecipada, de forma aproximada, no Manual.
Por fim, a verso 3.0 foi publicada depois da 1 fase, tendo sido direcionada
preparao para as discursivas.
Tenho a felicidade de saber que alguns atuais colegas de trabalho leram, em
2009/2010, o Manual do Futuro AFT, e que este contribuiu, ainda que de forma
singela, para a preparao vitoriosa destes colegas.
Por tudo isso no poderia deixar a ideia morrer.
Considerando que atualmente tem aumentado bastante o interesse pelo concurso
para AFT, bem como que recentemente foi publicado o edital do concurso da Receita
Federal do Brasil, o qual normalmente serve de abertura para o concurso de AFT,
achei por bem lanar logo a primeira verso do Manual do Futuro AFT 2013.
Por que 2013, Professor? Simplesmente porque eu no acho factvel pensarmos em
provas ainda em 2012.
Esclarea-se, ainda, que no tenho nenhuma informao privilegiada sobre o assunto
concurso, no me interesso em obter tais informaes e, caso as obtivesse, no as
divulgaria. Sabe aquela histria no sei, no quero saber, e tenho raiva de quem
sabe? Pois , mais ou menos por a.
Penso que a informao privilegiada um atentado democracia, igualdade de
oportunidades. Enquanto existir este tipo de privilgio, no teremos conseguido
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caminhar em direo a um pas mais justo, mais igualitrio. E espero que voc queira
ser servidor pblico tambm para construir um pas melhor. claro que o subsdio
importante, a estabilidade, idem, mas se for s isso, no ter nenhuma graa, nem
ter funo social a sua existncia.
Portanto, no escreverei neste Manual nada que no seja pblico e notrio. Apenas
organizarei algumas ideias sob o meu ponto de vista, e a partir da minha experincia
como servidor pblico e como professor especializado na preparao para concursos
pblicos.
Observo tambm, por oportuno, que as consideraes que fao adiante so apenas
minhas opinies, razo pela qual no pretendo debater e/ou justificar nada do que
esteja escrito neste texto. Tenho dois objetivos ao escrev-lo: a) ajudar no
direcionamento do estudo de cada um de vocs; b) responder antecipadamente a
inmeras dvidas que certamente so recorrentes, as quais me so direcionadas por email, mensagem no Facebook etc., demandando, para respostas individuais, um tempo
que eu j no tenho mais disponvel.
Em razo disso, no pretendo responder de forma individual tudo o que j foi dito
aqui, pelo que e-mails com tal contedo sero ignorados.
O presente Manual est estruturado em trs partes, a saber:
Captulo 1 Carreira de Auditor-Fiscal do Trabalho, com informaes gerais sobre a
carreira.
Captulo 2 Concurso para Auditor-Fiscal do Trabalho, com informaes e anlises
especficas sobre o concurso.
Captulo 3 Perguntas e respostas, uma espcie de FAQ do AFT, com as perguntas
mais frequentes e respectivas respostas.

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Sumrio
Captulo 1 CARREIRA DE AUDITOR-FISCAL DO TRABALHO ....................................................... 6
1.1. Lei de regncia ............................................................................................................... 6
1.2. Forma do concurso de ingresso e habilitao legal para o cargo ..................................... 6
1.3. Diviso por reas de especializao ................................................................................ 7
1.4. Atribuies do AFT ......................................................................................................... 8
1.5. Rotina do AFT (trabalho externo vs. trabalho interno) .................................................. 10
1.5.1. Rotina de fiscalizao............................................................................................. 11
1.5.2. Trabalho interno e jornada de trabalho ................................................................. 11
1.5.3. Cargos de chefia .................................................................................................... 12
1.5.4. Grupos mveis de fiscalizao ............................................................................... 13
1.5.5. Fiscalizao por projetos ........................................................................................ 13
1.5.6. Viagens a trabalho ................................................................................................. 13
1.6. Remunerao ............................................................................................................... 14
1.7. Lotao ........................................................................................................................ 16
Captulo 2 CONCURSO PARA AUDITOR-FISCAL DO TRABALHO .............................................. 18
2.1. Histrico dos concursos recentes.................................................................................. 18
2.2. Disciplinas cobradas no concurso ................................................................................. 18
2.3. O mnimo por disciplina ................................................................................................ 21
2.4. Estratgias de estudo ................................................................................................... 22
2.4.1. Estudo bsico ........................................................................................................ 22
2.4.2. Estudo avanado ................................................................................................... 24
2.4.3. Reviso e condicionamento ................................................................................... 25
2.4.4. Os ciclos de estudo ................................................................................................ 25
2.4.5. Quando treinar com exerccios?............................................................................. 26
2.5. Fontes de estudos ........................................................................................................ 27
2.5.1. Indicaes bibliogrficas ........................................................................................ 29
2.5.2. Preparao para as provas discursivas ................................................................... 36
2.6. Estratgias especficas .................................................................................................. 41
2.6.1. Estou comeando a estudar para concursos agora.............................................. 41

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2.6.2. J estudo para concursos h algum tempo, mas para AFT estou comeando
agora............................................................................................................................. 42
2.6.3. Estudo especificamente para AFT h um ano, pelo menos .................................. 43
2.6.4. Estou estudando para AFT, mas penso em fazer o concurso da Receita pra
treinar... ........................................................................................................................ 44
2.6.5. Estou estudando para o concurso da Receita h algum tempo, mas, caso no
passe, focarei no AFT. Tenho chances? ........................................................................... 45
Captulo 3 PERGUNTAS E RESPOSTAS ................................................................................... 46
3.1. Quantas horas de estudo dirias so necessrias para a aprovao? ........................... 46
3.2. Quais so as chances do edital do AFT ser, em relao s disciplinas comuns, igual ao da
Receita? .............................................................................................................................. 46
3.3. Em relao segurana pessoal, ser AFT arriscado? .................................................. 47
3.4. O AFT tem direito a portar arma de fogo? .................................................................... 47
3.5. Ser que o MPOG autorizar as 629 vagas para AFT? .................................................... 47
3.6. Os bacharis em direito levam vantagem em relao carreira de AFT? ...................... 48
3.7. Para ser analista de processos preciso ser bacharel em direito? ................................ 48
3.8. H alguma contraindicao da carreira para as mulheres?............................................ 48
3.8. H incentivo continuidade de estudos no mbito do MTE? ........................................ 48
3.9. H algum tipo de plano de sade? ................................................................................ 49
3.10. Os AFTs so submetidos a treinamento com frequncia? ........................................... 49
3.11. Como se faz pra saber as cidades onde h unidade do MTE e, consequentemente,
possibilidade de abertura de vagas? .................................................................................... 49
3.12. Onde conseguir as provas discursivas do ltimo concurso? ......................................... 49
3.13. Onde conseguir o edital, as provas objetivas e outras informaes sobre o ltimo
concurso? ........................................................................................................................... 50
3.14. Onde conseguir as Convenes da OIT que foram cobradas no ltimo concurso,
includas no contedo programtico de Direito do Trabalho? .............................................. 50
3.15. Qual a dica em relao s atividades sociais e fsicas durante a preparao para o
concurso? ........................................................................................................................... 50
3.16. E o suporte para livros, realmente vale a pena? .......................................................... 51
3.17. Qual o melhor mtodo de resumir a matria? ......................................................... 51
3.18. possvel exercer, concomitantemente, as atividades de AFT e de advogado
particular? .......................................................................................................................... 51

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3.19. A atividade de AFT vlida como atividade jurdica para os concursos da Magistratura
do Trabalho e do MPT? ....................................................................................................... 52
3.20. O concurso para AFT tem curso de formao? ............................................................ 54
3.21. Que Normas Regulamentadoras estudar por enquanto, s as que foram cobradas no
ltimo concurso? ................................................................................................................ 54
3.22. H a possibilidade de abrir alguma vaga para a Regio Sudeste no prximo concurso?
........................................................................................................................................... 54
3.23. O que estudar do Estatuto da Criana e do Adolescente para AFT? ............................. 55
3.24. As questes de SST devem ser mais interpretativas ou somente a literalidade das NRs?
........................................................................................................................................... 55
3.25. Qual a agenda do Prof. Ricardo Resende at julho de 2013? ................................... 56

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Captulo 1 CARREIRA DE AUDITOR-FISCAL DO TRABALHO

Este captulo tem por objetivo esclarecer aspectos prticos da carreira de AuditorFiscal do Trabalho, sem grandes pretenses tcnicas. Para este fim, o Direito do
Trabalho Esquematizado tem um grande captulo destinado ao estudo do Direito
Administrativo do Trabalho, para o qual remeto o leitor.
1.1. Lei de regncia

A carreira de Auditor-Fiscal do Trabalho atualmente regida pela Lei n 10.593/2002,
a mesma que regula a carreira de Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil. Portanto,
Auditores do Ministrio do Trabalho e da Receita Federal so regidos pelo mesmo
estatuto jurdico, pelo que possuem, de forma geral, status semelhante, inclusive no
tocante remunerao, cujo subsdio idntico.
1.2. Forma do concurso de ingresso e habilitao legal para o cargo

Dispe o art. 3 da Lei n 10.593/2002 que o ingresso nos cargos das Carreiras
disciplinadas nesta Lei far-seno primeiro padro da classe inicial da respectiva tabela
de vencimentos, mediante concurso pblico de provas ou de provas e ttulos,
exigindo-se curso superior em nvel de graduao concludo ou habilitao legal
equivalente. (grifos meus)
Portanto, o concurso para ingresso no cargo de Auditor-Fiscal do Trabalho pressupe a
realizao de provas, ou ainda de provas e ttulos. Significa dizer que, em tese, pode
ser definida no edital do concurso a submisso dos candidatos a provas escritas,
objetivas e/ou discursivas, e at mesmo a prova oral (observe-se que a lei no
menciona que as provas so escritas).
Na onda das velhas especulaes comuns nos fruns dedicados ao tema concurso
pblico, vinham surgindo boatos no sentido de que a Receita Federal pretenderia
incluir em seu prximo concurso provas orais, o que tambm poderia ser adotado em
relao ao concurso para AFT. Apenas por isso eu fiz a observao do pargrafo
anterior.
Definitivamente no acredito que se concretize, embora tenha que admitir que um
concurso com provas orais seria bom sob o aspecto de valorizao da carreira. Com

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efeito, quanto mais difcil for o concurso de ingresso, maior ser o respeito da
sociedade em relao respectiva carreira.
Confirmando esta tendncia, recentemente foi publicado o edital do concurso para
Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil e, como esperado, no h prova oral.
No tocante aos ttulos, tambm comum o surgimento de especulaes entre os
candidatos no sentido de que o prximo concurso exigiria ttulos, e/ou valorizaria
quem os tivesse como, por exemplo, no caso da especializao em segurana do
trabalho.
Esta uma tese possvel, se considerarmos que todos os boatos do conta de que o
prximo concurso ser mais voltado para a rea de segurana e sade. Voltarei a
este assunto mais adiante, quando for abordar a questo da separao (ou no) por
reas de especializao.
Outra questo comumente discutida nos fruns diz respeito ao grau de escolaridade
exigido para o cargo. Neste sentido, observe-se que a Lei exige curso superior em
nvel de graduao concludo ou habilitao legal equivalente. Em primeiro lugar,
frise-se que o candidato formado (graduado) em qualquer rea do conhecimento pode
ser Auditor-Fiscal do Trabalho. Pode ser bacharel em direito, mdico, engenheiro,
bilogo, fisioterapeuta, fsico, enfermeiro, nutricionista, gelogo, msico, enfim,
qualquer formao vale. Em segundo lugar, e a surge normalmente a controvrsia, os
cursos superiores de tecnologia/tecnlogo (normalmente com durao de dois anos)
valem? Depende do MEC. Se so reconhecidos pelo rgo responsvel (MEC) como
cursos superiores em nvel de graduao (sic), valem. Cabe a voc se assegurar de
que o seu curso de tecnlogo reconhecido como superior pelo MEC, pois neste caso
o requisito legal ter sido preenchido.
1.3. Diviso por reas de especializao

Durante muito tempo os agentes de inspeo se dividiam conforme sua rea de
especializao, tendo inclusive cargos distintos. Tnhamos Fiscais do Trabalho, Mdicos
do Trabalho, Engenheiros do Trabalho e Arquitetos, alm de Assistentes Sociais. A Lei
n 10.593/2002 (art. 10) transformou todos estes em cargos de Auditor-Fiscal do
Trabalho, da carreira Auditoria-Fiscal do Trabalho.
No obstante, a Lei n 10.593/2002 continuou permitindo a realizao de concurso por
reas de especializao, inclusive se podendo exigir, nas reas de especializao em
segurana e medicina do trabalho, a comprovao da respectiva capacitao

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profissional, em nvel de ps-graduao, oficialmente reconhecida (art. 3, 1 e
2).
Na prtica, os concursos para ingresso de Auditores-Fiscais do Trabalho h muito
deixaram de prestigiar tal diviso. Com efeito, nos concursos de 2003, 2006 e
2009/2010 o concurso foi generalista (sem diviso por reas de especializao). A
seleo de determinado perfil de candidato tem sido feita atravs da forma de
avaliao, ora privilegiando a legislao trabalhista, ora aumentando o peso da
legislao protetiva da sade e segurana do trabalhador.
Em consonncia com esta tendncia, o concurso de 2003 praticamente no exigiu
conhecimentos de SST; no concurso de 2006, por sua vez, houve franco desequilbrio
do nmero de questes e peso das provas em favor de SST; por fim, o concurso de
2009/2010 foi um pouco mais equilibrado, tendo cobrado Direito do Trabalho e SST
em propores semelhantes.
Comenta-se, no mbito interno do MTE, que no prximo concurso se voltar a
privilegiar a rea de sade e segurana, sem, entretanto, levar a efeito a diviso por
reas de especializao. Argumenta-se que a tendncia mundial em matria de
inspeo do trabalho a manuteno de corpo fiscal generalista. Uma vez mais,
provvel que a prova selecione os candidatos mais aptos conforme o perfil desejado
pelo Ministrio. Assim, nada impede que um concurseiro graduado, por exemplo, em
artes plsticas, venha a ser AFT, bastando, para tal, que estude com organizao e
objetividade.
Seguindo esta linha de raciocnio, no seria de se estranhar se no prximo concurso
fosse includa prova de ttulos, de forma a valorizar quem tenha, por exemplo, ttulo de
ps-graduao na rea de SST. Isso uma possibilidade factvel, inclusive.
E quem no tem ttulo de ps-graduao na rea de SST, o que deve fazer? Ora, o
bvio: continuar estudando, ao invs de perder tempo com essas especulaes, at
mesmo para garantir alguns pontos a mais no concurso, de forma a anular eventual
prejuzo no tocante a uma possvel prova de ttulos.
1.4. Atribuies do AFT

