Um belo dia resolvi mudar

E fazer tudo que eu queria fazer

Com quem?

Morgana
Krieger
Ink

Criamos conhecimentos, espaços e conexões para que pessoas e

organizações ampliem seus impactos.

- Gestão de Projetos de Impacto Social

- Apoio na implementação de Projetos de impacto
- Realização conjunta desses projetos

www.inkinspira.com.br
O que é o PMD

O PMD (Project Management for Development) é uma metodologia

internacional de gestão de projetos sociais desenvolvida em 2010 por uma rede
de mais de 80 ONGs de relevância internacional – certificação.

Desde 2011, Já formamos mais de 1.000 gestores de projetos de organizações

como BID, SEBRAE, Fundação AVINA, ICE, Aliança Empreendedora, Instituto
Palmas, Visão Mundial, SOS Mata Atlântica, Instituto Mamirauá, SESI, SENAI,
Social Good Brasil, Fundação Banco do Brasil.

CONFIRA EM:
www.pmdpro.com.br
O que vamos abordar?

• Estratégias Impacto

• O que é Teoria de Mudança?

• Como desenvolver a Teoria

de Mudança da sua iniciativa
Relevância

Plenária de abertura: “O Brasil que temos, o Brasil que queremos” (Maria Alice
Setúbal)

Programação oficial:
• Capital filantrópico apoiando o ecossistema de negócios de impacto: modelos
inovadores de financiamento
• Mitos e Fatos do investimento social privado - Ilona Szabó, Instituto Igarapé
• Como financiar as organizações da sociedade civil no Brasil? - João Caires ,
The Impact Hub

Programação aberta:
• Retorno financeiro do Investimento social: metodologias para medir impacto
para o negócio e para a sociedade
• O papel das avaliações para favorecer o interesse público do investimento
social privado
O que é impacto?

Efeito de uma ação

Transformação

Médio / longo
prazo
Desenvolvimento/
melhora social

Mensuração
A I
Objetivos
 História da Morgana

A I

Objetivo
A I
História do Rodrigo
PlayPumps
Projeto Um Milhão de Cisternas
Qual o problema que sua iniciativa busca resolver?
Qual a transformação que sua ação quer gerar?
Ela contribuirá para qual impacto de longo prazo?
E como você pode ter certeza disto?
TEORIA DE
MUDANÇA
Teoria de Mudança – O que é?

- Ferramenta e metodologia para mapear a

sequência lógica de atividades, resultados,
objetivos e impacto

- Envolve processo reflexivo profundo e

dialógico entre equipe e partes
interessadas
 Teoria de Mudança – O que compreende?

Stanford Social Innovation Review

Teoria de Mudança – O que compreende?

A ideia central na teoria de mudança é tornar as

suposições explícitas!
Teoria de Mudança – O que compreende?

Agenda de
Aprendizados
 Análise do
contexto

Estabelecer
Acessar as
sequenciame
evidências
nto

Explorar as
suposições e
hipóteses
Teoria de Mudança – Quando?
Como começar?
Como começar?
• Discussão em grupo: Quais são os principais tipos de mudança que nós
queremos apoiar/buscar?
1 • Quais são as 3-5 condições de desenvolvimento que precisam
acontecer para fazer estas mudanças possíveis?
• Identifique as 3 principais relações entre estas condições e as escreva
como afirmações.

• Compartilhe uma história positiva de mudança com o grupo.

• Perguntas: O que aconteceu? Quem estava envolvido? O que você acha
2 que aconteceu para que a mudança acontecesse? Teve algo que
contribuiu para a mudança? Como nós sabemos disso?
• Discuta estes pontos e use como uma oportunidade para reflexão da
teoria de mudança.

3 •
•
Entenda muito bem o problema;
Construa soluções em cima do problema
Árvore de Árvore de
→
problemas Objetivos
1º. Passo: Definir o
problema central
 s de
Professore
ensino
dio do
básico/mé
blico
sistema pú
s
insatisfeito
2º. Passo: Listar as
causas daquele
problema
 s de
Professore
ensino
dio do
básico/mé
blico
sistema pú
s
insatisfeito Materiais
os
inadequad
d e
para sala
ixo aula
Salário ba

se
Desinteres
e
dos alunos
ra
dos pais Infraestrutu
ra o
ruim pa
Baixa trabalho
o
valorizaçã
social /
o
desrespeit
3º. Passo: Listar as
consequências
daquele problema
 Falta de
o ia
Alta evasã consciênc
escolar política
idade
de Alta rotativ
Má qualida com de profess
ores
do ensino População
ação
baixa educ

Mais
se Greves
desinteres

Menor
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s
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ra o
ruim pa
Baixa trabalho
o
valorizaçã
social /
o
desrespeit
4º. Passo: Relacionar
causas e
consequências
(subcausas,
subconsequências)
 Falta de
o ia
Alta evasã consciênc
escolar política
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de Alta rotativ
Má qualida com de profess
ores
do ensino População
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baixa educ

Mais
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Menor
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dos pais Infraestrutu
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o
valorizaçã
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o
desrespeit
5º. Passo: Positivar
todos os post its
 iência
ão Alta consc
Baixa evas política
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Boa qualid com rotatividad
do ensino População professore
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Maior
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os
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para tra
ação
Alta valoriz
/ respeito
II II
I
6º. Passo:
O Quais
são as
evidências?
AAAA
AA
Evidências

▪ Pesquisas secundárias:
▪ IPEA, IBGE, IDEB
▪ Trabalhos acadêmicos
▪ Experiência de outras organizações

▪ Pesquisas primárias:
▪ Entrevistas, grupos focais,
observação...
 Evidências - exemplos

