Índice

Págs.
Questões de Administração ............................................................................. 03

Redação Oficial ................................................................................................. 11

Questões de Administração Financiera e Orçamentaria ................................. 15

Questões de Direito Administrativo ................................................................ 21

Questões da Lei 8.112/90 ............................................................................... 26

Questões de Língua Portuguesa ....................................................................... 32

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 Questões de Administração
Giovanna Carranza

01. (COPESE - UFT - Câmara de Palmas - TO - Gestor Público). Sobre planejamento estratégico é
CORRETO afirmar que:

a) o planejamento estratégico deve monitorar o ambiente externo à organização, enquanto a análise

das condições internas é objeto do planejamento tático
b) a estratégia global deve ser decidida pela administração tática da organização.
c) utilizando a ferramenta de análise SWOT, a detecção da presença de servidores desmotivados
para o desenvolvimento das atividades constitui-se como um exemplo de ameaça.
d) o propósito geral do planejamento estratégico é assegurar o desenvolvimento de longo prazo da
organização

02. (COPESE - UFPI - UFPI - Assistente em Administração). Sobre o planejamento e o processo

abrangido por este, marque a opção FALSA.

a) O ciclo administrativo segue a seguinte sequência: planejamento, direção, organização e controle

b) O planejamento é a função administrativa que possibilita às organizações não trabalhar na base
da improvisação.
c) O planejamento inicia com o estabelecimento de objetivos e os meios para alcançá-los.
d) Os objetivos são definidos desde o nível mais alto até o mais baixo da organização, sendo que os
maiores se impõem sobre os mais específicos.
e) Existe uma hierarquia que determina a existência de três tipos distintos de planejamento do mais
abrangente para o mais específico: estratégico, tático e operacional, respectivamente.

03. (COPESE - UFPI - - ALEPI - Assessor Legislativo - Área Administrativa). A utilização da autoridade
nas organizações envolve quatro aspectos: tipos de autoridade, hierarquia, amplitude de
supervisão e centralização/descentralização. Aponte a opção que apresenta a afirmação
VERDADEIRA sobre alguns dos aspectos citados.

a) A autoridade significa o direito de dar ordens e obter a obediência dos subordinados. Nas
organizações, a autoridade formal é suficiente para produzir a obediência dos subordinados. Essa
é a visão mais moderna sobre autoridade.
b) A centralização significa que boa parte das decisões, referente ao trabalho que está sendo
realizado, não é tomada por quem o executa, mas por pessoas que estão situadas em um ponto
mais alto da organização
c) Descentralizar é delegar uma responsabilidade, transmitindo-a para um subordinado.

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d) Toda organização deve descentralizar ao máximo as grandes decisões e o planejamento
estratégico para que a administração superior possa ter tempo para pensar no seu futuro.
e) A hierarquia representa divisão horizontal do trabalho, tendo como resultado a distribuição da
autoridade num mesmo nível.

04. (COPESE - Câmara de Palmas - TO - Assistente Administrativo). É considerada fase da função

de organizar dentro do processo administrativo:

a) definir missão da organização.

b) comunicar, motivar as pessoas.
c) alocar recursos necessários
d) designar pessoas para a ação.

05. (COPESE - UFPI - Prefeitura de Bom Jesus - PI - Auxiliar Administrativo). Na comunicação entre
os membros da organização, quem recebe as informações é chamado de:

a) transmissor.
b) emissor.
c) operador.
d) difusor.
e) Receptor

06. (COPESE - UFPI - Prefeitura de Bom Jesus - PI - Auxiliar Administrativo). O sentimento ou

opinião que as pessoas compartilham sobre a organização e que afetam o seu desempenho para o
trabalho é chamado de:

a) clima organizacional
b) comunicação.
c) cultura organizacional.
d) motivação.
e) liderança.

07. (COPESE - UFPI - Prefeitura de Bom Jesus - PI - Auxiliar Administrativo). O comportamento

dos membros da organização é influenciado por normas de conduta, como valores, crenças e
hábitos, entre outros. As normas de conduta representam um dos elementos mais importantes
da(o)

a) clima organizacional.
b) Comunicação.
c) cultura organizacional
d) motivação.
e) liderança.

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08. (COPESE - UFPI). As teorias motivacionais foram desenvolvidas tendo como eixo central a
preocupação com as necessidades humanas. Cada teoria criada tem suas particularidades e
embora apresentem pontos de vista diferentes, todas procuram explicar o comportamento
humano no trabalho. Numere a 2ª coluna de acordo com a 1ª, relacionando a teoria motivacional
às suas características:

(1) Teoria de Maslow

(2) Teoria de Herzeberg
(3) Teoria de McClelland
(4) Teoria da expectativa
(5) Teoria da equidade

( ) São dois os fatores que explicam o comportamento humano no trabalho: um está localizado no
ambiente de trabalho, e o outro diz respeito aos sentimentos de auto-realização e reconhecimento.
( ) As necessidades são adquiridas socialmente, não nascemos com elas.
( ) As pessoas se sentem mais ou menos motivadas à medida em que percebem a presença da justiça
e da igualdade nas relações de trabalho.
( ) As necessidades estão organizadas hierarquicamente, no entanto, a satisfação de uma necessidade
no nível mais alto da hierarquia não evita que uma necessidade no nível mais baixo volte a
incomodar.
( ) Relaciona desempenho com recompensa.

Marque a opção que apresenta a sequência CORRETA.

a) 3; 2; 5; 4; 1.
b) 2; 3; 5; 1; 4
c) 2; 3; 4; 5; 1.
d) 3; 4; 2; 1; 5.
e) 3; 5; 2; 4; 1.

09. (COPESE - UFT - Assistente em Administração). Texto associado

Um Assistente em Administração, integrante de uma comissão responsável para realizar estudos do

funcionamento administrativo de uma Universidade Federal Brasileira, participou dos trabalhos para
definição do que deve ser feito, ou seja, os resultados e intenções futuras a serem alcançados por
essa instituição de ensino, e como deve ser feito, correspondendo aos recursos e ações necessários
para alcance dos resultados.

Neste trabalho, o servidor percebeu que a universidade estava estruturada em um aspecto piramidal,
em decorrência da centralização da autoridade no topo da organização - na reitoria - demonstrando
claramente a unidade de comando e o escalonamento hierárquico. Constatou ainda que apresentava

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uma departamentalização constituída da agregação de tarefas de acordo com as funções principais
desenvolvidas dentro da universidade.

Esse assistente, em seu setor de trabalho e quando não estava na comissão, era responsável pela
análise de processos administrativos para concessão de bolsas de auxílio estudantil, que
compreendia a conferência dos documentos presentes nos processos administrativos, e, ao listar
todos os processos, verificou que uma bolsa era requerida por sua esposa, fato que exigiu um
posicionamento do Assistente.

Qual o tipo de estrutura organizacional da universidade?

a) Linear
b) Matricial.
c) Virtual.
d) Rede.

10. (COPESE - UFT ). Sobre as Teorias da Administração e seus princípios e características, marque
V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.

