PI UC 10 0037

–OCUPAÇÃO ASSISTENTE DE PESSOAL

Tema gerador: ELABORAÇÃO DA FOLHA DE

PAGAMENTO
 Estrutura do Departamento de Pessoal;
 Processo de Admissão: documentos necessários, ficha de registro
de empregado, registro/anotações/atualizações em carteira de
trabalho, cadastro do Programa de Integração Social / Programa de
Formação do Patrimônio do Servidor Público (PIS/PASEP),
declaração de encargos de família para fins de imposto de renda,
ficha de salário-família, vale transporte, exame admissional;
 Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) – Decreto lei nº 5.452 e
alterações: definição e consulta.
 Processo de Demissão: documentos necessários, modalidades de
saque do FGTS, comunicação e homologação da rescisão contratual,
prazos, direito do empregado conforme o tipo de contrato, cálculo
das verbas rescisórias, seguro-desemprego, exame demissional;
 Prontuário do colaborador: conceito e documentos a serem
arquivados;
 Poder disciplinar do empregador: advertência, suspensão, demissão
por justa causa, demissão sem justa causa, aviso prévio, dispensa do
empregado estável, apuração de faltas graves;
 Noções da organização: conceito, tipologia, classificação, natureza
jurídica,
 Benefícios espontâneos E Legais
Grupo 01: Camila, Douglas, Ana Clara; Pedro Povoa
Criação de uma Palestra/ Treinamento para os novos funcionários
E dentro do treinamento iria ter uma parte do google com um tema
específico para entender (complemento)
Grupo 02: Thalita; Diego; Joao Carlos e Felipe.
Criação de um workshop sobre o departamento pessoal
Cada grupo ficara responsável por um tema.

Grupo 03: Maria Clara; Yasmin, Arthur e Paulo

Manual de Instruções sobre a Folha de Pagamento (Desde a o DP ate a
Rescisão) envolvendo todos os tópicos.

Grupo 04: Guilherme e Raiane

Criação de uma empresa fictícia explicando todo o processo de RH dentro
da empresa.
Simulação com um cenário explicando todo o processo dentro da
empresa.

Definição:
1) Bloco: Simulação / Entrevista com uma especialista de RH
informando como acontece todo processo de admissão do
funcionário. (Essa especialista faz parte de uma empresa
especializada em gerenciar outras no departamento pessoal. –
Criação de cenário para a entrevista/simulação (grupo 04)
2) Treinamento: da função do assistente de pessoal + elaboração de
folha de pagamento (grupo 01)
3) Em forma de apresentação de google o funcionário que tiver dúvida
poderá acessar essa ferramenta para ver como acontece o processo
dentro da empresa. (grupo 02)
4) Criação do Manual de Instruções sobre a Folha de Pagamento
(Desde a o DP até a Rescisão) envolvendo todos os tópicos para os
funcionários no final do treinamento (grupo 03)