21/03/2022 01:02 Teorias Administrativas e suas Abordage...

- Mapa Mental

Teorias Adminis…
1951

Teoria de Sistemas

Ludwin von Bertalanffy

o sistema é um conjunto de partes interdependentes que

juntos formam um todo unitário, com um mesmo objetivo e
função

abordagem multidisciplinar

busca entender as propriedades comuns

em distintas organizações

1953

1932 Eric Trist, Fred Emery Ken Bamforth

abordagem que reconhece a interação entre as pessoas e a

Experiência de Hawthorne Elton Mayo tecnologia existente nas organizações, como também entre as
Abordagem estruturas da sociedade e o comportamento humano
Sociotécnica
organização informal
visam otimizar a
Teoria das produtividade e
Relações autonomia responsável, adaptabilidade,
motivação, liderança e dinâmica em grupo o bem-estar
tarefas inteiras e o significa da tarefa
Humanas dentro das
organizações
o ser humano não possui comportamento
mecânica, o homem é gueado pelo
sistema social e possui necessidades

1957

1909 teve inicio em 1947, mas que firmou apenas dez anos depois
Max Weber
trouxe uma nova concepção dentro da teoria administrativa
ênfase na estrutura
Teoria
trás críticas aos princípios da teoria clássica
organização formal burocrática
Comportamental e à teoria das relações humanas
Teoria da Burocracia

racionalidade organizacional ênfase nas pessoas, a preocupação com o

comportamento organizacional e os processos
e o estudo sobre a motivação humana
autoridade, formalidade, impessoalidade,
hierarquia e divisão do trabalho
Teorias Administrativas e
1903
suas Abordagens
Taylorismo Frederick Winslow Taylor
1972
ênfase nas tarefas
ou seja, não existe nada de absoluto
Teoria Científica enfatiza a relatividade nas organizações ou na própria teoria
racionalização do trabalho no nível operacional administrativa

planejamento, preparo, execução, baseada em uma série de pesquisas realizadas

Teoria da Contingência durante as décadas de 60 e 70
cargos e tarefas e padronização 1954

buscavam entender os modelos de estruturas

organizacionais e a eficácia em determinados tipos de
Fayolismo indústrias

divisão do trabalho
autoridade e Teoria Neoclássica
responsabilidade, 1916
unidade de
comando, unidade
de direção,
Henri Fayol um conjunto de teorias que surgiram
disciplina,
durante a década de 1950 clássicas
remuneração, 14 princípios fundamentais
interesses gerais,
centralização,
hierarquia, ordem, Teoria Clássica tinha como referência
equidade, Peter Ducker, William
buscavam retomar alguns
estabilidade, Newman, Louis Allen,
conceitos e abordagens
iniciativa e espírito Ernert Dale, entre outros
de equipe autores

1947 ênfase na prática administrativa, na gestão, nos

ênfase na estrutura objetivos e também nos resultados

organização formal

princípios ferais da administração

Teoria Estruturalista

Homem Organizacional

organização formal e informal

análise intra e inter organizacional

desdobramento das análises de

autores que tentaram conciliar
as teses da teoria burocráticas
com a teoria clássica e das
relações humanas

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