Resumo

Objectivos pessoais são aquelas que cada individuo estipula visando atingir os objectivos de vida
ou é um ato que só pode ser tomado pela própria pessoa pois esta directamente ligado aos seus
sonhos, desejos, ambições ou planos particulares. E a vivência daquela pessoa que ira definir
suas propriedades e quais são seus desejos futuros.

Planejamento social é todo acto intelectual, político e técnico para direccionar as actividades do
campo educacional, buscando o racionalizar os fins e os meios para conseguir os objectivos
propostos, Ele implica conhecimentos da realidade, pressupõe escolhas e estabelecimento de
meios para se atingir um determinado fim.
Introdução

Este relatório tem como função apresentar os objectivos pessoais, onde vai se elaborar um plano
de para alcançar os objectivos pessoais, instrumentos e sistemas de monitoria de implementação
dos planos e habilidades necessário para o desenvolvimento pessoal dentro do trabalho ira se
falar a contextualização social, educacionais, financeira, profissionais e saúde. Os objectivos
pessoais são capazes e de nos fazer pensar afrente do tempo propondo a superação dos
obstáculos do presente, multando sonhos e dando a capacidade de aprimorar as acções
necessárias para alcançar aquilo que se deseja.

O planejamento de Carreira ou planejamento profissional deve servir como orientação para

chegar até onde se almeja estar no futuro. Algumas atitudes podem influenciar o processo,
tornando-o mais simples e factível. Definir os pontos fortes, assim, identificando suas
habilidades e utilizando as aptidões naturais a seu favor, o planejamento passa a ser algo real,
mas, ao mesmo tempo, é orientado pelo que se deseja. Identificar os pontos fracos também é algo
importante para definir suas limitações e suas fraquezas, sabendo lidar com elas é mais fácil
chegar ao objectivo final. Analisar os concorrentes, para poder definir por onde deve seguir, se é
mais válido competir por determinado seguimento ou concorrer por fora.
Objectivos

Objectivos gerais:

 Definir objectivos pessoais

Objectivos específicos:

 Elaborar um plano para alcançar objectivos pessoais

 Identificar instrumentos e sistemas de monitoria de implementação dos planos
 Identificar habilidades e requisitos necessários para o desenvolvimento pessoal

Justificativa
A intenção desse trabalho referente, objectivos pessoais e elaborar um plano para alcançar os
objectivos pessoais, instrumentos e sistemas de monitoria de implementação de um plano e
identificar as habilidades e requisitos para o seu desenvolvimento pessoal, social, educacionais,
financeiro, profissionais e saúde.

Metodologia
No presente trabalho já foi realizado o trabalho com elaboração de revisão bibliográfica, tendo
como meios de fundamentação teóricas as revistas académicas e científicas disponíveis on-line.
E este trabalho foi realizado no Instituto agrário de Bilibiza-Ocua.

OBJECTVOS PESSOAIS
Objectivos pessoais são aquelas que cada individuo estipula visando atingir os objectivos de vida
ou é um ato que só pode ser tomado pela própria pessoa pois esta directamente ligado aos seus
sonhos, desejos, ambições ou planos particulares. E a vivência daquela pessoa que ira definir
suas propriedades e quais são seus desejos futuros.

Os objectivos pessoais são capazes e de nos fazer pensar afrente do tempo propondo a superação
dos obstáculos do presente, multando sonhos e dando a capacidade de aprimorar as acções
necessárias para alcançar aquilo que se deseja.

Na prática existem vários objectivos pessoais que podem ser traçados por cada ser Humano
geralmente, envolve um processo constante de evolução auto, autoconhecimento, crescimento e
desenvolvimento pessoal tais como:

 Ler mais;
 Fazer uma viagem;
 Desenvolver melhores habilidades;
 Realizar uma formação por prazer ou curiosidade e
 Fazer mais exercícios.