Quanto ao trabalho propriamente dito, cabe ao Auditor-Fiscal do Trabalho, em poucas
palavras, verificar o cumprimento da legislao de proteo ao trabalhador
empregado.
Dispe o art. 11 da Lei n 10.593/2002, in verbis:

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Art. 11. Os ocupantes do cargo de Auditor-Fiscal do Trabalho tm por atribuies assegurar,

em todo o territrio nacional:
I - o cumprimento de disposies legais e regulamentares, inclusive as relacionadas
segurana e medicina do trabalho, no mbito das relaes de trabalho e de emprego;
II - a verificao dos registros em Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS, visando a
reduo dos ndices de informalidade;
III - a verificao do recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Servio - FGTS,
objetivando maximizar os ndices de arrecadao;
IV - o cumprimento de acordos, convenes e contratos coletivos de trabalho celebrados
entre empregados e empregadores;
V - o respeito aos acordos, tratados e convenes internacionais dos quais o Brasil seja
signatrio;
VI - a lavratura de auto de apreenso e guarda de documentos, materiais, livros e
assemelhados, para verificao da existncia de fraude e irregularidades, bem como o exame
da contabilidade das empresas, no se lhes aplicando o disposto nos arts. 17 e 18 do Cdigo
Comercial1.
Pargrafo nico. O Poder Executivo regulamentar as atribuies privativas previstas neste
artigo, podendo cometer aos ocupantes do cargo de Auditor-Fiscal do Trabalho outras
atribuies, desde que compatveis com atividades de auditoria e fiscalizao.
A regulamentao a que se refere o pargrafo nico supramencionado foi efetivada

pelo Decreto n 4.552/2002, que aprovou o Regulamento da Inspeo do Trabalho
RIT, e em seu art. 18 fixou as atribuies dos Auditores-Fiscais do Trabalho, nos
seguintes termos:
Art. 18. Compete aos Auditores-Fiscais do Trabalho, em todo o territrio nacional:
I - verificar o cumprimento das disposies legais e regulamentares, inclusive as relacionadas
segurana e sade no trabalho, no mbito das relaes de trabalho e de emprego, em
especial:
a) os registros em Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), visando reduo dos
ndices de informalidade;
b) o recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS), objetivando maximizar
os ndices de arrecadao;
c) o cumprimento de acordos, convenes e contratos coletivos de trabalho celebrados entre
empregados e empregadores; e
d) o cumprimento dos acordos, tratados e convenes internacionais ratificados pelo Brasil;
II - ministrar orientaes e dar informaes e conselhos tcnicos aos trabalhadores e s
pessoas sujeitas inspeo do trabalho, atendidos os critrios administrativos de
oportunidade e convenincia;
III - interrogar as pessoas sujeitas inspeo do trabalho, seus prepostos ou representantes
legais, bem como trabalhadores, sobre qualquer matria relativa aplicao das disposies
legais e exigir-lhes documento de identificao;
IV - expedir notificao para apresentao de documentos;
V - examinar e extrair dados e cpias de livros, arquivos e outros documentos, que entenda
necessrios ao exerccio de suas atribuies legais, inclusive quando mantidos em meio
magntico ou eletrnico;
1
Os artigos 17 e 18 do Cdigo Comercial foram revogados pelo Cdigo Civil de 2002.

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VI - proceder a levantamento e notificao de dbitos;
VII - apreender, mediante termo, materiais, livros, papis, arquivos e documentos, inclusive
quando mantidos em meio magntico ou eletrnico, que constituam prova material de
infrao, ou, ainda, para exame ou instruo de processos;
VIII - inspecionar os locais de trabalho, o funcionamento de mquinas e a utilizao de
equipamentos e instalaes;
IX - averiguar e analisar situaes com risco potencial de gerar doenas ocupacionais e
acidentes do trabalho, determinando as medidas preventivas necessrias;
X - notificar as pessoas sujeitas inspeo do trabalho para o cumprimento de obrigaes ou
a correo de irregularidades e adoo de medidas que eliminem os riscos para a sade e
segurana dos trabalhadores, nas instalaes ou mtodos de trabalho;
XI - quando constatado grave e iminente risco para a sade ou segurana dos trabalhadores,
expedir a notificao a que se refere o inciso X deste artigo, determinando a adoo de
medidas de imediata aplicao;
XII - coletar materiais e substncias nos locais de trabalho para fins de anlise, bem como
apreender equipamentos e outros itens relacionados com a segurana e sade no trabalho,
lavrando o respectivo termo de apreenso;
XIII - propor a interdio de estabelecimento, setor de servio, mquina ou equipamento, ou
o embargo de obra, total ou parcial, quando constatar situao de grave e iminente risco
sade ou integridade fsica do trabalhador, por meio de emisso de laudo tcnico que
indique a situao de risco verificada e especifique as medidas corretivas que devero ser
adotadas pelas pessoas sujeitas inspeo do trabalho, comunicando o fato de imediato
autoridade competente;
XIV - analisar e investigar as causas dos acidentes do trabalho e das doenas ocupacionais,
bem como as situaes com potencial para gerar tais eventos;
XV - realizar auditorias e percias e emitir laudos, pareceres e relatrios;
XVI - solicitar, quando necessrio ao desempenho de suas funes, o auxlio da autoridade
policial;
XVII - lavrar termo de compromisso decorrente de procedimento especial de inspeo;
XVIII - lavrar autos de infrao por inobservncia de disposies legais;
XIX - analisar processos administrativos de auto de infrao, notificaes de dbitos ou outros
que lhes forem distribudos;
XX - devolver, devidamente informados os processos e demais documentos que lhes forem
distribudos, nos prazos e formas previstos em instrues expedidas pela autoridade nacional
competente em matria de inspeo do trabalho;
XXI - elaborar relatrios de suas atividades, nos prazos e formas previstos em instrues
expedidas pela autoridade nacional competente em matria de inspeo do trabalho;
XXII - levar ao conhecimento da autoridade competente, por escrito, as deficincias ou abusos
que no estejam especificamente compreendidos nas disposies legais;
XXIII - atuar em conformidade com as prioridades estabelecidas pelos planejamentos nacional
e regional.
1.5. Rotina do AFT (trabalho externo vs. trabalho interno)

Em termos de rotina de atividades, o AFT tem basicamente duas possibilidades:
Trabalho externo, de fiscalizao propriamente dita;
10

Verso 1.0
Trabalho interno, em atividades administrativas ou exerccio de funo de
chefia.
De uma forma geral, o AFT trabalha em atividade externa durante a maior parte do
tempo, e apenas subsidiariamente em atividades administrativas internas, como, por
exemplo, nos plantes fiscais.
11
1.5.1. Rotina de fiscalizao

No trabalho de fiscalizao propriamente dito o AFT, como regra, recebe previamente
uma ordem de servio, atravs do Sistema Federal de Inspeo do Trabalho SFIT, que
o sistema eletrnico onde so cadastradas todas as atividades do AFT, formando um
banco de dados nacionalmente unificado sobre as empresas fiscalizadas.
Recebida a ordem de servio, o AFT utiliza os sistemas informatizados disponveis
fiscalizao para pesquisa prvia, no que couber, da empresa a fiscalizar.
Em seguida, o AFT diligencia at o endereo da empresa, a fim de proceder
verificao in loco das condies de trabalho. Nesta etapa normalmente so
entrevistados os empregados encontrados em atividade e verificadas as condies do
meio ambiente de trabalho, ou seja, a regularidade das condies de segurana e
sade do trabalhador. Ato contnuo, o AFT notifica o empregador a apresentar
documentos sujeitos inspeo do trabalho em data posterior (o prazo concedido ,
normalmente, de, no mnimo, dois, e, no mximo, oito dias). A apresentao dos
documentos pode se dar, a critrio do Auditor-Fiscal, na prpria empresa (fiscalizao
direta), ou ainda no rgo descentralizado do MTE Superintendncia Regional ou
Gerncia Regional (fiscalizao mista).
Caso a inspeo no demande verificao in loco do estabelecimento da empresa
(fiscalizao apenas da regularidade do recolhimento do FGTS, por exemplo, que
envolve apenas anlise documental), pode ser utilizada a modalidade indireta,
consistente na notificao do empregador por via postal, para comparecimento e
apresentao de documentos em dia e hora previamente fixados, na sede da unidade
descentralizada do MTE.
1.5.2. Trabalho interno e jornada de trabalho

Alm do retorno das empresas para apresentao de documentos na unidade
descentralizada do MTE, aplicvel nas modalidades de fiscalizao mista e indireta, o

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AFT tem esporadicamente outras atividades internas, notadamente nos plantes
fiscais. Embora a atividade varie conforme a lotao do Auditor, em regra h plantes
de assistncia resciso (art. 477, 1, CLT), os quais atualmente so feitos por
servidores administrativos, e plantes de informao ao trabalhador, estes a cargo dos
AFTs. A quantidade de plantes varia conforme o nmero de auditores, sendo
elaborada escala mensal.
Nas Superintendncias h ainda a atividade de anlise de processos de multas
administrativas e notificaes de dbito, sendo que o AFT analista pode faz-lo em
tempo integral (hiptese em que se dedica exclusivamente anlise de processos) ou
em tempo parcial, realizando inspeo tpica em parte do tempo.
Por fim, o AFT tem ainda como atividades internas espordicas a pesquisa aos sistemas
informatizados disponveis, a preparao das aes fiscais, a insero de dados no
Sistema Federal de Inspeo do Trabalho SFIT, a elaborao de relatrios relativos s
aes fiscais empreendidas, rotinas de levantamento de dbito fundirio etc. Todo
este trabalho pode ser feito em casa, sem maiores problemas.
Por esta razo diz-se que o AFT tem grande flexibilidade de horrio. A jornada de
trabalho (mdulo semanal) de quarenta horas, nos termos do 1 do art. 9 da Lei
n 10.593/2002. No obstante, o trabalho externo e o trabalho interno que pode ser
feito em casa tornam bastante flexvel o horrio de trabalho, nada impedindo, por
exemplo, que o Auditor analise processos, prepare as aes fiscais e confeccione
relatrios de madrugada. Da mesma forma, muitas vezes a prpria verificao in loco
feita em horrios pouco convencionais, como noite (em bares e restaurantes, por
exemplo) ou em feriados (para apurao de trabalho irregular em feriado, por
exemplo).
1.5.3. Cargos de chefia

Alm do trabalho interno espordico, e da possibilidade de atuar como analista de
processos em tempo integral, o Auditor-Fiscal do Trabalho pode exercer cargos de
chefia em sua unidade de lotao.
Nas Superintendncias Regionais do Trabalho e Emprego SRTEs h um considervel
nmero de cargos de chefia. Nas Gerncias Regionais do Trabalho e Emprego GRTEs,
por sua vez, h apenas trs cargos que podem ser preenchidos por AFTs, a saber:
a) Gerente Regional do Trabalho e Emprego (autoridade local);
b) Chefe do Setor de Inspeo (chefe da fiscalizao);
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Verso 1.0
c) Chefe do Setor de Relaes do Trabalho (ocupa-se com a organizao dos plantes

de assistncia resciso e de informaes aos trabalhadores, realizao de mesas de
entendimento entre entidades sindicais, registro de instrumentos coletivos de
trabalho, entre outras atividades da mesma natureza).
A facilidade (ou dificuldade) de conseguir um destes cargos de chefia depende da
lotao do AFT. Em algumas localidades os cargos permanecem vagos, tendo em vista
que ningum quer assumi-los, o que inclusive bastante comum. Neste caso,
naturalmente algum que pretenda trabalhar interno conseguir faz-lo sem
maiores problemas. Em outras lotaes, entretanto, h Auditores mais antigos na
carreira que ocupam os cargos de chefia, de forma que no to fcil alcan-los.
1.5.4. Grupos mveis de fiscalizao

No trabalho externo o AFT pode, ainda, se quiser e tiver perfil adequado, integrar os
grupos mveis de fiscalizao, como, por exemplo, o grupo mvel estadual rural (que
algumas Superintendncias mantm), ou o grupo mvel nacional de combate ao
trabalho escravo.
1.5.5. Fiscalizao por projetos

Desde 2010 a fiscalizao passou a ser realizada por projetos. Cada GRTE, em
consonncia com as diretrizes do planejamento da SRTE e da SIT, define seus projetos
de fiscalizao, normalmente conforme o segmento econmico ou o atributo a ser
fiscalizado. Exemplos: projeto construo civil, projeto rural, projeto insero de
aprendizes, projeto estabelecimentos de sade, projeto transportes, projeto
grandes dbitos de FGTS, projeto trabalho infantil etc. Definidos os projetos de cada
unidade descentralizada, os Auditores se dividem tambm por projetos, de forma que
passam a atuar apenas naqueles segmentos/atributos. Assim, um AFT que participe
dos projetos construo civil, insero de aprendizes, transportes e grandes
dbitos de FGTS no participa de fiscalizaes rurais, e assim por diante.
1.5.6. Viagens a trabalho

Outra grande dvida dos futuros AFTs diz respeito frequncia das viagens a trabalho.
A resposta no objetiva, pois depende da lotao do Auditor.
13

