O que é um coaching?

Um processo de Coaching visa ajudar o cliente

(coachee) a alcançar resultados extraordinários em
todas as áreas da sua vida, sempre de maneira
equilibrada e de acordo com sua missão, visão e
valores.

RESULTADOS
ESTADO ATUAL EXTRAORDINÁRIOS
Essência
Missão
Servir as necessidades das Pessoas e Empresas com
o melhor de minhas habilidades.
Poder ajudar as pessoas a desenvolverem a
Autoestima, conseguir Resultados Extraordinários e
viver sua jornada heroica.

Visão
Ser referência em processo de Coaching na região.
Buscar incessantemente qualificações na área de
Coaching no Brasil e no exterior.
Essência
Valores / Princípios
• Integridade.
• Sabedoria.
• Gratidão.
• Transcendência.
• Entusiasmo.
Sergio Torrean
Sergio Torrean, Coach, Leader Coach e Analista Comportamental
credenciado pelo Instituto Brasileiro de Coaching, European
Coaching Association (Alemanha, Itália, Áustria e Suíça), Global
Coaching Community (Alemanha), Behavioral Coaching Institute
(Tailândia), Metaforum International (Estados Unidos), BCI
Accredited MLC Trainer (Alemanha) e International Association of
Coaching Member (EUA). Master Coach pelo (IPF). Experiência em
aplicações de processo de Coaching em Vendas, Coaching de
Liderança, Coaching de Desempenho, Coaching de Negócios,
Coaching em Grupo, Life Coaching, Coaching de Carreira e
Coaching de Transição de Carreira. Aplicação de Programação
Neolinguística. Consultor Organizacional com ênfase em Estratégia
Empresarial. MBA em Gestão de Recursos Humanos. Formação em
Balanced Scorecard pela FGV.
Coaching de liderança
Preparando e Desenvolvendo Líderes.

Desenvolver as competências de um Líder Eficaz, Pró-

ativo e focado em resultado.

Público Alvo: Gerentes, Supervisores, Líderes,

Aspirantes a cargos de Liderança e Estudantes.
Coaching de liderança
Benefícios e Objetivos:
• Potencialidades pessoais.
• Estratégias de Comunicação.
• Equilíbrio da vida pessoal, profissional, qualidade de
vida e relacionamentos.
• Criatividade.
• Inteligência Emocional.
• Espiritualidade nas Organizações.
• Crenças e Valores.
• Gerenciamento eficaz do tempo.
Coaching de liderança
• Múltiplas inteligências.
• Estratégias de Alta Performance.
• Entendendo as Gerações.
• Alinhamento de Valores Pessoais e Organizacionais.
• Desenvolvendo a Visão Sistêmica.
• Análise transacional.
• Avaliação de desempenho com foco em
Desenvolvimento Contínuo com técnicas de
Coaching.
• Foco nos resultados. Conquistando resultados
extraordinários.
Coaching de Desenvolvimento de
Carreira

Planejamento Estratégico de Carreira.

O grande objetivo do Coaching de Carreira é ajudar o

Profissional a desenvolver uma carreira naquilo que lhe
faz sentido, sempre explorando suas potencialidades

Público Alvo: Gerentes, Supervisores, Estudantes

e Profissionais que queiram desenvolver o trabalhar a
transição de carreira.
Coaching de Desenvolvimento de
Carreira
Benefícios e Objetivos:
• Potencialidades pessoais.
• Estratégias de Comunicação.
• Equilíbrio da vida pessoal, profissional, qualidade de
vida e relacionamentos.
• Criatividade.
• Inteligência Emocional.
• Espiritualidade nas Organizações.
• Crenças e Valores.
• Múltiplas inteligências.
Coaching de Desenvolvimento de
Carreira
• Planejamento Estratégico de Carreira com base na
Análise Swot.
• Desenvolvimento de Habilidades Técnicas e
Humanas.
• Networking.
• Visão e Missão pessoais.
• Visão sistêmica de Mercado.
• Gerenciamento eficaz do tempo.
• Entendendo as Gerações.
Coaching de Trabalho em Equipe
Formando equipes de Alta Performance.

