ACOMPANHAMENTO FUNCIONAL (PERÍODO DE EXPERIÊNCIA)

Colaborador:_______________________________________

Função: _________________________ Data de admissão:___/___/___

A/C Gestor do departamento

Assinalar com um “X” os quadros correspondentes à classificação do colaborador nos

fatores abaixo relacionados. Devolver ao setor de RH, dentro de 3 (três) dias.

COMERCIAL O B R F OPERACIONAL O B R F

Comunicação/Relação Interpessoal Senso Artístico

Negociação Higiene

Pontualidade Coordenação

Atenção aos Detalhes Habilidade com Maquinário

Inteligência Emocional Responsabilidade

Trabalho sob Pressão Trabalho sob Pressão

Trabalho em Equipe Trabalho em Equipe

Legenda
O: Ótimo B: Bom R: Regular F: Fraco

Observações ou Comentários:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________

Consideramos que o colaborador em referência ( ) DEVE ou ( ) NÃO DEVE, ser efetivado

na função. Marque com um “X” a opção.

Primeiro mês do contrato de experiência, data do acompanhamento funcional: ___/___/___

Segundo mês do contrato de experiência, data do acompanhamento funcional: ___/___/___

Terceiro mês do contrato de experiência, data do acompanhamento funcional: ___/___/___

Assinatura Gestor Assinatura RH

 FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DE EXPERIÊNCIA

COMPETÊNCIAS INDICADORES ESCALA

1 a 10

Higiene Pessoal / Ambiente de ● Uniforme apresentável _______

Trabalho ● Higienização do ambiente de trabalho _______
● Cumprindo Normas de Higiene _______

Atenção aos Detalhes ● Atento aos pequenos detalhes _______

● Cauteloso com as atividades _______
● Agilidade _______

Trabalho sob Pressão ● Dificuldade de trabalhar com pressão _______

● Administração do tempo _______
● Gerenciamento de altas demandas _______

Relacionamento Interpessoal ● Adaptação com equipe/grupo de trabalho _______

● Capacidade de se expressar/comunicar em grupo _______
● Dificuldade de se integrar _______