Verso 1.0
Em algumas regies as circunscries das unidades descentralizadas (SRTE e GRTE) so

pequenas, pelo que as viagens so menos frequentes e, mesmo quando necessrias,
costumam ocorrer no mesmo dia, sem pernoite. Ao contrrio, em unidades
descentralizadas cujas circunscries so grandes e, consequentemente, abrangem
cidades distantes da sede, as viagens so mais comuns, e, normalmente, mais longas,
devido distncia.
A extenso das circunscries varia conforme o grau de desenvolvimento local, ou
seja, inversamente proporcional ao nmero de empresas. Assim, no estado de So
Paulo as circunscries so comparativamente pequenas, dada a grande concentrao
de empresas em quase todas as regies do estado. Ao contrrio, no estado de Gois,
por exemplo, h apenas a SRTE e a GRTE Anpolis, razo pela qual a extenso
territorial das circunscries enorme.
1.6. Remunerao
O AFT atualmente remunerado sob a forma de subsdio, isto , sua remunerao
compe-se de parcela nica. Significa que no temos os famosos penduricalhos,
salvo parcelas indenizatrias de valor nfimo, como se ver adiante.
A Carreira Auditoria-Fiscal do Trabalho formada por trs classes e um total de treze
padres, sendo que a progresso de um padro para outro se d, por enquanto, grosso
modo, a cada ano de trabalho. Logo, o AFT gastaria aproximadamente quatorze anos
para chegar ao topo da carreira. No obstante, est em estudo h algum tempo a
implantao do chamado Sistema de Desenvolvimento na Carreira SIDEC, que deve
alterar profundamente esta sistemtica, provavelmente aumentando o tempo
necessrio para as progresses.
A tabela de subsdios atual a seguinte 2:
Tabela
obtida
no
seguinte
endereo:
http://www.servidor.gov.br/publicacao/tabela_remuneracao/tab_remuneracao/tab_rem_11/tab_57_2
011.pdf (site consultado em 02.07.2011)
14

Verso 1.0
CLASSE
S
S
S
S
B
B
B
B
A
A
A
A
A
PADRO
IV
III
II
I
IV
III
II
I
V
IV
III
II
I
SUBSDIO BRUTO
19.451,00
18.910,61
18.576,24
18.247,78
17.545,94
17.201,90
16.864,61
16.533,93
15.898,01
15.586,28
15.280,67
14.981,05
13.600,00
Alm do subsdio, o AFT faz jus apenas a parcelas indenizatrias, a saber:

Auxlio-alimentao: R$304,00
Indenizao de transporte: R$17,00 (valor fixo) por dia em que o AFT utilize
veculo prprio em atividades de fiscalizao (no interessa o quanto
efetivamente foi gasto).
Assistncia pr-escolar (se tiver filho at seis anos de idade): R$71,20.
Quanto ao plano de sade, abrem-se ao AFT duas opes:
optar pela GEAP, que o plano oficial;
optar por um convnio externo (particular), mediante reembolso no valor de
aproximadamente3 R$70,00 per capita (servidor + dependentes).
Remunerao lquida (exemplo de clculo):
Tomando-se como base o subsdio inicial (Classe A, Padro I), tem-se o seguinte
clculo:
R$13.600,00 11%4 5 = R$12.104,00
3
O valor varia conforme a faixa etria do titular do plano de sade.

Os servidores pblicos federais tm descontado o percentual de 11%, incidente sobre a remunerao
bruta, a ttulo de contribuio para plano de seguridade social (previdncia prpria).
4
15

Verso 1.0
R$12.104 27,5%6 = R$8.775,40

R$8.775,40 + R$756,537 = R$9.531,93
Portanto, o subsdio inicial lquido atual do AFT de R$9.531,93, que, somado ao
auxlio-alimentao, totaliza R$9.835,93.
1.7. Lotao
A lotao inicial do AFT normalmente se d longe de sua casa. natural que seja assim,
principalmente porque o concurso tende a ser nacional (dos ltimos trs apenas o
concurso de 2006 foi regionalizado). Ademais, antes de abrir o concurso para ingresso
o Ministrio do Trabalho oferece as vagas existentes para a remoo dos AFTs que j
esto na carreira. Assim, as vagas teoricamente melhores sero ocupadas por ocasio
do processo seletivo de remoo, sendo as remanescentes oferecidas aos novos AFTs.
Comenta-se inclusive que no prximo concurso no sero divulgadas previamente as
vagas para ingresso, mas to somente aps a nomeao dos aprovados, assim como j
se faz no concurso da Receita Federal.
O tempo para que se consiga a remoo absolutamente imprevisvel. Depende
basicamente da realizao de um novo concurso, ou mesmo da nomeao de
excedentes. Como normalmente tm sido chamados os excedentes (50% a mais do
que o nmero de vagas inicial, ou mesmo todos os excedentes, como no ltimo
concurso), ao menos os classificados dentro do nmero inicial de vagas tm
conseguido boas possibilidades de remoo com aproximadamente um ano de
carreira.
Pelo conjunto de todos os fatores j expostos, no h qualquer possibilidade de se
prever quais sero as lotaes oferecidas no prximo concurso de ingresso. Assim,
Sem embargo da Lei n 12.618/2012, que alterou o sistema previdencirio do servidor pblico,
regulamentando a possibilidade de opo pelo regime previdencirio complementar, mantive o clculo
com o critrio antigo, visto que no sei exatamente os detalhes da norma nova. Esta facada do clculo
a que eu (e todos os outros colegas AFT) levo todos os meses. Voc, meu futuro colega, sofrer um
desconto menor.
6
Alquota do IRPF, sem deduo pelas faixas de iseno e alquotas inferiores, e sem deduo por
dependente.
7
Parcela a deduzir do IRPF (faixas de iseno e alquotas inferiores).
16

Verso 1.0
uma das perguntas mais frequentes nos fruns, aquela famosa qual a chance de
abrir vaga para a cidade tal absolutamente irrespondvel 8.
17
Esta palavra existe!

Verso 1.0
Captulo 2 CONCURSO PARA AUDITOR-FISCAL DO TRABALHO

Este captulo abordar as caractersticas do concurso de ingresso no cargo de AuditorFiscal do Trabalho, bem como estabelecer algumas sugestes de organizao da
preparao para tal certame.
Reitere-se que as regras do concurso para AFT so disciplinadas no edital respectivo,
razo pela qual as observaes que seguem tomaram por base os ltimos concursos
realizados. Nada impede, por razes bvias, que o prximo concurso apresente
alteraes em relao ao modelo apresentado.
2.1. Histrico dos concursos recentes

Na ltima dcada foram realizados trs concursos para AFT, com as seguintes
caractersticas bsicas:
Ano
Banca
Vagas9
mbito
Exigncia de
pontuao mnima
Provas
discursivas
N de
inscritos
2003
2006
2010
ESAF
ESAF
ESAF
15010
20012
23415
Nacional
Regionalizado
Nacional
Por prova11
Por prova13
Por disciplina
No
No
Sim
27.870
54.527
54.681
14
2.2. Disciplinas cobradas no concurso

As disciplinas cobradas e respectivos pesos variam de um concurso para o outro. Como
mencionado no Captulo 1, normalmente o Ministrio do Trabalho procura, com a
distribuio dos pesos das disciplinas no concurso, um determinado perfil de
candidato.
Vejamos comparativamente, quanto a este quesito, os trs ltimos concursos:
9
Considerado o nmero de vagas inicialmente oferecido, sem contar as chamadas posteriores.

Total de 218 nomeados.
11
Exigido o mnimo por disciplina apenas para Lngua Portuguesa (40%).
12
13
Exigido o mnimo por disciplina apenas para Lngua Portuguesa (40%).
14
Embora o edital do concurso tenha sido publicado em 24.12.2009 (DOU, Seo 3, pg. 67), todo o
certame se desenvolveu ao longo do ano de 2010.
15
10
18

Verso 1.0
AFT 2003
Mnimos (em pontos)
DISCIPLINA
Lngua Portuguesa
Ingls E Espanhol
P1 tica na Administrao Pblica
Raciocnio Lgico-Quantitativo
Informtica
Direito Constitucional e Administrativo
P2 Direito (Civil, Penal, Proc. Penal, Comercial)
Administrao Pblica
Direito do Trabalho
P3
Economia do Trab. e Sociologia do Trabalho
Peso
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
N
Questes
20
10
10
10
10
20
20
20
40
20
Valor total
20
10
10
10
10
40
40
40
80
40
300
%
6,6
3,3
3,3
3,3
3,3
13,3
13,3
13,3
26,6
13,3
p/ disc.
8
p/ prova
total
30
19
180
60
60
AFT 2006
Mnimos (em pontos)
DISCIPLINA
Lngua Portuguesa
Ingls OU Espanhol
tica na Administrao Pblica
P1
Informtica
Administrao Pblica
Direito do Trabalho
P2 Direito Constitucional e Administrativo
Direito Civil, Comercial e Penal
Segurana e Sade no Trabalho
P3
Economia do Trab. e Sociologia do Trabalho
Peso
1
1
1
1
1
1
2
2
2
3
3
N
Questes
20
10
10
5
5
10
30
15
15
50
10
Valor total
20
10
10
5
5
10
60
30
30
150
30
360
%
5,5
2,7
2,7
1,4
1,4
2,7
16,6
8,3
8,3
41,7
8,3
p/ disc.
8
p/ prova
total
30
216
60
90
AFT 2010
Mnimos (em pontos)
DISCIPLINA
Lngua Portuguesa
Ingls OU Espanhol
P1
Administrao Pblica
Direito Constitucional
Economia do Trabalho e Sociologia do
Trabalho
Direito Civil, Comercial e Penal
P2 Direito do Trabalho
SST e Legislao Previdenciria
Direito Administrativo e tica na Adm.
Pblica
P3 Discursiva
Peso
2
1
1
1
2
N
Questes
20
10
10
10
10
Valor total
40
10
10
10
20
%
14,8
3,7
3,7
3,7
7,4
p/ disc.
16
4
4
4
8
2
2
2
2
10
15
30
20
20
30
60
40
7,4
11,1
22,2
14,8
8
12
24
16
15
30
270
11,1
12
200
120
p/ prova
total
270

Verso 1.0
Como se percebe, o concurso de 2003 privilegiou a legislao de proteo do trabalho,

praticamente no tendo cobrado a legislao de proteo sade e segurana do
trabalhador (SST).
Ao contrrio, no concurso de 2006 houve um grande desequilbrio em favor de SST.
Com efeito, quase metade da prova, conjugados o nmero de questes e o peso,
explorou o conhecimento acerca das Normas Regulamentadoras NRs do Ministrio
do Trabalho. Neste caso, restou evidenciado o perfil de candidato buscado pelo MTE.
No obstante, foram aprovados candidatos das mais diversas formaes, o que
comprova a tese de que o cargo para AFT acessvel a todos, bastando que a
preparao seja organizada e eficiente.
Por fim, o concurso de 2010 equilibrou a cobrana da legislao do trabalho e da
legislao de SST, com ligeira preponderncia da primeira.
O que eu recomendo ao futuro AFT, neste diapaso, que no perca tempo
tentando adivinhar as disciplinas que podem sair do edital do prximo concurso, ou
ainda aquelas que podem entrar. Isso absolutamente imprevisvel e h formas de
contornar o problema.
Apenas para argumentar, eu sempre digo que duas disciplinas sempre especuladas nos
fruns como provveis no prximo concurso no passam de lenda: Processo do
Trabalho e Contabilidade.
Em relao a Processo do Trabalho, h que se esclarecer que no existe qualquer
ponto de contato entre a disciplina e o desempenho das atribuies de um AFT. A
inspeo do trabalho instncia administrativa, ao passo que o Processo do Trabalho
trata do acesso instncia jurisdicional trabalhista. Logo, no consigo vislumbrar
qualquer argumento que sustente a possibilidade de incluso desta disciplina no
concurso para AFT.
No tocante Contabilidade, por sua vez, h que se ponderar que 99% das empresas
fiscalizadas so minsculas e no apresentam indcios de fraude contbil. Para as
grandes empresas fiscalizadas, por sua vez, h grupos de combate fraude com
treinamento especfico em contabilidade, razo pela qual a incluso da disciplina no
concurso tambm no se justifica.
Com a recente publicao do edital do concurso da Receita Federal do Brasil, tal
assunto voltou ordem o dia. Especula-se de tudo, num impressionante esforo para
perder tempo.
20

Verso 1.0
Ah, Professor, mas tiraram Economia do edital da RFB, ento provvel que tirem
Economia do Trabalho do edital do MTE/AFT?
Como eu li isso na semana que sucedeu a publicao do edital da RFB! Uma lstima.
Sinceramente no gosto nem um pouco de ficar conjecturando sobre matrias que
entram, matrias que saem. Prefiro trabalhar com o contedo daquelas que sabemos
que estaro l, como Direito do Trabalho, SST, Direito Administrativo, Direito
Constitucional... Quem estiver bem preparado nestas matrias at a publicao do
edital com certeza conseguir absorver todas as eventuais alteraes com grande
tranquilidade.
Em razo de todo o exposto, sugiro que voc se guie pelo edital do ltimo concurso,
fazendo apenas os ajustes necessrios, conforme o caso, quando da publicao do
novo edital.
O resto jogar tempo fora. Alis, se voc tem muito tempo sobrando, pode at
estudar quaisquer outras disciplinas. Estude legislao do ICMS tambm, porque dizem
que o ICMS/SP far um concurso gigante com aproximadamente mil vagas... ;) Se o
seu tempo no estiver sobrando, volte ao seu planejamento.
2.3. O mnimo por disciplina

Talvez a alterao mais profunda levada a efeito pelo edital do concurso de 2010, em
relao aos certames anteriores, tenha sido o estabelecimento de nota mnima por
disciplina (40%).
Isso porque a exigncia de mnimo por disciplina elimina grande parte das
possibilidades de estudo seletivo do contedo programtico. At o concurso de 2006 o
candidato pode traar estratgias de estudo seletivo, ao passo que no era exigido
mnimo por disciplina. Assim, considerando que a mdia histrica para aprovao fica
em torno de 70% do total de pontos (a questo ser tratada com detalhes adiante),
era possvel estudar apenas parte do contedo, deixando de lado disciplinas menos
amigveis, conforme as habilidades de cada um.
No concurso de 2003, por exemplo, Raciocnio Lgico-Quantitativo representou
apenas 3,3% do total de pontos do conjunto de provas. Assim, o candidato com
dificuldade na disciplina pode simplesmente deix-la de lado.
Em 2010, entretanto, esta possibilidade no existiu. Embora Raciocnio LgicoQuantitativo tenha representado apenas 3,7% do total de pontos do conjunto de
21

Verso 1.0
provas objetivas, quem acertou menos de 40% da prova da disciplina, ou seja, menos
de quatro questes em dez, foi eliminado do concurso. Inmeros candidatos, muitos
deles com notas altas em outras disciplinas, ficaram fora da segunda fase por no
terem atingido a nota mnima nesta ou em outra disciplina.
Destarte, no modelo do ltimo concurso no cabe descuidar totalmente de nenhuma
disciplina, por mais que voc seja tentado a faz-lo.
2.4. Estratgias de estudo