( ) A Teoria Comportamental enfatiza a visão do homem social, suas necessidades de relacionamento;

a formação e o desenvolvimento de grupos informais e a influência do ambiente físico e social na
produtividade e motivação.
( ) A Teoria Clássica tem como ênfase as tarefas, o estudo dos tempos e movimentos, a divisão do
trabalho, a visão do homem econômico, que tem como principal elemento de motivação a
recompensa financeira.
( ) A Teoria Estruturalista foca na interdependência das partes, na integração do ambiente interno e
influência do ambiente externo nas organizações, na visão do homem organizacional, que
desempenha diversos papéis em variados tipos de organização.
( ) A Teoria Contingencial tem como premissa que todos os fatores são relativos e dependem do
contexto e situação, que não há um modelo de gestão universalmente aceito e que o homem é
complexo, com diversas necessidades de acordo com o momento.
( ) A Teoria Burocrática determina que, para a organização ser eficiente, é necessário que apresente
formalismo, impessoalidade e profissionalismo, que se deve definir regras e normas para o efetivo
funcionamento das organizações.

Assinale a sequência correta.

a) F, V, V, V, V.
b) V, F, F, F, V.
c) F, F, V, V, V
d) V, V, V, F, F.

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11. (COPESE - UFT ). O estudo sobre motivação humana nas organizações é fundamentado em
Teorias Motivacionais, que explicam o desempenho das pessoas em situação de trabalho. Sobre
esse assunto, analise as afirmativas abaixo.

I - A Teoria da Equidade, de Victor Vroom, propõe que as pessoas se esforçam para alcançar
resultados ou recompensas, que para elas são importantes.
II - A Teoria das Necessidades estabelece que as necessidades humanas dividem-se em dois grandes
grupos: as necessidades básicas ou primárias e as necessidades adquiridas ou secundárias.
III - A Teoria dos Dois Fatores (higiênicos e motivacionais), de Frederick Herzberg, explica como o
ambiente de trabalho e o próprio trabalho interagem para produzir motivação.
IV - A Teoria da Hierarquia das Necessidades, de Abraham Maslow, afirma que uma necessidade
satisfeita não pode ser mais usada como motivador primordial de comportamento humano.
V - Os Fatores Higiênicos, da Teoria dos Dois Fatores, incluem o exercício de responsabilidade no
cargo, o reconhecimento pelo trabalho bem feito, o salário e as condições físicas e de segurança no
trabalho.

Estão corretas as afirmativas

a) I, II, III e IV, apenas.

b) I, IV e V, apenas.
c) II, III e V, apenas.
d) II, III e IV, apenas

12. (COPESE - UFT - Prefeitura de Porto Nacional - TO - Assistente Administrativo). Os processos

de recrutamento e seleção são importantíssimos para que a organização possa constituir um
quadro de colaboradores de excelência. Por suas particularidades, baseiam-se em estratégias
diferentes. O recrutamento é a parte do processo que cuida de atrair candidatos capazes para
potencialmente ocupar a vaga que está em aberto em uma organização e a seleção trata da escolha
sobre quem ocupará o referido cargo.

Sobre estes processos, analise as afirmações a seguir:

I. as provas ou testes de conhecimento são técnicas de seleção de pessoas.

II. a divulgação de informações sobre vagas na Internet e contatos com sindicatos e associações de
classe são técnicas de recrutamento de pessoas.

III. as entrevistas e testes de personalidade são técnicas de recrutamento de pessoas.

A partir de tais apontamentos, responda:

a) Apenas as afirmativas I e II estão corretas

b) Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
c) Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
d) Apenas a afirmativa I está correta.

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13. (COPESE - UFT). Analise as afirmativas a seguir em relação à desvantagem do recrutamento
externo.

I. Promove criatividade e inovação com as ideias vindas de fora.

II. Renova e enriquece o patrimônio da empresa.
III. Constitui um processo oneroso em tempo e em custos.
IV. Pode frustrar as expectativas do pessoal quando monopoliza as oportunidades.
V. Pode sinalizar barreiras aos planos de carreira dos colaboradores.

Marque a alternativa CORRETA

a) Somente as afirmativas I, II e IV estão corretas.

b) Somente as afirmativas I, III e V estão corretas.
c) Somente as afirmativas III, IV e V estão corretas
d) Somente as afirmativas I e II estão corretas.

14. (COPESE - UFT). Sobre Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos, marque V para
as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.

( ) A principal razão das empresas treinarem novos funcionários é elevar seus conhecimentos,
habilidades e atitudes ao nível exigido para um desempenho satisfatório.
( ) Uma das vantagens do treinamento dos colaboradores pela web é que os treinandos podem ser
encaminhados para ajuda online ou receber referências de material escrito.
( ) O método de treinamento no qual os participantes têm a tarefa de tomar uma série de decisões
que afetam uma organização hipotética denomina-se estudo de caso.
( ) Os critérios para avaliar programa de treinamento na organização são: reações, aprendizado,
comportamento e resultados.

Assinale a sequência correta.

a) F, F, V, F.
b) V, F, F, V.
c) F, V, V, F.
d) V, V, F, V

15. Um aspecto fundamental da gestão moderna de pessoas é que elas

A. são vistas como mais um recurso das organizações.

B. são ativadoras dos recursos organizacionais
C. devem se adequar às necessidades das organizações.
D. são elementos com interesses exclusivamente individuais.
E. são vistas como elementos que não possuem valor capital nas organizações.

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16. A moderna gestão de pessoas é o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os
aspectos da posição gerencial relacionados com as pessoas. Essas políticas e práticas podem ser
resumidas em seis processos. Relacione as políticas e práticas de acordo com cada processo e
assinale a alternativa com a sequência correta.

PROCESSOS

1. Processo de Agregar Pessoas

2. Processo de Aplicar Pessoas.
3. Processo de Recompensar Pessoas.
4. Processo de Desenvolver Pessoas.
5. Processo de Manter Pessoas.
6. Processo de Monitorar Pessoas.

POLÍTICAS E PRÁTICAS

( ) Banco de Dados.
( ) Disciplina.
( ) Benefícios e Serviços.
( ) Avaliação de Desempenho.
( ) Seleção.
( ) Comunicação.

A. 6–5–3–2–1–4
B. 6 – 1 – 4 – 3 – 2 – 5.
C. 5 – 6 – 3 – 4 – 1 – 2.
D. 5 – 6 – 3 – 2 – 1 – 4.
E. 4 – 1 – 3 – 6 – 5 – 2.

17. A seleção de pessoas é uma etapa logicamente subsequente à de recrutamento. O objetivo

básico do recrutamento é abastecer o processo seletivo de candidatos e o da seleção é escolher os
candidatos adequados às necessidades da organização. Como processo, a seleção pode se dar de
acordo com diferentes modelos, entre os quais, o modelo de colocação

a) quando há vários candidatos e apenas uma vaga passível de ser ocupada, destinada ao melhor
colocado.
b) no qual os candidatos selecionados são classificados para os diferentes postos de trabalho
disponíveis.
c) em que há somente um candidato e uma vaga, devendo a mesma ser preenchida sem rejeição ao
candidato
d) do qual decorre um vício no processo, que pode ser nepotismo ou corporativismo.
e) que direciona os candidatos selecionados à posição mais adequada ao perfil correspondente.

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18. Considere que determinada organização pretenda adotar, para avaliação do desempenho de
seus integrantes, metodologia de avaliação de fácil aplicação e que considere, como fator
determinante, os aspectos extremos do comportamento e atuação dos avaliados, negativos e
positivos. A metodologia adequada para atingir os fins colimados é:

a) Avaliação 360°.
b) Comparação binária.
c) Escolha forçada.
d) Incidentes Críticos
e) Pesquisa de campo.

