O RH é uma disciplina bastante ampla, formada por um grupo de subsistemas que visam

gerenciar toda a jornada dos colaboradores desde a sua entrada até o desligamento. Na
ponta inicial do RH está o processo de recrutamento e seleção, que é o conjunto de
atividades que visa encontrar as pessoas mais adequadas para preencherem as vagas
disponíveis na organização.

Recrutamento e Seleção de Pessoas nada mais é que um processo da área de recursos

humanos que tem a função de atrair e escolher o profissional ideal para um determinado
cargo.

A área de Recrutamento e Seleção é responsável por quatro grandes atividades dentro

do departamento de Recursos Humanos de uma empresa. E são elas: ATRAIR, TRIAR,
SELECIONAR e CONTRATAR candidatos.

Como fazer um recrutamento e seleção eficiente?

1. Defina as atribuições do cargo e o perfil da vaga. ...
2. Planeje o recrutamento e seleção de pessoas. ...
3. Faça uma descrição detalhada da vaga. ...
4. Mapeie possíveis candidatos. ...
5. Dê valor às indicações. ...
6. Tenha cuidados especiais na entrevista. ...
7. Realize dinâmicas. ...
8. Lembre-se da filosofia da empresa.

A seleção é o complexo de conjunto de práticas e processos usados para escolher dentre

os candidatos disponíveis, aquele que parece ser o mais acertado para o cargo existente.

Considerado a porta de entrada de toda organização, o processo

de recrutamento e seleção apresenta importância significativa para todo negócio. Uma
vez que precisa ser capaz de selecionar os candidatos com potencial condizente para
determinada estratégia, é crucial que as etapas sejam bem estruturadas e inteligentes.

A entrevista de emprego é de suma importância dentro de um processo de

recrutamento e seleção. Afinal, nela é possível conhecer melhor e de perto cada
candidato que se inscreveu à vaga. ... Tudo isso voltado para obter os dados necessários
sobre a vida profissional da pessoa para saber se realmente é o candidato certo.

Uma contratação mal feita afeta a rotina da organização e do trabalho. Afeta as relações
interpessoais e até mesmo as estratégias de expansão do  mercado. Por outro lado,
seguindo boas práticas e utilizando as ferramentas adequadas, o processo se torna um
importante aliado do negócio.