DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO I – PROF.

JAIME ORRO –
PSLE 2021/3 -1ª ATIVIDADE 23/3/2021
ALUNO(A): Eslone Pereira dos Santos

1- No tocante a competência da justiça do trabalho, poderão ser cobradas as contribuições

previdenciárias por meio de reclamação trabalhista e execução fiscal sobre folha de salário,
sobre o salário do empregado, sobre lucro líquido, exceto seguro acidente do trabalho, conforme
estabelecido pela Constituição Federal/88. Disserte sobre o enunciado.
Resposta:
Certo, é possivel reclamar contribuiçoes previdenciarias e acidente de trabalho na justiça do
trabalho. Tem essa competencia delegada para julgar.
ENUNCIADO 63
Competência da justiça do trabalho. procedimento de jurisdição voluntária. liberação do fgts e pagamento do
seguro-desemprego. Compete à Justiça do Trabalho, em procedimento de jurisdição voluntária, apreciar
pedido de expedição de alvará para liberação do FGTS e de ordem judicial para pagamento do seguro-
desemprego, ainda que figurem como interessados os dependentes de ex-empregado falecido
SUMULA VINCULANTE 22
A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar as ações de indenização por danos
morais e patrimoniais decorrentes de acidente de trabalho propostas por empregado contra empregador,
inclusive aquelas que ainda não possuíam sentença de mérito em primeiro grau quando da promulgação da
Emenda Constitucional 45/2004.
A competência da Justiça do Trabalho, introduzida pelo § 3º do art. 114 da CF/88 e hoje
contemplada pelo inciso VIII do mesmo dispositivo (Emenda Constitucional nº 45/04), abrange apenas as
contribuições previdenciárias decorrentes das sentenças que proferir.
A Emenda alterou o dispositivo constitucional relativo à Justiça do Trabalho, dando-lhe
competência para julgar e executar de ofício os pedidos de recolhimento das contribuições previdenciárias
durante o contrato de trabalho.
Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar:
VIII - a execução, de ofício, das contribuições sociais previstas no art. 195, I, a, e II, e seus acréscimos
legais, decorrentes das sentenças que proferir, dispõe o art. 114, VIII da CF/88.
A inserção da possibilidade de execução das contribuições previdenciárias na Justiça do Trabalho
foi uma das mais bem sucedidas inovações legislativas feitas em nosso ordenamento jurídico com o intuito
de combater a sonegação e consequentemente aumentar a arrecadação das contribuições previdenciárias.
Uma das grandes discussões sobre o tema é se a execução das contribuições previdenciárias caberia
somente quando esta decisão decorresse de condenação judicial em obrigação de pagar, ou se caberia
também nas sentenças em que houvesse condenação em obrigação de fazer ou ainda nas meramente
declaratórias, situações em que não há discriminação da natureza das parcelas nem dos limites da
responsabilidade de cada uma das partes.
Após tal decisão o Tribunal Pleno do TST resolveu alterar sua posição, através da Resolução n.
138/2005, a qual determinou que o item I da súmula nº 368 passaria a vigorar com a seguinte redação:
A Justiça do Trabalho é competente para determinar o recolhimento das contribuições fiscais. A
competência da Justiça do Trabalho, quanto à execução das contribuições previdenciárias, limita-se às
sentenças condenatórias em pecúnia que proferir e aos valores, objeto de acordo homologado, que integrem
o salário de contribuição.

2- Acerca do jus postulandi considere a seguinte hipotese: O jurisdicionado poderá ingressar

sem patrono com Reclamação Trabalhista na Justiça do Trabalho desde que o valor da causa
tenha o limite de 20 salários mínimos, aplicando-se a regra do Juizado especial da justiça
residual, e, na seara laboral está restrito até a interposição do recurso de revista mesmo sendo
recurso de competência funcional do TST, por ser enquadrado como instância ordinária.
Disserte sobre o enunciado.
Resposta:
A presença do Advogado não será obrigatória nas ações pleiteadas nos juizados especiais cuja
valor da causa não ultrapasse o total de 20 salários mínimos, salvo se da decisão do juiz couber/houver
recurso.
A CLT trouxe a previsão do instituto, conforme artigos 791, caput, e 839, a, que mantêm suas
redações originais no atual texto celetista:
 “Art. 791 – Os empregados e os empregadores poderão reclamar pessoalmente
perante a Justiça do Trabalho e acompanhar as suas reclamações até o final.
Art. 839 – A reclamação poderá ser apresentada:
1. a) pelos empregados e empregadores, pessoalmente, ou por seus
representantes, e pelos sindicatos de classe”.

JUS POSTULANDI - JUSTIÇA DO TRABALHO - ALCANCE – LIMITAÇÃO

O jus postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se às Varas do Trabalho e aos
Tribunais Regionais do Trabalho, não alcançando a ação rescisória, a ação cautelar, o mandado de
segurança e os recursos de competência do Tribunal Superior do Trabalho.

3- Leopoldo firmou conciliação perante a Justiça do trabalho onde deu quitação acerca dos
direitos consignados na petição inicial e do extinto contrato de emprego, conforme consignado
no termo de conciliação. A conciliação extingue o contrato de emprego, portanto todos os
créditos incidentes sobre o extinto contrato de emprego serão alcançados. Disserte sobre o
enunciado.
Resposta:

NESSE SENTIDO A OJ 132 DA SDI-II DO TST:

Ação rescisória. Acordo homologado. Alcance. Ofensa à coisa julgada. Acordo celebrado -
homologado judicialmente, em que o empregado dá plena e ampla quitação, sem qualquer ressalva,
alcança não só o objeto da inicial, como também todas as demais parcelas referentes ao extinto contrato
de trabalho violando a coisa julgada, a propositura de nova reclamação trabalhista.
Portanto, a quitação declarada no acordo celebrado entre as partes nos autos do processo
alcançou todas as verbas referentes ao extinto contrato de trabalho. Dessa forma, dou provimento ao
recurso para extinguir o feito com resolução do mérito, nos termos do art. 269, III, do CPC.

Extingue-se o processo com julgamento de mérito:

I - quando o juiz acolher ou rejeitar o pedido do autor;
II - quando o réu reconhecer a procedência do pedido formulado pelo autor;
III - quando as partes transigirem;
IV - quando o juiz pronunciar a decadência ou a prescrição;
V - quando o autor renunciar ao direito sobre que se funda a ação.

EMENTA:
ACORDO. QUITAÇÃO PELO EXTINTO CONTRATO DE TRABALHO.
A quitação pelo extinto contrato de trabalho engloba toda e qualquer parcela oriunda do contrato de
trabalho. Assim, ao dar a quitação, pelo extinto contrato de trabalho, o obreiro concordou que não havia
mais nada, para postular-se com relação ao liame empregatício havido, inclusive no que tange ao incidente
que o teria ofendido, moralmente. A pretensão de limitação da quitação aos pedidos formulados naquela
Ação, somente, seria possível, se a quitação tivesse sido dada, pelo objeto do pedido - o que não ocorreu.”
01822-2005-129-03-00-4 RO (RO - 8139/06) - TRT da 3ª. Região.