Direito empresarial: volume único / André Luiz Santa Cruz Ramos. – 10. ed.

– Rio de
Janeiro: Forense; São Paulo: MÉTODO, 2020.

O Direito Empresarial possui princípios próprios que se distinguem do Direito Civil. Vale
destacar que, tais princípios estão dispostos na Constituição Federal de 1988,
especificamente no art. 170.

Princípio da Livre-iniciativa: Sendo um princípio fundamental do Direito Empresarial, o

princípio da livre-iniciativa estabelece o livre exercício de atividades econômicas,
possibilitando um cidadão comum participar do mercado.

Princípio da Função social da empresa: tal princípio está relacionado a ideia que as
empresas devem, além do lucro, visar decisões que gerem reflexos positivos para a sociedade.

Princípio da Livre concorrência: tal princípio visa impedir práticas de concorrência

desleal, bem como de abuso de poder econômico. Assim, pode ser definido como o princípio
norteador da utilização de recursos lícitos para o melhor desenvolvimento possível da
atividade econômica.

Princípio do Tratamento favorecido das ME e EPP: o referido princípio visa o incentivo

às ME e EPP por meio da simplificação de suas obrigações administrativas, tributárias,
previdenciárias e creditícias, ou pela eliminação ou redução destas por meio de lei.

Princípio da preservação da empresa: tal princípio, como o próprio nome já explica, visa a
preservação/continuidade do núcleo da atividade econômica, ou seja, da empresa.

Princípio da Liberdade de associação: Compreende a liberdade de associar-se e de não se

associar, bem como o direito de retirada para os sócios que assim queiram.