FACULDADE ÚNICA

AUGUSTO CÉSAR COPPI

A IMPORTÂNCIA DA ERGONOMIA E SUAS CONTRIBUIÇÕES AO

TRABALHADOR E PARA A ORGANIZAÇÃO

JOINVILLE - SANTA CATARINA

 2023

FACULDADE ÚNICA

AUGUSTO CÉSAR COPPI

A IMPORTÂNCIA DA ERGONOMIA E SUAS CONTRIBUIÇÕES AO

TRABALHADOR E PARA A ORGANIZAÇÃO

Artigo Científico apresentado à faculdade ÚNICA,

como parte das exigências para a obtenção do
título de Engenheiro de Segurança do trabalho

JOINVILLE - SANTA CATARINA

2023
 A IMPORTÂNCIA DA ERGONOMIA E SUAS CONTRIBUIÇÕES AO
TRABALHADOR E PARA A ORGANIZAÇÃO

Augusto César Coppi

RESUMO

As mudanças de cenários dos últimos anos nas organizações trouxeram muitos desafios com
relação ao entendimento dos fenômenos que afetam as condições de trabalho das pessoas, que
nada mais é do que a ergonomia. A ergonomia vem assumindo um papel de grande importância no
ambiente de trabalho, que envolve a relação do homem com as diversas tecnologias presentes
nesses ambientes e as necessidades de qualidade, e de produtividade. Este artigo traz um estudo
sobre o aspecto conceitual da ergonomia e seus benefícios para o ambiente produtivo e como
objetivo geral mostrar a importância da ergonomia para a saúde do trabalhador na vida diária, este
artigo foi baseado em uma pesquisa bibliográfica de autores que tratam do tema em questão.
Concluiu-se que a ergonomia contribui de forma significativa na produtividade, na qualidade do
produto e/ou serviço e no bem estar dos trabalhadores.

Palavras chave: Ergonomia. Qualidade de Vida. Organização.

Introdução

Conforme a Previdência Social (2023), as estatísticas de acidentes e doenças nos

ambientes laborais retratam a necessidade da intensificação no conhecimento da
ergonomia como fator de extrema importância para as organizações, pois o
trabalhador está mais informado e exigente com relação ao seu ambiente de
trabalho e à atividade que executa. Muitas vezes o mesmo é submetido, consciente
ou inconscientemente, a uma série de agressões ocupacionais dentro das
empresas, agressões essas que, de alguma maneira, poderão influenciar em seu
desempenho, na qualidade dos produtos e serviços.
Neste contexto as boas condições de trabalho vem a algum tempo sendo
reconhecidas como de grande importância para que as organizações cumpram suas
metas e prazos no mercado de trabalho, e garanta a qualidade de vida dos seus
trabalhadores.

Diante dessa perspectiva, este artigo tem como objetivo geral mostrar a importância
da ergonomia no ambiente produtivo e seus benefícios ao trabalhador e para a
organização, através de uma análise bibliográfica com abordagem qualitativa para
comparar as várias ideias de estudiosos na área.

Para Severino (2010, p. 122):

A pesquisa bibliográfica é aquela que se realiza a partir do registro

disponível, decorrente de pesquisas anteriores, em documentos impressos,
como livros, artigos, teses etc. Utiliza-se de dados ou de categorias teóricas
já trabalhados por outros pesquisadores e devidamente registrados.

Portanto, a metodologia utilizada para a realização deste artigo foi a da pesquisa

exploratória com a finalidade de proporcionar maior familiaridade com o tema em
questão.

Desenvolvimento

“Ergonomia é o estudo do relacionamento entre o homem e seu

trabalho, equipamentos e ambiente, e particularmente, a aplicação dos
conhecimentos de anatomia, fisiologia e psicologia na solução dos
problemas surgidos desse relacionamento” (IIDA, 2005, p. 54).

“Ergonomia é o conjunto dos conhecimentos científicos relativos ao

homem e necessários para a concepção de ferramentas, máquinas e
dispositivos que possam ser utilizados com o máximo de conforto, de
segurança e de eficácia” (WISNER, 1987, p. 25).

“Ergonomia é uma nova ciência que transcende a abordagem

médica ortodoxa focada no indivíduo, para, com a coparticipação da
psicologia, engenharia industrial, desenho industrial, etc., conceber,
 transformar ou adaptar o trabalho às características humanas”
(GUIMARÃES, 1999, p. 43).

“Ergonomia é o estudo do comportamento do homem no seu

trabalho, convertendo-se o mesmo homem no sujeito-objeto, ou ainda,
como o estudo das relações entre o homem no trabalho e seu ambiente”
(KROEMER, 2005, p. 28).

Com base nas citações dos autores acima, entende-se que a ergonomia é
uma ciência que estuda o processo de trabalho do homem, seja ele qual for, para a
eliminação dos riscos e esforços, gerando mais segurança, saúde e eficiência de
trabalho, evitando que acontençam doenças ocupacionais.

MERINO (2017 p.20), afirma que a ergonomia não se limita apenas ao

trabalho produtivo é assalariado, mas também é útil na concepção de brinquedos, no
esporte, no vestuário, no projeto da informação e dentre inúmeras outras aplicações

O conhecimento da Ergonomia é de fundamental importância para

se compreender o comportamento humano no trabalho e na atividade
cotidiana, visando oferecer sua contribuição à concepção de novas situações de
interação melhor adaptadas ao homem. A busca de condições seguras e
saudáveis dentro do ambiente de trabalho significa proteger e preservar a vida e,
principalmente, é mais uma forma de se construir qualidade de vida (CRUZ, et al
2019 p.6).

Conforme a literatura, entende-se que Ergonomia tem importância relevante

para a vida do homem seja o local em que esteja, pois este visa assegurar a saúde
física e mental dos indivíduos. Porém ela se torna essencial principalmente aos
trabalhadores, pois é nestes locais que estamos propensos a mais desgastes físicos
e mentais, ocasionando acidentes de trabalho, e gerando a curto e longo prazo
doenças ocupacionais aos colaboradores. Rothstein et al (2013), relatam que a
prática ergonômica é essencial para o sucesso da empresa por impactar na
qualidade de vida do trabalhador.
 Na visão de Dul e Weerdmeester (2004), a ergonomia é um fator importante
que pode contribuir para solucionar um grande número de problemas, pois tem
como objetivo melhorar a segurança, a saúde, o conforto e a eficiência no trabalho.

Segundo Iida (2005, p. 03) a figura 1 exemplifica bem os diversos fatores que
influenciam no sistema produtivo, pois “procura reduzir as suas consequências
nocivas sobre o trabalhador". Assim, ela procura reduzir a fadiga, estresse, erros e
acidentes, proporcionando segurança, satisfação e saúde aos trabalhadores,
durante o seu relacionamento com esse sistema produtivo”.

Figura 1 - O que é ergonomia - Fonte: IILDA, p. 04 (2005).

Iida (2005, p. 22) relatou que “um simples trabalho de conscientização dos
trabalhadores contribuiu para aumentar a produtividade em 10%. Em um caso de
aplicação da ergonomia verificou-se economia em 25% em manutenção e 36% de
produtividade, em empresas do setor alimentício. O autor ainda ressalta que que os
custo inicial é alto, porém a longo prazo se tem retorno do investimento. “ Em geral,
os custos costumam incidir a curto-prazo, enquanto os benefícios, ou seja, o retorno
do investimento pode demorar um certo tempo. Algumas empresas estabelecem um
prazo máximo para este retorno.”
 PEGATIN et al (2008, p. 9) afirma que de fato, os ganhos para a empresa
como fator intrínseco aos resultados de uma intervenção ergonômica são
importantes, uma vez que seja aplicada a metodologia necessárias paras as ações a
serem tomadas, assim como para fazer parte das.

Conclusão

Conclui-se, ao final deste estudo, tendo como foco a importância da

ergonomia para o homem, entende-se que é fundamental a aplicação desta ciência,
garantindo o bem estar dos trabalhadores, eliminando esforços desnecessários
gerando mais segurança e saúde.

Pode ainda atuar como fator competitivo e económico para as organizações,

aplicando as metodologias adequadas como por exemplo: a redução do desconforto
físico e melhora no desempenho técnico das atividades de levantamento e
transporte, são ações que levam a redução do índice de absenteísmo, redução de
acidentes de trabalho, diminui o tempo de produção, aumentando a eficiência da
organização.

REFERÊNCIAS

ROTHSTEIN, J.R. Et al. Impacto de uma metodologia interativa de ergonomia de

conscientização. Fisioter. Pesq. Florianópolis - SC, Brasil, 2013.

CRUZ, C, Et al. A importância da ergonomia para os profissionais de

enfermagem. Recife – PE, Brasil 2019.

MORAIS, E. Fundamentos da ergonomia. Sao Paulo - SP, Brasil 2017.

IIDA, I. Ergonomia: projeto e produção. 2. ed. São Paulo: Edgar Blücher, 2005.

WISNER, A. Por dentro do trabalho. São Paulo: FTD/Oboré, 1987.

GUIMARÃES, L. Ergonomia de processo. Porto Alegre: UFRGS, 2000. v. I

KROEMER, K.; GRANDJEAN, E. Manual de ergonomia: adaptando o trabalho ao

homem. 5. Ed. Porto Alegre: Bookman, 2005.

DUL, J.; WEERDMEESTER, B. Ergonomia prática: São Paulo: Edgard Blücher,

2004.

PEGATIN, A Et al. A ergonomia como fator econômico e competitivo para

pequenas empresas: UTFPR Ponta Grossa - PR, Brasil, 2008

PREVIDÊNCIA SOCIAL. Saúde e segurança ocupacional, 2023. Disponível em:

www.previdenciasocial.gov.br/conteudodinamico.php?id=39

Acesso em: 02 fev. 2023.

SEVERINO, A. J. Metodologia do trabalho científico. São Paulo: Cortez, 2010.