29/10/2020 Gupy

Minhas Vagas Oportunidades WL

Resultado do teste de perfil

Os resultados que você vai ver aqui demonstram suas preferências dentro de quatro
classificações que temos. Resultados mais extremos indicam preferências mais claras.
A busca aqui não deve ser por um equilíbrio, mas sim entender o seu perfil.

O seu perfil predominante é:

Paternal
Suporte (32%)
Organização (31%)

O perfil Paternal diz respeito a alguém que acredita que o foco nas pessoas com regras justas
e claras são os fatores principais para uma organização de sucesso. Organizar as pessoas em
uma estrutura que faça sentido para todos garante a qualidade e a satisfação.

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Características do seu perfil

31%
Organização

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O perfil Organização diz respeito a alguém que busca ter as coisas claras e diretas. Ter claro
o que deve ser feito e os caminhos onde se possa percorrer é uma coisa importante. Essa
preferência também demonstra um foco na qualidade e na racionalidade.

20%
Individualidade

 Ler mais
O perfil Individualidade indica alguém que busca responsabilidades individuais e foco na
conquista de metas. Além disso, é importante uma ênfase na execução e na busca pelos
números e objetivos setados.

18%
Flexibilidade

 Ler mais
O perfil Flexibilidade indica alguém que busca fazer as coisas de forma diferente.
Adaptabilidade e um grau de incerteza fazem parte dessa preferência. Por fim, a busca por
liberdade e ausência de restrições também são fatores importantes.

32%
Suporte
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 Ler mais
O perfil Suporte indica alguém que busca com maior prioridade o desenvolvimento das
d í it d i Ob t d
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pessoas e do espírito de equipe. O bem-estar do grupo e a confiança das pessoas umas nas
outras são fatores de alta importância.
Minhas Vagas Oportunidades WL

Paternal


Descrição do perfil

O perfil Paternal diz respeito a alguém que acredita que o foco nas pessoas com regras justas
e claras são os fatores principais para uma organização de sucesso. Organizar as pessoas em
uma estrutura que faça sentido para todos garante a qualidade e a satisfação.

Ambiente de trabalho

Existe uma tendência para estruturas de equipe e áreas bem planejadas que garantam a
colaboração entre elas. Também prefere ambientes mais estáveis e com previsibilidade.
Trabalho em equipe de maneira organizada é a tendência. Cuidado com ambientes onde se
colocam as pessoas, dizem o que tem que fazer e deixam elas lá. A falta de organização e
trabalho em equipe pode incomodar você.

Sistema de remuneração

Tende a preferir sistemas que permitam com que as pessoas consigam evoluir de maneira
clara. Planos de carreira abertos e específicos são desejáveis. Sistemas de divisão de lucros a
partir do atingimento de metas da equipe também fazem o seu estilo.

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