19. Os pesquisadores indicam que os gerentes, ao avaliarem o desempenho de seus

colaboradores, não estão livres de viés, podendo levá-los a vários problemas de classificação. Um
gestor que avalia seus colaboradores mais velhos como mais lentos e mais difíceis de treinar está
cometendo um dos mais perigosos erros de avaliação que é o de

a) criar o efeito de halo.

b) estereotipar
c) ser superficial.
d) subvalorizar.
e) supervalorizar.

20. A história nos mostra uma evolução significativa da relação dos direitos e o Estado e diversos
fatores que tiveram influência neste processo como a vinda da família real para o País. Inicialmente
caracterizava-se como um modelo de administração que não fazia separação entre bens públicos
e particulares. Assinale a alternativa correspondente ao primeiro modelo de administração pública
do Brasil.

A. Modelo Estatuinte.
B. Modelo Patrimonialista
C. Modelo Emancipasivo.
D. Modelo Imperialista Legislativo.

21. As reformas do aparelho de Estado no Brasil, no século XX, visaram a substituir o

patrimonialismo pela burocracia e, posteriormente, a burocracia pelo gerencialismo.

Frente ao gerencialismo, a burocracia mostra-se limitada por sustentar-se em

A. autonomia de gestão de recursos humanos, materiais e financeiros para alcance de objetivos.

B. controle a posteriori de resultados para garantia de entrega de serviços.
C. controle de procedimentos a priori como finalidade máxima da ação
D. descentralização e redução de níveis hierárquicos como flexibilização estrutural.

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E. participação de agentes privados, com e sem fins lucrativos, na garantia do interesse da
coletividade.

21. A Administração Pública brasileira, em sua trajetória, passou por diferentes modelos de
gestão. Dentre esses modelos, temos o modelo patrimonialista, o burocrático e o gerencialismo.
Com base nos conceitos teóricos dos diferentes modelos de gestão, assinale a alternativa que
complementa corretamente a informação apresentada.

A. O modelo burocrático foi implantado de maneira uniforme em todo país, com o objetivo de evitar
ou eliminar as disfunções burocráticas.
B. O modelo gerencialista adotou critérios de mérito, desempenho e eficiência na gestão pública de
forma centralizada e equilibrada entre todos os entes federados.
C. Na gestão pública contemporânea, é possível elencar boas práticas gerenciais. Contudo, ainda é
possível perceber resquícios negativos da internalização das normas e da burocracia excessiva
D. O modelo patrimonialista não é mais presente na Administração Pública brasileira, dado que
outros modelos de gestão foram implementados ao longo das décadas em busca do aperfeiçoamento
da gestão pública.
E. O gerencialismo é considerado a última fronteira da Administração Pública, não havendo outro
modelo de administração em implantação no país.

23. Conjunto de mecanismos e procedimentos que responsabilizam os tomadores de decisão do

governo pelos resultados de suas ações, garantindo maior transparência e visibilidade às politicas.

Essas informações referem-se

A. à governança.
B. ao compliance.
C. à lei de transparência.
D. ao accountability

GABARITO

01 02 03 04 05 06 07 08 09 10
A A B C E A C B A C
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
D A C D B A C D B B
21 22 23
C C D

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 Redação Oficial
Prof. Volney Ribeiro
1. As opções a seguir apresentam atributos da redação oficial, EXCETO:

A) Pessoalidade.
B) Objetividade.
C) Coesão e coerência.
D) Concisão.
E) Formalidade e padronização.

2. É correto afirmar que a clareza nos documentos oficiais resulta, entre outras coisas, da

A) presença de impressões individuais de quem comunica.

B) utilização de frases curtas e bem estruturadas.
C) manutenção de detalhes supérfluos do texto.
D) transmissão de informações de forma impessoal.
E) substituição de itens lexicais que se repetem.

3. Nos documentos oficiais, não se deve, de acordo com o Manual de Redação da Presidência da
República,

A) usar linguagem técnica.

B) utilizar opção do uso da norma culta.
C) manter a civilidade e a polidez.
D) evitar uso de jargões.
E) evitar linguagem burocrática.

4. Suponha que em uma comunicação oficial, o redator utilizou como fecho, em sua saudação ao
destinatário, a expressão “Respeitosamente”; nesse caso, é possível afirmar que tal comunicação
pode ser endereçada à (ao):

I. Presidente da República.
II. Autoridade de hierarquia superior à do remetente.
III. Autoridade de hierarquia inferior à do remetente.
IV. Autoridade de mesma hierarquia que a do remetente.

Está(ão) correta(s) a(s) alternativa(s)

A) I, II, III e IV.

B) II, apenas.

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C) I e II, apenas.
D) III e IV, apenas.
E) I, III e IV, apenas.

5. O ofício é um dos principais documentos utilizados na comunicação governamental. É um

documento:

A) expedido por e para autoridades, com a finalidade do tratamento de assuntos oficiais pelos órgãos
da Administração Pública entre si e também com particulares.
B) de comunicação entre unidades administrativas de um mesmo órgão, que podem estar
hierarquicamente em um mesmo nível ou não.
C) pelo qual se faz a narração ou descrição ordenada, mais ou menos minuciosa, daquilo que se viu,
ouviu ou observou.
D) firmado por uma pessoa a favor de outra, atestando a verdade a respeito de determinado fato.
E) que contém o resumo escrito dos fatos e decisões de uma assembleia, sessão ou reunião, para um
determinado fim.

6. Ao redigir um Ofício ao Prefeito Municipal, o pronome de tratamento que deverá ser utilizado é

A) Vossa Senhoria.
B) Vossa Ilustríssima.
C) Vossa Excelência.
D) Vossa Reverendíssima.
E) Vossa Magnificência.

7. De acordo com o Manual de Redação da Presidência da República, a redação oficial é a maneira

pela qual o Poder Público redige comunicações oficiais e atos normativos. Ela não é
necessariamente árida e contrária à evolução da língua, uma vez que sua finalidade é comunicar
com objetividade e clareza. Desta forma, a redação oficial deve caracterizar-se por:

A) clareza e precisão; objetividade; concisão; coesão e coerência; impessoalidade; formalidade e

padronização; e uso da norma padrão da língua portuguesa.
B) clareza e precisão nos pronomes de tratamento; tradicionalismos; objetividade; concisão; coesão
e coerência; impessoalidade; formalidade e padronização; e uso da norma padrão da língua
portuguesa.
C) coerência; impessoalidade; profusão de normas, hipóteses; formalidade e padronização; e uso da
norma padrão da língua portuguesa.
D) coerência; impessoalidade; profusão de normas, hipóteses; formalidade e padronização;
identificação do signatário, depois do nome do cargo; e uso da norma padrão da língua portuguesa.
E) clareza e precisão; objetividade; concisão; coesão e coerência; impessoalidade; uso de vocativos,
tradicionalismos; formalidade e padronização; e uso da norma padrão da língua portuguesa.

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8. A Ata é um dos gêneros do discurso utilizados no contexto das organizações e tem utilidade para
documentação dos assuntos e decisões tratados em reuniões empresariais. É correto afirmar que
o gênero Ata, no qual são registradas as decisões tomadas em uma reunião empresarial,

A) é um modelo textual que pertence ao grupo de textos em formato de relato.

