Profa. Dra.

Joyce Siqueira
OBJETIVOS
Compreender o conceito de
grupos;

Entender a diferença entre

grupo e equipe;

Conhecer os estilos de
liderança.
GRUPO
Entendido como uma entidade psicossociológica, sujeito a fenômenos específicos,
tais como coesão, estrutura, liderançaetc,.
GRUPO COMO EQUIPE
Características identificadoras de grupos como equipes:

•Os membros compartilham de um ou mais objetivos

que determinam a direção em que o grupo se
locomoverá;
•Os membros desenvolvem um conjunto de normas
que estabelecem os limites dentro dos quais as
relações impessoais devem ser estabelecidas, e a
atividade desenvolvida;
•Se a interação continua, um conjunto de papeis se
torna estabilizado e o novo grupo diferencia-se de
outros;
•Uma rede de atração interpessoal desenvolve-se
nas bases do gostar ou não dos membros do grupo.

 Interação entre membros, objetivo e

conjunto de normas comuns,
conjunto de papeis e uma rede de
Características que atração interpessoal;
diferenciam um grupo
de um agregado ou O termo grupo, é tomado para
designar dois ou mais indivíduos que
coleção de pessoas compartilham de um conjunto de
normas, crenças e valores e que,
implícita ou explicitamente, mantém
relações definidas de tal forma que
o comportamento de cada um traz
consequências para os demais
 a)A necessidade de um objetivo
Características que comum;
diferenciam um grupo
b)A capacidade de o objetivo
de um agregado ou satisfazer às necessidades dos
coleção de pessoas membros do grupo;

c) A interação entre os membros do

grupo como fator fundamental da
definição de grupo;

d)A impossibilidade de conceber um

grupo sem interação e
interdependência entre seus
membros
 Conceitos de Líder e de Liderança...

Para Gibb (1968), Líder...

“o ocupante de um cargo de direção”
(não distingue influência unilateral de
influência voluntariamente aceita);
Processos Grupais:
Liderança: É um processo
Liderança compartilhado, mas somente
considera líder aquele que:

a)Foi designado como líder do grupo

pela organização do qual o grupo faz
parte;
b)Foi eleito pelo grupo;
É um indivíduo que pode ser
identificado como o mais influente nas
questões relevante à tarefa .
 Conceitos de Líder e de Liderança...

Para Gibb (1968), Líder...

“o ocupante de um cargo de direção”
Processos Grupais: (não distingue influência unilateral de
influência voluntariamente aceita);
Liderança
Liderança: É um processo
compartilhado, mas somente
considera líder aquele que:

a)Foi designado como líder do grupo

pela organização do qual o grupo faz
parte;
b)Foi eleito pelo grupo;
É um indivíduo que pode ser
identificado como o mais influente nas
questões relevante à tarefa.

“É aquele que exerce influência sobre

os outros”.
 Envolve a capacidade de influenciar;

A aceitação é voluntária dessa

Aceitação da influência;
Liderança
O líder ajuda o grupo a caminhar em
direção aos objetivos;

Relação entre empregado e

patrão/diretor e subordinado:
Relações caracterizadas por influência
unilateral, em que uma das partes tem
poder para se fazer obedecer por
meio de punições ou coações.

Líder: Não usa a autoridade para

influenciar os Demais membros de um
grupo; sua influencia não emana de
sua posição na hierarquia.
 Capacidade de influenciar;

Ocupante de posição de direção :

comanda os seus subordinados e
estes aceitam sua dominação porque
esta é legitimada pelas normas e
Aceitação da porque sua rejeição implicaria
punições;
Liderança
•O fato de um indivíduo ocupar um
posição de direção não o impede de
exercer uma influência voluntariamente
aceita; como também,

•O fato de um indivíduo ocupar uma

posição de chefia não lhe confere as
características de líder.
 Liderança

Envolve:

•Aceitação voluntária de sua

autoridade, bem como o
reconhecimento de sua contribuição
Liderança para o grupo;

•A autoridade do líder deriva da

contribuição que dá ao grupo para
atingir seus objetivos.

Aspectos da existência de um líder,

segundo Cattell (1951):

a)Exame das relações internas do

grupo;
b)Eficácia de seu desempenho.
 Liderança

Fundamenta-se:

•Traços individuais;

Liderança como •Físicos, intelectuais e personalidade.

característica de um
indivíduo De acordo com a teoria, todos os líderes,
em qualquer situação e cultura, revelam os
mesmos traços psicológicos.

Contudo,

A capacidade de liderança é uma

consequência de um conjunto de traços
psicológicos que variam em situações
diferentes;
 A liderança é um fenômeno que surge à
medida que o grupo se forma e se
desenvolve.

O papel que um indivíduo assume dentro

de um grupo:

Liderança como •Necessidades do grupo;

propriedade de um grupo •Seus atributos de personalidade;
•Capacidades e habilidades do indivíduo
que são percebidas pelos demais
membros.

Atos de Liderança:
Contribuição na definição dos objetivos
do grupo;
Locomoção do grupo em direção a
esses objetivos;
Qualidade da interação;
Coesão
Estilos de Liderança
Referência
DE AGUIAR, Maria Aparecida Ferreira. Psicologia aplicada à
Administração: uma abordagem interdisciplinar. Saraiva, 2006