O DESEMPREGO

(Definição, consequências, medição, causas e soluções- Principais

questões abordadas)

1. CONCEITO
O desemprego refere-se ao estado em que um individuo com idade
igual ou superior a 15 anos se encontre caracterizado por não ter
nenhuma ocupação económica própria ou providenciada por
terceiros durante um determinado período embora esteja
activamente procurando.
2. Será o desemprego positivo ou negativo?

Custos ao nível individual e social (falta de renda para a família,

saúde, suicídios, divórcios, criminalidade, perda de produto e renda,
convulsões sociais com consequências politicas)
Benefícios ao nível social (melhor alocação de recursos para a
empresas)

3. Como e o desemprego medido?

Taxa versus numero de desempregados,

 Uso de amostras sobre a força de trabalho,

 Cálculos oficiais com base na combinação de métodos,
 Uso de estatísticas de segurança social, e
 Uso de estatísticas baseadas nas visitas ao gabinete de
desemprego.

4. Quais são as determinantes do desemprego?

Desemprego clássico (salário real mínimo, restrições na terminação

de contratos de trabalhos).
 Desemprego keynesiano ou cíclico (falta de procura, ocorre
ciclicamente, esta relacionado aos ciclos de negócios (recessão e
expansão)

Desemprego friccional resultante do período de tempo durante o

qual o desempregado procura um outro emprego

Desemprego estrutural quando há um desajuste entre as

qualificações e habilidades existentes e as requeridas muitas vezes
resulta de mudanças estruturais ou tecnológicas.

5. Soluções para o desemprego

Desemprego clássico

Tornar o mercado flexível, eliminando a lei do salário mínimo e as

restrições de terminação de contratos.

Desemprego cíclico

Intervenção governamental aumentando a procura de bens e

serviços o que implica aumento do défice orçamental ou o uso de
política monetária expansionária que deve reduzir as taxas de juros
e aumentar a despesa do sector privado (investimentos e consumo)

Desemprego friccional

Intervenção governamental tentando reduzir as fricções do

mercado de trabalho providenciando a informação para o matching
e reduzir o tempo de procura – providenciando a informação, o
treinamento para ajustar as habilidades a procura, etc.

Desemprego estrutural
Intervenção governamental para encorajar a aquisição das
habilidades e qualificações necessárias através do re-treinamento

As soluções são de dois tipos:

Lado da Procura
Estimular a procura
 Aumentando o salário para a classe trabalhadora ao invés de
usar a política monetária porque esta aumenta
temporariamente a procura mas depois pode não surtir
efeito com o aumento da inflação. Além disso, o aumento
para as classes media e alta tem pouco efeito na procura.
 Ajuda aos desempregados através de programas sociais que
incluem o seguro de desemprego, a compensação do
desemprego, o subsídios e programa de treinamento.
 Desenvolvimento de programas público que providenciar o
emprego directamente incluindo programas de
desenvolvimento de infraestruturas.
 Redução de impostos aos segmentos carenciados

Do lado da Oferta

 Tornar o mercado de trabalho mais flexível (eliminando

politicas de salário mínimo e o poder dos sindicatos
 Reduzir os impostos aos negócios
 Treinamento para tornar os trabalhadores mais atractivos as
firmas.