B) é um modelo textual que pertence ao grupo de textos narrativos.
C) é um modelo textual que pertence ao grupo de textos injuntivos.
D) é um modelo textual que pertence ao grupo de textos instrucionais.
E) é um modelo textual que pertence ao grupo textual crônica reflexiva.

9. Segundo o Manual de Redação da Presidência da República a “redação oficial é a maneira pela

qual o Poder Público redige as comunicações oficiais e os atos normativos” (p.16, 2018). Pelas suas
características e finalidades, a composição textual da redação oficial é diferente, por exemplo, da
correspondência particular ou do texto literário. São atributos da redação oficial:

A) precisão e linguagem informal.

B) padronização e coerência.
C) concisão e ambiguidade.
D) impessoalidade e subjetividade.
E) indeterminação e formalidade.

10. Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas.

_____________: consiste no resumo de fatos, ocorrências e decisões de reuniões, assembleias ou

sessões, de acordo com uma pauta ou ordem do dia.
_____________: documento firmado por um servidor, em razão do cargo que ocupa ou função que
exerce, a favor de outra pessoa, em que se confirma a existência de um fato ou situação.
_____________: comunicação oficial que pode ser expedida simultaneamente para unidades
administrativas e/ou determinados funcionários, transmitindo ordens, recomendações, instruções,
entre outros.
_____________: documento dirigido a uma instituição solicitando a satisfação de uma necessidade
ou interesse.

A) Atestado / Declaração / Ofício / Requerimento

B) Ata / Atestado / Circular / Requerimento
C) Memorando / Atestado / Circular / Ofício
D) Atestado / Declaração / Circular / Ata
E) Ata / Atestado / Ofício / Requerimento

GABARITO

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
A B A C A C A A B B

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 Questões de Administração Financeira e
Orçamentária
Prof. Leandro Ravyelle
1. COPESE – UFPI – ASSISTENTE

Leia as afirmações a seguir:

I. As receitas públicas representam os recursos que o governo obtém por meio da atividade de
tributação. Essa atividade é a única forma de o governo obter recursos para financiar suas atividades;
II. As receitas públicas servem para custear as despesas públicas e as necessidades de investimentos
públicos;
III. O orçamento público é o instrumento que os governos usam para organizar os seus recursos
financeiros;
IV. No Brasil, as despesas só poderão ser realizadas se forem previstas ou incorporadas ao orçamento;
V. As despesas públicas representam os gastos autorizados para o governo nas diversas atividades e
programas que compõem o orçamento público, como saúde, educação, transporte, segurança etc.

A(s) afirmação(ões) FALSA(S) em relação ao enunciado é(são):

a) Somente I.
b) Somente III e IV.
c) Somente I e II.
d) Somente II, III e V.
e) Somente IV.

2. COPESE UFPI ESTAGIÁRIO TRF1 2014

Marque a opção que NÃO apresenta afirmação verdadeira sobre o Orçamento Público.

a) As demandas e necessidades da comunidade por bens e serviços somente poderão ser atendidas
se estiverem previstas no Orçamento Público.
b) Atividades como a coleta seletiva do lixo, por exemplo, de uma cidade somente poderá ser
colocada em prática se houver uma previsão de gastos para a coleta e armazenamento de resíduos
sólidos prevista no Orçamento Público.
c) As leis de regulamentação de atividades sociais e culturais em determinada comunidade
dependem de recursos do Orçamento Público para sua implementação.

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d) O Orçamento Público é o instrumento central de gestão, possibilitando a fragmentação do
planejamento estratégico em programas de trabalho, embora não sirva como elemento de controle
dos atos do gestor público.
e) Sem o Orçamento Público, o gestor público não pode dar cumprimento às suas funções e pouco
pode fazer pela sua comunidade.

3. COPESE UFPI ADMINISTRADOR 2014

Segundo Giacomoni (2009, p. 63), “desde seus primórdios, a instituição orçamentária foi cercada de
uma série de regras com a finalidade de aumentar-lhe a consistência no cumprimento de sua
principal finalidade: auxiliar o controle parlamentar sobre os Executivos”. Assim, os princípios
orçamentários vem sendo ajustados de acordo com as mudanças no universo econômico-financeiro
do Estado Moderno. Marque, abaixo, a opção que NÃO apresenta a definição correta do princípio
orçamentário em itálico:

a) Princípio da não-afetação das receitas – a lei orçamentária deverá abranger somente matéria
financeira, não podendo tratar sobre qualquer dispositivo estranho à estimativa da receita e à fixação
da despesa para o próximo exercício.
b) Princípio da unidade – segundo este princípio, o orçamento deve ser uno, ou seja, cada unidade
governamental deve possuir um orçamento único. A unidade orçamentária deve reunir, de um lado,
o total de todas as receitas e, de outro, o total de todas as despesas.
c) Princípio da discriminação ou especialização – de acordo com este princípio, tanto as receitas
como as despesas devem aparecer no orçamento de forma discriminada, possibilitando a fácil
identificação da origem dos recursos e sua aplicação.
d) Princípio do equilíbrio – este princípio preconiza que, havendo desestabilização no sistema
econômico, a retomada do crescimento deverá acontecer a partir do intervencionismo público, com
a captação de recursos privados pelo governo, com o objetivo de assegurar o pleno emprego e a
dinamização da economia. Assim, não é a economia que deve compensar o orçamento, mas o
contrário, o orçamento é que deve equilibrar a economia.
e) Princípio da clareza – o orçamento público deve ser apresentado em linguagem clara e
compreensível a todas as pessoas que se interessem ou que tenham que manuseá-lo por força da
profissão.

4. COPESE UFPI – ALEPI CONSULTOR

A Lei Orçamentária Anual deve ter seu projeto elaborado de forma compatível com o PPA e a LDO.
Portanto, compreenderá, dentre outras disposições:

a) O orçamento fiscal referente aos poderes da União, seus fundos, órgãos e entidades da
administração direta e as empresas estatais independentes.
b) O orçamento fiscal, de investimentos e da seguridade social, sendo que os orçamentos fiscais e
de investimentos das estatais, compatibilizados com o plano plurianual, terão entre suas funções a
de reduzir desigualdades inter-regionais, segundo critério populacional.

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c) O orçamento fiscal, de investimentos e da seguridade social e demonstrativo regionalizado de
impactos das isenções, anistias e remissões obtidas e demonstrativo de definição de reserva de
contingência.
d) O orçamento fiscal referente aos poderes da União, seus fundos, órgãos e entidades da
administração direta e as empresas estatais independentes e demonstrativo regionalizado de
impactos das isenções, anistias e remissões obtidas.
e) O orçamento fiscal, de investimentos e da seguridade social, demonstrativo regionalizado de
impactos das isenções, anistias e remissões concedidas e demonstrativo de definição e forma de
utilização de reserva de contingência.

5. COPESE UFPI CONTADOR

Julgue os itens a seguir com V (verdadeiro) ou F (falso).

