Criar soluções digitais que geram resultados para todos é o propósito da V4 Company.

“Soluções Digitais” significa que

o foco dos produtos e serviços desenvolvidos pela companhia serão sempre digitais. Gerar resultados é o que significa
o nome V4: Vender o seu produto, Vender para mais pessoas, Vender mais vezes e Vender pelo maior valor. Para
todos, é um aspecto muito importante, pois não podemos ser uma empresa exclusivamente B2B ou B2C. Precisamos
pensar em levar nossas soluções para o maior número de pessoas possível.

Este documento visa esclarecer alguns aspectos básicos dos comportamentos esperados dos V4Partners (Nome dado
para quem tem relações de trabalho com a empresa) que atuam com a V4 Company sob qualquer relação profissional.

Nós, como a maioria das empresas esperamos valores básicos das pessoas. Tais como Integridade, excelência, respeito
e colaboração. Mas alguns aspectos fazem da V4 Company e seus V4Parters especiais:

O que te motiva? Para nós, o significado da palavra motivação, nada mais é do que seus motivos para a ação. Aquilo
que move você para acordar todos os dias e seguir em frente. Para nós é fundamental que esses motivos estejam
sempre claros em sua mente, para assim, você se manter motivado. Lembrando que estar motivado não significa estar
feliz, sorrindo. Você pode estar chorando, mas estar motivado, pois tem claro em sua mente que precisa enfrentar
para alcançar o seu objetivo.

É fundamental para qualquer relação se sustentar por um longo período de tempo que se tenha os motivos para ação
alinhados entre as partes. Por esses motivos buscamos pessoas que tenham esses mesmos motivos para ação que a
companhia como um todo. São eles:

1. Mudar o mundo. Não acreditamos que viemos para esse mundo somente para sobreviver e morrer.
Acreditamos que nosso compromisso com a humanidade é deixar algum legado, alguma melhoria para o
coletivo que perdure para além da nossa existência. No passado, foi por outras pessoas pensar dessa mesma
maneira, que hoje temos a vida que temos. Se ninguém tivesse se preocupado em fazer algo que mudasse o
mundo para o caminho da evolução, nunca teríamos chegado a lugar algum e continuaríamos vivendo em
cavernas.
2. Ser internacional. Não somos patriotas, nos consideramos cidadãos do mundo. O planeta é nossa casa e é por
ele que vivemos. Devemos buscar um impacto global em nossas ações. Buscamos ter acesso a todo o mundo
 através da internacionalização dos nossos negócios. Além disso, ser internacional faz parte de uma busca por
liberdade que todos temos. Não queremos depender de fatores geográficos, queremos ter escala global.
3. Ser reconhecido como melhor no que faz. O estilo medíocre de pensar não é bem-vindo na V4 Company.
Não nos contentamos com o que fazemos até sermos reconhecidos como os melhores, se não podemos ser
os melhores, mudamos para algo que temos real potencial de ser. Buscamos estar sempre contentes com o
que estamos fazendo, porém, nunca conformados.
4. Sucesso intelectual. Damos muito valor para o conhecimento. Por esse motivo buscamos alcançar o que
chamamos de sucesso intelectual. Pode ser compreendido como maestria, o domínio máximo do
conhecimento disponível sobre o que fazemos.
5. Ter uma grande empresa, uma grande marca. Parte do propósito de reconhecimento é ter uma empresa
realmente grande, com uma marca reconhecida. Nosso trabalho vai além dos objetivos individuais. Atuamos
para criar algo coletivo e representativo para o maior número de pessoas possível, e uma grande empresa
com uma grande marca é nossa maneira de conseguir isso.
6. Liberdade Financeira. Trabalhar por dinheiro é uma das piores prisões que o ser humano pode estar. Atingir
a liberdade financeira nos torna independentes do trabalho pelo dinheiro e nos possibilita um foco maior no
trabalho sem obrigação, necessidade, mas por desejo.

Esses são os motivos para ação que movem os V4Partners. Se você é um de nós, esteja sempre com esses motivos na
cabeça, pois eles vão fazer você se manter firme buscando objetivos coletivos mesmo quando as situações estiverem
difíceis. Se você acredita que esses motivos não são relevantes para você, saiba que do nosso ponto de vista; o futuro
é um labirinto para quem não sabe o que quer. Você precisa ter clareza de onde quer chegar para não assistir a vida
passar e não ter construído nada significativo nessa jornada.

O alinhamento da forma de pensar e agir entre os V4Partners é algo que valorizamos muito. A sua forma de pensar e
se comportar é a responsável pelos seus resultados. Portanto, para atingirmos os motivos para ação, precisamos
alinhar nossas atitudes e comportamentos.

Por esses motivos elencamos 8 comportamentos que esperamos dos V4Partners:

1. Não reclame. Esse é um grande desafio para todos nós, tendo em vista que sempre entramos em grandes
desafios no dia-a-dia. Muitas vezes os pontos negativos sobressaem os positivos, nem que seja por um
momento. Infelizmente, nossa mente sempre vai dar mais foco nos aspectos negativos da nossa vida. É uma
questão de memória genética em prol da sobrevivência. Porém, se não ficarmos atentos a isso e controlarmos
o nosso instinto de reclamar o tempo todo dos aspectos desafiadores da nossa vida, corremos o risco de tornar
nosso ambiente e nossa mente, lugares insuportáveis de se conviver; o que pode nos levar à desistência. Por
esse motivo precisamos estimular o hábito de não reclamar, mesmo perante as dificuldades que sabemos que
 fazem parte do caminho de evolução e que escolhemos traçar. Lembre-se de estar sempre contente, mas
nunca conformado. O que significa não estar incontente e reclamado do dia-a-dia da sua vida o tempo todo.

