Professor: Rafael de Medeiros Batista

Disciplina: Gestão de Pessoas (RH)

1. PAPEL DAS PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO ____________________________________________________________________

 PESSOAS COMO PARCEIRAS/ A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO ________________________________
 EFICIÊNCIA E EFICÁCIA Enumere a segunda coluna de acordo com o conceito correto para
2. INTEGRAÇÃO ORGANIZACIONAL o item da primeira.
 COMUNICAÇÃO/ MOTIVAÇÃO (___) Habilidades Técnicas (___) Capacidade de orientar, motivar,
 MUDANÇAS DE PARADIGMAS/ GERÊNCIA E LIDERANÇA influenciar e inspirar confiança à
equipe de subordinados para a
realização de atividades em equipe.

(___) Habilidades Humanas (___) Refere-se ao uso do conhecimento

específico para execução de técnicas
relacionadas ao trabalho. Está ligada ao
FAZER

(___) Habilidades Conceituais (___) Capacidade de reflexão e

Marcelo Gonçalves é um engenheiro bem-sucedido. Em função do autoanálise. Ser capaz de entender seu
seu desenvolvimento profissional, Marcelo foi promovido a Gerente do cargo e seu impacto sobre a
Departamento de Novos Produtos da Eletromecânica Paraíso. Está feliz da organização.
vida, mas extremamente preocupado. Em toda a sua carreira profissional
(___) Liderança (___) Capacidade de compreender e
sempre trabalhou com coisas concretas: novos produtos, protótipos de
lidar com a organização como um todo,
produtos, especificações de materiais, limites de tolerância para controle
com pensar, com o raciocinar, com o
de qualidade e afins.
diagnóstico das situações e com a
Marcelo não tem a menor ideia sobre como gerir seu novo
formulação de alternativas de solução
departamento, nem como conduzir sua equipe. Percebeu que muitos
dos problemas
profissionais como ele - engenheiros, economistas, médicos, advogados,
psicólogos etc. - quando bem-sucedidos em suas respectivas profissões (___) Comunicação (___) Refere-se à facilidade de
tendem a ser promovidos a gerentes em suas empresas e deixam de lado relacionamento interpessoal e grupal
as suas especialidades para assumir posições administrativas. E agora... Por para alcance de resultados por meio
onde Marcelo deveria começar? dessas pessoas.
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(___) Introspecção (___) Capacidade de comunicar com
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clareza à equipe os benefícios do
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projeto a ser realizado