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Processo de Trilha de Ordenação Pastoral

Conferência do Sudeste da Califórnia
Janeiro de 1998

O processo de ordenação ao ministério evangélico adventista do sétimo dia na Associação do Sudeste

da Califórnia é um processo intencional e participativo que normalmente cobre os primeiros 4 a 5 anos
de sua experiência de campo.

Durante este processo, os estagiários pastorais serão expostos a uma série de oportunidades para
aprender e internalizar práticas, questões e filosofias pastorais. Embora não seja orientado pelo
currículo, espera-se que uma série de habilidades específicas sejam adquiridas e experiências
compartilhadas que serão fundamentais e formadoras no crescimento inicial de um pastor iniciante.

Entre os principais objetivos do processo de pré-ordenação do SECC:

• Fornecer uma atmosfera e um processo onde um pastor novo e em desenvolvimento possa forjar uma
filosofia de ministério pastoral pessoal, baseada na Bíblia, e uma vida espiritual que fornecerá sua
energia

• Proporcionar ao Diretor Ministerial da Associação a oportunidade de conhecer e conhecer pessoalmente

cada novo pastor em desenvolvimento na Associação. Com base neste conhecimento experiencial, o
Diretor Ministerial pode trazer recursos e experiências que podem permitir ainda mais crescimento e
experiência no pastor

• Proporcionar ao Diretor Ministerial a oportunidade de avaliar quando um pastor está pronto para
ser levado através do processo de revisão de ordenação

• Fornecer preparação para a entrevista do comitê de ordenação

• Proporcionar um ambiente seguro onde o pastor possa ser observado em uma situação colegial

• Fornecer um ambiente seguro onde um pastor possa compartilhar suas experiências positivas ou
negativas, obter apoio de outros pastores em circunstâncias semelhantes e talvez aprender
habilidades que possam ser úteis na resolução de desafios do ministério

• Construir um relacionamento de confiança com o Diretor Ministerial da Associação, que pode funcionar
muito depois que a participação de um pastor no processo de ordenação terminar. o Diretor
Ministerial, reuniões com seu Pastor Sênior e conversas telefônicas.
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Com raras exceções, este processo de pré-ordenação pastoral está disponível apenas para funcionários
pastorais da SECC em tempo integral e é realizado com o resultado esperado de certificação por um comitê
de ordenação de que você concluiu o processo de ordenação com sucesso e uma recomendação para
ordenação ao Comitê Executivo da SECC.
(Administradores, funcionários de departamentos ou educadores considerados elegíveis para
ordenação serão preparados para ordenação sob uma política diferente.)

Importante: a conclusão do processo e a certificação por uma comissão de ordenação não garantem a
ordenação. Observe também que o tempo necessário para o processo de ordenação será maior para aqueles
pastores que não possuem mestrado em uma área de religião ou teologia, ou para aqueles pastores para os
quais são recomendadas experiências adicionais de crescimento.

Como será a experiência de 4 a 5 anos?

Ao longo de seus anos neste processo, você é obrigado a participar do processo conforme
especificamente delineado pelo Diretor Ministerial. As especificidades podem mudar de ano para ano para
melhor se adequar ao perfil dos pastores do grupo em um determinado momento ou devido a necessidades
ou circunstâncias especiais.

Algumas das áreas que serão cobertas incluem: interface com os líderes da conferência; compreensão
da estrutura da igreja; implicações dos sistemas familiares no ministério; limites pessoais e profissionais;
lidar com pastores seniores e líderes da igreja local; igreja e finanças pessoais; implicações de personalidade
nas relações pastor/membro; filosofia e teologia do ministério; questões de ordenação; questões de conflito;
idealismo no ministério versus realidade no ministério; crescimento espiritual pessoal; questões pastorais da
família; compreender e relacionar-se com o sistema educacional adventista; e muito mais.

Há várias coisas que você “fará” no caminho para adquirir as habilidades e experiências esperadas no
processo. Como há um constante fluxo e saída de pastores nesse processo, podemos apenas traçar uma
direção geral que sua experiência tomará. No entanto, você pode planejar o seguinte como constantes:

Encontros de Pastores Não Ordenados

Você é obrigado a participar de 8 a 10 reuniões de meio dia por ano com outros pastores não ordenados
na conferência no escritório da SECC em Riverside. Geralmente, uma refeição ao meio-dia ou ceia será
fornecida. Planeje de 2 a 4 horas para as próprias reuniões e planeje proteger esse compromisso.

