5/8/22, 7:58 AM AD2 HPA 2 - História do Pensamento Administrativo II

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História do Pensamento Administrativo II

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3 avaliações Marciel Alves Pinheiro

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Ações nas empresas americanas, resolução da ONU e a expansão da internet foram determinantes para o
desenvolvimento de ações éticas nas empresas: essa afirmação é completamente verdadeira.
A responsabilidade social de uma empresa pode ser traduzido como compromisso com: a sociedade, a produção
de bens e serviços e o cumprimento das leis de uma comunidade
As megatendências no mundo atual tem foco principalmente nas atividades de: Informação
A empresa tradicional é verticalizada e a empresa moderna é horizontal. Dentre as características dessa nova
empresa moderna:a formação de equipes, tecnologia da informação e cultura participativa.
A gestão do conhecimento nas empresas envolvem principalmente: conteúdo, cultura, processo e infraestrutura
A ideia de que a empresa deve vender mais do que um produto e, na verdade, vender uma imagem, se... : coca-
cola e Hyndai.
A passagem da sociedade industrial para a sociedade do conhecimento, como denominada por Peter Drucker,
tem como características: a diversidade, nichos de mercado e informação.
A publicação de um Código de Ética vale a pena para as empresas porque: melhora sua imagem e contribui para
o alcance da missão e visão da empresa.
A questão ética é decorrência principalmente de: diferença de interesses, confronto de valores e principios.
A norma que estabeleceQueumbom ter de
monde você comde
sistema Gestão 🧡
a gente! de Responsabilidade Social Corporativa é conhecida
pela sigla: AS 8000 É a sua primeira vez aqui? Crie um perfil
A sociedade de informação
grátiseedo conhecimento
aproveite deverá sofrer impacto decisivo na: na educação e nas
por completo!
comunicações.
A Revolução Industrial permitiu às pessoas o acesso a bens de consumo que antes só eram permitidas aos
senhores ou aos mais ricos, deixando os trabalhadores
Criar perfil grátis sem recursos, exceto sua capacidade para exercer
atividades laborais. Podemos, portanto, concluir que: por esse motivo, a partir de meados do século XX, as
empresas intensificaram suas ações sociais para preencher a lacuna deixada pelo Estado.
As empresas no ambiente Capital intelectual pode ser definido como:
todas as respostas anteriores estão corretas.
As empresas no ambiente moderno se destacam por:
saber lidar com as mudanças e tomada de decisão rápida.

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As empresas mais bem sucedidas no mundo moderno foram aquelas que melhor adaptaram sua estrutura e a
teoria utilitarista e kantiana de...: essa afirmação é verdadeira desde a Primeira Revolução industrial e faz mais
sentido no século XXI.
As principais
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e tecnologias pelos
semelhantes empresários
de acordo com a nossa para
Políticaestabelecer princípios
de Privacidade e, ao continuarempresarias éticos
você concorda com estão: a
essas condições. Ok

necessidade de obter lucro e atender os clientes com bens e serviços de qualidade.