Trabalho em Equipe e Sinergia. Geração de resultados

extraordinários em equipe.

Público Alvo: Diretores, Gerentes, Supervisores,

pessoas com cargos de níveis táticos e operacionais.
Coaching de Trabalho em Equipe
Benefícios e Objetivos:
• Potencialidades pessoais.
• Estratégias de Comunicação
• Equilíbrio da vida pessoal, profissional, qualidade de
vida e relacionamentos.
• Criatividade.
• Inteligência Emocional.
• Espiritualidade nas Organizações.
• Crenças e Valores.
• Múltiplas inteligências.
Coaching de Trabalho em Equipe
• Estratégias de Alta Performance de Equipe.
• Análise transacional.
• Alinhamento de Valores Pessoais e Organizacionais.
• Visão Sistêmica.
• Trabalhar a roda de desenvolvimento de equipes
com elaboração de Planos de Ações.
• Aprender a lidar com os diferentes tipos de
Gerações.
Coaching de Alta Performance
Transformando Profissionais.

Público Alvo: Gerentes, Supervisores, funcionários

de Níveis Táticos e Operacionais.
Coaching de Alta Performance
Benefícios e Objetivos:
• Potencialidades pessoais.
• Estratégias de Comunicação.
• Equilíbrio da vida pessoal, profissional, qualidade de
vida e relacionamentos.
• Criatividade.
• Inteligência Emocional.
• Espiritualidade nas Organizações.
• Crenças e Valores.
• Múltiplas inteligências.
• Desenvolvimento de Habilidades Técnicas e
Humanas.
Coaching de Alta Performance
• Feedback Externo e Projetivo.
• Trabalhar a roda das competências profissionais
com elaboração de Planos de Ações.
• Estratégias de Alta Performance.
Coaching de Vendas
Potencialização de vendas.

Público Alvo: Gerentes de Vendas, Supervisores

de Vendas e Vendedores.
Coaching de Vendas
Benefícios e Objetivos:
• Potencialidades pessoais.
• Estratégias de Comunicação.
• Equilíbrio da vida pessoal, profissional, qualidade de
vida e relacionamentos.
• Criatividade.
• Inteligência Emocional.
• Espiritualidade nas Organizações.
• Crenças e Valores.
• Múltiplas inteligências.
Coaching de Vendas
• Estratégias de Alta Performance de Vendas.
• Trabalhar a roda de desenvolvimento de Vendas
com elaboração de Planos de Ações.
Life Coaching
Equilíbrio de vida.

Público Alvo: Todas as pessoas que tem um objetivo de

vida.
Life Coaching
Benefícios e Objetivos:
• Potencialidades pessoais.
• Estratégias de Comunicação.
• Equilíbrio da vida pessoal, profissional, qualidade de
vida e relacionamentos.
• Criatividade.
• Inteligência Emocional.
• Espiritualidade.
• Crenças e Valores.
• Múltiplas Inteligências.
Coaching Financeiro
Potencialização financeira.

Visa melhorar sua capacidade de gerar dinheiro.

Público Alvo: Todos que precisam ter disciplina

financeira e potencializar seus ganhos.
Coaching Financeiro
Benefícios e Objetivos:
• Equilíbrio de vida pessoal, profissional,
qualidade de vida e relacionamentos.
• Equilíbrio financeiro.
• Controle financeiro.
• Crenças sobre dinheiro.
• Investimentos inteligentes.
• Explorar diferentes tipos de rendas.
• Estado financeiro desejado a curto e longo
prazo.
• Explorando os diferentes tipos de inteligência.
Consultorias e Assessorias
Alinhamento de Cultura e Implementação de
Planejamento Estratégico Organizacional.

Gestão por Competências.

Recrutamento e Seleção & Entrevista por Competência

usando ferramentas de Coaching.

Pesquisa de Clima Organizacional com montagem de

Planos de Ações e Soluções.

Balanced Scorecard (Administração Estratégica).

Cargos e salários e plano de carreira.

Avaliação de desempenho por competências.

Implementação de subsistemas de Recursos Humanos.

Contato

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