( ) O Plano Plurianual (PPA) é o instrumento de planejamento de médio prazo do Governo Federal,

que estabelece, de forma selecionada, os objetivos e as metas da Administração Pública Federal;
( ) A Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) deverá dispor sobre o equilíbrio entre receitas e despesas,
disciplinar as transferências de recursos a entidades públicas e privadas e estabelecer limitações à
expansão de despesas obrigatórias de caráter descontinuado;
( ) O Projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias será encaminhado até oito meses e meio antes do
encerramento do exercício financeiro e devolvido para sanção até o encerramento do primeiro
período da sessão legislativa, tais prazos dizem respeito à União, prevalecendo para Estados, Distrito
Federal e Municípios o que estiver disposto nas respectivas Constituições e Leis Orgânicas;
( ) A Lei Orçamentária Anual (LOA) deverá apresentar as despesas relativas à dívida pública,
mobiliária ou contratual e respectivas receitas, sendo o refinanciamento da dívida demonstrado de
forma separada, tanto na LOA como nas leis de créditos adicionais.

Assinale a opção CORRETA.

a) V, V, F, F
b) V, F, V, F
c) F, F, V, V
d) F, V, F, V
e) F, V, V, V

6. COPESE UFPI - ESTAGIÁRIO TRF1 2016

O Estado tem por obrigação e responsabilidade de buscar o nível máximo de atendimento e

satisfação das necessidades da população. Nesse sentido, faz-se necessário compreender as fases ou
etapas do ciclo orçamentário. Marque a opção INCORRETA.

Página 17 de 37
a) o ciclo orçamentário possui quatro fases: a elaboração, os estudos e aprovação, a execução e a
avaliação.
b) no estágio da elaboração ocorre a fixação dos objetivos metas a serem atingidas, bem como a
fixação dos níveis das atividades governamentais.
c) é na fase do estudo e aprovação que ocorre a especificação dos programas especiais de trabalho
custeado por dotações.
d) durante a execução, no ciclo orçamentário, tem-se a concretização dos objetivos e metas
estabelecidos.
e) o estágio da avaliação deve ser ativo, pois desempenha um papel importante como instrumento
de orientação da execução.

7. COPESE – UFPI ALEPI 2020 CONSULTOR

Considere os dados apresentados no quadro a seguir, provenientes da execução orçamentária de um

ente municipal.

Tendo em vista a classificação das receitas públicas, quanto à procedência, em originárias e

derivadas, o valor total das receitas arrecadadas por meio da exploração de atividades econômicas
pela administração pública é:

a) R$ 1.170.000,00.
b) R$ 1.470.000,00.
c) R$ 1.300.000,00.
d) R$ 1.150.000,00.
e) R$ 1.570.000,00.

Página 18 de 37
8. COPESE UFPI ASSISTENTE 2017

Assinale (V) para verdadeiro e (F) para falso nas sentenças abaixo.

( ) Receitas públicas referem-se aos recursos financeiros que o governo tem à disposição para
gastar com as despesas públicas, podendo estas ser de arrecadação própria, como as advindas de
impostos e contribuições.
( ) Operações de crédito referem-se aos repasses feitos pelos Estados e Municípios por
determinação de leis específicas.
( ) Transferências voluntárias referem-se aos repasses do governo mediante convênios ou
contratos para a prestação de serviços ou realização de obras.
( ) Transferências constitucionais referem-se aos repasses feitos aos Estados e Municípios por
mandamento da Constituição Federal.

Assinale a sequência CORRETA.

a) V, V, F, F
b) V, F, V, V
c) F, F, V, V
d) F, V, F, V
e) F, F, F, V

9. COPESE UFPI – ALEPI 2020

Durante um mês de um exercício financeiro, determinado ente público realizou as seguintes

transações:

- Recebimento de Impostos .................................... 300.000,00

- Aquisição de Veículos ........................................... 50.000,00
- Cota-Parte do ICMS .............................................. 100.000,00
- Recebimento de Alugueis ..................................... 60.000,00
- Consumo de Material de Almoxarifado ................. 40.000,00
- Alienação de Imóvel Urbano ................................. 80.000,00
- Taxas ..................................................................... 50.000,00
- Recebimento de Caução ....................................... 30.000,00
- Aquisição de Terreno ............................................ 150.000,00
- Amortização da Dívida de Longo Prazo................ 100.000,00
- Despesa com locação de imóveis ......................... 40.000,00

As despesas orçamentárias não efetivas totalizam, em reais,

a) R$ 200.000,00.
b) R$ 380.000,00.

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c) R$ 300.000,00.
d) R$ 340.000,00.
e) R$ 140.000,00.

10. COPESE UFPI – ESTAGIÁRIO TRF1 2016

A respeito das classificações da Despesa Pública, assinale a opção CORRETA.

a) A classificação funcional da despesa indica em que área territorial serão aplicados os recursos.
b) É possível identificar a abrangência, nacional, regional ou local de um gasto público a partir da
classificação funcional da despesa.
c) O segmento da classificação funcional da despesa pública que se relaciona com a missão
institucional do órgão é denominado programa.
d) Todas as despesas, sejam elas classificadas como orçamentárias ou extraorçamentárias,
demandam autorização legislativa para serem realizadas.
e) São despesas extraorçamentárias os desembolsos realizados tanto para pagamento das
operações de crédito por antecipação de receita quanto para satisfação das dívidas inscritas em
restos a pagar.

Gabarito

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
A D A B C C A C C E

Página 20 de 37
 Questões de Direito Administrativo
Prof. Clóvis Feitosa
01. Com relação aos órgãos públicos, analise as afirmativas:

I. Os órgãos públicos classificados como independentes podem ter personalidade jurídica própria.
II. A doutrina e a jurisprudência reconhecem que alguns órgãos públicos têm capacidade processual
para impetrar mandado de segurança.
III. De acordo com a classificação dos órgãos públicos quanto a sua posição estatal, adotada por
Hely Lopes Meirelles, as Secretarias de Estado são consideradas órgãos autônomos.

São verdadeiras somente as afirmativas:

a) I e II
b) I e III
c) II e III
d) I, II e III
e) nenhuma

02. A autarquia

A. é pessoa jurídica de direito público.

B. inicia-se com a inscrição de seu ato constitutivo em registro público.
C. subordina-se ao ente estatal que a instituir

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D. é uma entidade de competência política, desprovida de caráter administrativo.
E. integra a administração pública direta.

03. A competência para o julgamento das contas do chefe do Executivo é do

A. Poder Legislativo, que deve ser precedido de parecer vinculativo emitido pelo tribunal de contas.
B. Poder Judiciário, que deve ser precedido de parecer prévio e vinculativo do tribunal de contas.
C. Poder Legislativo, que deve ser precedido de parecer prévio e apenas opinativo emitido pelo
tribunal de contas.
D. Poder Judiciário, que deve ser precedido de parecer prévio e apenas opinativo emitido pelo
tribunal de contas.
E. Tribunal de Contas da União (TCU), exclusivamente.

04. A licitação consiste em procedimento complexo que, além de outros requisitos, deve ser
composta por diversos agentes com competências diferentes. Essa definição traduz o princípio da

A. transparência.
B. eficácia.
C. eficiência.
D. segregação de funções.
E. segurança jurídica.

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Art. 5º:

Na aplicação desta Lei, serão observados os princípios da legalidade, da impessoalidade, da

moralidade, da publicidade, da eficiência, do interesse público, da probidade administrativa, da
igualdade, do planejamento, da transparência, da eficácia, da segregação de funções, da motivação,
da vinculação ao edital, do julgamento objetivo, da segurança jurídica, da razoabilidade, da
competitividade, da proporcionalidade, da celeridade, da economicidade e do desenvolvimento
nacional sustentável, assim como as disposições do Decreto-Lei nº 4.657, de 4 de setembro de 1942
(Lei de Introdução às Normas do Direito Brasileiro).