As estratgias de estudo visando preparao para AFT dependem de inmeros
fatores. importante salientar que no existe a estratgia correta, de forma que o
candidato tem total liberdade para montar e planejar sua prpria preparao. O que
realmente far diferena o no desenvolvimento de um estudo aleatrio, pois a
sorte figura secundria em concursos pblicos. Ajudar na medida em que o
examinador venha a cobrar aquilo que voc estudou mais, e s.
Advirta-se, ainda, que o plano de estudos de cada um deve ser adequado s
circunstncias de momento, tais quais: tempo disponvel para estudo, conhecimento
prvio das disciplinas, tempo que resta at o concurso, habilidades e dificuldades do
candidato etc.
Neste sentido, proponho a diviso da estratgia de preparao em trs etapas:
a) Estudo bsico
b) Estudo avanado
c) Reviso e condicionamento
No necessariamente o candidato dever passar por todas as etapas. Poder faz-lo se
tiver tempo de sobra. Vejamos a ideia sugerida.
2.4.1. Estudo bsico

O estudo bsico envolve, por bvio, as disciplinas bsicas. Quais so elas? Aquelas de
maior peso, claro, e as necessrias para a prova discursiva. Com efeito, se o futuro
AFT ter que se submeter a uma prova discursiva, naturalmente lhe ser necessrio
dominar de forma especial as disciplinas que sero exigidas nesta fase do concurso.
Observe-se, tomando por base o concurso de 2010, que as matrias da prova
discursiva (includa a Lngua Portuguesa, indispensvel para quem dever escrever com
22

Verso 1.0
coeso, coerncia e correo) representaram 70,3% do total de pontos da 1 fase do
concurso (provas objetivas).
Considerando que voc ter que garantir o mnimo de 40% por prova, j teremos mais
11,88% do total de pontos (40% de [100 - 70,3]) que devero ser assegurados. Logo,
voc garante 82,18% do total de pontos da 1 fase s com as cinco disciplinas bsicas
mais o mnimo de cada uma das outras.
claro que voc perder pontos nas matrias bsicas, mas tambm de se esperar
que consiga pontos alm do mnimo em vrias das outras matrias. Como a nota de
corte no costuma superar a casa dos 70% (imaginemos 75% como margem de
segurana16), voc ainda ter algum espao para definir a estratgia de estudos
conforme suas habilidades individuais.
Portanto, baseado no concurso de 2010 eu sugiro, em primeiro lugar, o estudo das
seguintes disciplinas:
Direito do Trabalho
Segurana e Sade no Trabalho SST
Direito Constitucional
Direito Administrativo e tica
Lngua Portuguesa
Em segundo lugar, voc precisa garantir o mnimo nas outras disciplinas e buscar
pontos preciosos naquelas matrias cujo estudo lhe d algum prazer.
A grande vantagem de se trabalhar com as matrias bsicas em um primeiro momento
que, exceto no caso de SST, elas so aproveitadas para vrios outros concursos. Logo,
voc pode perfeitamente estabelecer um planejamento estudando as matrias bsicas
de dois ou mais concursos, e deixando para decidir por um deles aps a autorizao do
Ministrio do Planejamento, por exemplo.
No tocante s provas discursivas, acredito seja possvel que o candidato treine o olho
ao estudar regularmente as respectivas matrias. Embora voc no v, muitas vezes,
aprofundar demais o estudo antes da primeira fase17, interessante cultivar o hbito
de buscar temas possveis para as questes discursivas. Da mesma forma que o bom
16
No concurso de 2010 a nota de corte para classificao para a 2 fase (discursiva) correspondeu a
67,8% dos pontos. Caso no houvesse a prova discursiva, como nos concursos anteriores, o ltimo
classificado dentro do nmero de vagas teria feito o equivalente a 73% dos pontos.
17
A minha orientao sempre no sentido de antecipar o estudo das provas discursivas, isto ,
estudar antecipadamente, de forma aprofundada, os principais temas das quatro disciplinas bsicas.
Isso ajudar muito, inclusive, a consolidar o conhecimento necessrio para um timo desempenho na 1
fase.
23

Verso 1.0
fotgrafo desenvolve o olhar, enxergando ngulos diferentes de uma mesma cena,
cabe a voc enxergar ngulos que podem ser explorados na 2 fase.
Este exerccio antecipa em parte a preparao para a 2 fase e auxilia bastante na
assimilao do conhecimento necessrio para as provas objetivas.
24
2.4.2. Estudo avanado

Se voc j passou pela fase do estudo bsico e/ou j tem bastante conhecimento
acerca das disciplinas bsicas, vale avanar alguns passos no estudo.
Considero estudo avanado, no caso da preparao para AFT, duas frentes distintas:
a) aprofundamento em disciplinas no bsicas que podem lhe render pontos
importantes na primeira fase
Imagine-se, por exemplo, que voc j tenha estudado Direito do Trabalho, SST, Direito
Constitucional, Direito Administrativo e Lngua Portuguesa. Pela grade de provas do
ltimo concurso percebe-se que os demais direitos (Direito Civil, Comercial e Penal)
valem, juntos, 11,1% do total de pontos do concurso, o que equivale metade do peso
de Direito do Trabalho, disciplina mais importante dentre todas. Considerando que na
fase de estudo bsico voc j ter assegurado o mnimo por disciplina, ainda restam
6,66% do total de pontos (11,1% - 40%) do concurso para voc conquistar com estas
trs disciplinas, pelo que considero este estudo minucioso delas como estudo
avanado.
b) aprofundamento nas disciplinas bsicas, visando preparao simultnea para as

duas fases (objetivas e discursivas).
Mesmo que voc j tenha treinado o olho para as questes discursivas em potencial
ao longo do estudo bsico, necessrio reforar alguns conceitos, rever assuntos
essenciais e treinar a redao.
Embora o futuro AFT tenha algum tempo entre as provas objetivas e as provas
discursivas, nem sempre este ser suficiente para a preparao adequada,
notadamente se o candidato no tiver grande habilidade para escrever.
Por tudo isso, sugiro que voc treine a redao ao longo de toda a sua preparao.
Acostume-se a redigir textos sobre o que estudou, sempre que seu olho lhe indicar
uma questo discursiva em potencial. Grupos de estudo virtuais costumam ser muito

Verso 1.0
eficientes neste processo. Sem nenhuma dvida sua redao melhorar, e voc estar
desenvolvendo tambm o contedo das disciplinas mais importantes, o que lhe dar
segurana e tranquilidade no momento das provas, tanto nas objetivas quanto nas
discursivas.
2.4.3. Reviso e condicionamento

A reviso do contedo estudado fundamental para a fixao do mesmo na memria
de longo prazo. De igual sorte, o condicionamento puro e simples, isto , a
memorizao de alguns elementos, tambm desempenha funo importante no
caminho at a aprovao em um concurso pblico.
Grande parte das questes cobradas em provas de concursos pblicos, a includas as
provas da ESAF nos concursos para AFT, exigem conhecimento da literalidade da lei e
dos verbetes de jurisprudncia. Desse modo, no suficiente que o candidato tenha
noo do assunto tratado, exigindo-se dele a memorizao de dispositivos legais e de
smulas e orientaes jurisprudenciais.
O trabalho de reviso deve ser feito periodicamente, ao longo de todo o programa de
preparao, bem como ao final, na vspera da prova. A forma de revisar depende de
cada um. Alguns candidatos utilizam a tcnica de destacar os pontos mais importantes
do texto, os quais sero depois revistos. Outros optam por fazer anotaes e resumos,
bem como fichas com esquemas mentais. H quem utilize tcnicas mnemnicas,
associando o contedo estudado a outras figuras, a fim de facilitar a memorizao.
Tudo isso vlido. O que importa que voc encontre o mtodo mais eficiente para a
sua preparao.
2.4.4. Os ciclos de estudo

Estudiosos do processo de aprendizagem e preparao para concursos pblicos, como,
por exemplo, Alexandre Meirelles e Rogrio Neiva, normalmente indicam o mtodo de
preparao por ciclos de estudo.
Tal mtodo consiste na elaborao de um horrio predefinido, com as disciplinas do
concurso estabelecidas de forma intercalada, de forma que voc estude, durante todo
o tempo, todas as disciplinas.
Exemplo de ciclo de estudos para AFT, de um candidato que disponha de 4h dirias, 7
dias por semana, e tenha alguma noo das disciplinas bsicas:
25

Verso 1.0
SEG
Dir. Trabalho
Dir. Trabalho
TER
SST
SST
RLQ
DAD
Constitucional
Lngua Portug.
QUA
Direito Civil
Economia do
Trabalho
Lei 8.213
Adm. Pblica
QUI
Dir. Comercial
Sociologia do
Trabalho
Direito Penal
Lngua Estrang.
SEX
Dir. Trabalho
Dir. Trabalho
SAB
SST
SST
RLQ
DAD
Constitucional
Lngua Portug.
DOM
Direito Civil
Economia do
Trabalho
Lei 8.213
Adm. Pblica
Lembre-se que este apenas um exemplo e, em minha opinio, de um ciclo bem

desequilibrado, com uma carga horria relativamente pequena de Direito do Trabalho
e SST, em vista de sua importncia no concurso.
O objetivo apenas ilustrar a ideia do ciclo de estudos. Parte-se do pressuposto que,
para estudar todas as disciplinas, sem deixar para trs aquelas das quais voc no
gosta, elas devem ser estudadas sempre na sequncia, sem grande carga horria para
uma delas.
Penso, todavia, que a adoo ou no deste mtodo de organizao dos estudos
depende das caractersticas de cada um. Quando prestei o concurso para AFT eu
estava h seis meses estudando s Direito do Trabalho, e deu certinho.
Particularmente no gosto dos ciclos de estudos, mas , sem dvida, alternativa vivel
para quem no tem muita disciplina/organizao.
Como qualquer outro mtodo de estudo, no uma receita, e sim apenas uma
possibilidade.
2.4.5. Quando treinar com exerccios?

Sempre!
Questes de concursos anteriores ajudam muito na fixao do contedo, e isto j foi
devidamente comprovado cientificamente.
Ademais, resolver muitas questes, especialmente aquelas elaboradas pela ESAF, te
indicar o caminho das pedras, isto , aqueles assuntos mais cobrados e, o mais
importante, como eles so cobrados.
fazendo exerccios que voc aprender a separar o joio do trigo, a identificar o que
realmente importante na sua preparao, e o que peso morto.
Cuidado, entretanto, com as questes prprias. Vejo uma prtica cada vez mais
frequente nos grupos de estudo virtuais e nas redes sociais, consistente na
elaborao de questes pelos prprios candidatos, sem muito critrio.
26

Verso 1.0
H, a, dois perigos:
a) nem sempre o candidato ter conhecimento suficiente para elaborar uma questo
com gabarito confivel. E no se diga que pode ser retirada a questo de alguma fonte
fidedigna, pois muitas vezes a descontextualizao de determinada afirmao muda
seu sentido;
b) com questes prprias perde-se a segunda vantagem do treino com exerccios,
que a simulao do enfrentamento de determinadas caractersticas da banca. Pode
ser que as questes formuladas sejam mais fceis do que as da ESAF ou, pior, que
sejam muito mais difceis. Vejo muito o pessoal procurando pelo em ovo o tempo
todo, principalmente no Facebook.
2.5. Fontes de estudos

O que no falta atualmente so fontes de estudos.
H dez anos, quando sa da faculdade, tnhamos apenas trs opes: os livros
acadmicos, as infames apostilas vendidas em bancas de jornal, e os cursos
presenciais, muitas vezes de qualidade duvidosa. No raro, se o candidato quisesse
fazer um curso visando preparao para um concurso maior tinha que ir pra So
Paulo.
Depois comearam a aparecer os livros redigidos com linguagem concurseira, e com
algumas ferramentas que facilitam a preparao e, principalmente, tornam mais
objetivo o estudo.
Mais ou menos na mesma poca foi criado o conceito de cursos online, cujo maior
expoente foi, durante vrios anos, o Ponto dos Concursos. Hoje temos, neste
segmento, vrios concorrentes altura, como, por exemplo, o Estratgia Concursos.
Na sequncia, vieram os cursos telepresenciais (dos quais foi precursor o LFG,
inicialmente chamado Diex), que facilitaram sobremaneira a vida dos concurseiros que
vivem em cidades mais afastadas dos grandes centros.
Um pouquinho mais adiante surgiu o EuVouPassar, com um projeto pioneiro de
videoaulas, e, diante de seu sucesso, apareceram inmeros outros cursos que
atualmente copiam o formato, normalmente com algumas peculiaridades.
27

Verso 1.0
Em segmento parecido, temos tambm os cursos online em vdeo (processo de fluxo
de mdia ou streaming), nos quais voc assiste s aulas online, sem baix-las para seu
computador. Exemplos: CERS e Canal dos Concursos.
E as novidades no param. Neste ano surgiu, por exemplo, um formato inovador de
cursos completos e abrangentes em vdeo: o Livro-Aula da Ed. Mtodo. Veja mais a
respeito em www.livroaula.com.br.
Enfim, opes no faltam para a sua preparao de alto rendimento.
Uma das dificuldades que surge, entretanto, exatamente separar o SEU material de
estudo. Quais sero as fontes eleitas?
Esta uma dvida recorrente entre os concurseiros em geral, e no s entre aqueles
que esto comeando sua preparao. Mas ela no tem resposta (padro)!
Uma vez mais, depende do seu perfil.
Se voc gosta de estudar pelos livros, excelente. Gastar proporcionalmente muito
menos dinheiro, encontrar excelente material referente maioria das disciplinas, e
economizar tempo. Sim, os livros so, em minha opinio, a fonte de estudos de
melhor custo/benefcio dentre todas, considerados o investimento financeiro e de
tempo.
Para quem quer um material de estudo basicamente parecido com o livro, porm mais
direcionado para o concurso de AFT, abre-se a opo dos cursos online em pdf. Custam
bem mais caro que um livro, e assim por razes bvias: a) so especficos, te
prepararo para AFT, nem mais, nem menos; b) voc ter a possibilidade de tirar
dvidas diretamente com o professor, o que no acontece quando voc compra um
livro; c) a pirataria absurdamente grande, muito maior do que em relao aos livros,
formato que simplesmente no compensa copiar18.
Ocorre que muita gente no se d bem s com os livros. Ah, professor, eu preciso de
recursos audiovisuais. Eu gosto das aulas. Minha memria auditiva....
Bom, neste caso, h vrias possibilidades: cursos presenciais, cursos telepresenciais,
cursos online em vdeo, videoaulas, Livro-Aula...
18
O meu livro, por exemplo, encontrado venda por menos de R$100,00 na Isto Distribuidora
(menciono-a porque tem quase sempre o melhor preo). So 1400 pginas, contando o Caderno de
Questes. Se algum for xerocar, certamente sair mais caro. Alm disso, no tem preo estudar por
um livro todo arrumadinho, n no?!
28

