Jurisdição e Competência da Justiça do Trabalho

1) Jurisdição
Jus ou Juri = Direito) + (Dicere = Dicção ou Dizer), ou seja, dizer o direito.

2) Competência: Parcela da Jurisdição

3) Classificação da Competência

3.1) Ex Ratione Materiae: Em razão da matéria

 A competência é definida em razão da natureza da matéria

3.2) Ex Ratione Personae: Em razão da pessoa

 Há pessoas que possuem prerrogativa por desempenho de sua função

3.3) Ex Ratione Loci: Em razão do Local

 Corresponde à limitação territorial da jurisdição.

3.4) Classificação da competência em absoluta e relativa

 Competência Absoluta: é improrrogável, não se pode transferir para outro juízo e pode ser declarada de
ofício (independentemente da parte alegar a incompetência do juízo). A competência em razão da matéria
e da pessoa são absolutas, a qualquer tempo pode ser declarada. As decisões prolatadas pelo juízo
absolutamente incompetente são nulas de pleno direito..
 Competência Relativa: . é a que se prorroga caso não seja arguida pelas partes. A competência em
razão do local é relativa.

4) Competência em razão da matéria: Art. 114, CF/88.

A EC/45 ampliou a competência quanto à matéria da Justiça do Trabalho.

 Sobre o Art. 114 da CF/88 temos:
 Inciso I: Não apenas a relação de emprego, mas também a relação de Trabalho (lembrando que a relação
de emprego é uma espécie da relação de trabalho. Foram excluídas da competência da Justiça do trabalho
as questões relativas aos servidores públicos estatutários. Lembrando que os Estatutários não são regidos
pela CLT, mas sim por regimento ou estatuto próprio, não se tratando de uma relação de trabalho e sim,
de uma relação de ordem.;
 Inciso II: Greve. Contudo, se os vigilantes da UFRPE, por exemplo, entrar em greve, o Reitor deverá entrar
com ação declaratória de inconstitucionalidade da greve na Justiça Federal comum, visto que trata-se de
Servidores Estatutários, sendo matéria de ordem, conforme decidido pelo STF.
 Inciso III: Sindicatos.
 Inciso IV: MS, HC, HD.
 Inciso V: Conflitos entre órgãos.
 Inciso VI: Ações de danos morais e acidentes do trabalho. Hoje se entende que tudo é de jurisdição
trabalhista.
 Inciso VII: Exemplo: ações contra penalidades impostas pela SRTE.
 Inciso VIII: Sobre as contribuições sociais.
 Inciso IX: Exemplo: Ação de Consignação em Pagamento.
4.2) Danos Morais e Materiais – Acidente de Trabalho – Art. 643 CLT
 Foi incluído pela EC/45 (amplitude)

5) Conflitos de Jurisdição

4.3.1) Positivo e Negativo

 Negativo: Ocorre quando dois Juízos entendem que são incompetentes para julgar uma lide.
 Positivo: Ocorre quando dois Juízos entendem que são competentes para julgar uma lide.

4.3.2) Solução dos Conflitos de Jurisdição ou de Competência:

 solução é pelos órgãos da Justiça do Trabalho, mas se for parte no conflito o TST, a decisão caberá ao
STF.

6) Competência Normativa

Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº
45, de 2004)

I as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da administração
pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios; (Incluído pela Emenda
Constitucional nº 45, de 2004)

II as ações que envolvam exercício do direito de greve; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)

III as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e
empregadores; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)

IV os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data , quando o ato questionado envolver matéria sujeita
à sua jurisdição; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)

V os conflitos de competência entre órgãos com jurisdição trabalhista, ressalvado o disposto no art. 102, I,
o; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)

VI as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho; (Incluído pela
Emenda Constitucional nº 45, de 2004)

VII as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização
das relações de trabalho; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)

VIII a execução, de ofício, das contribuições sociais previstas no art. 195, I, a , e II, e seus acréscimos legais,
decorrentes das sentenças que proferir; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)

IX outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho, na forma da lei. (Incluído pela Emenda
Constitucional nº 45, de 2004)

§ 1º Frustrada a negociação coletiva, as partes poderão eleger árbitros.

2º Recusando-se qualquer das partes à negociação coletiva ou à arbitragem, é facultado às mesmas, de comum
acordo, ajuizar dissídio coletivo de natureza econômica, podendo a Justiça do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as
disposições mínimas legais de proteção ao trabalho, bem como as convencionadas anteriormente.

§ 3º Em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de lesão do interesse público, o Ministério Público
do Trabalho poderá ajuizar dissídio coletivo, competindo à Justiça do Trabalho decidir o conflito.

UNICAP/ Nadja Siqueira Leite - DPT