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Função:

A avaliação é um processo de melhoria contínua que visa identificar problemas, recolher sugestões por forma
a estruturar respostas que possibilitem a melhoria do desempenho individual de cada colaborador, dirigente,
titular de órgãos sociais e, coletivamente, da organização.

A avaliação contribui para a visão da ASCTE como uma organização de excelência, orientada para as
pessoas, suas clientes, entregando-lhes resultados de qualidade e como organização aprendente, motivada
para a inovação, sendo referência na área da pessoa com deficiência.

O presente formulário respeita à avaliação de satisfação dos colaboradores da ASCTE.

Classifique numa escala de 1 a 10 (em que 1 é o mínimo e

10 o máximo), o grau de satisfação global com o seu
desempenho profissional .

Considerando entre outros aspetos : as relações de trabalho com os colegas ; as instalações e equipamentos; a
coordenação e supervisão das atividades; as compensações financeiras ; a qualificação profissional proporcionada; comuni
cação, a higiene e segurança no trabalho …
…identifique , por ordem decrescente, as 5 que considera m
ais satisfatóri a s e/ ou compensadoras.

…identifique , por ordem decrescente, as 5 que considera me

nos satisfatórias e/ou compensadoras.

Entre o s itens abaixo indique se a situação melhorou, piorou ou não houve alteração, em relação ao ano anterior. Acresce
nte outros itens, se necessário.
Qualificação e formação profissional
Higiene e segurança no trabalho
Coordenação e articulação do trabalho
Comunicação de equipa
Compensação financeira e /ou outra. Qual?

Entre as suas fun ções identifique, por ordem decrescen te

de importância, 3 em que necessita de melhorar o seu
desempenho.

Identifique por ordem decrescente as 3 principais

dificuldades com que se depara para ter um melhor
desempenho nas suas funções

Classifique o seu desempenho numa escala de 1 a 10 (em

que 1 é o mínimo e 10 o máximo) .
Classifique numa escala de 1 a 10 (em que 1 é o mínimo e
10 o máximo), como pensa que os colegas valorizam o seu
desempenho.
Classifique numa escala de 1 a 10 (e m que 1 é o mínimo e
10 o máximo), como pensa que a hierarquia valoriza o seu
desempenho.

Sugestões para qualificação e formação profissional

Sugestões para melhoria da organização

Sugestões para melhoria do desempenho nas tarefas

Outros aspetos que queira referir.

Data: ___/ _______________/ ______

Assinatura: