ADMISSÃO NOVOLAR

CHECKLIST - Antes de iniciar

Local de trabalho: garanta que ele trabalhe próximo do seu superior, para assegurar o suporte necessário durante
o treinamento.

Prepare a sua estação de trabalho: Material e Ferramentas de uso para execução de suas atividades.
( Anexo 01 - Ferramentas e Materiais de trabalho )

Email/Whatsapp ao candidato aprovado: Boas vindas, informações sobre a integração.

( Anexo 02 - Aprovado e Anexo 03 - Boas Vindas )

CHECKLIST - Documentações

Exame médico admissional: Agendar com a Clinica credênciada via email.

Carteira de trabalho

1 foto 3 x 4

Cópia simples do RG

Cópia simples do CPF

Cópia simples do título de eleitor

Cópia simples do comprovante de residência

Cópia simples do PIS

Cópia simples da CNH

Cópia simples da reservista

Cópia simples da certidão de casamento

Cópia simples da Certidão de Nascimento, CPF, RG filhos menores de 14 anos

Carta de abertura de conta

( Anexo 04 - Carta de abertura de conta

Efetuar Cadastro Admissional: Plataformas Ponto Secullum e Portal Solutta

( Anexo 05 - Incluir funcionário no Ponto Secullum ) e ( Anexo 06 - Incluir funcionário no Portal Solutta )

CHECKLIST - Integração 1º ETAPA

Conte um pouco sobre a História da empresa, missão, visão e valores.

( Anexo 07 - )

Citar os Benéficios: VR, Cesta Básica ( Regras ), VT

Datas de pagamento: Salário, VR, Vale

 Normas da empresa: Horários, vestimentas, obrigatoriedade do registro de ponto, canais de comunicação RH

Faça um tour pelo empresa e informe-o sobre as áreas comuns como cozinha, recepção, banheiros,
estacionamento, acesso ao prédio entre outras.

Organograma do setor
( Anexo 8 - Organograma Funcional )

Agradecimento.

CHECKLIST - Integração 2 º ETAPA

Apresentação do Local de trabalho.

Descrição das competências e habilidades que serão requeridas pela função.

( Anexo 09 - Descrição das competência e habilidades )

Apresente o colaborador a equipe.

Explique o que se espera do colaborador e em caso de dúvidas mencione quem poderá ajudar.

CHECKLIST - No primeiro dia

Fazer Cadastro da Digital no Relógio de Ponto

( Anexo 10 - Cadastro biometria relogio fisico )

Ler e assinar documentações

Entrega de EPIs conforme necessidade

( Anexo 11 - Formulário Controle de EPI )

Treinamentos obrigatórios caso existir

CHECKLIST - Na primeira semana

Inicialmente passe atividades simples sendo objetiva e clara no que se espera do funcionário.

Explique as expectativas para o primeiro mês.

Marque uma conversa de follow-up (acompanhamento) para saber como foi a primeira semana:
Ponto de vista sobre a empresa e o processo, facilidades e dificuldades no processo etc

CHECKLIST - No primeiro mês

Planeje reuniões de feedback , para entender os problemas que o colaborador está enfrentando e como você
pode ajudá-lo a resolver.

Explique quais são as metas da empresa, equipe e do colaborador, para que ele se sinta parte.

Estimule interações sociais.

Desenvolva um plano de ação para os próximos 60 dias.