Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Barcarena
2018
MARCOS BAZZONI
Gestão Ambiental
Prof.
Engenharia e profissão
Profº
Barcarena
2018
Introdução ..................................................................................................................3
Relatório Preliminar.......................................................................................................4
O negócio ....................................................................................................................5
Matérias Primas.............................................................................................................6
Processo Produtivo.......................................................................................................7
Localização e Estrutura.................................................................................................8
Plano de Financiamento..............................................................................................18
Conclusão ...................................................................................................................20
Referências.................................................................................................................22
3
1 INTRODUÇÃO
2 RELATÓRIO PRELIMINAR
O NEGÓCIO
MATÉRIAS PRIMAS
PROCESSO PRODUTIVO:
Um bom pão de queijo é resultado de um processo produtivo que valoriza a seleção
adequada de matérias-primas, o balanceamento correto de ingredientes, eficientes
técnicas de processamento e de congelamento, armazenamento e transporte.
Destaca-se que o tamanho e o peso do pão de queijo variam de acordo com sua
finalidade. Os pesos recomendados são 15 gramas, para aperitivo; 25 gramas, para
o tradicional; e 65 gramas, para lanche.
ETAPAS DE PROCESSO
Preparo dos ingredientes
ESCALDAMENTO
MISTURA
mistura deve ser suficiente para que ela adquira boa maquinabilidade, isto é, a
massa deve passar com facilidade nos outros equipamentos, não podendo estar
“esfarinhenta”, nem “pegajosa”. O tempo de mistura é o mínimo possível para que a
massa atinja a consistência desejada, assim como a quantidade de água
adicionada. Tudo depende do senso e da experiência da pessoa responsável pela
produção. Cuidados podem ser tomados nesta fase para facilitar a mistura, como a
adição do lipídio apenas no final desta etapa, caso não tenha sido adicionado no
escaldamento (os lipídios podem envolver os demais compostos, prejudicando a
absorção).
DOSAGEM
CONGELAMENTO
LOCALIZAÇÃO E ESTRUTURA
EQUIPAMENTOS
Amassadeira (tipo lenta ou semirrápida)
Balanças (importantes na pesagem dos ingredientes secos e na pesagem da
massa)
Batedeira
Boleadora ou dosador (equipamento semelhante às pingadeiras utilizadas na
produção de biscoitos de polvilho)
Câmaras ou túneis de congelamento
Dosador
Empacotadeira
Escaldador (equipamento parecido com uma batedeira)
Fogões industriais (utilizados no preparo do líquido de escaldamento e na
produção de alguns recheios)
Fornos (apesar de grande parte da produção ser vendida congelada, os
fornos são importantes para o controle de qualidade do produto)
Peneiras
Ralador (máquina industrial para ralar queijo)
Recheador
Seladoras (o ideal é que ocorra a vácuo e em ambiente refrigerado. Contudo,
existem boas seladoras no mercado)
Sistema de refrigeração
Tabuleiro para congelamento do pão de queijo
SERVIÇOS
Levando em conta que a sua empresa é uma fábrica e necessita de uma distribuição
efetiva para que seu produto final chegue aos consumidores, é necessário o
transporte dos produtos já acabados para lojas de varejos ou atacados. Para a
melhor distribuição desses, a empresa pode montar uma pequena frota de veículos,
como caminhões, que entregarão os produtos aos devidos clientes. A sua empresa
deve analisar a viabilidade do negócio, situando se terá porte para sustentar esse
tipo de serviço sem prejuízos. Em outros casos, muitas empresas preferem
terceirizar esse tipo de entrega.
13
RECURSOS HUMANOS
Fábrica de pão de queijo está diretamente ligada à limpeza e higiene, por isso, é
necessária a capacitação de seus funcionários para que haja excelência nesse
aspecto. O treinamento em relação aos processos e técnicas também pode ser de
grande valia para o aumento da produção e melhora da qualidade de seus produtos.
A apresentação dos colaboradores também deve ser levada em consideração. A
limpeza dos uniformes, unhas curtas, cabelos curtos e presos, não utilizar adornos,
e barba feita são aspectos que devem ser observados no dia a dia da empresa. Os
colaboradores deverão usar roupa protetora, sapatos adequados e touca protetora,
sendo esses artigos laváveis, ou descartáveis.
A continuidade dos treinamentos quanto à higiene é necessária para a manutenção
dos hábitos e melhora das atividades feitas pelos colaboradores.
O supervisor da produção é o responsável, de modo geral, pela produção. Entre
suas funções, estão a de identificar problemas, fazer o pedido de compra de
materiais ao comprador ou direto com a fornecedor, verificar limpeza de seus
funcionários e motivá-los.
O vendedor terá um papel de grande importância para a empresa. Ele ficará
responsável por visitar empresas que fazem parte do público-alvo, oferecendo os
produtos. Esse funcionário deve saber as informações referentes aos produtos e
lidar de forma correta com os clientes.
O administrador atuará como gerente da empresa, sendo responsável pelos
controles, seleção de funcionários e motivação deles, logística de entrega de
matéria-prima e produto acabado, controles de estoques, dentre outras atividades.
Essa função pode ser desempenhada por mais de uma pessoa, se for necessário, e
essas devem ter fácil acesso à área de produção (e estar de acordo com as normas
de higiene pregadas pela empresa) para que possam verificar os estoques,
processos, recebimentos e envio de mercadorias.
O administrador também deve ser bastante comunicativo, para que tenha uma boa
relação com os funcionários, principalmente com o gerente da cozinha.
Sugestão de composição de equipe de trabalho, que irá variar de acordo com a
estrutura do negócio:
14
Auxiliar de Compras 2
SUPRIMENTOS
Comprador 2
Gerente de Compras 1
Auxiliar de Operações 10
Conferente 3
Encarregado de Produção 2
Engenheiro de Produção 1
Engenheiro de Confiabilidade 1
Gerente de Produção 1
Nutricionista 1
Técnico de Qualidade 2
Técnico de Panificação 4
Supervisor de Produção 2
Operador de Forno 4
Operador de Esteira e Controle 2
Auxiliar de Manutenção 5
Encarregado Manutenção 1
Encarregado de Manutenção Predial 1
Encanador 1
Eletricista 2
MANUTENÇÃO
Supervisor de Manutenção 1
Gerente de Manutenção 1
Pintor 1
Mecânico 2
Técnico de Projetos 1
Técnico de Planejamento 1
Auxiliar de Almoxarifado 1
Almoxarife 1
Supervisor de Almoxarifado 1
ALMOXARIFADO
Total:
117
16
RESPONSABILIDADES:
Pois a NBR ISO: 14001 define a SGA como sendo aquela que no sistema de gestão
global que inclui a estrutura a organizacional, o planejamento de atividades e as
responsabilidades, as práticas, os procedimentos, os processos e recursos para
desenvolver, consegui o ciclo PDCA aos moldes da NBR ISSO: 14001.
A os tipos de política ambiental
Ao Planejamento
Implementação e operação
A Verificação
Analise critica pela administração
A Política relacionadas em métodos e matérias.
Matérias e métodos em questão.
5 PLANO DE FINANCIAMENTO
6 CONCLUSÃO
REFERÊNCIAS
APÊNDICES