05. São modalidades de licitação, conforme a Lei n.º 14.133/2021 (Nova Lei de Licitações e
Contratos),

A. pregão, leilão, concorrência, tomada de preços e concurso.

B. pregão, concorrência, concurso, leilão e diálogo competitivo.
C. pregão, concorrência, leilão, tomada de preços e carta-convite.
D. licitação dispensável, concorrência, leilão e diálogo competitivo.
E. concorrência, convite, concurso, consulta e licitação inexigível.

Página 23 de 37
06. Preencha corretamente a lacuna com a alternativa correta:

Para a contratação de obras, serviços e compras, a UFPI pode adotar a modalidade de licitação
denominada ________________, realizando, nessa hipótese, diálogos com os licitantes previamente
selecionados mediante critérios objetivos, com o intuito de desenvolver uma ou mais alternativas
capazes de atender às suas necessidades, devendo os licitantes apresentar proposta final após o
encerramento dos diálogos.

A. Diálogo concorrencial
B. convite
C. Leilão online
D. pregão
E. Diálogo competitivo

07. O processo de licitação observará, em sequência, as seguintes fases, conforme estabelecido na

Lei nº 14.133/2021:

I - preparatória II - de divulgação do edital de licitação III - de apresentação de propostas e lances,

quando for o caso IV - de julgamento V - de habilitação VI - recursal VII - de homologação

A fase que poderá ocorrer fora da sequência prescrita pela referida Lei, mediante ato motivado com
explicitação dos benefícios decorrentes e desde que esteja expressamente previsto no edital de
licitação, é a

A. VII.
B. VI.
C. V.
D. II.
E. I.

Página 24 de 37
08. O planejamento de compras deverá considerar a expectativa de consumo anual e observar o
seguinte, EXCETO:

A) condições de aquisição e pagamento semelhantes às do setor privado;

B) processamento por meio de sistema de registro de preços, quando pertinente;
C) condições de guarda e armazenamento que não permitam a deterioração do material;
D) atendimento ao princípio da despadronização, considerada a compatibilidade de especificações
estéticas, técnicas ou de desempenho;
E) atendimento ao princípio da padronização do parcelamento, quando for tecnicamente viável e
economicamente vantajoso.

09. O Estado Alfa realizou o chamado, pela nova Lei de Licitação (Lei nº 14.133/2021),
procedimento de credenciamento, na medida em que realizou um processo administrativo de
chamamento público, convocando interessados em prestar determinados serviços para que,
preenchidos os requisitos necessários, se credenciassem no órgão para executar o objeto quando
convocados.

Cumpridas todas as formalidades legais, na presente hipótese, de acordo com o citado diploma
legal, em se tratando de caso de objeto que deva ser contratado por meio de credenciamento, a
licitação é:

A. inexigível, por expressa previsão legal;

B. dispensável, por expressa previsão legal;

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C. obrigatória, na modalidade diálogo competitivo;
D. obrigatória, na modalidade pregão;
E. obrigatória, na modalidade leilão.

10. A prefeitura de Teresina constatou que um grupo de empresas atuava em conjunto para fraudar
procedimentos licitatórios instaurados para fornecimento de material escolar para a rede pública.
Diante de tal situação, a autoridade pública poderá aplicar sanção prevista na Lei Federal nº
14.133/21 que consiste em, EXCETO:
A. Advertência
B. Cassação da licença de funcionamento.
C. Multa, no limite de 0,5 % até 30% o valor do objeto da licitação.
D. Declaração de idoneidade para licitar ou contratar com a administração
E. Impedimento de licitar e contratar

GABARITO:

01 02 03 04 05 06 07 08 09 10
C A C D B A C D A B

Página 26 de 37
 Questões da LEI N° 8.112/90
Prof. Walber Siqueira
01)(Provas: COPESE - UFT - 2018 - UFT - Administrador) Analise as afirmativas a seguir que são,
entre outros, requisitos básicos para investidura em cargo público no Brasil: I. a nacionalidade
brasileira. II. o gozo dos direitos políticos. III. a quitação com as obrigações militares e eleitorais.
IV. o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo. V. a idade mínima de dezoito anos.

Assinale a alternativa CORRETA.

(A) Apenas as afirmativas I e IV estão corretas.

(B) Apenas as afirmativas II e V estão corretas.
(C) Apenas as afirmativas I, III e V estão corretas.
(D) Todas as afirmativas estão corretas.

02)(Provas: COPESE - UFPI - 2018 - UFPI - Técnico de Tecnologia da Informação) De acordo com o
disposto na lei 8.112/1990, em relação à investidura e provimento do cargo público, é INCORRETO
afirmar:

(A) A idade mínima de dezoito (18) anos é requisito básico para investidura em cargo público.
(B) O aproveitamento é uma forma de provimento de cargo público.
(C) As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos em lei.
(D) O provimento dos cargos públicos far-se-á mediante ato da autoridade competente de cada
Poder.
(E) A investidura em cargo público ocorrerá com a nomeação.

03)(Provas: COPESE - UFPI - 2018 - UFPI - Administrador) Sabendo, conforme prescreve a lei
8.112/1990, que o exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função
de confiança e que a posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão constar
as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que não
poderão ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofício
previstos em lei, é INCORRETO afirmar que

(A) A posse poderá dar-se mediante procuração específica.

(B) Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação.
(C) A promoção não interrompe o tempo de exercício, que é contado no novo posicionamento na
carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor.
(D) A posse ocorrerá no prazo de sessenta dias (60) contados da publicação do ato de provimento.
(E) À autoridade competente do órgão ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor,
compete dar-lhe exercício.

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04)(Provas: COPESE - UFPI - 2018 - UFPI - Administrador) A lei 8.112/1990 elenca, em seu art. 8º, as
formas de provimento do cargo público. Com relação às formas de provimento previstas e ao que
está posto em dispositivos subsequentes da lei 8.112/1990, é CORRETO afirmar que

(A) A reversão é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado.

(B) A recondução é o retorno à atividade de servidor aposentado.
(C) A readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades
compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em
inspeção médica.
(D) A promoção é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo
resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou
judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
(E) A nomeação para cargo de carreira, cargo isolado de provimento efetivo e também para cargo
em comissão só poderá ser feita mediante prévia habilitação em concurso público de provas ou de
provas e títulos, obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade.

05)(Prova: COPESE - UFPI - 2019 - UFPI - Assistente em Administração) O servidor público federal
tem direito à licença assegurado pela Lei 8.112/90. De acordo com a previsão legal posta na lei,
está INCORRETO afirmar que se concederá ao servidor licença:

(A) Por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro.

(B) Para tratar de interesses particulares.
(C) Por incompatibilidade com as atribuições do cargo.
(D) Para atividade política.
(E) Para desempenho de mandato classista.

06)(Provas: COPESE - UFPI - 2018 - UFPI - Administrador) Quanto ao direito de petição, a lei
8.112/1990 diz que é assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa
de direito ou interesse legítimo. O requerimento será dirigido à autoridade competente para
decidi-lo e encaminhado por intermédio daquela a que estiver imediatamente subordinado o
requerente. Com relação a este direito de petição preconizado pela lei, é CORRETO afirmar que:

(A) O direito de requerer prescreve em três (03) anos, quanto aos atos de demissão e de cassação de
aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das
relações de trabalho.
(B) O pedido de reconsideração e o recurso, quando cabíveis, não interrompem a prescrição.
(C) A administração deverá rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade.
(D) A prescrição pode ser relevada pela administração.
(E) Para o exercício do direito de petição, não é assegurada vista do processo ou documento, na
repartição, ao servidor ou a procurador por ele constituído.

