NOME:

DATA ADMISSÃO:

CARACTERÍSTICAS
QUALIDADE DO TRABALHO

INICIATIVA

CONHECIMENTO DO TRABALHO

RELACIONAMENTO COM LIDERANÇA

PRODUTIVIDADE E APLICAÇÃO

PONTUALIDADE E ASSIDUIDADE

ORGANIZAÇÃO/PLANEJAMENTO

COMUNICAÇÃO

CRIATIVIDADE

MOTIVAÇÃO

VALOR TOTAL

Ao preencher o quadro, utilize os valores de 1 a 10 para cada item.

Regular − de 1 a 79 Bom – de 80 a 89 Ótimo – de 90 a 100
Necessita desenvolver Em desenvolvimento Bem desenvolvido

SOLICITAMOS QUE A AVALIAÇÃO SEJA REALIZADA JUNTO AO FUNCIONÁRIO, PARA QUE O MESMO TENHA CIÊNCIA DO
 AVALIAÇÃO DESEMPENHO - EXECUÇÃO

SETOR:

DATA VCTº.EXP/CONTRATO:

NOTA (Para cada item você deverá dar uma pontuação de 1 a 10)

10

76
Necessita desenvolver

para cada item.

Ótimo – de 90 a 100
Bem desenvolvido

O AO FUNCIONÁRIO, PARA QUE O MESMO TENHA CIÊNCIA DO SEU DESEMPENHO, E ESTAS INFORMAÇÕES VENHA A AUXILIÁ-LO NO SEU D
ENHO - EXECUÇÃO

REGISTRO:

AVALIADOR:

OBSERVAÇÕES

ASSINATURA AVALIADOR

HO, E ESTAS INFORMAÇÕES VENHA A AUXILIÁ-LO NO SEU DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL.

 CARGO:

DATA DEVOLUÇÃO P/RH:

RVAÇÕES

ASSINATURA FUNCIONÁRIO

VIMENTO PROFISSIONAL.
NOME:

DATA ADMISSÃO:

CARACTERÍSTICAS
LIDERANÇA

CAPACIDADE DE ORGANIZAÇÃO

CONHECIMENTO DO TRABALHO

SENSO RESPONSABILIDADE/CONSC.PROFISSIONAL

SENSO CRITICO

CAPACIDADE P/DESENVOLVER SUBORDINADO

INTERESSE NO PROPRIO DESENVOLVIMENTO

PERSEVERANÇA

RELACIONAMENTO FUNCIONAL

TOMADA DE DECISÃO

HABILIDADE ANALÍTICA

VISÃO GLOBAL DO AMBIENTE

CRIATIVIDADE

HABILIDADE COMUNICAÇÃO

INTERESSE E DEDICAÇÃO (TRABALHO)

VALOR TOTAL

Ao preencher o quadro, utilize os valores de 1 a 10 para cada item.

Regular − de 1 a 105 Bom – de 106 a 134 Ótimo – de 135 a 150
Necessita desenvolver Em desenvolvimento Bem desenvolvido
Ao preencher o quadro, utilize os valores de 1 a 10 para cada item.
Regular − de 1 a 105 Bom – de 106 a 134 Ótimo – de 135 a 150
Necessita desenvolver Em desenvolvimento Bem desenvolvido

SOLICITAMOS QUE A AVALIAÇÃO SEJA REALIZADA JUNTO AO FUNCIONÁRIO, PARA QUE O MESMO TENHA CIÊNCIA DO
 AVALIAÇÃO DESEMPENHO - SUPERVISÃO

SETOR:

DATA VCTº.EXP/CONTRATO:

Para cada item você deverá dar uma pontuação de 1 a 10

0
-

para cada item.

Ótimo – de 135 a 150
Bem desenvolvido
para cada item.
Ótimo – de 135 a 150
Bem desenvolvido

O AO FUNCIONÁRIO, PARA QUE O MESMO TENHA CIÊNCIA DO SEU DESEMPENHO, E ESTAS INFORMAÇÕES VENHA A AUXILIÁ-LO NO SEU D
EMPENHO - SUPERVISÃO

REGISTRO:

AVALIADOR:

FATORES

Obs.:

Obs.:

Obs.:

Obs.:

Obs.:

Obs.:

Obs.:

Obs.:

Obs.:

Obs.:

Obs.:

Obs.:

Obs.:

Obs.:

Obs.:

ASSINATURA AVALIADOR
ESEMPENHO, E ESTAS INFORMAÇÕES VENHA A AUXILIÁ-LO NO SEU DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL.
CARGO:

DATA DEVOLUÇÃO P/RH:

ASSINATURA FUNCIONÁRIO
DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL.