FICHA DE TREINAMENTO E INTEGRAÇÃO DE COLABORADORES

EMPRESA
FUNCIONÁRIO
CTPS / SÉRIE DATA DE NASCIMENTO _______/_______/________
FUNÇÃO
SETOR
DATA DE ADMISSÃO _______/_______/________ DATA DO TREINAMENTO _______/_______/_______
INSTRUTOR
1) ESTE TREINAMENTO DEVERÁ SER REALIZADO NO ATO DA CONTRATAÇÃO DE NOVOS FUNCIONÁRIOS E ANTES DA
INICIALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES DE TRABALHO.

2) OS TREINAMENTOS ESPECÍFICOS DEVERÃO SER REALIZADOS PERIODICAMENTE À TODOS OS TRABALHADORES.

1 - INTRODUÇÃO
Sob todos os aspectos em que possa ser analisado, o acidente de trabalho apresenta fatores altamente
negativos no que se refere aos aspectos humanos (indivíduo, família), social e econômico, cujas
consequências se constituem um forte argumento de apoio a quaisquer ações de controle e prevenção de
acidentes.

2 - OBJETIVOS
a) Fornecer esclarecimentos básicos, para que o funcionário recém admitido possa colaborar com o
cumprimento da Política de Segurança do Trabalho;

b) Orientar quanto às normas gerais de segurança e higiene do trabalho a serem obedecidas;

c) Orientar quanto ao uso correto dos Equipamentos de Proteção Individual - EPI;
d) Informar sobre os Equipamentos de Proteção Coletiva - EPC, existente na empresa;
e) Informar sobre os riscos existentes no setor conforme o PPRA e os procedimentos adequados inerentes à
sua função.

3 - POLÍTICA DE SEGURANÇA DO TRABALHO

O cumprimento dos objetivos estabelecidos, ná área de Segurança e Medicina do Trabalho, está centrado nas
pessoas. O resultado do trabalho de cada ser humano deve significar muito para a sua vida e para a
organização. A mudança de comportamento ocorrerá através da informação que tem como origem a
educação e o treinamento.

4 - SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO.

(SE EXISTIR)
a) estudar os assuntos relativos à engenharia de segurança, desde o projeto até o funcionamento, com vistas
aos equipamentos e aos problemas de higiene do trabalho;
b) assessorar os diversos órgãos da empresa em assuntos de segurança do trabalho;
c) propor normas e regulamentos de segurança do trabalho;
d)
enviar relatórios periódicos aos diversos setores, comunicando a existência de riscos, a ocorrência de
acidentes e as medidas aconselháveis para a sua prevenção;
e) analisar acidentes, investigando as causas e propondo medidas preventivas;
f) indicar os Equipamentos de Proteção Individual - EPI'S e verificar a sua qualidade;
g) organizar e supervisionar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA.
i) organizar e supervisionar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA.
h) manter cadastros e analisar as estatísticas dos acidentes;

5 - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES.

(MEMBROS DA CIPA OU DESIGNADO)

Objetivos:

Observar e relatar condições de risco nos ambientes de trabalho; solicitar medidas para reduzir ou até
eliminar os riscos existentes e/ou neutralizar os mesmos; discutir os acidentes ocorridos, encaminhando
ao SESMT (se houver) e ao empregador o resultado da discussão; solicitar medidas que previnam
acidentes e orientar os demais trabalhadores quanto à prevenção de acidentes.

Aspectos Gerais:
Qualquer empregado poderá dirigir-se à CIPA para notificá-la sobre a execução de serviços perigosos, ou
para sugerir medidas de proteção individual ou coletiva.