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07)(Provas: COPESE - UFPI - 2018 - UFPI - Técnico de Tecnologia da Informação) A lei 8.112/1990
traz o elenco de proibições impostas ao servidor público. Diante desse contexto, é INCORRETO
afirmar que é proibido ao servidor:

(A) opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço.

(B) cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de
atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado.
(C) recusar fé a documentos públicos.
(D) levar as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo ao conhecimento da autoridade
superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, ao conhecimento de outra autoridade
competente para apuração.
(E) ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato.

08)(Prova: COPESE - UFPI - 2019 - UFPI - Assistente em Administração) Sobre as responsabilidades

do servidor, está INCORRETO afirmar que:

(A) O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas
atribuições.
(B) Tratando-se de dano causado a terceiros, responderá o servidor perante a Fazenda Pública, em
ação regressiva.
(C) A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor, nessa
qualidade.
(D) As sanções civis, penais e administrativas poderão cumular-se, sendo independentes entre si.
(E) A responsabilidade administrativa do servidor não será afastada mesmo que haja a absolvição
criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.

09)(Provas: COPESE - UFPI - 2018 - UFPI - Administrador) No que se refere ao afastamento para
exercício de mandato eletivo, de acordo com previsão legal da lei 8.112/1990, é INCORRETO
afirmar que:

(A) O servidor investido em mandato eletivo de mandato federal, estadual ou distrital, ficará afastado
do cargo.
(B) No caso de afastamento do cargo, o servidor não precisará contribuir para a seguridade social
como se em exercício estivesse.
(C) O servidor investido em mandato eletivo de Prefeito será afastado do cargo, sendo-lhe facultado
optar pela sua remuneração.
(D) O servidor investido em mandato eletivo de vereador, havendo compatibilidade de horário,
perceberá as vantagens de seu cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo e, não havendo
compatibilidade de horário, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.
(E) O servidor investido em mandato eletivo ou classista não poderá ser removido ou redistribuído
de ofício para localidade diversa daquela onde exerce o mandato.

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10)(Prova: COPESE - UFPI - 2019 - UFPI - Assistente em Administração) O regime disciplinar do
servidor traz penalidades que são impostas ao servidor, conforme prevê a Lei 8.112/90. Conforme
o que estabelece o regime jurídico do servidor federal, está INCORRETO afirmar que:

(A) A suspensão é uma forma de penalidade prevista na Lei 8.112/90.

(B) A destituição de cargo em comissão é uma penalidade prevista na Lei 8.112/90.
(C) A transferência do servidor para outro local de trabalho é uma penalidade prevista na Lei
8.112/90.
(D) A advertência é uma penalidade prevista na Lei 8.112/90
(E) A destituição de função comissionada é uma penalidade prevista na Lei 8.112/90.

11)(Provas: COPESE - UFPI - 2018 - UFPI - Técnico de Tecnologia da Informação) No que se refere às
penalidades do servidor público estabelecidas na lei 8.112/1990, é INCORRETO afirmar:

(A) O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção
disciplinar.
(B) A inassiduidade habitual é caso de penalidade de demissão do servidor
(C) São estabelecidas como penalidades: a advertência, a suspensão, a demissão, a cassação de
aposentadoria ou disponibilidade, a destituição de cargo em comissão, a destituição de função
comissionada e a retenção do vencimento.
(D) A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de
violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão, não
podendo exceder de 90 (noventa) dias.
(E) Quando houver conveniência para o serviço, a penalidade de suspensão poderá ser convertida
em multa, na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração, ficando o
servidor obrigado a permanecer em serviço.

12)(Provas: COPESE - UFPI - 2018 - UFPI - Administrador) Com relação ao inquérito e ao julgamento
no processo administrativo disciplinar, é INCORRETO afirmar que:

(A) O inquérito administrativo obedecerá ao princípio do contraditório, assegurada ao acusado ampla

defesa, com a utilização dos meios e recursos admitidos em direito.
(B) O julgamento fora do prazo legal implica nulidade do processo.
(C) Considerar-se-á revel o indiciado que, regularmente citado, não apresentar defesa no prazo legal.
(D) O relatório do inquérito será sempre conclusivo quanto à inocência ou à responsabilidade do
servidor.
(E) O servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido, ou aposentado
voluntariamente, após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada.

Página 30 de 37
 GABARITO

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
D E D C C C D E B C
11 12
C B

Página 31 de 37
 Questões de Língua Portuguesa
Prof. Arnaldo Filho

Leia o texto a seguir para responder as QUESTÕES de 01 a 07.

Os perigos semânticos do racismo

Casos de preconceito expõem uso indiscriminado da palavra "racismo", confundida com “injúria” e
“apologia à violência”.

Todas as profissões possuem vocabulário próprio, um glossário que permite comunicação

mais efetiva entre os que trabalham em determinada área do conhecimento humano.
Com o Direito não é diferente. As letras forenses são plenas de particularidades e aforismos próprios,
familiares aos que militam nas lides judiciais, mas bastante estranhos à população em geral.
Alguns problemas surgem porque, ao contrário do que observamos em outras ciências, os
termos jurídicos têm, não raro, um segundo significado, comum e muito difundido, circunstância que
frequentemente leva confusão aos que batem às portas dos tribunais em busca de justiça. São
palavras como: “queixa”, “exceção”, “suspeição”, “competência”, cujo significado popular difere, em
muito, do sentido técnico, muitas vezes bastante difícil de ser explicitado ao leigo. Um dos exemplos
mais veementes dessa dicotomia é o vocábulo “racismo”.
Numa série de episódios recentes, de ataques a nordestinos e outros atores sociais, o termo
voltou a movimentar o debate no país. Para o senso comum, “racismo" significa toda e qualquer
forma de “preconceito extremado contra indivíduos pertencentes a uma raça ou etnia diferente,
geralmente considerada inferior” (HOUAISS, 2009), englobando condutas variadas, que vão da
simples ofensa verbal a atos sociais discriminatórios ou violência física.
Em sentido técnico, no entanto, o termo remete a “crimes resultantes de preconceito de raça
ou de cor", tipificados pela Lei n° 7.716, de 5 de janeiro de 1989, que usa, nas diversas figuras penais,
frases como: “impedir ou obstar o acesso”, “negar ou obstar emprego”, “recusar, negar ou impedir
a inscrição ou ingresso", “recusar hospedagem", “recusar atendimento”, “impedir ou obstar
casamento”, “impedir ou obstar convivência social” e outros comportamentos, sancionados com
penas que variam de um mínimo de um a um máximo de cinco anos de reclusão [...]. São condutas
ligadas à ideia de exclusão, de eliminação, de óbice concreto ao exercício de um direito, ao
sentimento íntimo de proscrição do outro, que toma tais condutas desprezíveis.
É necessário, no entanto, diferenciar esses crimes da injúria (ofensa verbal), qualificada por
“elementos referentes a raça, cor, etnia, religião, origem ou a condição de pessoa idosa ou portadora
de deficiência”, prevista pelo art. 140, §3°, do Código Penal e que recebe pena abstrata de “reclusão
de um a três anos e multa”.
Mal comparando, para a lei, uma coisa é impedir alguém de entrar num restaurante ou tratá-
lo mal por ele ser negro ou nordestino. Outra é injuriar alguém, com base em ofensas de
conteúdo racial.

