Como corrigir uma cultura tóxica

Para lidar com a toxicidade no local de trabalho, pesquisas mostram que há três
questões críticas em que as empresas devem se concentrar: liderança (a alta e a
média), normas sociais e organização do trabalho.

Às vezes uma agenda atribulado no trabalho faz com que não demos conta do
quanto estamos sendo abusados pela empresa ou de como o chefe é um
manipulador desrespeitoso. É importante diagnosticar se você está numa
relação tóxica e tomar medidas para mudar. Se for apenas a atitude de líder
específico e a empresa não é tóxica, tudo se torna mais fácil, pois você pode
contar com um canal de denúncias e levar esse assunto e o tema a área de
Compliance/RH ou ao Jurídico da empresa.

Líderes tóxicos reclamam, são onipotentes, costumam ser centralizadores,

atribuem prazos apertados ou até impossíveis, as vezes podem usar palavras
ofensivas, discriminatórias ou vexatórias.