Objectivo social

O planejamento social proporciona maior interacção entre profissionais e sociedade tendo como
objectivo as singularidade. Ele é um processo contínuo e dinâmico, devendo ser analisado
constantemente. E busca de utilizar de forma harmónica o planejamento estratégico, ampliando
participação dos vários níveis profissionais existentes dentro da sociedade

Objectivos educacionais

E todo acto intelectual, político e técnico para direccionar as actividades do campo educacional,
buscando o racionalizar os fins e os meios para conseguir os objectivos propostos. E intelectual
na medida em que não pode ser efectiva aleatoriamente. Ele implica conhecimentos da realidade,
pressupõe escolhas e estabelecimento de meios para se atingir um determinado fim. E político,
visto que esta comprometido com as finalidades sociais e politicas da sociedade. E técnico, pois
exige utilização de meios eficientes para se obter os resultados.

Objectivo profissional

O planejamento de Carreira ou planejamento profissional deve servir como orientação para

chegar até onde se almeja estar no futuro. Algumas atitudes podem influenciar o processo,
tornando-o mais simples e factível.

Definir os pontos fortes, assim, identificando suas habilidades e utilizando as aptidões naturais a
seu favor, o planejamento passa a ser algo real, mas, ao mesmo tempo, é orientado pelo que se
deseja.

Identificar os pontos fracos também é algo importante para definir suas limitações e suas
fraquezas, sabendo lidar com elas é mais fácil chegar ao objectivo final. Analisar os
concorrentes, para poder definir por onde deve seguir, se é mais válido competir.

Objectivos financeiros

É um conjunto de medidas que auxiliam na organização financeira pessoal de cada individuo. O

principal objectivo da pratica e, portanto, garantir que as pessoas consigam suprir, com
segurança e tranquilidade, as suas necessidades quotidianas no curto prazo.

Além disso, o planejamento financeiro pessoal pode ser uma poderosa ferramenta para atingir
metas pessoais, incluindo viagens de férias.

Objectivo de saúde

É essencial para a organização dos processos e o desempenho das actividades de forma eficiente.
Isso inclui a gestão de recursos e equipe, o gerenciamento dos leitos, o atendimento de qualidade,
entre outros factores, planejamento em saúde o conjunto de estratégias previamente pensadas
com o objectivo de alcançar meta e desenvolver processos da melhor forma possível. Esse
planejamento e muito importante para que a equipe saiba como e o que deve fazer.
Por isso, gestor deve sempre ter um planejamento para guiar as actividades e buscar sempre
atingir os objectivos da instituição de saúde por meio dele: estratégico, táctico e operacional.

Os instrumentos e sistemas de monitoria de implementação dos planos

Monitoria ou monitoramento

A monitoria, ou monitoramento, e um instrumento gerencial. Seu objectivo e o

acompanhamento sistematizado, continuo e permanente, das acções e do cumprimento das metas
propostas, assim como dos avanços alcançados pelo projecto num determinado período de
tempo.

Avaliação é um processo normal externo a gestão do programa ou projecto ela deve ocorrer em
datas predominada se tem por objectivo questionar a validade do projecto em função do alcance
dos objectivos propostos, dos recursos investidos, dos impactos e benefícios resultantes das
acções do programa ou projecto.

Ajuste consiste no emprego de acções correctivas. Quando, no decorrer de uma monitoria, e

detectado qualquer tipo de desvio, quantitativo ou qualitativo, entre as acções planejadas e o
grau de realização, possa interferir no desempenho do projecto ou no alcance dos objectivos
propostos, e necessário que sejam que sejam feitos ajustes por meio do emprego de acções
correctivas.

demonstrando as atividades, resultados ou objectivos alcançados na medida planejada.

Habilidades e requisitos necessários para o seu desenvolvimento pessoal

Apesar da semelhança, esses dois termos s não pertencem ao mesmo significado. A habilidade
está relacionada a capacidade que as pessoas possuem no desempenho de determinadas
actividades e até mesmo de uma função

Já a competências está relacionada a amplitude de conhecimentos e referencias adquiridas ao

longo da vida e que estão disponíveis para aplicação. Logo, uma competência é o que permite
uma habilidade ser colocada em prática. Toda habilidade tem uma competência dirigindo-a por
trás. Porém, ter uma competência não garante que você expresse uma determinada habilidade.