1. PROFESSORES, DESENCANTO COM A PROFISSÃO E ABANDONO DO MAGISTÉRIO -

http://www.Scielo.Br/pdf/cp/n118/16830
2. Avaliação comparativa dos sintomas da síndrome de burnout em professores de escolas
públicas e privadas – revista brasileira de educação - http://www.Scielo.Br/scielo.Php?
Pid=s1413-24782014000900009&script=sci_arttext
3. A DESMOTIVAÇÃO DOCENTE EM ESCOLAS DA REDE PÚBLICA DO MUNICÍPIO DE
TEOTÔNIO VILELA-AL - http://dmd2.Webfactional.Com/media/anais/A-DESMOTIVACAO-
DOCENTE-EM-ESCOLAS-DA-REDE-PUBLICA-DO-MUNICIPIO-DE-TEOTONIO-VILELA-
AL.Pdf
4. Estados onde professores ganham mais conseguiram notas melhores no ideb 2011 - http:
//extra.Globo.Com/noticias/rio/estados-onde-professores-ganham-mais-conseguiram-
notas-melhores-no-ideb-2011-5896022.Html
5. Pesquisa mostra o que motiva professores da rede pública - http://g1.Globo.
Com/fantastico/noticia/2015/02/pesquisa-mostra-o-que-motiva-professores-da-rede-
publica.Html
6. FATORES QUE INFLUENCIAM NA MOTIVAÇÃO DE PROFESSORES - http://repositorio.
Uniceub.Br/bitstream/123456789/2581/2/20312042.Pdf
7. Professores faltam mais de 14% dos 200 (duzentos) dias letivos (IBGE)
Evidências
Evidências
Questionário de atividades funcionais Auto Estima – Rosemberg
(PFEFFER) Índice de Segurança Alimentar
APGAR – Funcionalidade Familiar
II II
I
7º. Passo:
Delimitação da

O atuação da
organização
(rota de
intervenção)
AAAA
AA
I

O
AA
Teoria de Mudança
Tipos de Impacto
Marco Lógico
Tipos de Impacto

Fonte de
Descrição Indicadores Pressupostos
Verificação

Impacto
Objetivos
Resultados
Atividades
Insumos
 O que lembrar?

1. Sentido público do Investimento Social Privado

2. Relevância do contexto
3. Delimitação e sequenciamento das atividades,
resultados, objetivos e impacto
4. Premissas e hipóteses explícitas
5. Evidências e Mensuração

6. Processo de diálogo e aprendizado constante

7. Definir, melhorar ou corrigir rota de intervenção
8. Relação com universidades
Um belo dia resolvi mudar
E fazer tudo que eu queria fazer
havíamos estabelecido na
Teoria de Mudança!
 Onde buscar mais?

1. Review of the use of ‘Theory of Change’ in international development https://www.

gov.uk/government/news/dfid-research-review-of-the-use-of-theory-of-
change-in-international-development

2. The Community Builder's Approach to Theory of Change: A Practical Guide to Theory

Development, by Andrea Anderson. http://www.aspeninstitute.org/policy-
work/community-change/publications

3. http://www.theoryofchange.org/what-is-theory-of-change/

4. Acument - https://www.youtube.com/watch?v=FIQlKLLD3rY

5. Stanford Social Innovation Review: Six Theory of Change Pitfalls to Avoid - http://ssir.
org/articles/entry/six_theory_of_change_pitfalls_to_avoid

6. Teoria de Mudança e Impacto Social: http://pmdpro.com.br/teoria-de-

mudanca-e-impacto-social/
Contato

Morgana Krieger
morgana@inkinspira.com.
br
Inscrições abertas

INÍCIO: 04/04 2ªf INÍCIO: 03/05 3ªf INÍCIO: 04/07 2ªf

Faça Matrícula em: www.pmdpro.com.br

Curso presencial preparatório e
prático
Curso preparatório para o exame de Certificação
Internacional em Gestão de Projetos Sociais PMD +
Aprofundamento sobre a aplicação das ferramentas PMD
Pro na prática!

Próximas turmas :
Noturno – São Paulo: 04 de abril a 11 de maio de 2016
Intensivo – SP: de 04 a 08 de julho das 9h às 18h
Workshop: 29 de agosto das 9h às 18h
Intensivo 2017 – SP: de 16 a 20 de jan/2017 das 9h às 18h

Investimento: a partir de R$ 1.630,00. Esse valor já inclui a

prova de certificação.
Orientações e inscrições pelo link: http://pmdpro.com.
br/produto/curso-presencial-pmd-pro1/
• Prova de certificação realizada uma semana após o término do curso (virtualmente).
• Excelente oportunidade de networking e aprendizagem prática, mão na massa.
• O curso intensivo presencial de preparação para a certificação tem 36 horas de capaci†ação
presencial + 14 horas de estudos complementares.
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prático
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Internacional em Gestão de Projetos Sociais PMD +
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Pro na prática!
Próximas turmas:
Início: 03 de maio de 2016.
Investimento: R$ 1.100,00. Esse valor já inclui a prova de
certificação.
Formas de pagamento: à vista, parcelado ou boleto, via
Pagseguro. Ou por depósito em conta. Inscrição pelo link:
http://pmdpro.com.br/produto/curso-pmd-pro1-
aplicacao-pratica-3a-e-5a/

• Prova de certificação aplicada virtualmente ao final do curso

• Realizado AO VIVO por meio da plataforma Blackboard, que permite a interação direta
entre facilitadores e participantes e se assemelha muito ao ambiente de uma sala de aula
real
• Este curso tem como objetivo fazer o alinhamento dos conceitos trazidos pela
metodologia PMD Pro1 e preparar os participantes para o Exame de Certificação.
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