Essas reuniões não são opcionais para pastores no caminho da ordenação. Uma vez que um dos
objetivos do processo é fornecer exposição adequada de todos os novos pastores ao Diretor Ministerial (que
faz as recomendações à administração da conferência sobre a ordenação), a não marcação das reuniões do
pastor não ordenado prolongará o tempo gasto no processo.
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As reuniões serão direcionadas para uma ênfase espiritual, tópico, uma situação pastoral ou de
conferência atual, ou discussão de uma ideia teológica ou filosófica relacionada ao ministério.
Ocasionalmente, haverá um convidado com experiência em uma área de ministério. Muitas vezes,
simplesmente discutimos os desafios atuais ou as vitórias experimentadas pelos membros do grupo.

Além do valor do tempo que nós no escritório da associação recebemos por conhecer cada novo
pastor e observar como você funciona em um grupo de colegas, você tem a oportunidade de
ganhar muito com a dinâmica de grupo se decidir realmente participar. A oportunidade de ter um
ambiente seguro para compartilhar problemas com outros que experimentam coisas semelhantes e
construir uma rede de colegas pastores que podem ser uma fonte contínua de apoio e encorajamento
para você vale bem o seu investimento pessoal.

Lista de leitura

Existem vários livros que são leitura obrigatória para serem concluídas ao longo dos primeiros
quatro anos de experiência no processo. Às vezes, podemos trabalhar em um livro como uma
atividade em grupo. A lista de leitura atualmente é composta pelos seguintes títulos com atualizações
a critério do Diretor Ministerial:

Fronteiras, pelos Drs. Henry Cloud e John Townsend, Zondervan

Antagonists in the Church, de Kenneth C. Haugk, Augsburg Well-
Intentioned Dragons, de Marshall Shelly, Leadership Library Under the
Unpredictable Plant, de Eugene Peterson, Zondervan Generation to
Generation, de Edwin Friedman Personality Plus, por Florence Littauer OR
Please Understanding Me de Kersey Descendendo à Grandeza, de Bill Hybels

Além disso, espera-se que o pastor mantenha uma assinatura da Leadership Magazine.

Certificações

Durante o processo dos quatro anos, o pastor deve ser certificado para administrar e
interpretar pelo menos um inventário de personalidade. Taylor-Johnson, 16PF, Myers Briggs são
exemplos de inventários adequados.

É altamente recomendável que você obtenha a certificação em administração do

instrumento de teste pré-nupcial Prepare/Enrich. Seus fundos de educação continuada podem ser
usados para obter qualquer uma dessas certificações.
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Educação Pastoral Clínica

Todos os estagiários ministeriais da SECC são obrigados a completar um quarto da Educação Pastoral
Clínica (CPE) durante o processo de ordenação. Devido ao compromisso de tempo e custo envolvidos,
você precisará trabalhar com o Diretor Ministerial para obter financiamento e fazer arranjos com sua
igreja e o Pastor Sênior para fazer o curso.

Entrevista Pessoal Anual com o Diretor Ministerial

Pelo menos uma vez por ano, planeje uma reunião com o Diretor Ministerial. Muitas vezes, esse
compromisso pode ser durante uma refeição e, muitas vezes, pode ocorrer na área onde você mora.
Durante esse período, você terá a chance de discutir questões de desenvolvimento, questões
pessoais, questões de papel profissional ou qualquer outra coisa que precise ser abordada nesse ponto
de seu desenvolvimento.

O Diretor Ministerial também irá ocasionalmente conversar com seu Pastor Sênior, e talvez marcar
um encontro com vocês dois, se apropriado.

Atividades do Processo do Quarto Ano

A partir de seu quarto ano no processo, seu nome será analisado pelo comitê permanente de
revisão do processo de ordenação da conferência. Este comitê determina quem é elegível para avançar
para as etapas finais do processo. Eles também podem recomendar etapas adicionais no processo de
orientação, nutrição ou amadurecimento que devem ser concluídas antes da aprovação para os estágios
finais do processo de ordenação.

Antes da revisão deste comitê de seu ministério no início de seu quarto ano, você precisa enviar um
documento escrito de 3 a 6 páginas para responder o seguinte:

• Como sua experiência no ministério até agora foi semelhante ou diferente de suas expectativas
de forma positiva ou negativa?

• Neste ponto de seu ministério, quais áreas de trabalho pastoral lhe dão maior sentido
de cumprimento?

• Que áreas do seu trabalho pastoral lhe interessam menos?

• Que áreas de crescimento você vê em si mesmo e em seu ministério que precisam ser
abordado?

• Qual é a sua teologia pessoal do ministério pastoral?

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• Que ajuda adicional, se houver, pode ser a conferência para fornecer informações adicionais
experiências, orientação ou nutrição que podem ser úteis para você neste momento?

Depois de revisar seu documento, o comitê de ordenação permanente pode optar por solicitar
trabalho adicional em alguma área de sua experiência pastoral antes de passar para os estágios
finais do processo de ordenação.