Verso 1.0
Nos cursos presenciais voc ter a interao com o professor e, talvez mais importante
ainda, com os seus colegas concurseiros. No diria concorrentes, porque o limite est
em voc. Num concurso em que a nota de corte de apenas setenta e poucos por
cento, voc pode perfeitamente pensar s em voc, sem depender de fatores
externos, nem dos outros candidatos. Mas bacana ter contato com outras pessoas
que esto estudando, porque isso te estimula a estudar. Principalmente se eles forem
bons, seno pode at atrapalhar (diga-me com quem andas, e dir-te-ei quem s).
Por sua vez, para ter acesso a bons cursos presenciais voc precisar estar em uma
cidade maior (normalmente s nas capitais, e assim mesmo s em algumas), e gastar
bastante tempo de deslocamento. Ou seja, perder algumas horas de estudo por
semana para ir at o local onde so ministradas as aulas. A voc chega no horrio
certo, mas o incio da aula atrasa porque alguns alunos ainda no chegaram por conta
do trnsito. Aquele mesmo trnsito que voc enfrentou. O professor comea a aula e
tem um infeliz que sempre interrompe com exemplos do seu cotidiano, com perguntas
base de e se.... dose, n?
Seria alternativa um curso telepresencial? Sei l, mas eu penso que no, a no ser que
os professores sejam excepcionais. No caso, voc gastar o mesmo tempo de
deslocamento, e no ter a interao verdadeira com o professor. Ter, talvez, com
alguns colegas concurseiros. Normalmente, poucos, principalmente nas cidades
menores.
Sobram as videoaulas, os cursos online, e, agora, o Livro-Aula. Experimente pra ver se
d certo. Voc economizar o tempo de deslocamento, mas gastar bastante tempo
para assistir s aulas. Gastar tambm bastante dinheiro se o curso for completo e
atualizado.
2.5.1. Indicaes bibliogrficas

2.5.1.1. DIREITO DO TRABALHO
a) LIVROS TERICOS
1) DIREITO DO TRABALHO ESQUEMATIZADO - RICARDO RESENDE - ED. MTODO - 2
EDIO - 2012
Este o meu livro. Caso ainda
http://www.ricardoresende.com.br/livro.
no
conhea,
veja
aqui:
29

Verso 1.0
Trata-se de um livro suficiente com vistas preparao de alto nvel para AFT.
Inclusive para a 2 fase! Os meandros da argumentao para a prova discursiva esto
muito mais na capacidade de contextualizao do candidato do que propriamente nos
livros. Estudando pelo Esquematizado voc ter plenas condies de dissertar sobre
qualquer assunto da matria.
Acompanha o livro (incluso, sem qualquer custo adicional) um caderno de questes,
com 727 questes de concursos anteriores, o que resolve o seu problema de
treinamento e condicionamento para a 1 fase.
Quem tem a 1 edio do Esquematizado pode estudar por ela, desde que baixe, do
site da Mtodo, a atualizao da 1 para a 2 edio (j disponvel) 19.
2) CURSO DE DIREITO DO TRABALHO - MAURCIO GODINHO DELGADO - ED. LTr - 11

EDIO - 2012
No acho que seja exatamente um livro necessrio para o AFT, como muitos dizem por
a, nem para a 2 fase. Todavia, trata-se de um livro excelente. Hoje, Godinho Delgado
o maior doutrinador trabalhista, sem nenhuma dvida. Alm disso, muito festejado
pelas bancas, inclusive pela ESAF. O livro considerado pela maioria como de leitura
pesada. No aborda todos os assuntos cobrados no concurso para AFT, at porque no
se prope a isso. E no tem nenhum vis concurseiro. a mais pura doutrina.
Se eu recomendo? Sim, se voc tiver bastante tempo sobrando. Como eu disse, um
livro excelente. Especialmente alguns temas, como terceirizao e princpios, agregam
bastante ao candidato.
3) CURSO DE DIREITO DO TRABALHO - GUSTAVO FILIPE BARBOSA GARCIA - ED.

FORENSE - 6 EDIO - 2012
Este um timo livro, com um pouquinho de doutrina e muita informao. Para quem
gosta de livro que transforma verso (a lei) em prosa (pargrafos), uma grande obra.
Bem abrangente em relao aos assuntos (mais que o Godinho). No tem vis
concurseiro.
4) Outros
19
http://www.editorametodo.com.br/atualizacao/Atualiza%C3%A7%C3%A3o%20Trabalho%20esquematizado%201-2ed-180512.pdf
30

Verso 1.0
H outros dois livros concurseiros bastante badalados, que so o do Renato Saraiva
(Direito do Trabalho - Srie Concursos Pblicos - Ed. Mtodo) e o da dupla Vicente
Paulo & Marcelo Alexandrino (Manual de Direito do Trabalho - Ed. Mtodo). Durante
anos foram referncias para o estudo de Direito do Trabalho para concursos.
Com todo o respeito aos autores, e sem qualquer falsa modstia, no vejo como
comparar os referidos livros ao Esquematizado, ento no os indico mais (j o fiz
muito, e exatamente por isso resolvi escrever o Esquematizado).
Como, por razes bvias, a minha opinio muito suspeita, sugiro que voc d uma
olhada nos fruns especializados e tire suas prprias concluses. Ou folheie os livros
em uma livraria fsica.
b) CLT COMENTADA
Sinceramente no acho necessrio utilizar uma CLT comentada. Sempre achei que os
assuntos no fluem bem em cdigos comentados. Acredito que tais obras so
importantes no cotidiano do operador do direito, mas nem tanto na preparao para
concursos.
Todavia, se voc gosta do formato, e quer uma CLT Comentada para a sua biblioteca,
indico sem nenhuma dvida a do Prof. Marcelo Moura (Consolidao das Leis do
Trabalho para Concursos - Ed. Juspodivm). Exceto pelo fato de que s vezes o autor
est um pouco frente da comunidade jurdica, e notadamente das bancas mais
tradicionais, com algumas posies bem vanguardistas, uma excelente obra.
c) LIVRO DE SMULAS E OJs COMENTADAS

Tambm no acho imprescindvel. Dentre todos os que j li, acho melhor o recmlanado Smulas e Orientaes Jurisprudenciais do TST (Elisson Miessa dos Santos e
Henrique Correia - Ed. Juspodivm). O livro organizado por assunto, o que facilita
muito o estudo.
d) CLT "SECA"
Em relao CLT "seca" para estudo (ferramenta imprescindvel), h vrias opes:
A custo zero, voc pode simplesmente baixar a CLT do site do Planalto
(www.planalto.gov.br) e salv-la como pdf. (no sabe como fazer isso? aprenda no
31

Verso 1.0
meu blog:
http://direitodotrabalhoaprova.blogspot.com.br/2010/10/tutorialorganizacao-do-material-de.html.)
Outra excelente opo gratuita a CLT Dinmica do TRT da 2 Regio, disponvel em
www.trt2.jus.br.
Caso queira comprar uma CLT encadernada, prontinha para o estudo, h vrias boas
opes. Menciono, a ttulo de exemplo, a CLT LTr (tradicionalssima, eu sempre utilizei)
e a CLT organizada pelo Prof. Leone Pereira (Ed. Mtodo), que tambm bacana, tem
aqueles destaques em cores etc.
A CLT Organizada, lanada este ano pela Editora LTr, foi organizada a partir de uma
ideia muito interessante, que a transcrio das remisses no prprio corpo do texto
(se h uma Smula do TST sobre determinado assunto, ela vem transcrita; se outro
dispositivo de lei, idem). Entretanto, ainda est na 1 edio e tem muitas
inconsistncias (dispositivos desatualizados). Mais do que o razovel para um cdigo.
e) JURISPRUDNCIA "SECA"
No tenha dvidas: baixe o Livro de Jurisprudncia do TST, disponvel em
www.tst.gov.br < jurisprudncia >
Quanto aos Boletins Informativos, que recentemente passaram a ser disponibilizados
no site do TST, ainda no vi ali grande relevncia para concursos.
f) MATERIAL DE QUESTES COMENTADAS

No conheo nenhum livro de questes comentadas de Direito do Trabalho que
justifique o investimento. Restam, a meu ver, os cursos online.
Tenho, no formato online (curso em pdf, como no Ponto dos Concursos), um Curso de
Questes ESAF p/ AFT no Estratgia Concursos. O curso traz comentadas todas as
questes de Direito do Trabalho dos ltimos trs concursos para AFT, bem como
outras questes de concursos cujo nvel de dificuldade semelhante (normalmente
questes da Magistratura do Trabalho). Mais informaes a respeito em
http://www.ricardoresende.com.br/cursos/11-cursos/cursos-abertos/41-curso-dequestoes-de-direito-do-trabalho-p-aft . Este curso ser atualizado em breve, mas quem
o comprou recentemente ser automaticamente migrado para o curso atualizado.
32

Verso 1.0
Se voc quiser treinar mais ainda, com questes de outras bancas, tenho tambm um
Curso de Questes FCC p/ TRT, que tambm pode ser utilizado subsidiariamente na
preparao para AFT. Informaes aqui: http://www.ricardoresende.com.br/
cursos/11-cursos/cursos-abertos/42-curso-de-questoes-de-direito-do-trabalho-p-trtfcc
g) CURSOS PRESENCIAIS, TELEPRESENCIAIS E ONLINE

Eu no conheo estes cursos, ento no posso opinar sobre eles. Informaes
abundantes a respeito so encontradas nos fruns, como o Frum Concurseiros e o
Frum do CorreioWeb.
2.5.1.2. SEGURANA E SADE NO TRABALHO

a) Normas Regulamentadoras - NRs "secas"
Estude-as sem moderao. Pode ter certeza de que isso despencar no prximo
concurso. As questes da ESAF cobradas at aqui so praticamente todas literais, pelo
que imprescindvel decorar as NRs. Se conseguir entender alguma coisa, melhor
ainda, pois isso vai pra memria "mais profunda".
Eu comearia pelas NRs do ltimo concurso, mas no me limitaria a elas. Se for
confirmada a tese de que o prximo concurso ser "mais da rea de SST", muito
provavelmente outras NRs sero cobradas, e estud-las s depois do edital meio
complicado.
Quanto aos anexos, alguns so necessrios, outros nem tanto. D pra avaliar isso na
raa, de acordo com o contedo do anexo. Se tiver texto vivo, leia-o. Caso contrrio,
passe adiante.
b) Livros
O nico livro que eu recomendo para o estudo desta disciplina o do Prof. Flvio
Nunes,
recm-lanado
pela
Ed.
Mtodo.
Este
aqui:
http://www.editorametodo.com.br/produtos_descricao.asp?codigo_produto=2715
Segundo o autor, os outros livros, contemplando as demais NRs, sero lanados em
agosto e outubro/novembro deste ano, alm de um livro de questes comentadas.
Acredito que valha a pena.
33

Verso 1.0
No mais, nunca vi nada que acrescentasse muita coisa em matria de preparao para
o AFT.
c) Cursos online
H um curso online de SST no Estratgia Concursos, do meu colega Mrio Pinheiro.
No conheo o curso, mas j vi muitos alunos elogiando o material.
Tambm no conheo o curso do Ponto dos Concursos, ento no posso opinar.
Nunca disse isso a ningum, mas em alguns meses, porm tempestivamente, haver
alternativa interessante para o estudo das NRs para o AFT. s o que posso dizer por
enquanto. ;)
d) Videoaulas
O Prof. Flvio Nunes ministra cursos isolados de cada NR
http://econcursando.com.br/. Como nunca assisti s aulas, no posso opinar.
no
2.5.1.3. DIREITO CONSTITUCIONAL

H vrias referncias slidas no mundo concurseiro sobre a matria:
1) DIREITO CONSTITUCIONAL DESCOMPLICADO - Vicente Paulo & Marcelo Alexandrino
- Ed. Mtodo
2) DIREITO CONSTITUCIONAL ESQUEMATIZADO - Pedro Lenza - Ed. Saraiva
3) DIREITO CONSTITUCIONAL - Alexandre de Moraes - Ed. Atlas
4) CURSO DE DIREITO CONSTITUCIONAL POSITIVO - Jos Afonso da Silva - Ed.
Malheiros
Tambm vale a pena baixar, do site do SFT, A Constituio e o Supremo:
http://www.stf.jus.br/arquivo/cms/publicacaoLegislacaoAnotada/anexo/Completo.pdf
34

Verso 1.0
2.5.1.4. DIREITO ADMINISTRATIVO
1) DIREITO ADMINISTRATIVO DESCOMPLICADO - Vicente Paulo & Marcelo Alexandrino
- Ed. Mtodo
2) DIREITO ADMINISTRATIVO - Maria Sylvia Zanella Di Pietro - Ed. Atlas
3) CURSO DE DIREITO ADMINISTRATIVO - Celso Antonio Bandeira de Mello - Ed.
Malheiros
Falam muito bem do livro do Barchet, bem como da obra do Gustavo Knoploc. No
conheo nenhum dos dois.
2.5.1.5. RACIOCNIO LGICO

1) RACIOCNIO LGICO SIMPLIFICADO 2 volumes Srgio Carvalho e Weber Campos
Ed. Campus/Elsevier.
2) RACIOCNIO LGICO Alexandre Lima e Moraes Jnior Ed. Mtodo
2.5.1.6. ADMINISTRAO PBLICA

1) ADMINISTRAO PBLICA teoria e questes Augustinho Vicente Paludo Ed.
Campus/Elsevier
2) Curso online do Rafael Encinas (Ponto dos Concursos)
2.5.1.7. DIREITO CIVIL

1) MANUAL DE DIREITO CIVIL volume nico Flvio Tartuce Ed. Mtodo
2.5.1.8. DIREITO COMERCIAL

1) DIREITO EMPRESARIAL ESQUEMATIZADO Andr Ramos Ed. Mtodo
2) MANUAL DE DIREITO EMPRESARIAL Elisabete Vido Ed. Juspodivm
35

Verso 1.0
2.5.1.9. DIREITO PENAL

Cdigo mais uma sinopse, porque o custo/benefcio de usar outra fonte ruim
(estratgia de estudos).
36
2.5.1.10. LEGISLAO PREVIDENCIRIA
O prprio nome diz: legislao. D pra ler, tranquilo, depois da publicao do edital.
Se fizer questo de ler um livro, o do Hugo Ges uma boa pedida.
2.5.1.11. SOCIOLOGIA DO TRABALHO e ECONOMIA DO TRABALHO

No existem fontes especficas, ao menos no adequadas para o estudo visando
preparao para concursos pblicos.
As nicas opes so os cursos online (em pdf e em vdeo). No conheo nenhum,
salvo o curso em vdeo do Prof. Heber Carvalho no EuVouPassar (Economia do
Trabalho), o qual bem legal, at o ponto em que a disciplina o permite.
2.5.2. Preparao para as provas discursivas

H um nmero grande de candidatos que consideram suficiente estudar para as
provas discursivas apenas no intervalo entre a 1 e a 2 fases. J vi muitos aprovados
no ltimo concurso afirmando isso, inclusive. Tudo bem, respeito a opinio, mas no
concordo.
Ocorre que as provas discursivas foram uma experincia nova no ltimo concurso. At
ento elas no existiam, e ningum estava suficientemente preparado para elas. Nem
os candidatos, nem a banca.
Desde ento bastante coisa mudou.
Como j se passaram dois anos desde a aplicao das discursivas do AFT/2010, muito
se desenvolveu em relao preparao para este tipo de prova. Hoje existem cursos
especficos, bibliografia especfica e muita sintonia dos candidatos em relao ao
modelo de prova.