"Conhecer a CIPA, seu funcionamento, suas recomendações, normas ou regras, é dever de todo empregado
da empresa, mesmo daqueles que trabalhando em condições mais privilegiadas (funcionários da
administração) estejam menos sujeitos aos riscos de acidentes"

6 - NORMAS GERAIS DE SEGURANÇA E HIGIENE DO TRABALHO

a) não operar máquina ou equipamento sem estar devidamente treinado, capacitado e autorizado;
b) não realizar consertos, ajustes ou regulagens sem estar capacitado ou qualificado e autorizado;
c) manter limpo o seu local de trabalho (máquinas, pisos, paredes, sanitários);
d) Usar os EPI's fornecidos pela empresa durante a permanência nos locais de trabalho;
e) manter a atenção concentrada no trabalho, não distrair, nem a si, nem aos outros;
f) respeitar as placas de sinalização, acatando a sua orientação ou recomendação;
g) não usar o ar comprimido para efetuar limpeza em uniforme, corpo, etc;
i) não carregar nos bolsos ferramentas cortantes ou pontiagudas;
j)
usar cinto de segurança tipo pára-quedista em atividades a mais de 2,00 metros (dois metros) de altura do
piso, nas quais haja risco de queda e estar previamente capacitado e autorizado;
l) ingerir alimentos em locais específicos, determinados pela empresa;
m) tratar seus colegas e encarregados com respeito;
n)
colaborar com o SESMT (se existir) e a CIPA encaminhando sugestões e participando das atividades
desenvolvidas por estes órgãos;
o) Não fumar e beber nos locais de trabalho, inclusive trabalhar já sob efeito dos mesmos;
Informar quando no uso de medicamentos controlados que possa interferir na atenção ou haver
p) desmaios, inclusive evitar trabalhar em máquinas perigosas estando sonolento.
q) Evitar improvisos de peças e utilização de ferramentas impróprias.

7 - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI

O EPI é um instrumento de uso pessoal, cuja finalidade é neutralizar a ação de certos acidentes, que
poderiam causar lesões ao trabalhador, e protegê-lo contra possíveis danos à saúde, causados pelas
condições de trabalho. Deve ser usado quando não for possível eliminar o risco através de proteção
coletiva, quando for necessário complementar a proteção individual e em trabalhos eventuais ou
exposição de curto período.
É dever do empregado:
a) usar o EPI apenas para a finalidade a que se destina;
b) responsabilizar-se por sua guarda e conservação;
c)
comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para o uso e usá-lo somente após o
treinamento.
SEGUNDA ETAPA
Nesta etapa o funcionário será conduzido ao SETOR onde, sob responsabilidade do ENCARREGADO DO
SETOR, receberá treinamento abordando as atividades desenvolvidas, os riscos existentes e o
uso/operação de máquinas e equipamentos.

Eu, __________________________________________________________________________, pelo

presente, comprometo-me a cumprir todas as normas e procedimentos de segurança do trabalho da
empresa, bem como colaborar com o SESMT, com a CIPA e com os meus colegas visando prevenir e
eliminar possíveis riscos de acidentes ou doenças ocupacionais.

_________________________, ______ de ______________________de_________.

Visto do Empregado Visto do Instrutor

Nome do
Instrutor:

ASSINALE NO QUADRO ABAIXO OS RISCOS EXISTENTES NO SETOR DE TRABALHO CONFORME PPRA

GRUPO 1 GRUPO 2 GRUPO 3
VERDE VERMELHO MARROM
RISCOS FÍSICOS RISCOS QUÍMICOS RISCOS BIOLÓGICOS

RUÍDO NEBLINAS FUNGOS

FRIO POEIRAS VÍRUS

CALOR GASES PARASITAS

VIBRAÇÕES VAPORES BACILOS

UMIDADE FUMOS BACTÉRIAS

RADIAÇÕES SUBSTÂNCIAS PROTOZOÁRIOS

IONIZANTES QUÍMICAS

RADIAÇÕES NÃO
IONIZANTES NÉVOAS
 PRESSÕES ANORMAIS

DURANTE O TREINAMENTO DEVERÃO SER ABORDADOS OS RISCOS ERGONÔMICOS E DE ACIDENTES

EXISTENTES NA EMPRESA E AINDA OS MEIOS DE PROTEÇÃO EXISTENTES. EM CASO DE DÚVIDAS
CONSULTAR O PROFISSIONAL DE SEGURANÇA DO TRABALHO RESPONSÁVEL PELO PPRA OU O MAPA DE
RISCOS AFIXADOS NOS LOCAIS DE TRABALHO.