UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC

CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

ESTÁGIO CURRICULAR

ELIANE V. RIBEIRO

RA 1645453

SIDROLÂNDIA/MS

2020
 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC

CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

ESTÁGIO CURRICULAR

ELIANE V. RIBEIRO

RA 1645453

Trabalho de Estágio Curricular

apresentado à Universidade
Paulista – UNIP Polo
SIDROLANDIA-MS como
requisito básico para a obtenção
do título de Bacharel em Ciências
Contábeis. Sob Orientação da
Professora Cristiane Nagai.

SIDROLÂNDIA/MS
2020
 SUMÁRIO

CAPÍTULO 1: APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO...........................................4

1.1Razão social:......................................................................................................4

1.2 Origem: ............................................................................................................4

1.3Origem: .............................................................................................................4
1.4Endereço:..........................................................................................................5
1.5Ramo de atividade: ..........................................................................................5
1.6Filiais: ...............................................................................................................5
1.7Missão e objetivo da empresa: ......................................................................5

1.8Principais concorrentes: .................................................................................5

1.9Principais produtos: ........................................................................................6
1.10 Organograma geral da organização: ..........................................................6

CAPÍTULO 2.APRESENTAÇÃO DA ÁREA EM QUE SERÃO REALIZADAS

ATIVIDADES(ÁREAESTAGIADA)..............................................................................7
2.1 Nome do departamento/setor:......................................................................7
2.2 Organograma específico do departamento/ setor:.....................................7
2.3 Descrição sucinta das funções contidas no organograma do
departamento/setor:..................................................................................................7
CAPÍTULO 3.DESCRIÇÃO DETALHADA DAS ATIVIDADES REALIZADAS NA
FUNÇÃO EXERCIDA POR VOCÊ..............................................................................8

CAPÍTULO 4:CONTEXTUALIZAÇÃO PRÁTICA E TEÓRICA...................................8

4.1.Identificação do problema na empresa.......................................................8
4.2.Encaminhamento das soluções para o problema identificado:...............8
4.3.Contextualização teórica............................................................................10

5.CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................................12
6.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS......................................................................13

ANEXO A TERMO DE VALIDAÇÃO DO ESTÁGIO CURRICULAR.......................14

ANEXO B TERMO DE CONVALIDAÇÃO DO ESTÁGIO.........................................15
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CAPÍTULO 1

APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO

1.1 Razão social

Contaguerra Contabilidade & Assessoria Empresarial Gimeli;

1.2Origem:

A empresa foi constituída no ano de 2008 pelo fundador Elias Guerra

da Silva Junior, e este mudou se de Campo Grande com sua família, para trabalhar
de contador apenas no Auto Posto Vacaria. Meses depois com a conquista de novos
clientes, o proprietário do escritório onde estagiei decidiu montar seu próprio negócio
em família, oferendo serviços para outras empresas.
O negócio é familiar, onde os proprietários são formados na área de
contabilidade e advocacia, oferendo serviços de contadores e assessoria
empresarial. A empresa está há mais de 10 anos no mercado financeiro, de
Sidrolândia - MS, e está situada no centro da cidade.

1.3Evolução:

A empresa quando iniciou suas atividades, contava com apenas 4

clientes em um imóvel alugado, em uma sala comercial. Atualmente atende em outro
endereço, devido à necessidade de um espaço maior, porém ainda alugado, para
atender os clientes com amplo estacionamento com conforto e comodidade, o
negócio cresceu com o passar dos anos, hoje conta com 200 clientes, fixos, fazendo
mais alguns atendimentos diários.
Hoje a empresa conta com um quadro de cinco funcionários na matriz
em Sidrolândia, já a filial de Campo Grande tem dois funcionários Fernando Guerra,
responsável pelo RH e Marcielle Fernandes, responsável pela escrita fiscal.
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1.4 Endereço:

A empresa está localizada, na rua Santa Catarina, n° 430, no centro de

Sidrolândia – MS.

1.5Ramo de atividade:

A empresa oferece serviços de contabilidade em geral, e também

serviços de advocacia e assessoria empresarial;

1.6 Filiais:

A empresa possui um filial, na cidade de Campo Grande – MS,

situada na Rua Hematita, n°207, Bairro Coopharadio.

