O documento discute três questões sobre gestão de pessoas e trabalho remoto. A primeira questão trata dos principais fatores que impactam a gestão de pessoas, sendo eles globalização, digitalização e virtualização. A segunda questão define teletrabalho como trabalho realizado a distância por meio de ferramentas de tecnologia. A terceira questão afirma que para determinar se um trabalho remoto é autônomo ou com vínculo empregatício, deve-se analisar a presença ou não dos pressupostos básicos do direito do trabalho.
O documento discute três questões sobre gestão de pessoas e trabalho remoto. A primeira questão trata dos principais fatores que impactam a gestão de pessoas, sendo eles globalização, digitalização e virtualização. A segunda questão define teletrabalho como trabalho realizado a distância por meio de ferramentas de tecnologia. A terceira questão afirma que para determinar se um trabalho remoto é autônomo ou com vínculo empregatício, deve-se analisar a presença ou não dos pressupostos básicos do direito do trabalho.
O documento discute três questões sobre gestão de pessoas e trabalho remoto. A primeira questão trata dos principais fatores que impactam a gestão de pessoas, sendo eles globalização, digitalização e virtualização. A segunda questão define teletrabalho como trabalho realizado a distância por meio de ferramentas de tecnologia. A terceira questão afirma que para determinar se um trabalho remoto é autônomo ou com vínculo empregatício, deve-se analisar a presença ou não dos pressupostos básicos do direito do trabalho.
1. O advento da internet criou a era digital e virtual, trazendo assim novos
modos de organizar e desenvolver as práticas de trabalho que envolvem as novas profissões e ainda redefinindo o funcionamento das mais tradicionais. Por conta disso a gestão de pessoas passa a sofrer impactos de fatores que até então eram desconhecidos. Quais são os três principais fatores que atualmente impactam a gestão de pessoas? a) Globalização, digitalização e virtualização. b) Digitalização, empresas prestadoras de serviços e plataformas integradas de tecnologia. c) Livre comércio, empresas prestadoras de serviços e plataformas integradas de tecnologia. d) Plataformas integradas de tecnologia, globalização e digitalização. e) Livre comércio, globalização e virtualização.
2. O trabalho a distância é uma forma de trabalho realizada por um
profissional que exerce as suas funções sem a necessidade de estar presente no mesmo ambiente onde a empresa que o contratou está localizada e pode ser denominado de teletrabalho, home office ou trabalho remoto. Qual das opções abaixo descreve corretamente o conceito de teletrabalho? a) É a forma de trabalho realizada por um profissional que exerce as suas funções sem a necessidade de estar presente no mesmo ambiente da empresa. b) É o trabalho realizado em casa ou em um outro local qualquer por meio das ferramentas de Tecnologias da Informação e Comunicação (TICs). c) É uma forma de trabalho a distância que é realizado na casa do trabalhador e pode ser flexível ou não e frequentemente é realizado por meio de uma ferramenta tecnológica de comunicação. d) É uma forma de trabalho em equipe composta por profissionais, multidisciplinares ou não, distribuídos em locais diversos. e) É uma forma de trabalho a distância realizada por meio das ferramentas de Tecnologias da Informação e Comunicação (TICs) em qualquer local, exceto na residência do teletrabalhador.
3. A Lei 12.551, publicada no Diário Oficial da União (DOU) no dia 16 de
dezembro de 2011, alterou o artigo sexto da CLT, e acrescentou um parágrafo único que reconhece o trabalho a distância como uma modalidade formal de trabalho. Existem alguns pressupostos que definem se o trabalhador a distância é um profissional autônomo ou com vínculo empregatício. Em relação a esses pressupostos é possível afirmar que:
U2 - Novas ferramentas aplicadas em gestão de pessoas 79
I. Uma relação de trabalho a distância é considerada com vínculo empregatício quando envolve os pressupostos básicos do direito do trabalho da pessoa física e da subordinação jurídica. II. Uma relação de trabalho a distância é autônoma quando está presente o pressuposto básico do direto do trabalho da pessoalidade do empregado. III. Para ser considerada com ou sem vínculo, uma relação trabalhista deve ser analisada com base na presença ou não dos pressupostos básicos do direto do trabalho que configurem relações de emprego. Qual é a única alternativa correta em relação as três afirmações do texto base desta questão? a) Apenas a afirmação III é correta. b) As afirmações I, II e III estão corretas. c) Somente as afirmações I e II estão corretas. d) Somente as afirmações II e III estão corretas. e) Somente as afirmações I e III estão corretas.
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