Língua estrangeira

Esta cada vez mais nítida a globalização e com ela a necessidade e importância de se aprender e
colocar em prática um idioma estrangeiro, como a língua inglesa. Aprender uma língua
estrangeira e uma competência e habilidade e a partir de dois processos importantes para a
construção e desenvolvimento de novas línguas.

Pensamento lógico

Quando falado acerca do pensamento lógico, rapidamente surge a ideia de grande pensamento
conceitos matemáticos ou linguagens restritas a pessoas desenvolvedoras, porém, podemos ir
além desses termos para utiliza-la em outros aspectos, como em um maior desempenho de
habilidades e como desenvolvimento pessoal e profissional.

Para melhor desempenho no pensamento lógico, utilizamos das habilidades de compreensão para
sintetizar conhecimento e aplica-los a partir de informações reunidas por meio de experiencias e
observações

Inteligências emocional

A inteligência emocional e uma habilidade ligada ao desempenho e gerenciamento de suas

emoções. E a partir dela que o desenvolvimento pessoal e profissional acaba se tornando cada
vez mais notável e importante, possibilitando maior responsabilidade e interacção com você e
com próximo.

As competências de ser uma pessoa que aplica a inteligência emocional em seu dia a dia são a
capacidade de expressar de maneira cada vez mais assertiva suas emoções e de construir
relacionamentos positivos, sejam eles de amizade ou afectivos.

Portanto, e importante se atender as formas de aplicação da inteligência emocional, porque ela e

um complemento de todas as habilidade técnicas.
Considerações finais

Conclui-se que os objectivos pessoais são capazes e de nos fazer pensar afrente do tempo
propondo a superação dos obstáculos do presente, multando sonhos e dando a capacidade de
aprimorar as acções necessárias para alcançar aquilo que se deseja. Deve-se elaborar um plano
para alcançar objectivos pessoais, defina suas metas de forma realista organiza-se, melhor oque
esta ruim, monitore os seus indicadores, tenha foco e motiva-se com esses objectivos nos
mostram a visão do futuro. O planejamento serve como orientação para chegar até onde se
almeja estar no futuro. Algumas atitudes podem influenciar o processo, tornando-o mais simples
e factível seja o planejamento social, profissional, financeiro, educacionais e saúde
Referências bibliográfica

BRITO, SILVA L. e BAPTISTA, ABEL J. e SILVA, BRAZ S. R., SANDRO e HENRIQUE,

RABELO M. “A Importância da educação financeira nos contextos acadêmico e profissional:
um levantamento de dados com alunos universitários.” Simpósio de Excelência em Gestão e
Tecnologia. Tema: Gestão, Inovação e Tecnologia para a Sustentabilidade. 201 (Dez/2002: Paul
Dinsmore, Marcia Rocha e Maria Tereza Gomes)

D’AQUINO, Cássia. Educação Financeira. Coleção ExpoMoney, 2007, 160 p. FREGONEZI,

D.A V.1n.24 (2002), revista de letra, Peter drucker (2003) planejamento estratégico e em saúde
Pires, Ana (1994) - "Situacões ~aradoxais no desenvolvimento das povas competências
profissionais"; Comunicação ao Colóquio "Estado actual da Investigação em Formação", SCE -
FCT/UNL, Lisboa

Maximiano (20044,p 131) planejamento financeiro e educacional Pires, Ana (1994) - "Situacões
~aradoxais no desenvolvimento das povas competências profissionais"; Comunicação ao
Colóquio "Estado actual da Investigação em Formação", SCE - FCT/UNL, Lisboa ASSAF
NETO, Alexandre. planejamento financeiro. 11. ed. São Paulo: Atlas, 2012