As principais críticas ao comportamento ético nas empresas dizem respeito a: ideia de que cada pessoa deve
decidir o que é certo ou errado.
A Terceira Revolução Industrial está eliminando o trabalho humano do processo de produção. Essa visão deve-se
a um modelo pessimista: sem respaldo na indústria moderna e nas organizações mais desenvolvidas. AULA 26 -
VISÃO PESSIMISTA DE RIFKIN. TODAS AS FRASES SÃO TIRADAS DO SENSO COMUM, PORÉM SOMENTE AS DA
LETRA E COMPLETAM A FRASE CORRETAMENTE SEGUNDO RIFKIN.
Avaliar os custos de Responsabilidade Social, prestando contas aos acionistas na busca de incorporação de
metas sociais em seu plano é característica do modelo RSC, conforme proposto em: Modelo de Michel Hopkins.
Capital intelectual pode ser definido como: todas as respostas anteriores estão corretas. AULA 27, PAGS. 188 E
189.
Conflitos éticos focados nos relacionamentos dizem respeito a: comportamento da empresa no contato cm
stakeholders
Dentre as principais características das empresas no final do século XX, podemos destacar: qualidade,
produtividade e as parcerias
De acordo com Peter Drucker, “os administradores dão direção a suas organizações, lideram e tomam decisões”.
Para tomar decisões, os executivos devem seguir princípios éticos. A ética empresarial: Todas as considerações
estão corretas. AULA 21 - ÉTICA.
Dentre os principais erros cometidos por empresas no ambiente conturbado no mundo moderno se destaca:
supor que apenas empresas de grande porte conseguem ter sucesso permanente.
Diversos autores identificaram tendências na sociedade no final do Século XX. Dentre as características que
foram previstas como relevantes no Século XXI, agora que já estamos em 2015, podemos identificar como
corretas as seguintes: aumento da expectativa de vida, grupos e afinidades e busca de vida mais saudável.
Empresas que conseguem fazer sucesso e permanecem no mercado por mais tempo são aquelas onde...: um
propósito e liderança diferenciada, segundo os gurus da Administração.
Empresas multinacionais fortes como Coca-Cola e McDonalds influenciam o ambiente onde se instalam e a
cultura dos povos no mundo inteiro principalmente porque: as ações éticas das empresas tem força para
influenciar o ambiente externo onde estão instaladas.
Empresas no mundo moderno tendem a se adaptar a um estilo de mudanças constantes e uso intensivo de
tecnologia de comunicação e informação. Nesse novo modelo organizacional se destacam as: organizações de
aprendizagem, empresas estratégicas e societais. EMPRESAS DO FUTURO - AULA 25.
Empresas tradicionais são divididas em três setores, agricultura e extração, indústrias e serviços. No mundo
moderno um novo modelo é proposto: da extração, transformação, serviços e inteligência.
Entre os Objetivos de Que bom ter você
Desenvolvimento docom a gente!
Milênio 🧡pela ONU estão: proteger direitos humanos,
propostos
combater a corrupçãoÉeaapoiar a proteção
sua primeira ambiental.
vez aqui? Crie um perfil
Entre os principais problemas das empresas para estabelecer padrões éticos, pode-se destacar a: a necessidade
grátis e aproveite por completo!
de obter lucro, atender bem os clientes e produzir bens e serviços a preço baixo.
Ética Empresarial foi um novo conceito surgido no Século XX em decorrência de: uma suposta tendência
exagerada na busca de lucratividades por perfil
Criar parte grátis
das empresas.
Ética empresarial pode ser definida como: um conjunto de princípios e padrões que orientam o comportamento
dos negócios.
Foco no cliente, inovação, liderança e gestão de mudança são características de: um modelo organizacional
proposto por Tom Peters.
Na sociedade do conhecimento, a diminuição da burocracia, o aumento do trabalho intelectual e do bem-estar
social junto a novas formas de gratificação deverão promover: o ócio criativo.

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No Brasil, nos últimos dez anos, foi observado um crescimento elevado na classe C que teve oportunidade de
acesso a bens de consumo que são, em geral, produzidos em massa para atender a grandes volumes de pedidos.
Esse fenômeno é um reflexo da sociedade de consumo devido, particularmente a: que as empresas buscam a
excelência
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que o público
acordo deseja
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de Privacidade anseio por você
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No Brasil, particularmente no rio de Janeiro, muitos jovens se esforçam para fazer concurso público e garantir
estabilidade no emprego. Este modelo de ócio criativo pode redundar principalmente em: ineficiência,
desmotivação e desperdício, sendo os autores podernos.
No Brasil, os empregados são identificados pela produtividade baixa. Já as fábricas da Toyota “podem projetar e
construir um carro duas vezes mais rápido do que as montadora americanas” porque: no Japão utiliza-se mão de
obra altamente qualificada, empreendedorismo e controle da qualidade. AULA 26 - EMPREENDEDORISMO.
No mundo moderno, o trabalho é mais eficiente quando realizado por profissionais autônomos que se utilizam
das seguintes...: pequenas equipes, comunicação em tempo real, tecnologia e independência.
No mundo moderno, o trabalho é mais eficiente quando realizado por profissionais autônomos que se utilizam
das seguintes vantagens: flexibilização de horários e substituição de força de trabalho por máquinas.
Nos supermercados brasileiros o treinamento das diferentes funções exigem pessoal qualificado e competência
técnica. Os jornais tem citado que as empresas nesse início do Século XXI estão passando por um “apagão de
mão de obra especializada”.

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