Comportamento

Organizacional

Liderança e Motivação

Profª Ana Céli Pavão Guerchmann

Apresentando a aula

Fonte: https://bit.ly/2K750U4
Acesso em: dezembro de 2020
Conceitos

Conceitos de
Liderança
O que é ser líder?
É ter a capacidade de influenciar pessoas.
É aquele que inspira as pessoas a segui-lo por meio
da sua influência interpessoal e não
necessariamente do seu poder.

Fonte: https://bit.ly/3A6IrDT
Acesso em: agosto de 2021
Poder de influência do líder
Poder, nesse caso, está relacionado com
a capacidade de influenciar os comportamentos
dos colaboradores em relação à organização.
O poder de influência de um líder
pode ter diferentes fontes.

CINTRA & DALBEM, 2016

Fontes de poder

CINTRA & DALBEM, 2016

Teorias sobre liderança: teoria dos traços

Carisma
Extroversão

Coragem

Entusiasmo Autoconfiança
Teorias sobre liderança: teorias comportamentais
• Estilos de liderança

Fonte: arquivo da autora

 • Grade gerencial ou
grade de liderança

Fonte: https://goo.gl/F9bLC8
Acesso em: setembro de 2020
Teorias sobre liderança: teoria contingencial ou
situacional
“Os traços e o comportamento do líder atuam
em conjunto com as contingências situacionais
para determinar os resultados”.

CHIAVENATO, 2014, p. 245 apud CINTRA & DALBEM, 2016

Interação

Quem você
consideraria um
líder? E por quê?
Conceitos

Estilos de
liderança
Liderança eficaz
Atualmente, para se alcançar uma liderança eficaz,
é preciso adotar uma nova postura profissional. É
necessário incentivar a troca de conhecimento, a
aprendizagem individual e coletiva e a participação
de todos da equipe. É preciso fomentar a formação
de uma rede de relacionamento, afetiva e
intelectual, formando uma equipe unida e coesa.

CINTRA & DALBEM, 2016

Novos estilos de liderança

Liderança Liderança
transacional transformacional
Novos estilos de liderança

Liderança Liderança
coaching carismática
Liderança carismática

Visão e articulação

Risco pessoal

Sensibilidade

não convencional

Fonte: https://bit.ly/3lojr72
Acesso em: agosto de 2021
Resolução da SP

Liderança na
empresa
Uniforme Z
A empresa Uniforme Z ganhou uma licitação para
produzir os uniformes das escolas municipais da
cidade onde está situada. Ela aumentará seu
quadro de funcionários para suprir essa demanda
e precisará de novos líderes, optando por
selecioná-los dentro da própria empresa.
O time de RH e os gestores irão mapear os
colaboradores com potencial para a liderança.
Seu desafio será ajudar o RH e os gestores a
definirem o perfil de líder eficaz para a empresa.
Diante dessa tarefa:
✓ Selecionar profissionais dentro da
própria organização para assumir a liderança
traz benefícios para a empresa ou seria melhor
fazer uma seleção externa?
✓ Quais seriam as competências necessárias a Fonte: https://bit.ly/3iiJGKc
Acesso em: agosto de 2021
um líder eficaz?
Resolvendo a SP
- Tanto a seleção interna quanto a seleção externa
apresentam vantagens e desvantagens que
precisam ser avaliadas pela organização.
- O líder é aquele que inspira as pessoas e
direciona sua equipe, influenciando-a para
resultados. A liderança eficaz exige competências
voltadas à capacidade de aprender a aprender e ao
relacionamento respeitoso, afetivo e empático.
Conceitos

Fatores
motivacionais
Motivação
Vem de "motivo": é o que
leva uma pessoa a
se comportar de
determinada maneira,
dando origem a um
comportamento específico.

Fonte: https://bit.ly/3ihcra1
Acesso em: agosto de 2021
 • Modelo simples da
motivação

CINTRA & DALBEM, 2016

Motivação

BERGAMINI, 2018
Teorias sobre motivação
Teoria da hierarquia
das necessidades -
Maslow

CINTRA & DALBEM, 2016

Teorias sobre motivação
Teoria dos dois fatores
Fatores Fatores
Higiênicos ou bifatorial -
Motivadores
Herzberg

CINTRA & DALBEM, 2016

Teorias sobre motivação
Teoria ERG ou ERC -
CRESCIMENTO
Alderfer

RELACIONAMENTO

EXISTÊNCIA
CINTRA & DALBEM, 2016
Interação

Você já parou para

pensar o que o(a)
deixa motivado(a)?
Conceitos

Características e
performance da
liderança eficaz
Motivação e liderança
O líder tem papel fundamental no
desenvolvimento e manutenção de um ambiente
motivador.
Considerando que nem sempre o que motiva uma
pessoa, motiva também a outra, o líder deve
conhecer as necessidades e objetivos pessoais de
seus liderados, incentivando-os a atingi-los.

CINTRA & DALBEM, 2016

Confiança na liderança
Confiança é um aspecto altamente relevante na
liderança, pois sem ela um líder não tem
o comprometimento que precisa de sua equipe.
É conquistada aos poucos. Fonte: https://bit.ly/3xjT2td
Acesso em: agosto de 2021

CINTRA & DALBEM, 2016

Programas de desenvolvimento de líderes
Para desenvolver as competências da liderança as
empresas poderão organizar treinamentos e
programas de desenvolvimento conduzidos por
profissionais capacitados.
O objetivo é manter os colaboradores alinhados
com os valores organizacionais e formar líderes
preparados para os desafios do mundo do trabalho
em transformação.
Programas de desenvolvimento de líderes

Coaching

Mentoring
CINTRA & DALBEM, 2016
Resolução da SP

Desenvolvendo
líderes na
Uniforme Z
Agora, a empresa precisa de um programa para
desenvolver os novos líderes, a fim de que sejam
capacitados antes de efetivamente assumirem a
nova função.
✓ Em um programa de desenvolvimento de
líderes, o que deve ser levado em conta?
✓ Que opções a organização tem quando decide
investir no desenvolvimento da liderança?
✓ E quais resultados pode gerar?
Resolvendo a SP
- É importante compreender o papel do líder como
promotor e mantenedor de uma relação de
confiança entre a equipe e de um ambiente de
motivação na organização. Fonte: https://bit.ly/3GcVyJT
Acesso em: novembro de 2022

- Há programas de treinamento e desenvolvimento

de líderes nas empresas, com profissionais
especializados em diversas áreas: gestão de
pessoas, gestão sustentável, projetos etc.
Resolvendo a SP
- Há ainda os processos de Coaching e Mentoring.
- Resultados: manter os colaboradores alinhados
com os valores organizacionais, formar líderes
motivadores e engajados com os objetivos e com o
desenvolvimento organizacional, contribuir para o
sentimento de pertença e valorização das pessoas,
entre outros.
Fonte: https://bit.ly/37i6Zxe
Acesso em: agosto de 2021
Recapitulando
➢ Conceitos de liderança.
➢ Estilos de liderança.
➢ Fatores motivacionais.
➢ Características e performance da liderança
eficaz.
REFERÊNCIAS
BERGAMINI. Motivação nas organizações: nem
todos fazem as mesmas coisas pelas mesmas
razões. 7ª Ed. São Paulo: Atlas, 2018.
CINTRA & DALBEM. Comportamento
organizacional. Londrina: Editora e Distribuidora
Educacional S.A., 2016.