Página 32 de 37
 Tema bastante polêmico, não raro vemos nos noticiários pessoas, atingidas em sua honra
por expressões alusivas à origem social ou étnica, dizendo-se vítimas de racismo e indignadas porque
a autoridade policial não tipificou a conduta na Lei n° 7.716/89, mas sim na injúria prevista no Código
Penal.
A própria mídia, por vezes desinformada, concorre para essa confusão e acaba,
involuntariamente, por estimular o atrito, inquinando como faltosas condutas funcionais
absolutamente corretas.
Importa esclarecer que a Justiça tem peculiaridades e o autor do delito, de uma forma ou
outra, seja qual for o nomen juris (a denominação legal) dado ao fato, será efetivamente
responsabilizado.
Necessário anotar, enfim, que eliminar tais
comportamentos não é tarefa policial. É preciso, mais. É urgente que os homens se conscientizem de
sua igualdade intrínseca e de que a cor da pele, a religião ou a origem social não os qualificam como
melhores seres humanos.
Assim como o Cavaleiro inexistente, de ltalo Calvino, precisamos abandonar a narcísica
armadura reluzente que nos aniquila para poder encontrar o outro, em toda sua dimensão, na divina
beleza de sua diversidade.

Fonte: DEL-CAMPO, Eduardo Roberto Alcântara. In: Revista Língua Portuguesa. Ano 5, nº 62, dez.
2010. (Adaptado).

1. Assinale a alternativa CORRETA sobre a interpretação do texto e as intenções do autor.

(A) Enaltece a área jurídica por utilizar vocabulário e termos técnicos acessíveis a toda população.
(B) Acusa a mídia de divulgar informações falsas,
principalmente sobre ataques aos nordestinos.
(C) Demonstra que alguns termos de conhecimento popular possuem significados distintos do
vocabulário da área jurídica.
(D) Defende que a população em geral deveria dominar as letras forenses, para que todos pudessem
conquistar os seus direitos.

2. Acerca da discussão sobre o termo “racismo”, apresentada pelo autor, analise as afirmativas.

I. Há dois entendimentos para “racismo”: um de

conhecimento popular e outro de conhecimento jurídico.
II. Em todas as instâncias jurídicas deve-se prevalecer o significado popular para “racismo”, que
denota alteridade.
III. Juridicamente, “racismo” é entendido como toda e qualquer forma de preconceito, por exemplo,
contra as pessoas pertencentes a uma raça ou etnia diferentes, caso dos nordestinos.
IV. O termo “racismo” apresenta a mesma significação do vocábulo “injúria” na área do Direito Penal.

Assinale a alternativa CORRETA.

(A) Apenas a afirmativa I está correta.

Página 33 de 37
(B) Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
(C) Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
(D) Apenas as afirmativas I, II e IV estão corretas.

3. Sobre as diferenças de sentido entre termos técnicos da área jurídica e os termos de

conhecimento popular, assinale a alternativa CORRETA sobre qual problema essas diferenças
podem ocasionar à população.

(A) A propagação dos termos jurídicos corretos, pela mídia, em cada caso de queixa crime.
(B) A inibição aos que buscam valer os seus direitos, mas que não encontram respaldo nas leis
brasileiras.
(C) A dificuldade em compreender a tipificação correta em casos de racismo e injúria, previstos na
legislação.
(D) O desconhecimento jurídico dos policiais ao informar a tipificação correta dos crimes de injuria e
racismo ao cidadão comum.

4. A partir da leitura do fragmento “[...] precisamos abandonar a narcísica armadura reluzente que
nos aniquila para poder encontrar o outro, em toda sua dimensão, na divina beleza de sua
diversidade.” (último parágrafo), assinale a alternativa

CORRETA em que as palavras em destaque podem ser substituídas, respectivamente, sem prejuízo
de sentido, por

(A) Singela; terreal; igualdade.

(B) vaidosa; sublime; pluralidade.
(C) humilde; vulgar; multiplicidade.
(D) presunçosa; estígia; homogeneidade.

5. Assinale a alternativa CORRETA. A palavra “Direito”, em destaque no texto (1º parágrafo), está
grafada com a inicial em maiúscula, pois

(A) está iniciando o período.

(B) está aludindo à entidade mitológica e de cunho histórico.
(C) está remetendo à forma de tratamento usada em instituições públicas.
(D) está designando ciência, ou disciplina, ou sintetiza aspectos do engenho e do saber.

6. Assinale a alternativa CORRETA. De acordo com o Manual de Redação da Presidência da

República (3º edição, revista, atualizada e ampliada, 2018), o trecho: “preconceito extremado
contra indivíduos pertencentes a uma raça ou etnia diferente, geralmente considerada inferior”,
presente no 3º parágrafo, está entre aspas, pois

(A) é citação textual direta.

(B) é fragmento de obra literária.

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(C) é excerto conotativo e não referencial.
(D) é expressão de cunho preconceituoso.

7. Assinale a alternativa CORRETA. De acordo com o Manual de Redação da Presidência da

República (3º edição, revista, atualizada e ampliada, 2018), a expressão nomen juris está
grafada em itálico, porque

(A) é expressão de formação hibrida.

(B) é expressão em língua estrangeira já aportuguesada.
(C) é expressão utilizada exclusivamente na área do direito penal.
(D) é expressão latina não incorporada ao uso comum na língua portuguesa.

8. Assinale a alternativa CORRETA. Segundo o Manual de Redação da Presidência da República (3º

edição, revista, atualizada e ampliada, 2018), para o atributo “concisão” deve-se:

(A) exibir advérbios que denotem pessoalidade.

(B) transmitir o máximo de informações com o mínimo de palavras.
(C) utilizar redundância e prolixidade para melhor clareza e compreensão do texto oficial.
(D) utilizar adjetivos que destaquem a qualidade do que se pretende apresentar, com a finalidade de
demonstrar consideração ao leitor.

9. Sobre os elementos de ortografia presentes no Manual de Redação da Presidência da República

(3º edição, revista, atualizada e ampliada, 2018), assinale a alternativa CORRETA.

(A) Pede-se que o travessão seja usado em casos em que se faz necessária a transcrição de trechos
de fala.
(B) Sugere-se a consulta a dicionários da língua quando há dúvidas sobre a grafia de determinada
palavra.
(C) Indica-se que o sinal de hífen deve ser evitado em comunicações oficiais, uma vez que o Novo
Acordo Ortográfico não prevê seu uso.
(D) Recomenda-se que palavras grafadas em itálico sejam acompanhadas de sinais gráficos de aspas
para dar ênfase aos termos de origem estrangeira e latina.

10. Assinale a alternativa CORRETA em que todas as palavras estejam grafadas segundo a norma
culta e/ou padrão da Língua Portuguesa.

(A) Piche, procrastinar, expansão.

(B) Vissicitude, maldade, viagem.
(C) Ancioso, compreenção, lacrimejar.
(D) Exceção, excepcional, indentidade.

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 GABARITO

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C A C B D A D B B A

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