Verso 1.0
Destarte, acredito que o perfil das discursivas no AFT 2013 ser um pouco diferente do
anterior. Com os candidatos mais preparados, consequentemente a banca dever ser
mais exigente.
Apenas para contextualizar a importncia das provas discursivas no ltimo concurso,
vejamos alguns nmeros.
37
a) total de pontos distribudos
No total, foram distribudos nas provas objetivas 270 pontos. Nas discursivas, 200
pontos. Portanto, as discursivas representaram nada menos do que 42,6% do total de
pontos do concurso.
Muito, no ? Isso s refora a importncia de dedicar especial ateno ao estudo das
matrias bsicas, quais sejam Direito do Trabalho, SST, Direito Administrativo e Direito
Constitucional.
Se somarmos pontuao das discursivas os pontos distribudos nas provas objetivas,
temos que as quatro disciplinas responderam por 350 pontos em um total de 470, ou
seja, 74,5% do total de pontos distribudos.
E exatamente neste contexto que eu sempre defendi o estudo antecipado para as
provas discursivas, inclusive para melhorar o rendimento nas provas objetivas, no que
diz respeito s matrias bsicas.
b) distribuio dos pontos por provas e por disciplinas

Conforme o edital, as questes poderiam versar sobre quaisquer das quatro
disciplinas, e tambm poderiam explorar a interdisciplinaridade, sempre consideradas
as quatro matrias bsicas20.
Foram aplicadas duas provas discursivas, com a seguinte estrutura:
20
10.5.1 - Os temas e as questes das provas versaro sobre as disciplinas D5 - Direito Constitucional
e/ou D8 - Direito do Trabalho e/ou D9 - Segurana e Sade no Trabalho e/ou D10 Direito
Administrativo.

Verso 1.0
Prova
Tipo / disciplina
D1
Tema de D. Trabalho
Questo de D. Constitucional
Questo de D. Administrativo
D2
Tema de D. Trabalho
Questo de SST
Questo de SST
Linhas
(min/mx)
40/60
15/30
15/30
Valor total:
40/60
15/30
15/30
Valor total:
Valor
contedo
Valor
forma/linguagem
40
12
12
64
40
12
12
64
20
08
08
36
20
08
08
36
Destarte, o contedo das provas discursivas representou 64% do total de pontos desta
2 fase, o que corresponde a 27,2% do total de pontos distribudos em todo o
concurso.
c) ponto de corte para a 2 fase

No ltimo concurso foram convocados para a segunda fase trs candidatos por vaga.
Assim, se for mantida a regra no prximo concurso e tivermos, por exemplo, 300
vagas, teremos 900 candidatos classificados para a segunda fase.
O ltimo classificado para a 2 fase no concurso 2009/2010 fez 183 pontos nas provas
objetivas, ao passo que o 222 colocado (ltimo dentro do nmero inicial de vagas de
ampla concorrncia) fez 197 pontos.
Dentre os candidatos com deficincia no houve nota de corte, visto que apenas 20
candidatos se classificaram para a 2 fase, no obstante as 36 vagas reservadas. Neste
diapaso, importante ressaltar que as vagas no se comunicam, isto , as vagas
reservadas aos candidatos com deficincia que eventualmente no forem preenchidas
no revertem para candidatos de ampla concorrncia.
Portanto, tivemos uma diferena de apenas 14 pontos entre o ltimo classificado para
as provas discursivas e o ltimo classificado dentro do nmero de vagas.
Fica demonstrada, mais uma vez, a importncia das discursivas. Este ltimo colocado
tinha plenas condies de aprovao, desde que sua nota nas discursivas fosse um
pouco melhor que a dos demais. Em 200 pontos das discursivas, tirar 14 pontos,
ainda que em relao a muita gente, bastante razovel, no ?!
Observe a evoluo de alguns candidatos da 1 para a 2 fase do ltimo concurso, e
tambm a involuo de outros.
38

Verso 1.0
Classificao na 1 fase
630
358
499
379
21
22
52
40
134
Classificao final
134
41
122
64
187
217
238
267
436
Nota nas discursivas

172,00
177,70
170,10
175,60
138,40
136,85
139,25
135,50
132,10
Com a maior pontuao obtida nas discursivas (177,70 = 88,8%) o candidato teria sado
da ltima posio e subido para a 102, ou seja, se classificaria dentro do nmero
inicial de vagas, e ainda pegaria uma lotao razovel!
2.5.2.1. Como estudar para as discursivas?

Em primeiro lugar, escreva. Acostume-se a redigir, a treinar a escrita. O treino
mental, mas tambm fsico. Estamos acostumados (para o bem e para o mal) a
redigir apenas em frente ao computador, de maneira que duro redigir 120 linhas
(mximo de linhas de cada prova discursiva 1 tema e 2 questes) em 4 horas, sem
praticamente poder parar.
Alm de ter que escrever muito, voc ter que manter a sua letra legvel, e redigir no
menor tempo possvel. Redigindo rpido, lhe sobrar tempo suficiente para a reviso
do texto, o que fundamental.
Em segundo lugar, busque o tal olhar das discursivas, porque certamente ele lhe
ajudar a encontrar previamente as questes que aparecero na sua prova. Ao estudar
as matrias bsicas, o faa sempre buscando potenciais questes de prova.
No faa isso, entretanto, buscando pelo em ovo. No provvel que a ESAF v te
cobrar picuinha na segunda fase. Normalmente sero cobrados assuntos gerais, dos
quais o examinador exigir do candidato conhecimentos especficos, mas no aqueles
detalhes que costumam aparecer em notas de rodap.
39

Verso 1.0
Para que se tenha uma ideia do que eu estou afirmando, vejamos as questes do
concurso anterior21, por assunto:
TEMA I DIREITO DO TRABALHO TERCEIRIZAO

QUESTO 1 DIREITO CONSTITUCIONAL ORGANIZAO DOS PODERES DO ESTADO
QUESTO 2 DIREITO ADMINISTRATIVO ATOS ADMINISTRATIVOS
TEMA II DIREITO DO TRABALHO DIREITO COLETIVO DO TRABALHO
QUESTO 3 SST NR-6
QUESTO 4 SST ASPECTOS GERAIS
O foco do treinamento prvio para as provas discursivas deve se basear em algumas

premissas:
o treinamento antecipado para as discursivas melhorar de forma considervel seu
aproveitamento nas questes objetivas.
imprescindvel treinar a escrita (com papel e caneta, no s na tela do PC),
cuidando especialmente de tornar sua letra pequena, tanto quanto possvel, e legvel,
claro. Se voc no sabe fazer letra cursiva (exigida pela ESAF), compre um caderno de
caligrafia e aprenda.
preciso aprender a lidar com o tempo reduzido. Voc ter aproximadamente uma
hora para cada 30 linhas redigidas, incluindo o tempo para reviso e transcrio da
resposta para a folha prpria.
indispensvel desenvolver a conciso. No haver espao para aquilo que no for
absolutamente indispensvel.
Qual a fonte de estudo?

O seu material de estudo normal (livros, cursos online etc), alm de papel e caneta. Se
tiver algum pra corrigir/criticar o que voc escreve, timo. Caso contrrio, treine
mesmo assim.
Tenho um grupo de estudos dirigidos virtual, chamado ESTUDIOAFT, cuja finalidade
preparar o candidato em relao aos temas mais importantes das quatro disciplinas da
21
Voc encontra as questes discursivas do concurso anterior no meu blog, no seguinte endereo:
http://direitodotrabalhoaprova.blogspot.com.br/2011/07/discursivas-aft.html
40

Verso 1.0
2 fase. Caso tenha interesse, saiba mais a respeito da dinmica do grupo aqui:
http://ricardoresende.forumeiros.com/f3-grupo-estudioaft
H tambm vrios cursos de redao para concursos na net. Basta procurar nos fruns
ou no Google.
41
2.6. Estratgias especficas

muito grande a quantidade de alunos que me escrevem querendo orientao acerca
da estratgia de estudos que deve utilizar. A resposta sempre a mesma: isso
depende muito mais de voc, e de todas as circunstncias de vida que s voc
conhece, do que da minha experincia.
Como eu no consigo mais responder a todos que me escrevem, pois recebo centenas
de mensagens todos os dias, tentarei tecer comentrios, ainda que brevemente, sobre
as principais situaes encontradas. Assim, procure enquadrar o seu caso em uma das
situaes, com as adaptaes necessrias.
Para traar uma estratgia qualquer, necessrio um mnimo de organizao e de
planejamento. E no d para pensar em planejamento sem trabalhar com prazos. No
temos absolutamente nenhum parmetro de prazo. Alguns insistem que o concurso
sair j.
Ao contrrio, penso que cenrio razovel de provas objetivas sendo aplicadas entre
fevereiro e abril de 2013. Veja bem, no tenho qualquer informao sobre o concurso
que voc no tenha. Este meu prognstico se baseia simplesmente na experincia que
tenho no rgo (mais de oito anos). S isso. Pensemos, ento, em provas objetivas em
maro de 2013.
Caso voc queira seguir os que acreditam em autorizao em agosto, edital em
setembro e provas em novembro, boa sorte pra voc. Pode parar de ler este manual
por aqui mesmo, porque ele no atende ao seu perfil.
Vejamos as situaes mais encontradas.
2.6.1. Estou comeando a estudar para concursos agora

Se voc est comeando a estudar agora, ter que se organizar muito para conseguir
chegar s provas do AFT/2013 com chances. possvel? Em tese, sim, mas claro que
aqueles que j esto estudando h mais tempo tero boa vantagem.

Verso 1.0
Se o seu caso este, sugiro que comece pelas disciplinas bsicas (leia mais a respeito
em vrios outros pontos deste texto), at mesmo para aferir se, diante das prximas
etapas do processo de realizao do concurso (autorizao pelo MPOG, publicao do
edital e data das provas), ser possvel cumprir um cronograma completo. Caso no
seja, as disciplinas te serviro para outros concursos, exceto em relao a SST.
Ah, professor, mas no d pra deixar SST pra depois? No, porque simplesmente no
daria tempo!
Considere tambm incluir, desde j, Raciocnio Lgico, principalmente se voc no
tiver habilidade com a disciplina. s vezes me perguntam se daria tempo comeando
Raciocnio Lgico agora. Ora, depende de quanto tempo voc ir precisar pra aprender
suficientemente a matria, isto , pra garantir o mnimo.
Qualquer candidato que tenha bom domnio das disciplinas bsicas tem chances reais
no concurso para AFT. Depois da publicao do edital d tempo de estudar as demais
matrias, ao menos para garantir o mnimo.
Como o seu tempo curto, seja racional ao escolher as fontes de estudo. Juntar um
monte de material de cada disciplina no te ajudar. A seleo fica a seu critrio,
claro, conforme suas habilidades e preferncias. Prefira ler um livro mais de uma vez a
ler dois livros, uma vez cada um. E no se apegue a detalhes demais. Como voc ter
menos tempo do que os outros, ter que ganhar na objetividade de seus estudos.
2.6.2. J estudo para concursos h algum tempo, mas para AFT estou
comeando agora...
Enquadra-se nesta hiptese quem comeou agora, literalmente, bem como aquele que
comeou h alguns meses.
Sua situao um pouco melhor do que a dos colegas mencionados acima. Voc j
sabe como estudar para concursos, e tem conhecimento acumulado em relao a
algumas disciplinas (provavelmente Direito Constitucional e Direito Administrativo e,
talvez, Raciocnio Lgico, entre outras).
Sugiro a reviso do bsico que voc j sabe, devidamente adaptada ao contedo
programtico do ltimo concurso, aliada ao estudo do que ainda no viu das
disciplinas bsicas.
Reitero: no adianta comear querendo estudar todas as disciplinas, sem uma base
slida nas quatro principais. No d pra fazer um prdio grande sem alicerce
reforado. Se voc for timo nas disciplinas perifricas, mas apenas mediano nas
bsicas, no passar. Simples assim. Procure se garantir primeiro nas bsicas, e s
42

Verso 1.0
depois pense nas outras. Se no der tempo, voc aproveitar seus estudos para outros
concursos.
No perca tempo, entretanto, estudando uma mesma disciplina por camadas. Como
assim? perda de tempo ler primeiro, em relao a determinada matria, um livro
bem introdutrio, depois complementar com outro melhor. Ora, se o primeiro
ruim, no o utilize, ou ento perder tempo. Acostume-se a eleger uma fonte por
disciplina para ganhar tempo, e estude-a vrias vezes.
2.6.3. Estudo especificamente para AFT h um ano, pelo menos

