SENAC – Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial

ISAIAS PIRES DA SILVA

ATIVIDADE 02
Módulo D – Executa ações educativas
em saúde e segurança do trabalho

CURITIBA
2020
 Atividade II

Com base nos procedimentos adotados pela empresa Pé direito calçados, qual
seja monitorar o seu sistema de gestão, responda qual é a finalidade de monitorar
o processo e os produtos de uma empresa com relação ao atendimento aos
requisitos normativos.

Ainda, com base no resultado de 56,40% obtido quanto ao atendimento à

legislação, aponte três itens que necessitam de melhorias e justifique a importância
deles para a empresa obter um sistema de gestão adequado.

Item 1:
As máquinas têm um comando bimanual e um botão de emergência?
Conforme NR 12, todas as maquinas e equipamentos devem ter um botão de
segurança para o desarme/desligar em caso de emergência. Esta inconformidade
pode gerar multa a empresa e coloca e insegurança a atividade dos funcionários
nas maquinas que não possuem.

Item 2:
O funcionário que realiza transporte manual regular de cargas participa de
treinamento/instrução para o serviço?
Conforme NR 01 – Disposições Gerais e a NR 17- Ergonomia, a atividade de
transporte manual de cargas deve ter treinamento periódico e realizar uma analise
ergonômica da atividade para uma adequação do transporte ou manuseio da carga
para facilitar o processo e sem causar danos ao funcionário.

Item 3:
A empresa tem sistemas de combate e prevenção a incêndios instalados e em
correto funcionamento?
A NBR 14276 comenta sobre a Brigada e demais atividades para a prevenção de
incêndio. Como a atividades da empresa Pé Direito Calçados, possui muitos
produtos inflamáveis e esta classificada como Grau de Risco Alto, é obrigatório a
implantação de um sistema de combate e prevenção a incêndios, seguindo as
normas regulamentadoras.

Por fim, sabe-se que, em um sistema de gestão de saúde e segurança

ocupacional, há alguns documentos exigidos pela norma. Sendo assim, cite dois
documentos e explique como devem ser realizados o controle e o registro de
documentos segundo os requisitos normativos de gestão.

Documento 1:

Formulário de identificação de perigos e de avaliação de riscos e

identificação de aspectos e impactos

Toda empresa deve identificar os riscos presentes nela e definir medidas de

controle para evitar acidentes. Após a identificação do risco, a empresa deve
construir uma matriz de riscos na qual analise probabilidade versus severidade.
Assim, tem-se uma avaliação quanto ao grau de risco da atividade.

A tabela é um modelo de formulário de identificação de perigos e avaliação de

riscos. Ele tem número de versão, vigência e data. Temos as seguintes colunas na
tabela: perigo, dano, medida de controle, probabilidade, severidade e avaliação do
risco. Um dos exemplos descreve o período de postura inadequado, que causaria
um dano de lesão por esforço repetitivo. É descrita uma medida de controle de
cadeiras e mesas adequadas. Depois disso, é dimensionada uma probabilidade e
severidade de acordo com dados previamente determinados, e, por fim, chega-se a
um dado final de avaliação do risco.

Documento 2:

A organização precisa garantir que todos os seus colaboradores estejam cientes

dos riscos de suas atividades e que estejam devidamente treinados para trabalhar
de forma segura e de acordo com as leis ambientais. Os colaboradores devem
receber treinamento também para que tenham consciência de suas funções, de
suas responsabilidades e da importância de atingir a conformidade com a política e
os procedimentos de segurança, saúde ocupacional e meio ambiente. Esse
planejamento deve ocorrer, ao menos, anualmente.

Todos os treinamentos realizados devem ser registrados com lista de presença.

Veja, na figura 6, um exemplo de lista a ser utilizada. Treinamentos que forem
realizados e não tiverem listas de presença como evidência ficam invalidados, pois,
quando se trata de sistema de gestão, deve haver evidências para todas as ações
realizadas.