38º EXAME DE ORDEM UNIFICADO

DIREITO DO TRABALHO
SIMULADO 9

Muito capricho, é muito importante que sua letra seja legível. Seja atencioso, durante
seu simulado e já escolha a caneta que irá utilizar em sua prova definitiva, utilize
somente uma cor de tinta (azual ou preta), ou seja, não mescle cores de canetas no
simulado. Não utitlize corretivo de qualquer espécie.

Durante seu simulado, será permitido, exclusivamente, a consulta a legislação,

súmulas, enunciados, orientações jurisprudênciais e precedentes normativos sem
qualquer anotação ou comentário.

5 horas é o tempo disponível para a realização do seu simulado.

Rômulo Delgado Silva, brasileiro, viúvo, empresário, portador da identidade n o 113,
CPF: 114, residente e domiciliado na Avenida Brás Montes, casa 72 – Boa Vista –
Roraima – CEP: 222, em entrevista com seu advogado, declara que: recebeu a visita
de um Oficial de Justiça em sua residência; na primeira vez, o Oficial o citou para
pagamento de uma dívida trabalhista de R$ 150.000,00, oriunda da 50a Vara do
Trabalho de Boa Vista, no Processo no xxx; 48 horas depois, o Oficial retornou e
penhorou o imóvel em que o empresário reside, avaliando-o, pelo valor de mercado,
em R$ 180.000,00; tem apenas esse imóvel, no qual mora com sua filha, já que é viúvo;
o Oficial de Justiça informou que há uma execução movida pela ex-empregada Sônia
Cristina de Almeida contra Rômulo; nas contas homologadas, verificou-se que a
correção monetária foi calculada considerando o mês da prestação dos serviços; e,
por fim, ao retornar para penhorar o imóvel, o Oficial informou que a dívida havia
aumentado em 10%, porque o juiz aplicou a multa do art. 523, § 1º, do CPC.
Diante do exposto, elabore a medida judicial adequada para a defesa dos interesses
do entrevistado, sem criar dados ou fatos não informados. (Valor: 5,0)
Questão 1 - Flávio era auxiliar de limpeza em uma empresa terceirizada, trabalhando
no aeroporto internacional da cidade. Ele era encarregado da limpeza de 5 banheiros,
sendo que cada um deles deveria ser limpo pelo menos 4 vezes no turno de cada
empregado, em razão do intenso uso pela grande circulação de passageiros.

Logo após ter sido dispensado, Flávio ajuizou reclamação trabalhista postulando
adicional de insalubridade. Em defesa, a empresa reconheceu que o número de
banheiros sob a responsabilidade de Flávio e a quantidade de vezes que eles deveriam
ser limpos estava corretamente informado na petição inicial, mas negou o direito ao
adicional desejado por não haver agente agressor à saúde do empregado. Em
audiência, as partes declararam expressamente que não teriam outras provas a
produzir, o que foi acatado pelo juiz, que encerrou a instrução processual e concedeu,
a pedido dos advogados, prazo para razões finais escritas (memoriais). Nesse
interregno, o(a) advogado(a) de Flávio faleceu e você, como advogado(a), foi
procurado(a) para assumir a causa.

Diante da situação retratada, dos ditames da CLT e do entendimento consolidado pelo

TST, responda aos itens a seguir.

A) Para o deferimento do adicional postulado por Flávio, e já nas razões finais escritas,
que argumento jurídico você apresentaria? (Valor: 0,65)

B) Alguma entidade privada poderia ajuizar ação como substituto processual, com
efetiva chance de sucesso, para postular o adicional de insalubridade em favor de
todos os auxiliares de limpeza que trabalham no aeroporto? Indique-a, se for o caso.
(Valor: 0,60)
Questão 2 - Em sede de ação trabalhista de Sérgio em face da empresa Nova Coleção
Ltda., o juiz julgou o rol de pedidos parcialmente procedente, tendo deferido apenas
duas das quatro horas extras pretendidas pelo autor da ação.

Diante disso, responda aos itens a seguir.

A) Na qualidade de advogado(a) de Sérgio, que medida você poderia adotar?

Fundamente. (Valor: 0,60)

B) Caso você, como advogado(a) de Sérgio, inicialmente não se insurja contra a

decisão, mas a empresa sim, ainda haverá alguma medida recursal a ser adotada?
Qual? Fundamente. (Valor: 0,65)
Questão 3 - Júnior, no período de 2011 a 2014, foi empregado de um condomínio
comercial como bombeiro civil. Após ser dispensado, ajuizou reclamação trabalhista
postulando adicional de periculosidade, que não lhe era pago. Em contestação, o ex-
empregador sustentou que não havia risco de morte na atividade e que Júnior teria o
dever de fazer essa prova por meio de perícia.

Diante da situação retratada e das normas legais, responda às indagações a seguir.

A) Analise se a prova pericial é necessária na hipótese, justificando. (Valor: 0,65)

B) Caso o pedido formulado por Júnior fosse deferido, qual deveria ser o percentual e
a base de cálculo da parcela reivindicada? (Valor: 0,60)
Questão 4 - Roberto trabalhava em uma indústria de cigarros. Além do salário mensal,
recebia cerca de 50 pacotes de cigarros variados por mês. Ao ser dispensado, Roberto
ajuizou reclamação trabalhista pleiteando a integração do valor dos cigarros à sua
remuneração, para todos os efeitos.

No dia e na hora designados para a audiência, o reclamante estava presente e

assistido; já o preposto não compareceu, e apenas o advogado da ré estava presente.
É certo que a procuração, a defesa e os documentos já estavam nos autos. O advogado
do autor requereu a revelia e a exclusão da contestação e dos documentos do
processo.

Diante do enunciado, na qualidade de advogado da ré, responda aos itens a seguir.

A) O que você deverá alegar acerca do requerimento formulado por seu ex adverso
sobre a defesa e os documentos? Fundamente. (Valor: 0,65)

B) O que você deverá alegar na defesa da sua cliente quanto ao pedido de integração
do valor da utilidade fornecida? Fundamente. (Valor: 0,60)