Aqui ns temos um nmero muito grande de situaes bem particulares. Eis alguns
exemplos:
a) Alguns candidatos se formaram no ano passado, por exemplo, e desde ento esto
estudando firme, visando especificamente ao concurso para AFT. Essa preparao
continuada para AFT tem se tornado bastante comum de uns anos pra c. Quando
prestei meu concurso quase todo mundo estava estudando para outros concursos, e
simplesmente migrou para o AFT. Hoje ainda temos muita gente neste grupo, mas
tambm temos os concurseiros fiscais trabalhistas.
b) Muitos candidatos prestaram o ltimo concurso (ou at mesmo os dois ltimos),
mas tiveram os estudos interrompidos uma ou mais vezes desde ento. Tenho
atualmente vrios alunos nesta situao, e digo que eles esto mais ou menos no
mesmo nvel daqueles da letra a. As interrupes matam o estudo, tenha certeza
disso. Experincia em matria de concurso nem sempre sinnimo de vantagem.
c) H tambm os candidatos que comearam a estudar aproximadamente na poca da
publicao do edital do ltimo concurso, e resolveram se especializar no concurso
para AFT, mantendo o ritmo at hoje, sem grandes interrupes. Estes esto, em tese,
em tima situao, podendo praticamente s revisar o contedo daqui por diante.
Mas preciso tomar cuidado com a presso, que nestes casos tende a aumentar
demais ante a aproximao do objetivo.
Uma observao: o foco em apenas um concurso no garante nada ao concurseiro,
ao contrrio do que se apregoa nos fruns por a. No ltimo concurso, por exemplo, vi
vrios veteranos dos fruns fiscais trabalhistas reprovados, ao passo que muitos
paraquedistas, como so pejorativamente chamados nos fruns os concurseiros vindos
de um histrico de preparao diferente (rea fiscal tributria ou carreiras tpicas
trabalhistas, por exemplo) terminaram o concurso na lista, ou seja, hoje so AFTs.
43

Verso 1.0
O que garante aprovao a preparao eficaz, o condicionamento que a banca
espera, a unio da preparao cognitiva com a inteligncia emocional necessria
para enfrentar bem as provas.
muito melhor estudar seis ou oito meses de forma inteligente do que seis anos sem
rumo, sem planejamento e sem disciplina.
A quem j est estudando h seis anos, restam ainda seis ou oito meses para imprimir
a velocidade 5 aos estudos. D tempo pra todo mundo!
Bom, se voc est enquadrado nesta terceira hiptese, precisa, antes de qualquer
coisa, diagnosticar a sua situao atual.
Caso as matrias bsicas estejam afiadas, seria interessante montar um cronograma
contemplando o estudo das outras disciplinas, bem como a reviso constante das
bsicas, mais preparao especfica para as discursivas.
Se no for este o caso, mas se voc j tiver bastante rodagem nas bsicas, d pra
montar um cronograma abrangente, com todas as disciplinas.
A regra geral, entretanto, deve ser observada por todos: a primeira preocupao deve
ser com as bsicas.
2.6.4. Estou estudando para AFT, mas penso em fazer o concurso da Receita
pra treinar...
Eu no faria isso. Em matria de concurso pblico, penso que o importante no
competir, passar.
Se voc est muito adiantado no seu cronograma de preparao para AFT, e acha que
tem boa base nas disciplinas da Receita tambm, talvez seja o caso de fazer o concurso
da Receita para disputar uma vaga. Se for pra treinar, esquea. Esta a minha opinio.
Para treinar voc pega as provas na internet depois e resolve, simples assim. No gasta
com a taxa de inscrio, com o deslocamento at o local das provas, e no coleciona
frustraes. A situao de prova, neste caso, quase no existir, pois voc j ter ido
para a prova relaxado, encarando o evento como amistoso. Logo, perder seu tempo
e, talvez, tambm seu foco.
44

Verso 1.0
2.6.5. Estou estudando para o concurso da Receita h algum tempo, mas,

caso no passe, focarei no AFT. Tenho chances?
Sim, muitos j passaram dessa forma, em todos os concursos anteriores. claro que
depender muito do tempo exato entre as provas da RFB e do MTE, bem como da sua
possibilidade de investir na preparao, mas possvel.
No h dvidas de que a preparao para a Receita, se bem feita, d ao candidato uma
excelente base para vrios outros concursos, inclusive para o de AFT. Ficam faltando
as super especficas (Direito do Trabalho e SST), porque Economia do Trabalho e
Sociologia do Trabalho os que j esto se preparando para AFT tambm tero que
estudar praticamente s depois da publicao do edital, at porque no existe
material regular de estudo disponvel.
Em relao s disciplinas super especficas do AFT, no so difceis, e sim trabalhosas.
Estudar Direito do Trabalho como estudar Direito Tributrio, ento no deve ser
mistrio para quem vinha se preparando para AFRFB. Quanto a SST, absurdamente
chato o estudo das NRs, mas se resume basicamente a memorizao, o que tambm
no tem nenhum mistrio. , em minha opinio, muito mais vivel aprender (leia-se
decorar) SST em alguns meses do que aprender (leia-se entender) Contabilidade no
mesmo tempo.
O pessoal que j estuda pro AFT quer me matar quando digo isso, mas o que penso.
E penso mais: voc no tem concorrentes no concurso para AFT. Quem precisa fazer
aproximadamente 75% dos pontos do concurso est preocupado com os outros
candidatos??? Eu no estaria (e no estive).
45

Verso 1.0
Captulo 3 PERGUNTAS E RESPOSTAS

A fim de tornar este manual o mais dinmico possvel, resolvi incluir um terceiro
captulo de perguntas e respostas. Muito do que ser tratado aqui j o foi ao longo dos
dois primeiros captulos. Todavia, aqui ser mais fcil de achar, por meio do sumrio.
Alm disso, o espao permitir o tratamento de temas isolados.
3.1. Quantas horas de estudo dirias so necessrias para a aprovao?

Ora, depende. A esta altura do campeonato, em que se espera que o concurso esteja
prximo, acredito que seria interessante ter, no mnimo, quatro horas dirias
disponveis, sete dias por semana.
Isso daria 960 horas de estudo at maro de 2013. o equivalente a quase trs cursos
de ps-graduao lato sensu.
Considerando que se l, em mdia, 10 pginas por hora, daria tempo de ler 9600
pginas, o que representa ao menos duas leituras de cada livro das principais matrias.
Algumas horas a mais (nos finais de semana, feriados e frias, por exemplo)
permitiriam boas revises e recuperao em temas mais espinhosos.
Todavia, se sua base nas principais matrias muito boa, menos tempo pode ser
suficiente.
3.2. Quais so as chances do edital do AFT ser, em relao s disciplinas

comuns, igual ao da Receita?
Sei l, e ningum mais sabe tambm. o tipo de anlise absolutamente
despropositada, porque tudo o que se disser ser mera aposta, palpite, suposio, e
nada disso ajuda em um planejamento.
Ao traar seu planejamento de estudo, parta sempre de dados objetivos (edital do
ltimo concurso, ndice do seu livro etc.), e inclua, se for o caso, suas estratgias, suas
apostas. Neste ltimo espao cabem eventuais correlaes, mas no espere que eu
participe disso. Seria por sua conta e risco. Sobre o que no tem lgica eu no dou
palpite.
46

Verso 1.0
3.3. Em relao segurana pessoal, ser AFT arriscado?

Olha, no somos queridos por boa parte da populao, isto um fato. Mas tambm
no uma coisa ostensiva, de forma que voc saia de casa com medo. Se voc no
gosta nada de enfrentamento, acho que deve procurar outro cargo para disputar. Se,
ao contrrio, convive bem com isso, tranquilo.
Acho a questo da segurana do AFT similar das carreiras do fisco em geral. Talvez
seja at mais tranquila, porque os autos de infrao tributrios envolvem valores
astronomicamente mais altos.
3.4. O AFT tem direito a portar arma de fogo?

Tem e no tem. A lei prev, mas a regulamentao to falha e impe tantas
condies que, na prtica, muito complicado exercer o direito.
3.5. Ser que o MPOG autorizar as 629 vagas para AFT?

Sinceramente penso que no. No esta a lgica que tem sido utilizada nos ltimos
concursos, e no vejo porque seria alterada agora, no obstante o grande nmero de
aposentadorias ocorridas nos ltimos tempos, alm de outras tantas prestes a ocorrer.
Basta lembrar que este fenmeno (aposentadorias) recorrente entre as diversas
carreiras de Estado, a partir da alterao da remunerao para subsdio, e para o
concurso de Auditor-Fiscal da RFB foram autorizadas apenas 200 vagas.
T bom, se voc quer acreditar que o concurso para AFT mais importante, na viso
do governo, do que o concurso da RFB, eu no falo mais nada.
Em relao ao nmero de vagas, penso o seguinte: a) em primeiro lugar, voc s
precisa de uma. Se a tradio a aprovao com aproximadamente 75% de
aproveitamento (j considerando certa margem de segurana), no interessa muito o
nmero de vagas; b) em segundo lugar, o importante que tm sido chamados
candidatos muito alm do nmero inicial de vagas. Ao invs de autorizar um nmero
47

Verso 1.0
grande de vagas de uma vez s, o MPOG fraciona o quantitativo em mais de uma
chamada, a fim de reduzir o impacto oramentrio.
Embora gere incerteza ao candidato, este expediente timo para quem passa entre
as vagas inicialmente previstas, porque significa a possibilidade real de remoo a
curto prazo.
48
3.6. Os bacharis em direito levam vantagem em relao carreira de

AFT?
No, absolutamente. claro que o conhecimento jurdico facilita, sob alguns aspectos,
tanto na poca do concurso (em que so cobradas vrias disciplinas jurdicas) quanto
no cotidiano da atividade do AFT (em que predomina a interpretao e aplicao do
direito), mas no essencial.
Tenho colegas excelentes que no tm formao jurdica.
3.7. Para ser analista de processos preciso ser bacharel em direito?

No necessariamente. No mximo h uma preferncia neste sentido, mas no nada
institucionalizado. Temos vrios colegas analistas que no possuem formao jurdica.
3.8. H alguma contraindicao da carreira para as mulheres?

De forma alguma. Esclareo que s coloquei esta pergunta porque a recebi por e-mail
outro dia, e a aluna parecia realmente preocupada com uma suposta dificuldade de
adaptao das mulheres Auditoria-Fiscal do Trabalho.
claro que no h absolutamente nenhuma restrio quanto ao gnero, sendo certo
que muitas Auditoras se destacam na atividade.
3.8. H incentivo continuidade de estudos no mbito do MTE?

Verso 1.0
Pode-se dizer que no, ao menos em comparao com outros rgos, principalmente
de outros Poderes.
3.9. H algum tipo de plano de sade?

No. Os AFTs podem ( faculdade) aderir GEAP, ou ainda podem contratar um plano
externo, sua escolha, e receber ressarcimento (aproximadamente R$70,00 mensais).
Assim, mesmo que voc pague R$500,00 pelo seu plano, receber os R$70,00 de
ressarcimento.
3.10. Os AFTs so submetidos a treinamento com frequncia?

Esta uma questo que vem sendo trabalhada de forma bem interessante no MTE.
Quando entrei no se falava em treinamento. Passei cinco ou seis anos sem nenhum
treinamento. De uns tempos pra c, entretanto, esto sendo organizados vrios cursos
de capacitao, e h alguma organizao permanente em torno disso.
O sonho, talvez agora um pouco menos distante, criar a Escola Nacional da Inspeo
do Trabalho, que certamente ser referncia em todo o mundo (em que pese os
problemas conhecidos, a inspeo do trabalho brasileira referncia mundial).
3.11. Como se faz pra saber as cidades onde h unidade do MTE e,

consequentemente, possibilidade de abertura de vagas?
Atualmente os AFTs so lotados apenas em Superintendncias (SRTEs), localizadas nas
capitais dos estados, e em Gerncias Regionais (GRTEs), em algumas das principais
cidades do interior. Para saber onde ficam as GRTEs de cada estado, acesse aqui:
http://portal.mte.gov.br/postos/
3.12. Onde conseguir as provas discursivas do ltimo concurso?

Aqui: http://direitodotrabalhoaprova.blogspot.com.br/2011/07/discursivas-aft.html
49

Verso 1.0
3.13. Onde conseguir o edital, as provas objetivas e outras informaes

sobre o ltimo concurso?
Aqui:
http://www.esaf.fazenda.gov.br/concursos/concursos_selecoes/AFT-MTE2010/home.html
50
3.14. Onde conseguir as Convenes da OIT que foram cobradas no

ltimo concurso, includas no contedo programtico de Direito do
Trabalho?
Aqui: http://www.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/CLT/OIT/OIT_Ind.html
e/ou aqui:
http://www.oitbrasil.org.br/
3.15. Qual a dica em relao s atividades sociais e fsicas durante a

preparao para o concurso?
Penso que voc precisa elaborar e seguir um planejamento rgido. A quebra constante
deste planejamento levar tudo por gua abaixo, tenha certeza. Mas possvel, ao
menos at a autorizao para a abertura do concurso, ter vida social, praticar atividade
fsica etc. Basta fazer tudo de forma equilibrada e, principalmente, manter a disciplina.
Se voc se props a estudar quatro horas por dia, faa disso uma obrigao, tanto
quanto o seu trabalho. Vencida sua tarefa diria, relaxe e aproveite a vida.
Depois da autorizao, ou seja, quando houver prazo definido, ainda que mximo, para
a publicao do edital, acredito que seja hora de imerso, de aproveitar
absolutamente todo o tempo disponvel. A o jeito pedir licena aos amigos,
famlia, e colocar um travesseiro na cadeira para no dar calo...
A propsito, uma cadeira confortvel essencial. Depois de sofrer bastante com dores
nas costas e transpirao excessiva (o que cansa, porque desidrata), comprei uma
cadeira bem confortvel, daquelas de tecido vazado, mais ou menos como esta
(http://www.concorrenciamoveis.com.br/detalhes.asp?prod=c006), s que com
apoios de brao dotados de regulagem de altura. Custa caro, mas um timo

Verso 1.0
investimento. Hoje passo, no mnimo, treze horas por dia trabalhando sentado sem
maiores problemas.
3.16. E o suporte para livros, realmente vale a pena?