Fases Finais de Ordenação

Os pastores aprovados para passar para os estágios finais do processo de ordenação serão pastores
que…

• Demonstraram uma consciência adequada de seu propósito e lugar no ministério

• Demonstraram pelo seu trabalho que são realmente dotados e chamados ao ministério

• Ter completado pelo menos quatro anos de experiência de campo (cinco anos sem mestrado em
uma área de religião ou teologia)

• Ter participado fielmente no processo de pré-ordenação.

Ao chegar a esse ponto, você será contatado pelo Diretor Ministerial e informado sobre o prazo para
as etapas finais do processo. As atividades específicas a serem concluídas incluem:

• Uma nomeação para o Diretor Ministerial visitar a junta da igreja local para solicitar um voto positivo
de apoio para sua revisão de ordenação

• Distribua uma breve pesquisa para a congregação local pedindo sua opinião (incluída no
este livreto)

• Fornecer uma fita de áudio ou vídeo de um sermão recente

• Preencher a ficha bio (incluída neste livreto)

• Marcar um encontro para a entrevista de ordenação propriamente dita. Você será convidado a pedir a
um pastor de campo de nossa conferência para participar de seu comitê de ordenação.

• Prepare um papel de 4 a 6 páginas para a entrevista que falará sobre o seguinte:

1. Qual é a sua compreensão do significado da ordenação, e como você se relaciona com

ordenação como praticada na igreja adventista?
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2. Que indicadores você observa em si mesmo que lhe dizem que você está pronto para ser
ordenado?

3. O que você tem observado sobre você e seu ministério que lhe dá certeza de seu chamado para o
ministério?

4. O que você tem feito para atender às necessidades pessoais e familiares enquanto pastoreia? Para quais
indicadores você pode apontar que possui uma composição emocional saudável e que sua vida familiar
e pessoal é saudável?

5. Como você vê seu trabalho como pastor local no contexto e em conexão com
a conferência local e a igreja mundial?

6. Revisite mais uma vez sua teologia pessoal de ministério. Como mudou ou cresceu desde a primeira vez
que escrevi sobre isso há um ano?

7. Quais são seus sonhos para sua vida de ministério? O que você se imagina fazendo à medida que
progride em sua vida, e quais metas de crescimento contínuo você estabeleceu para si mesmo no
ministério?

Os itens acima devem ser enviados ao escritório do Diretor Ministerial no máximo quatro semanas
antes da entrevista do comitê de ordenação.

Entrevista de Revisão de Ordenação

O ponto culminante de sua experiência de pré-ordenação é a entrevista, na qual você se reunirá com um
grupo de ministros que passará cerca de uma hora com você. Geralmente, este grupo será composto por
oficiais da associação, o Diretor Ministerial, Vice-Presidentes de Minorias Étnicas quando apropriado,
dois pastores locais selecionados pelo Diretor Ministerial e um pastor local selecionado por você que é
ordenado ou que completou o processo de ordenação .

Durante esse período, você será questionado sobre o ministério, muitas das quais provavelmente cobrirão
áreas sobre as quais você escreveu nos dois artigos descritos acima.
No entanto, os membros do comitê são livres para fazer perguntas em qualquer área do ministério que
escolherem.

Na SECC, vemos esta parte do processo como uma alegre confirmação de sua experiência ministerial
até agora, com o resultado esperado de que o comitê será capaz de dar sua certificação de coração de
que você completou com sucesso o processo de pré-ordenação.
Se este for o caso, uma recomendação será votada e enviada ao Comitê Executivo da conferência para
sua revisão e ação. Se a aprovação for votada lá, seu nome será enviado ao Comitê Executivo da
Conferência da União do Pacífico. Os nomes aprovados aí serão então
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ser aprovado para ordenação. O escritório do Diretor Ministerial trabalhará com você para planejar sua
ordenação ou serviço de comissionamento.

Observe, no entanto, que o comitê está totalmente dentro de seus direitos e responsabilidade de recomendar
à administração da conferência ou ao Diretor Ministerial que mais tempo seja gasto antes de conceder esta
certificação.

Se este for o resultado de seu comitê de revisão de ordenação, aconselhamento específico será dado em áreas
que precisam ser abordadas antes de sua próxima nomeação com o comitê.

Uma palavra final

É responsabilidade da associação local fazer um esforço de boa fé para desenvolver e avaliar novos pastores
à medida que iniciam seu ministério. No entanto, também é intenção da Conferência do Sudeste da Califórnia
permitir que seus anos como estagiário pastoral sejam um tempo de crescimento e aprendizado pessoal,
profissional e espiritual. Também queremos dar a você a oportunidade de forjar uma sólida teologia bíblica do
ministério que ajudará a servir como uma bússola interna confiável ao longo de seus anos de ministério
profissional.

Nossa oração é que Deus abençoe nossos esforços combinados para tornar isso uma realidade.