22/11/2022 16:49 13TN-EAD: Texto: Histórico da Psicologia Vocacional - Compilação das teorias

Turma Nacional OUTUBRO 2022 - EAD

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Texto: Histórico da Psicologia Vocacional - Compilação das teorias

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PSICOLOGIA VOCACIONAL

HISTÓRICO/TEORIAS

⦁    PRIMÓRDIOS DA PSICOLOGIA VOCACIONAL

. Platão

Pessoas para empregos importantes

. Juan Huarte – 1575

Trabalhando dois aspectos: indivíduo e profissão

. Guibelet - 1631

Inclui o aspecto afeição na questão profissional

⦁    DESDOBRAMENTOS POSTERIORES DA PSICOL. VOCACIONAL

. Frank Parsons - 1909

Conhecimento dos indivíduos e das exigências das profissões

. A partir de Parsons - 1900 - 1950 Revolução Industrial (Séc. XIX) Mudanças sociais

Escritórios de O. P. na Europa e no mundo

. II
Guerra Mundial - 1939 a 1945 Seleção para as Forças Armadas

Preocupação com o lugar onde o indivíduo fosse mais produtivo

. Início da década de 50

Teoria desenvolvimentista - processo de desenvolvimento do indivíduo

- final da infância até o início da idade
adulta

. Até nossos dias

(Ver teorias da Psicologia Vocacional)

⦁    ABORDAGENS DA ORIENTAÇÃO VOCACIONAL

. Psicológica (que será aqui tratada)

. Sociológica

. Econômica

⦁    TEORIAS DA PSICOLOGIA VOCACIONAL

. Teoria do Traço e Fator

Parsons

. Teorias Psicodinâmicas

1 Aula do Curso de Formação em O.P. A facilitação da escolha - INSTITUTO DO SER – Orientação Profissional e de Carreira

Texto adaptado por Marilu Diez Lisboa do livro: Psicodinâmica da Escolha Profissional. Organizadora: Rosane S. Levenfus (Org.).
ARTAMED. 2a
Edição.

Proibida reprodução ou publicação deste material sem autorização prévia da autora. E-mail: marilu@instserop.com.br

Psicanalíticas: Bordin, Nachmann, Segall

Meadow

Satisfação de necessidades: Anne Roe

Hoppock

Estruturais: Holland

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. Teorias Desenvolvimentistas

Ginsberg Super

Tiedemman e O’Hara

. Teorias da Decisão

Gellat Hilton

Hershenson  e Roth

⦁    Teoria do Traço e Fator

1900 - 1950

Psicologia das diferenças individuais e análise das ocupações Escolha ocupacional = relação entre indivíduo e
ocupação Determinismo vocacional (testes para identificar aptidões inatas)

⦁    Teorias Psicodinâmicas

. Psicanálise

Indivíduo concebido em sua globalidade - o vocacional como conseqüência do todo

Relação entre conceitos psicanalíticos e escolha ocupacional:

Identificação

Mecanismos de defesa do ego Teoria da sublimação

BORDIN, NACHMANN E SEGALL (1963)

Ocupações como gratificação de diferentes impulsos sublimados

Escolhas por mecanismos inconscientes Sublimação dos impulsos

Conceitos básicos do enfoque analítico aplicáveis ao desenvolvimento

da carreira

MEADOW

Mecanismos de conduta constituem o caráter e a personalidade e são bases para a escolha da ocupação

. Satisfação de Necessidades

ANNE ROE (1956)

Auto-realização concebida como necessidade

básica

Família   responsável    pela formação de necessidades

básicas e estruturação da energia psíquica

Hipóteses sobre
a relação das primeiras experiências e posterior opção profissional

HOPPPOCK

Consciência e escolha

. Estruturais (Personalidade)

HOLLAND - Tipologia (1966)

Congruência entre personalidade e ambiente gera satisfação

Incongruência gera insatisfação

“Tipos de personalidade”

. Realista

. Intelectual

. Social

. Convencional

. Empreendedor

. Artístico

⦁    Teorias Desenvolvimentistas

ELI GINZBERG (1951)

Escolha profissional como processo de desenvolvimento que se inicia no final da infância e termina no começo da
idade adulta

. Infância: escolhas fantasistas

. Adolescência: interesses, capacidades, fatores

da realidade são considerados importantes

. Adulto: especificação e realização pela especialização

DONALD SUPER (1957)

. 12 proposições sobre a evolução da conduta na decisão vocacional

. Conceito de “maturidade vocacional”- 5 fases, do nascimento ao final da vida:

. Crescimento (infância)

. Exploração (adolescência)

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.
Estabelecimento ou afirmação (idade adulta)

. Permanência ou manutenção (maturidade)

. Declínio (velhice)

. Questão da auto-imagem

. Satisfação no trabalho

TIEDMAN E O’HARA (1963)

. Nexo entre personalidade e carreira

. Diferenciação e integração

⦁    Teorias da Decisão (Abordagem sócio-cognitiva)

. Orientações psicológicas modernas

. Solução da problemática vocacional específica de cada um

. Auto-conhecimeno

. Análise da situação problemática

. Busca de informações pertinentes

GELLAT (1962)

Propõe adoção de sistema racional para decidir

. Momento preditivo

. Momento de avaliação
. Critério  de decisão

THOMAS  HILTON (1962)

Redução do nível de dissonância cognitiva (como método

de prova)

Elementos chaves da escolha:

. Premissas

. Planos

. Dissonância cognitiva (observação de que  forma os processos ambientais podem distorcer as premissas e os planos
do sujeito.

PELLETIER (1982)

.
Escolha profissional como um processo de resolução de problemas

. Uso de diversas habilidades intelectuais e atitudes cognitivas para solucioná-los

. Concepção operatória para ativar o desenvolvimento vocacional

. Etapas
do desenvolvimento vocacional:

. Exploração

. Cristalização

. Especificação

. Realização

BIBLIOGRAFIA

CARVALHO, M. M. J. Orientação profissional em grupo - teoria e técnica.

Campinas. Psy, 1995.

FERRETTI, C. J. Uma nova proposta de Orientação Profissional. São Paulo.

Cortez, 1988.

PIMENTA, S. G. Orientação
Vocacional e Decisão - estudo crítico da situação no Brasil. 9 a ed. São Paulo. Loyola, 1986.

Última atualização: quinta, 20 Out 2022, 02:33

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