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Teoria Geral Da Administracao PDF
Teoria Geral Da Administracao PDF
ADMINISTRAÇÃO
Administração Geral
Teoria Geral da Administração
Taylor
Administração
Científica
Tarefas
Abordagem
Clássica
Fayol
Teoria Clássica
Estruturas
Teoria Geral da Administração
TOPO
para o
BASE
Administração Científica
• Divisão do trabalho
• Autoridade e responsabilidade
• Disciplina
• Unidade de comando
• Unidade de direção
• Subordinação dos interesses individuais aos gerais
• Remuneração do pessoal
• Centralização
• Cadeia escalar
• Ordem
• Equidade
• Estabilidade do pessoal
• Iniciativa
• Espírito de equipe
14 PRINCÍPIOS GERAL DA
ADMINISTRAÇÃO SEGUNDO FAYOL
Teoria Clássica - Conclusão
TOPO
para o
BASE
Abordagem Humanística da Administração
Empresa
Tradições e
Regras e
Lógica condutas Espontânea
Regulamentos
sociais
Teoria das Relações Humanas – A organização
informal
• Relação de coesão e antagonismo. Simpatia e antipatia.
• Status ou posição social.
• Colaboração espontânea.
• Possibilidade de oposição à organização formal.
• Padrões de relações e atitudes.
• Mudanças de níveis e alterações dos grupos informais.
• A organização informal transcende a organização formal.
• Padrões de desempenho nos grupos informais.
Teoria das Relações Humanas – Conclusão
• Especialização
• Hierarquia
• Amplitude Administrativa
Abordagem Estruturalista da Administração
Teoria das
Teoria Clássica Relações
Humanas
As críticas a essas duas correntes
revelaram a falta de uma teoria
Romantismo sólida e abrangente que servisse
Mecanicismo de orientação para o
Ingênuo
administrador.
Organização Pessoas
Teoria Burocrática - Características
• Tem como pai Max Weber (1864-1920) e é muitas vezes chamada de Teoria
Weberiana.
• Para a burocracia a organização alcançaria a eficiência quando explicasse, nos
mínimos detalhes, como as coisas deveriam ser feitas.
A Burocracia é a
Burocracia não é O excesso ou organização
algo negativo disfunções sim eficiente por
excelência
Teoria Burocrática - Características
Consequências
Objetivo
Rotinas e comportamento eficiência da
Procedimentos humano organização
Impessoalidade
Especialização Padronização do
desempenho dos
Profissionalização participantes
Divisão do
trabalho
Teoria Burocrática - Disfunções
Recursos
Pessoas
O TODO é maior
que a soma das Processos
partes.
Organização
Teoria Estruturalista – Sociedade de Organizações
• Abandono das posições afirmativas e prescritivas (como deve ser) para uma lógica
mais explicativa e descritiva.
• Mantem-se a ênfase nas pessoas, mas dentro de uma posição organizacional mais
ampla.
• Estudos sobre
• Estilos de administração.
• Processo decisório.
• Motivação.
• Liderança.
• Negociação.
Evolução do entendimento de indivíduo
Teoria Comportamental
Teoria Clássica
• Por volta da década de 50, o biólogo alemão Ludwig von Bertalanffy coordena um
estudo interdisciplinar para transcender os problemas de cada ciência e
proporcionar princípios gerais.
• Nasce a Teoria Geral dos Sistemas.
• Totalizante
• Expansionista
• Sistêmica
• Integrada
Abordagem Sistêmica - Características
• Expansionismo.
• O desempenho de um sistema depende de como ele se relaciona com o todo
maior que o envolve do qual faz parte.
• Pensamento sintético.
• É o fenômeno visto como parte de um sistema maior e é explicado em termos
do papel que desempenha nesse sistema maior. Juntar as coisas e não separá-
las.
• Teleologia.
• A lógica sistêmica procura entender a inter-relação entre as diversas variáveis
de um campo de forças que atuam entre si. O todo é diferente de cada uma
de suas partes.
Teoria dos Sistemas - Características
Parte 1
ORG 4
ORG 2
ORG1
Parte 2 MEIO
Parte 3
ORG 3
Abordagem Contingencial da Administração
a) F – F – F – V – F
b) V – V – V – F – V
c) V – V – F – F – F
d) V – V – F – F – V
e) F – F – V – V – F
Ano: 2016 Banca: UFSC Órgão: UFSC Prova: Auxiliar
a) F – F – F – V – F
b) V – V – V – F – V
c) V – V – F – F – F
d) V – V – F – F – V
e) F – F – V – V – F
Ano: 2015 Banca: COMPERVE Órgão: UFRN Prova:
Assistente
Sobre a evolução das Teorias Administrativas, é correto afirmar:
a) A Administração como ciência surgiu com os grandes projetos do oriente desde 4.000
a.C, como é o caso das pirâmides do Egito e dos projetos de irrigação, dentre outros.
a) A Administração como ciência surgiu com os grandes projetos do oriente desde 4.000
a.C, como é o caso das pirâmides do Egito e dos projetos de irrigação, dentre outros.