Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Proc. n. 2010.0554.003.13.00-3
Nestes Termos,
Pede deferimento.
Senhores Desembargadores
Do Egrégio Tribunal
Regional Do Trabalho
Da Décima Terceira Região.
A sentença ora recorrida, merece ser reformada pelas razões a seguir expostas:
O Reclamante, ora recorrente, em sua exordial, alegou que fora contratado pela
empresa ora Recorrida, e ocupou durante um período de 11 (onze) anos, 05 (cinco) meses e 05
(cinco) dias, função de confiança gratificada de gerente financeiro e percebia gratificação
correspondente a 30% (trinta por cento), conforme seus contra-cheques anexados à exordial (fls. 7/59).
Na instrução, o ora Recorrente provou que o salário que ele percebia, mensalmente,
continha o adicional de 30% (trinta por cento), referente à gratificação de função do cargo de
confiança ocupado durante todo o período laboral, ou seja, 11 (onze) anos, 05 (cinco) meses e 05
(cinco) dias, tendo sido desprovido da supracitada gratificação, sem qualquer aviso-prévio, se vendo
encurralado numa incalculável instabilidade financeira.
Diante desses fatos, a ilustrada Junta, decidiu, através da sentença vergastada, julgar
improcedente, a presente demanda, desconsiderando, inteiramente, o pedido firmemente comprovado
II
pelos documentos supramencionados anexados à Inicial, apresentado pelo ora Recorrente, como prova
da efetiva gratificação percebida, negando o que lhe é de direito incorporação em seu salário de
gratificação de função e diferenças salariais daí resultantes com reflexos e recolhimento do FGTS
incidentes sobre os valores devidos, arbitrando, ainda, as custas judiciais a serem recolhidas pelo
Recorrente.
Nobres Julgadores,
Como acima já historiado, ao contestar a demanda, a ora Recorrida não trouxe aos
autos qualquer documento probatório com confirmasse suas alegações ou que contestasse os fatos
trazidos em Juízo.
Sequer fez prova de que pagara ao reclamante os direitos básicos que lhe são
devidos, quais sejam, Aviso Prévio, o 13º salário proporcional, férias, férias proporcionais e
gratificação de férias devidamente calculados com base no salário percebido, o qual inclui,
decididamente, a gratificação incorporada.
Ora, mesmo que não esteja previsto no Contrato de Trabalho que o Recorrente tenha
sido contratado para ocupar uma função de confiança, foi reconhecida essa função pela Recorrida a
partir do momento em que foi introduzida sua gratificação. O fato gerador do pagamento da
gratificação é o exercício do cargo de confiança.
III
Admitindo-se, ainda que a retirada de tal gratificação resultará em grande prejuízo ao
trabalhador. Apenas para argumentar, a gratificação deriva do latim gratificare, que tem por
significado dar graças, mostra-se reconhecido. No Direito do Trabalho, a gratificação tem o sentido de
um pagamento feito por liberalidade do empregador.
Neste termos,
Pede deferimento.
João Pessoa, 02 de junho de 2011.
IV