O documento discute a técnica de brainstorming, criada em 1942 para deixar fluir pensamentos sem julgamentos em uma equipe. O objetivo é gerar novas ideias para resolver problemas, definir causas e soluções, e explorar a criatividade dos participantes. A técnica pode ser usada em diversos ambientes e situações para criar novas maneiras de enxergar desafios de negócios.
O documento discute a técnica de brainstorming, criada em 1942 para deixar fluir pensamentos sem julgamentos em uma equipe. O objetivo é gerar novas ideias para resolver problemas, definir causas e soluções, e explorar a criatividade dos participantes. A técnica pode ser usada em diversos ambientes e situações para criar novas maneiras de enxergar desafios de negócios.
O documento discute a técnica de brainstorming, criada em 1942 para deixar fluir pensamentos sem julgamentos em uma equipe. O objetivo é gerar novas ideias para resolver problemas, definir causas e soluções, e explorar a criatividade dos participantes. A técnica pode ser usada em diversos ambientes e situações para criar novas maneiras de enxergar desafios de negócios.
O significado literal de Brainstorm é “tempestade de ideias”, que remete a uma técnica de deixar fluir pensamentos sem julgamentos entre uma equipe. Essa técnica foi criada em 1942 e pode ser utilizada em diversos ambientes e situações, com o objetivo de criar novas maneiras de enxergar problemas, de ter ideias de marketing, de definir causas e suas possíveis soluções, além de explorar a criatividade dos participantes para o surgimento de novas ideias.