2. Não cumpra horários, cumpra metas. Umas das nossas principais críticas ao sistema de trabalho atual é o
foco em carga horária. Muito pautado sobre os padrões antiquados da revolução industrial, que seguem sendo
praticados sem serem repensados até os dias de hoje. Para nós não importa como, ou em quanto tempo você
faz o seu trabalho. A única coisa que importa - que é o motivo pelo qual você é remunerado pelo seu trabalho
- é o valor que ele gera. Se você cumpre suas metas, não importa se levou 2 ou 8 horas para fazer isso. Você
é contratado para entregar um resultado, e você precisa ter liberdade, ter sua individualidade respeitada, para
assim encontrar a melhor forma de atingir o objetivo.

3. Encontre seus erros sempre. Viva para ser melhor. Se existem problemas, se as coisas não estão boas, admita
que é por sua culpa e encontre uma maneira de virar o jogo. Infelizmente, é comum termos a tendência de
culpar os “outros” por tudo. A maioria das pessoas tem dificuldade de enxergar seus erros em diversas
situações. Precisamos combater esses pensamentos e descobrir uma forma de melhorar a situação. Pois nossa
individualidade é um dos poucos aspectos que temos controle absoluto.

4. Honre seus compromissos. Uma das atitudes mais destrutivas para uma relação pessoal é a quebra de
confiança através da desonra de acordos. Se você está comprometido com alguém para fazer algo, e acaba
por não cumprir o acordo, sua honra será questionada e a percepção de confiança sobre você estará
deteriorada. Por esse motivo, busque sempre honrar seus compromissos. Lembre-se sempre disso antes de
se comprometer com algo. Se você acha que não será possível, diga não, pois é melhor que colocar sua honra
em xeque.

5. Inove sempre. Buscar novas formas de fazer as mesmas coisas não é uma questão de estratégia, mas de
sobrevivência. O mundo muda cada vez mais rápido. A sociedade tem necessidade de inovação. Se nos
mantivermos fazendo as mesmas coisas, vamos nos tornar obsoletos rapidamente, e perdermos todo nosso
valor para o mercado. Sempre se pergunte como você pode fazer algo consolidado de uma maneira nova,
melhor, mais eficiente, mais barata.

6. Mais ação e menos glamour. Não fique de “frescura”. Acelere o processo, nós vendemos tempo. Para garantir
a construção de um negócio saudável, lucrativo e eficiente é necessário estar sempre em busca de menor
esforço e maior ganho, para assim, atingir novos patamares de escalabilidade. Muitas vezes nos deparamos
investindo tempo excessivo em questões irrelevantes. Precisamos estar atentos à isso para não nos tornarmos
contraproducentes.

7. Comunique-se. Ser transparente com todos é fundamental para sólidas relações de confiança. É natural que
surjam questões políticas, em que as pessoas evitam falar o que pensam com receio de prejudicarem suas
 relações dentro da empresa. Isso não pode existir na V4 Company. As pessoas não precisam gostar de você
dentro da V4. Estamos juntos para atingir nossos motivos para ação. Tudo o que fazemos e falamos não é
pessoal, é coletivo, é por “nós” não por “um” ou pelo “outro”. Por esse motivo todos tem liberdade de falar o
que pensam e questionar o que quiserem sem nenhum tipo de represália ou retaliação. Ao mesmo tempo em
que quando alguém fala o que pensa sobre o seu trabalho, e for uma opinião negativa, não leve para o pessoal.
Não é por você, é por nós. Lembre-se do item 3 desta lista.

8. Empreendedorismo. Você não tem um emprego, você tem uma empresa. Pense e aja como dono. A V4 tem
uma política de trabalho inovadora que busca promover todos os que atuam na empresa a sócios, quando
possível. Por esse motivo, tenha claro em sua mente que você não trabalha em uma empresa, você tem ela.
Somente pensando assim você realmente vai poder torna-se sócio, e será reconhecido pela maneira de pensar
e atitudes.

A soma desses fatores busca criar um ambiente onde a liberdade é respeitada em troca da responsabilidade.
Acreditamos no protagonismo, somos responsáveis pelos nossos atos e capazes de fazermos o que queremos.

Percebemos no mercado muitas empresas, sistemas e governos que buscam justamente o contrário. Querem manter
as pessoas controladas e estimular a necessidade de um líder salvador que determine o que cada pessoa deve fazer
com a própria vida. Nós repudiamos essa forma de pensar e acreditamos que o mundo ideal que gostaríamos de viver
tem como alicerces fundamentais a liberdade e responsabilidade que buscamos descrever nesse documento.

Antes dos processos, produtos, serviços, mesas e cadeiras; uma empresa é a união de pessoas em busca de um
propósito. Em função disso temos um grande foco em quem faz parte do nosso negócio. Se as pessoas não estiverem
alinhadas com o que esse documento descreve, nunca conseguiremos criar um negócio que transcenda nossa
existência.

Por todos esses motivos, se você é, ou está pensando em se tornar um V4Partner das diversas formas que isso é
possível, avalie bem se você está alinhado com tudo isso, pois se não estiver, não há problemas.
Mas não perca o seu tempo e o nosso estando aqui “por estar”. Fazer as coisas “por fazer” é desprezível.
Então não faça isso com a sua vida. Você merece mais.

Entretanto, se você está alinhado com o que esse documento descreve, neste momento deve estar animado. E pode
ter certeza, nós também estamos em ter pessoas como você como nosso Partner.
Seja bem-vindo!

Dener Lippert
CEO & Founder | V4 Company
Email: direcao@v4company.com
Call: (51) 3468.8466
www.v4company.com
Our goal is to create digital solutions that generate results to everyone.