1.7Missão e objetivo da empresa:

Objetivo: Prestar serviços de excelência e qualidade com confiança,

sendo referência no seguimento que está atuando no mercado;

Missão: Atender as necessidades específicas de cada cliente,

proporcionando a eles confiança em seus negócios, comodidade e praticidade;

1.8 Principais concorrentes:

RHEDICON;
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1.9 Principais produtos:

Os principais serviços da empresa são serviços de contabilidade em

geral e jurídicos, e serviços de advocacia em geral;

1.10 Organograma geral da organização:

DIRETORIA GERAL

CONATABILIDADE

FISCAL

PESSOAL

Fonte: Elaboração própria.

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CAPÍTULO 2.

APRESENTAÇÃO DA ÁREA EM QUE SERÃO REALIZADAS AS ATIVIDADES

(ÁREA ESTAGIADA)

2.1 Nome do departamento/ setor:

Departamento fiscal.

2.2 Organograma específico do departamento/ setor:

ENGARREGADOS

2 AUXILIARES

Fonte: Elaboração própria.

2.3 Descrição sucinta das funções contidas no organograma do

departamento/setor: O departamento financeiro possui as seguintes funções
dentro da empresa:

Importação de notas fiscais de entrada e saída, elaboração de livros

digitais, migração da escrita fiscal e folha de pagamentos realizados na
contabilidade; Receber as notas de despesas, tais como, combustível, água, luz,
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telefone e programar os pagamentos. Controlar todos os pedidos de serviços

oferecidos pelo escritório e providenciar o recebimento das comissões.

Capítulo 3 – DESCRIÇÃO DETALHADA DAS ATIVIDADES REALIZADAS NA

FUNÇÃO EXERCIDA

Durante a realização do estágio, realizei minhas atividades na

modalidade de observação das atividades realizadas pelo departamento fiscal, onde
o trabalho consiste em recepção de notas, programação de pagamento dos
funcionários, impostos e demais despesas do escritório, controle dos pedidos de
notas a serem emitidas, emissão de notas de prestações de serviços, e
programação de recebimentos das comissões. Organização da documentação
mensal para envio ao contador, pois o serviço é terceirizado.

Capítulo 4 – CONTEXTUALIZAÇÃO PRÁTICA E TEÓRICA

4.1 Identificação de problema na empresa

Considerando a importância e a necessidade de calcular se o custo

dos serviços oferecidos, visando uma potencialização dos lucros no
empreendimento, tem se a seguinte problemática: Como colocar em prática as
ferramentas de gestão para organizar as finanças da empresa?

4.2 Encaminhamento de solução para o problema identificado

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A receita da empresa é proveniente de comissões de serviços de

contabilidade e advocacia oferecidos. A grande dificuldade encontrada, é que a
empresa recebe essas comissões à medida que os clientes conseguem quitar suas
dívidas, ou seja, conforme eles recebem de seus respectivos negócios financeiros,
assim sendo, quando o cliente fecha os seus pagamentos na sua empresa, é que
emite a nota fiscal de prestação de serviços e recebe a comissão sobre os serviços
ofertados pelo escritório.
Geralmente esses clientes trabalham com prazos longos, pois
geralmente são produtores rurais e donos de empresas, e autônomos, e alguns
utilizam em seus negócios o plano safra, por exemplo, nesse intervalo entre a venda
e o recebimento da comissão, a empresa tem despesas fixas e variáveis, que
acabam muitas vezes sendo utilizados recursos da pessoa física para cumprir com
essas obrigações.
A deficiência organizacional parte de um princípio muito simples,
necessidade primordial de separar se as despesas da pessoa física e jurídica, para
que tenha se um controle dos custos para a prestação do serviço, e posteriormente
dos lucros alcançados.
O controle financeiro é o que mantém a empresa funcionando. Alguns
aspectos são fundamentais para uma boa administração financeira. São eles:

 Administrar corretamente o capital de giro – é

fundamental ter dinheiro em caixa para pagar as despesas imediatas.

 Ter conhecimento das contas a pagar e receber – fazer

um planejamento de seus gastos e das possibilidades de receitas,
nesse caso, provenientes de comissões.

