1)Discorra sobre o 

jus postulandi e o acesso à justiça. (250 pontos)

O jus postulandi , que significa direito de postular, é a
capacidade facultada aos litigantes de buscar diretamente uma
satisfação a necessidade da intermediação da tutela de profissionais
especializados. De acordo com o art. 791 da CLT os empregados e os
empregadores poderão reclamar pessoalmente perante a Justiça do
Trabalho e acompanhar as suas reclamações até o final.
Nesse sentido, ao permitir que a parte litigue sozinha, garante o
acesso ao Judiciário e, portanto, o acesso à Justiça.

2) O juiz do trabalho é considerado um órgão da Justiça do Trabalho?

Fundamente sua resposta. (250 pontos)
O juiz do trabalho é órgão da justiça do trabalho de acordo com o
artigo 111 da CF, além de que em função da extinção das Juntas de
Conciliação e Julgamento (EC 24/1999), a jurisdição trabalhista no
primeiro grau passou a ser exercida por um juiz singular, denominado juiz
do trabalho, que exerce suas funções nas denominadas Varas do Trabalho.

3)Julgue as afirmações abaixo como verdadeiras ou falsas justificando

a sua resposta.
3.1) Os prazos no processo trabalhista são contados de maneira
contínua em razão da natureza dos direitos que se tutela. (250 pontos)
Falso, vez que de acordo com o Art. 775 da CLT, os prazos estabelecidos
neste Título serão contados em dias úteis, com exclusão do dia do começo
e inclusão do dia do vencimento, ou seja, não é continuo.
3.2) Os atos processuais no processo do trabalho poderão ser
realizados a qualquer tempo por força do princípio da celeridade
processual. (250 pontos)
Falso, vez que de acordo com o Art. 770 da CLT, os atos processuais serão
públicos salvo quando o contrário determinar o interesse social, e realizar-
se-ão nos dias úteis das 6 (seis) às 20 (vinte) horas.
Parágrafo único. A penhora poderá realizar-se em domingo ou dia feriado,
mediante autorização expressa do juiz ou presidente
https://direito.legal/direito-publico/processo-do-trabalho/resumo-da-organizacao-da-justica-
do-trabalho/

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