Algumas palavras sobre rotina

A palavra rotina vem do francês, routine, que significa rota e, mais especificamente “trilha
batida, curso costumeiro de ação” que, por sua vez, deriva do latim rupta. Este sentido da
origem da palavra nos dá o sentido que utilizamos no dia a dia. Rotina (de trabalho ou
qualquer outra) é uma rota que é feita diversas vezes, um comportamento repetido, talvez
repetitivo.

No que diz respeito à psicologia, temos que nos lembrar que a psicologia possui diversas áreas
de atuação. Razão pela qual é muito complicado falar em uma rotina de um profissional da
psicologia como se a sua rotina fosse extensiva à todos os outros profissionais.

Afinal, qualquer um de nós consegue imaginar que um profissional da psicologia terá uma
rotina de trabalho muito diferente se trabalhar, por exemplo, em um hospital ou em uma
escola ou em uma instituição de saúde ou em um consultório ou em uma multinacional, certo?

O próprio local de trabalho, com suas demandas e exigências, criará uma determinada ordem
que será diferente de outros locais, por razões óbvias.

Porém, no caso específico da psicologia, ainda há uma outra grande questão que impede que
um dia seja igual ao dia seguinte. Isto se dá pelo fato de que o profissional da psicologia
praticamente sempre vai trabalhar com pessoas. Portanto, um dia nunca será igual ao dia
seguinte ou ao dia anterior, e, por isso, fica ainda mais complicado falar em uma rotina de um
profissional da psicologia.

Como é a minha rotina?

Bem, para responder à esta pergunta, vou voltar um pouco no tempo. Como já contei algumas
vezes aqui em outros textos, eu me formei em psicologia em 2006. O meu primeiro emprego
como psicólogo foi em um asilo. O acordo de trabalho era de 4 horas diárias (meio período), de
segunda a sexta. Devido à estrutura da instituição – era uma instituição enorme – o trabalho
não era padronizado e a cada dia tínhamos que cumprir algumas atividades definidas no
calendário, embora, como disse, ao lidar com os pacientes, cada dia fosse sempre um novo
dia, um dia diferente.

Logo em seguida, fui trabalhar em uma Agência de Recursos Humanos. Também trabalhava de
segunda à sexta-feira, porém, com um esquema de 8 ou mais horas por dia, dependendo da
demanda. Fazia o trabalho de recrutamento e seleção de pessoal. Um dia típico variava dentro
destas atividades: um parte do dia fazia o recrutamento, ligava para possíveis candidatos, e em
outro fazia entrevistas individuais – de duração de 20 minutos a 1 hora de acordo com a vaga,
se mais elaborada ou não – e, também, dinâmicas de grupo.