 Calcular corretamente os custos, despesas com

combustível e manutenção de veículos principalmente, visto que, a
empresa presta assistência aos seus clientes, fazendo visitas técnicas
de acompanhamento de processos jurídicos.

 Saber se o negócio está dando lucro, pois se não houver

esse controle operacional dentro da empresa, dificilmente chegará a
algum resultado.
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Diante da extrema importância da gestão financeira dentro de qualquer

empreendimento, avalia se a necessidade de investimento em área tecnológica, com
programas que disponibilizem ferramentas organizacionais e também investimento
em contratação de pessoal e qualificação profissional. Ter um profissional
especializado e qualificado na elaboração das demonstrações contábeis facilita o
processo de gestão e o fornecimento das informações corretas para o contador.

4.3 Contextualização teórica

Como podemos observar na problemática apresentada acima, nota se

que as empresas que estão ainda em desenvolvimento financeiro, e em fase de
crescimento no ramo de atuação dentro do mercado, estão despreparadas e por não
possuir qualificação profissional para tratar da sua gestão financeira de maneira
adequada, o que trará consequências futuramente aos administradores e contadores
do negócio, levando muitas vezes a total falência, resultando no fechamento da
empresa.
E infelizmente atualmente temos presenciado situações como estas,
onde muitas empresas fecham suas portas, e dentro deste contexto o autor
(KUSTER, 2002, P. 37), nos apresenta está afirmação de forma clara e objetiva
sobre os fracassos:

A grande maioria dos fracassos empresariais tem fortalecido a convicção de

que a principal razão da chamada mortalidade precoce das pequenas e
médias empresas È a falta da habilidade gerencial de seus administradores.
Estas empresas normalmente nascem através de uma ideia de negócios
proposta por empresários que conhecem profundamente a função técnica a
ser exercida, porém não se preocupam com a função administrativa
financeira da empresa. (KUSTER 2002, p. 37)

Partindo, deste pressuposto, podemos dizer que o processo de gestão

compreende e necessita uma série de atividades em um ciclo de planejamento,
aplicação e controle. Outras informações de valor relevante no momento de tomar
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uma decisão são os custos, pois a Contabilidade de Custos é um fator essencial no

processo gerencial de tomada de decisão.
As empresas de grande porte e que conseguem manter o sucesso
financeiro durante anos se diferenciam uma das outras de diversas formas, e deste
modo, é possível identificar essas diferenças através das classificações atribuídas a
cada uma delas, pois é deste modo que empresas grandes conseguem crescer no
mercado competitivo, no qual está inserida nossa sociedade. Onde podemos
observar que a contabilidade é um desses requisitos que fazem a diferença, pois:

A contabilidade de custos fornece informações tanto para a contabilidade

gerencial quanto para a financeira. Mede e relata informações financeiras e
não financeiras relacionadas ao custo de aquisição ou à utilização de
recursos em uma organização; inclui aquelas partes, tanto da contabilidade
gerencial quanto da financeira, em que as informações de custos são
coletadas e analisadas. (HORNGREN; DATAR; FOSTER, 2008, p. 2).

Outra ferramenta fundamental, e que acrescenta neste sucesso

tornando se um grande diferencial nestas grandes empresas é o fluxo de caixa.
Onde, seu principal objetivo é a projeção das entradas e das saídas dos recursos
financeiros da empresa em um determinado período de tempo, ou seja, refere-se ao
montante recebido e gasto por uma determinada empresa durante um período de
tempo definido, algumas vezes ligado a um projeto específico, ou por um serviço
prestado. Este controle nas finanças auxilia e amplia o negócio que pretende se abrir
e, manter se no mercado financeiro.

O fluxo de caixa é um instrumento (planilha) pelo qual o administrador

financeiro planeja e administra os numerários da empresa, isto é, as
entradas e saídas de dinheiro do caixa da empresa. Funciona como uma
agenda sofisticada onde são registrados todos os recebimentos esperados
e despesas programadas, num certo período. (TÓFOLI, 2008, p. 69).