Embora j conhecesse, h muito tempo, este tipo de produto, tomei conhecimento do
suporte para livros, utilizado especialmente quando do estudo para concursos, por
meio dos textos do Alexandre Meirelles. H alguns anos comprei o modelo de acrlico
da
Lector
Brasil,
este
aqui:
http://www.lectorbrasil.com.br/produto.php?cod_produto=854485
um bom produto. Ao invs do clip de acrlico que vem com o produto para marcar as
pginas, mantendo o livro aberto em determinado ponto, prefiro utilizar um destes
aqui em cada lado:
http://www.trappstock.com.br/produtos-detalhes/13026prendedor-de-papel-51mm-cis.html
3.17. Qual o melhor mtodo de resumir a matria?

O que funcionar melhor pra voc! Alguns preferem grifar todo o texto com caneta
marca-texto (dizem at que seria cientificamente comprovado que a amarela produz
melhores resultados). Outros preferem fazer fichamentos. H ainda quem prefira
pegar o livro-base e encher de anotaes, e assim por diante.
O importante que voc encontre um mtodo que seja eficaz, ou seja, aquele por
meio do qual voc realmente consiga se lembrar do que foi estudado.
3.18. possvel exercer, concomitantemente, as atividades de AFT e de

advogado particular?
No, por dois motivos:
a) o art. 28, VII, da Lei n 8.906/1994 (Estatuto da OAB) considera o exerccio da
advocacia incompatvel, mesmo em causa prpria, com atividades de ocupantes de
cargos ou funes que tenham competncia de lanamento, arrecadao ou
fiscalizao de tributos e contribuies parafiscais. E incumbe ao AFT fiscalizar e, se
51

Verso 1.0
for o caso, notificar os empregadores em relao Contribuio Social instituda pela
Lei Complementar n 110/2001.
b) dispe o art. 3 da Lei n 11.890/2008 que aos titulares dos cargos integrantes das
Carreiras de que trata o art. 1 da Lei no 10.910, de 15 de julho de 2004, aplica-se o
regime de dedicao exclusiva, com o impedimento do exerccio de outra atividade
remunerada, pblica ou privada, potencialmente causadora de conflito de interesses,
ressalvado o exerccio do magistrio, havendo compatibilidade de horrios.
3.19. A atividade de AFT vlida como atividade jurdica para os

concursos da Magistratura do Trabalho e do MPT?
Esta questo depende da interpretao dada pelos Conselhos da Magistratura e do MP
ao art. 129, 3, da CRFB/88. Atualmente tal interpretao foi, de forma indireta,
delegada s comisses de concurso. No tenho dvidas de que a atividade do AFT
preponderantemente jurdica, ao passo que exige a constante interpretao de
normas jurdicas. Conheo vrios ex-AFTs que foram aprovados nos ltimos anos,
tanto em concursos da Magistratura do Trabalho quanto do MPT, e no tiveram
maiores problemas para comprovar a atividade jurdica.
Todavia, interessante verificar sempre as Resolues atuais do CNJ e do CNMP a
respeito da matria.
Em relao Magistratura do Trabalho, no vejo maiores problemas, em vista do
disposto no art. 59 da Resoluo n 75/2009 do CNJ:
Art. 59. Considera-se atividade jurdica, para os efeitos do art. 58, 1, alnea "i":
I - aquela exercida com exclusividade por bacharel em Direito;
II - o efetivo exerccio de advocacia, inclusive voluntria, mediante a participao anual
mnima em 5 (cinco) atos privativos de advogado (Lei n 8.906, 4 de julho de 1994, art. 1) em
causas ou questes distintas;
III - o exerccio de cargos, empregos ou funes, inclusive de magistrio superior, que exija a
utilizao preponderante de conhecimento jurdico;
IV - o exerccio da funo de conciliador junto a tribunais judiciais, juizados especiais, varas
especiais, anexos de juizados especiais ou de varas judiciais, no mnimo por 16 (dezesseis)
horas mensais e durante 1 (um) ano;
V - o exerccio da atividade de mediao ou de arbitragem na composio de litgios.
52

Verso 1.0
1 vedada, para efeito de comprovao de atividade jurdica, a contagem do estgio
acadmico ou qualquer outra atividade anterior obteno do grau de bacharel em Direito.
2 A comprovao do tempo de atividade jurdica relativamente a cargos, empregos ou
funes no privativos de bacharel em Direito ser realizada mediante certido
circunstanciada, expedida pelo rgo competente, indicando as respectivas atribuies e a
prtica reiterada de atos que exijam a utilizao preponderante de conhecimento jurdico,
cabendo Comisso de Concurso, em deciso fundamentada, analisar a validade do
documento. (grifos meus)
No mesmo sentido dispe a Resoluo n 101/2011, do Conselho Superior do MPT,

que estabelece normas sobre o concurso para ingresso na carreira do Ministrio
Pblico do Trabalho:
Art. 22 Considera-se atividade jurdica, desempenhada exclusivamente aps a concluso do
curso de bacharelado em Direito:
I O efetivo exerccio de advocacia, inclusive voluntria, com a participao anual mnima em
5 (cinco) atos privativos de advogado (Lei n 8.906, de 4 de Julho de 1994), em causas ou
questes distintas.
II O exerccio de cargo, emprego ou funo, inclusive de magistrio superior, que exija a
utilizao preponderante de conhecimentos jurdicos.
III O exerccio de funo de conciliador em tribunais judiciais, juizados especiais, varas
especiais, anexos de juizados especiais ou de varas judiciais, assim como o exerccio de
mediao ou de arbitragem na composio de litgios na rea jurdica, pelo perodo mnimo
de 16 (dezesseis) horas mensais e durante 01 (um) ano.
IV A realizao de cursos de ps-graduao na rea jurdica, ministrados pelas Escolas do
Ministrio Pblico, da Magistratura e da Ordem dos Advogados, bem como os cursos de psgraduao reconhecidos, autorizados ou supervisionados pelo Ministrio da Educao ou pelo
rgo competente.
1 Os cursos referidos no inciso IV deste artigo devero ser presenciais, com toda a carga
horria cumprida aps a concluso do curso de bacharelado em Direito, no se admitindo, no
cmputo da atividade jurdica, a concomitncia de cursos nem de atividade jurdica de outra
natureza.
2 - Os cursos lato sensu compreendidos no caput deste artigo devero ter, no mnimo, um
ano de durao e carga horria total de 360 horas-aulas, distribudas semanalmente.
3 - Independente do tempo de durao superior, sero computados como prtica jurdica:
a) Um ano para ps-graduao lato sensu.
b) Dois anos para Mestrado.
c) Trs anos para Doutorado.
4 - Os cursos de ps-graduao (lato sensu ou stricto sensu) que exigirem apresentao de
trabalho monogrfico final sero considerados integralmente concludos na data da
respectiva aprovao desse trabalho.
5 - Os casos omissos sero decididos pela Comisso de Concurso.
6 - A comprovao do tempo de atividade jurdica relativa a cargos, empregos ou funes
no privativas de bacharel em Direito ser realizada por meio da apresentao de certido
circunstanciada, expedida pelo rgo competente, indicando as respectivas atribuies e a
prtica reiterada de atos que exijam a utilizao preponderante de conhecimentos
jurdicos, cabendo comisso de concurso analisar a pertinncia do documento e
reconhecer sua validade em deciso fundamentada. (grifos meus)
53

Verso 1.0
Portanto, em princpio h a possibilidade de a atividade de AFT ser considerada
atividade jurdica, desde que entenda a comisso de concurso que a atividade
realmente exige a utilizao preponderante de conhecimentos jurdicos.
3.20. O concurso para AFT tem curso de formao?

Como parte integrante do concurso, no. Ao menos foi assim nos ltimos trs
concursos. O que existe atualmente um treinamento, depois que os AFTs foram
nomeados (e que, portanto, j so Auditores-Fiscais, recebem o subsdio, tudo
certinho), para ambientao e capacitao bsica dos AFTs recm-empossados. Mas
isso no se confunde com curso de formao.
3.21. Que Normas Regulamentadoras estudar por enquanto, s as que

foram cobradas no ltimo concurso?
Penso que no. Como o estudo das NRs torturante, eu faria ao menos uma primeira
leitura desde j, e vrias outras depois do edital. Em princpio encararia todas as NRs
em primeira leitura.
Como todos os indcios so no sentido de um concurso forte em SST, no acho
razovel que cobrem somente a metade das NRs, como no ltimo certame.
Muitos alunos me perguntam quais as que no caram no ltimo concurso que eu
acho mais importantes, e eu normalmente no respondo, porque no
necessariamente sero cobradas no prximo concurso as mais importantes... No
ltimo, por exemplo, vrias NRs importantes ficaram de fora. No me perguntem o
porqu.
3.22. H a possibilidade de abrir alguma vaga para a Regio Sudeste no

prximo concurso?
Como j foi mencionado anteriormente, as vagas dependem do interesse da
Administrao, bem como do resultado do processo seletivo de remoo dos AFTs que
esto na ativa, e que deve preceder o concurso externo. Alm disso, h a expectativa
de que o edital do prximo concurso sequer relacione as vagas, as quais seriam
divulgadas apenas quando da nomeao dos aprovados.
54

Verso 1.0
De qualquer forma, nos ltimos concursos foram abertas para o concurso externo
algumas vagas na Regio Sudeste, naturalmente em cidades pouco atrativas para
remoo de quem j est na carreira, como, por exemplo, Paracatu/MG.
Basta ver o edital dos ltimos concursos para confirmar isso. Mas tudo isso no passa
de meras conjecturas, claro.
3.23. O que estudar do Estatuto da Criana e do Adolescente para AFT?

Em primeiro lugar, sugiro que voc deixe pra estudar isso depois da publicao do
edital, porque contedo pequeno, e nem h certeza de que ser cobrado
novamente.
Alm disso, creio que seria o caso de estudar apenas aqueles dispositivos que guardam
alguma relao com o trabalho do menor, observando com ateno que vrios deles
no so compatveis com a Constituio em sua redao atual, nem com a
interpretao sistemtica do ordenamento trabalhista.
Prepararei algum material a este respeito, mas no sei ainda que em formato. Fique de
olho no meu site (www.ricardoresende.com.br).
3.24. As questes de SST devem ser mais interpretativas ou somente a

literalidade das NRs?
No tenho a menor ideia. Normalmente a banca opta pelo conforto da literalidade,
porque simplesmente no d margem a recursos. Ainda assim anulam um monte de
questes a cada concurso.
Acredito que, por isso, bem provvel que continue forte a literalidade, ainda que
mesclada com contextualizao. a lgica.
Todavia, h a 2 fase, que promete ser pesada em SST, ento necessrio ter uma
ideia do conjunto tambm.
55

Verso 1.0
3.25. Qual a agenda do Prof. Ricardo Resende at julho de 2013?

Ahahaha... esta pergunta foi feita aos quarenta e cinco do segundo tempo por uma
aluna, no Facebook. Isso que eu chamo de jogar no verde pra colher o maduro.
Bom, no tenho agenda rgida. Pretendo, ainda no segundo semestre de 2012, filmar
o Livro-Aula de Direito do Trabalho, um projeto fantstico da Ed. Mtodo.
Alm disso, seguirei firme com os cursos online (do Estratgia Concursos) e com o
Grupo EstudioAFT, que uma experincia muito legal de aprendizagem direcionada,
cujo conhecimento , em grande parte, construdo pelos prprios alunos. Tenho
certeza de que o grupo ser de grande valia na preparao para as duas fases do
concurso.
No mais, tenho muitos outros projetos, mas eles acontecero ou no de acordo com o
andamento das coisas.
Por enquanto isso.
At a prxima verso do Manual...
Forte abrao e bons estudos!
Ricardo Resende
ricardo@ricardoresende.com.br
56

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Captulo 1 CARREIRA DE AUDITOR-FISCAL DO TRABALHO

1.1. Lei de regncia

1.2. Forma do concurso de ingresso e habilitao legal para o cargo

Manual do Futuro AFT 2013

1.3. Diviso por reas de especializao

Manual do Futuro AFT 2013

1.4. Atribuies do AFT

Manual do Futuro AFT 2013

Art. 11. Os ocupantes do cargo de Auditor-Fiscal do Trabalho tm por atribuies assegurar,

A regulamentao a que se refere o pargrafo nico supramencionado foi efetivada

Os artigos 17 e 18 do Cdigo Comercial foram revogados pelo Cdigo Civil de 2002.

Manual do Futuro AFT 2013

1.5. Rotina do AFT (trabalho externo vs. trabalho interno)

Manual do Futuro AFT 2013

1.5.1. Rotina de fiscalizao

1.5.2. Trabalho interno e jornada de trabalho

Manual do Futuro AFT 2013

1.5.3. Cargos de chefia

Manual do Futuro AFT 2013

c) Chefe do Setor de Relaes do Trabalho (ocupa-se com a organizao dos plantes

1.5.4. Grupos mveis de fiscalizao

1.5.5. Fiscalizao por projetos

1.5.6. Viagens a trabalho

Manual do Futuro AFT 2013

Em algumas regies as circunscries das unidades descentralizadas (SRTE e GRTE) so

Manual do Futuro AFT 2013

Alm do subsdio, o AFT faz jus apenas a parcelas indenizatrias, a saber:

O valor varia conforme a faixa etria do titular do plano de sade.

Manual do Futuro AFT 2013

R$12.104 27,5%6 = R$8.775,40

Manual do Futuro AFT 2013

Esta palavra existe!

Manual do Futuro AFT 2013

Captulo 2 CONCURSO PARA AUDITOR-FISCAL DO TRABALHO

2.1. Histrico dos concursos recentes

2.2. Disciplinas cobradas no concurso

Considerado o nmero de vagas inicialmente oferecido, sem contar as chamadas posteriores.

Manual do Futuro AFT 2013

Manual do Futuro AFT 2013

Como se percebe, o concurso de 2003 privilegiou a legislao de proteo do trabalho,

Manual do Futuro AFT 2013

2.3. O mnimo por disciplina

Manual do Futuro AFT 2013

2.4. Estratgias de estudo

2.4.1. Estudo bsico

Manual do Futuro AFT 2013

Manual do Futuro AFT 2013

2.4.2. Estudo avanado

b) aprofundamento nas disciplinas bsicas, visando preparao simultnea para as

Manual do Futuro AFT 2013

2.4.3. Reviso e condicionamento

2.4.4. Os ciclos de estudo

Manual do Futuro AFT 2013

Lembre-se que este apenas um exemplo e, em minha opinio, de um ciclo bem

2.4.5. Quando treinar com exerccios?

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2.5. Fontes de estudos