2ª Maratona da Aprovação: gabaritando as questões discursivas

XXXIII Exame da OAB

1 - (OAB FGV – XXV EXAME – REAPLICAÇÃO - PORTO ALEGRE) - Um auditor

fiscal do trabalho verificou que uma empresa de grande porte não cumpria os
percentuais mínimos de empregados com deficiência e de aprendizes, razão
pela qual aplicou-lhe penalidade administrativa. A empresa não se conformou
com a aplicação da multa, afirmando que buscou pessoas com deficiência para
que viessem integrar o seu quadro de empregados, mas não encontrou pessoas
minimamente qualificadas para tal fim; em relação aos aprendizes, sustentou
que possui poucas funções que demandem formação profissional. De acordo
com as regras constitucionais e legais vigentes, como advogado(a) da empresa
responda aos itens a seguir.

A) Para tentar anular o auto de infração lavrado, em qual justiça proporia a ação?
Justifique. (Valor: 0,65)

B) Caso a empresa contratasse um aprendiz com deficiência, seria possível

computar este aprendiz na cota de deficientes? Justifique. (Valor: 0,60)

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2 - Roberto trabalhava em uma indústria de cigarros. Além do salário mensal,
recebia cerca de 50 pacotes de cigarros variados por mês. Ao ser dispensado,
Roberto ajuizou reclamação trabalhista pleiteando a integração do valor dos
cigarros à sua remuneração, para todos os efeitos. No dia e na hora designados
para a audiência, o reclamante estava presente e assistido; já o preposto não
compareceu, e apenas o advogado da ré estava presente. É certo que a
procuração, a defesa e os documentos já estavam nos autos. O advogado do
autor requereu a revelia e a exclusão da contestação e dos documentos do
processo. Diante do enunciado, na qualidade de advogado da ré, responda aos
itens a seguir.

A) O que você deverá alegar acerca do requerimento formulado por seu ex

adverso sobre a defesa e os documentos? Fundamente. (Valor: 0,65)

B) O que você deverá alegar na defesa da sua cliente quanto ao pedido de

integração do valor da utilidade fornecida? Fundamente. (Valor: 0,60)

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3 - (OAB FGV – XXIV EXAME) - Um supermercado contratou, por escrito, uma
empresa de reformas e construções para ampliar o refeitório no qual os seus
funcionários se alimentam, para, assim, dar-lhes maior conforto e segurança. A
obra demorou dois meses. Tempos depois, em agosto de 2017, o supermercado
recebeu a citação para uma demanda, pois um dos pedreiros que trabalhou na
obra em questão postulou o pagamento de horas extras da empresa de
reformas, com responsabilidade subsidiária do supermercado. Diante dessa
situação e considerando que você foi contratado(a) para zelar pelos interesses
do supermercado em juízo, responda às indagações a seguir.

A) Informe que tese jurídica você defenderia em favor do seu cliente para tentar
evitar a condenação. (Valor: 0,65)

B) Se, na ação, houvesse também pedido de recolhimento do INSS do período

trabalhado na obra, que preliminar você̂, por cautela, suscitaria? (Valor: 0,60)

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4 - Carlos trabalha abastecendo veículos em um posto de gasolina. A norma
coletiva de sua categoria, assim como o regulamento interno da empresa
empregadora, prevê que o pagamento realizado por clientes por meio de
cheques não é recomendável, mas, se isso for inevitável, o funcionário deverá
anotar a placa do veículo, o número de telefone e a identidade do cliente. Ocorre
que, em determinado dia, com o posto lotado, Carlos não procedeu dessa forma
e abasteceu dois veículos de uma mesma família. Entretanto, o cheque utilizado
para pagamento não tinha suficiência de fundos, razão pela qual o empregador
descontou os valores, de forma parcelada, do salário de Carlos. Carlos ajuizou
ação trabalhista pelo rito ordinário, cobrando os valores descontados. A ação foi
julgada improcedente em primeira instância, mas, em grau de recurso, a decisão
foi reformada e o pedido julgado procedente. Admitindo-se que a última decisão
não tenha qualquer vício formal, responda aos itens a seguir.

A) Na tentativa de restabelecer a decisão originária e manter a validade dos

descontos, que medida jurídica você deverá adotar? (Valor: 0,65)

B) Na hipótese, que tese jurídica você, como advogado(a) da empresa, deve

sustentar acerca dos descontos salariais? (Valor: 0,60)

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5 - (OAB FGV – XXIV EXAME) Saulo ajuizou reclamação trabalhista contra seu
ex-empregador. Na audiência, após intensa negociação entre as partes e com a
colaboração do juiz, foi realizado um acordo de R$ 3.000,00, homologado pelo
magistrado. Dias depois, Saulo encontrou um colega de trabalho, que lhe
confidenciou que os demais ex-empregados tinham realizado acordos com a
empresa na ordem de R$ 5.000,00. Indignado por ter feito acordo com valor
menor, Saulo procurou seu advogado, dizendo que não mais aceitaria o acordo
e que ele recorresse ao Tribunal. Diante da situação apresentada e nos termos
da CLT, responda aos itens a seguir.

A) Seria possível ao advogado de Saulo interpor recurso ordinário da sentença

homologatória do acordo? Justifique. (Valor: 0,65)

B) Caso Saulo ajuizasse uma nova ação idêntica, indique a preliminar que você̂,
contratado pela empresa, suscitaria em contestação. Justifique. (Valor: 0,60)

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