Portanto, cabe ressaltar que para a experiência prática ser aproveitada,

é fundamental que ela esteja ligada com conhecimentos adquiridos previamente por
parte dos gestores, e o funcionário que visa crescer, deve durante seu período de
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graduação adquirir o máximo possível de conhecimento, para posteriormente aplicar

em sua carreira profissional buscando acrescentar em seu local de trabalho. Pois,
para tudo que realizamos em nossa vida é necessário ter organização, se quisermos
alcançar o sucesso profissional ou pessoal.

5 CONSIDERAÇÕES FINAIS

Realizei o estágio como observadora em outra empresa, onde pude

analisar e comparar todo o conhecimento adquirido ao longo do curso de ciências
contábeis UNIP Interativa, utilizei o manual para realizar o levantamento de dados
apresentados no trabalho, o que serviu de grande importância, pois pude ter uma
noção de como compreender o funcionamento de um escritório de contabilidade, e
também o andamento de uma empresa como um todo. Onde a utilização de um
sistema de gestão financeira, através de ferramentas de gestão, como por exemplo,
planilha de controle de despesas, planilha de controle de custos e elaboração de
fluxo de caixa podem identificar antecipadamente as necessidades da empresa, bem
como, prever os resultados financeiros da mesma, e identificar se o negócio está
gerando lucro ou não.
Posso dizer que os controles permitem ao gestor planejar e controlar
os recursos financeiros, onde estão facilitando a tomada de decisões futuras, assim
como novos investimentos. O sentido do trabalho pode ser facilitado ou dificultado,
dependendo do modelo de gestão de pessoas adotado pelas empresas. Desse
modo, posso dizer que o modelo de gestão de pessoas, diz respeito à maneira como
a empresa se estrutura para orientar e gerenciar o comportamento humano no
ambiente organizacional.
Realizar o estágio em outra empresa proporcionou ao meu curso e em
minha formação além de experiência, acrescentou aprendizado profissional, pois tive
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a oportunidade de conhecer de perto outros setores da contabilidade ampliando

assim, meu aprendizado. Ao analisar a problemática da empresa, observei que
estes são recursos que devem fazer parte de qualquer negócio ou empresa, ou até
mesmo quando a pessoa trabalha como autônomo. Posso concluir que o estágio
complementou em meu curso, tudo o que já havia estudado nas disciplinas
propostas, e nos trabalhos que nos levam a refletir e trabalhar como gestores e
contadores nos qualificando para o mercado de trabalho de acordo com as
necessidades da sociedade na qual estamos inseridos. Posso dizer que, o curso de
Ciências Contábeis, atua com o foco voltado para a formação profissional do
graduando.

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

ANDREOLLA, Nadir. Ferramentas de gestão financeira para pequenas e médias

empresas; Disponível em: https://insidebd.com.br/a-importancia-da-gestao-
financeira-para-pequenas-empresas/; Acesso em 10/10/2020 às 19h:46min;

ARAÚJO, Elaine Aparecida de. Controladoria e Orçamento. São Paulo: Editora Sol,
2015.

HORNGREN, C. T.; DATAR, S. M.; FOSTER, G. Contabilidade de Custos. 11.ed.

São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008. Acesso em 11/10/2020 às 19h;

HORNGREN, C. T.; DATAR, S. M.; FOSTER, G. Contabilidade de Custos. 11.ed.

São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008. Acesso em 10/10/2020 às 19h;

KUSTER, Edison; NOGACZ, Nilson Danny. Administração financeira. Finanças

empresariais. Gazeta do Povo. Curitiba - PR: FAE Business School, n. 4, 2002.

LAPO, Wilson Duarte. Gestão das Informações. São Paulo: Editora Sol, 2017.

OLIVEIRA, Geordânia. A importância do contador na gestão financeira das

empresas. Fortes Tecnologia Blog, 2019. Disponível em:
https://blog.fortestecnologia.com.br/a-importancia-do-contador-na-gestaofinanceira-
das-empresas/. Acesso em: 08/10/2020 às 20h:55min;

TÓFOLI, I. Administração financeira empresarial: uma tratativa prática. Campinas:

Arte Brasil, 2008.Acesso em 10/10/2020 às 16h:35min;
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ANEXO A
TERMO DE VALIDAÇÃO DO ESTÁGIO CURRICULAR
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ANEXO B
TERMO DE CONVALIDAÇÃO DO ESTÁGIO
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