Direito do Trabalho

Professor: Aline Leporaci

Empregado – Terceirização

Resumo

Empresa Prestadora de Serviços

O art. 4 da lei 6019/74 tem o conceito de empresa de trabalho temporário, obrigatoriamente é uma pessoa
jurídica com devido registro no ministério do trabalho. Ela coloca seus empregados a disposição de outras empresas
temporariamente.

O art.4-A temos a prestação de serviços, tem sua possibilidade da contratante transferir a terceiro a execução
de qualquer de suas atividades inclusive a principal aqui reside a possibilidade de terceirização inclusive na atividade
fim.

No § 1 do art.4-A, a empresa prestadora vai contratar, remunerar e vai dirigir a prestação de serviço de seu
empregado, ou ela pode contratar uma empresa para realizar esse serviço e o que liga é o contrato de prestação de
serviço. Essa quarteirização é muito ruim para o trabalhador por que o empregado não sabe a que está vinculado.

O § 2 do art.4-A, não é um obce intransponível a declaração do vinculo de emprego diretamente com a

empresa tomadora aqui é apenas uma presunção relativa, não se pode presumir que a terceirização é ilícita, porque em
principio não se torna vinculo com a empresa tomadora.

O art.4-B, trata de requisitos para o financiamento da empresa prestadora de serviços.