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Formação em Gestão
Contemporânea
MÓDULO
Visão
Sistêmica
MÓDULO
MÓDULO
Capacidade
Autoliderança
Aplicada
MÓDULO MÓDULO
Implementação Pensamento
de Mudanças Estratégico
MÓDULO
Formação em Gestão MÓDULO
Desenvolvimento Contemporânea Concretização
de Pessoas Exata
MÓDULO MÓDULO
Melhoria de Estruturação
Resultados de Equipes
Objetivo do Módulo
Capacidade
aplicada em um
contexto REAL
Começa-se a ficar
COMPETENTE
Dinâmica 1
Inclusões
O que é pensamento
estratégico?
Ana l i s a r
Ouvir/Buscar Informações Incluir algo novo Associar, dissociar, conjugar,
refletir, comparar, considerar, etc.
ur a l m e n t e
Nat
Conhecer algo novo Ver algo novo Pensar/Sopesar
FAZER
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Formação em Gestão Contemporânea Módulo
Pensamento
Estratégico
Será que, de
fato, pensamos?
EI = EC + EF
Conhecer
Escolas da formulação
do estratégica
Escolas da
Escola Discurso Disciplinas Estratégia
estratégia
SWOT, adequação,
Design “Olhe antes de saltar” Perspectiva planejada
Arquitetura
Formalizar, Teoria de
Planejamento “Devagar e sempre” Planos decompostos
Sistemas
Analistas, Economia,
Posicionamento “Só os dados, por favor” Posições planejadas
Porter
Pressentir, intuição,
Empreendedora “Leve-nos ao líder” Perspectiva visionária
oportunidades
Escolas da
estratégia “Se não der certo na Informal, evolução,
Aprendizagem Padrões aprendidos
primeira vez, tente de novo” Teoria do Caos
Alianças, dominância,
Poder “Procure o número 1” Posições políticas
Ciência Política
Ambiente
Ambiental “Tudo depende” Posições genéricas
determinístico, Biologia
Dinâmica 2
Como formulamos a
nossa estratégia?
Ana l i s a r
Ouvir/Buscar Informações Incluir algo novo Associar, dissociar, conjugar,
refletir, comparar, considerar, etc.
ur a l m e n t e
Nat
Conhecer algo novo Ver algo novo Pensar/Sopesar
FAZER
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Formação em Gestão Contemporânea Módulo
Pensamento
Estratégico
Dinâmica 3
Identificação dos
elementos da estratégia
Elemento 1
Uma visão clara da
direção
Direção
Direção da
Alinhamento do sistema de
gestão + gestor + direção
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Formação em Gestão Contemporânea Módulo
Pensamento
Estratégico
Dinâmica 4
Direção Estratégica
Importante!
A identificação da direção
em cada situação é fruto da
leitura do contexto!
Fórmula da direção
A ação pretendida está alinhada com
01 a missão e a visão da organização?
Os comportamentos envolvidos
02 são coerentes com os valores?
Rápido e devagar
Heurísticas
• Disponibilidade - eventos de maior freqüência geralmente se revelam mais
rapidamente em nossas mentes
MÓDULO
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Formação em Gestão Contemporânea Módulo
Pensamento
Estratégico
Vieses
• Excesso de confiança
• excesso de precisão (previsões)
• superestimativa (sobre tarefas, controles, desempenho)
• superposicionamento (melhores que a média)
• Conscientização limitada - processo de filtragem das informações, decidindo
quais são úteis ou não, “framing" ou cegueira seletiva
• Regressão à média - ignorar que eventos extremos tendem a regredir à media
em tentativas subsequentes
• Armadilha da confirmação - tendência de procurarmos informações que
confirmem o que achamos que é verdadeiro, deixando de procurar evidências
contrárias
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Formação em Gestão Contemporânea Módulo
Pensamento
Estratégico
Dinâmica 5
Identificação de
decisões
Quanto mais
imparciais formos
Quantos menos vieses melhores serão
pessoais estiverem nossos resultados
presentes menos
desvios faremos sobre
um contexto e mais
imparciais seremos
Elemento 2
Identificação das
estruturas e entregas
existentes
Entregas
Dinâmica 6
Entregas gestor
Elemento 3
Análise do contexto e
estruturas
Análises
MÓDULO
Visão
Sistêmica
Inteligência
Linguistica
Lógico-matemática
Espacial
Musical
Corporal
Intrapessoal
Interpessoal
Naturalista
Ferramentas para
análises
E S I N TERNOS (organ
TO R izaç
FA ão)
FORÇAS FRAQUEZAS
CRI
A
R
ATRAPALHA
R
MELHORA
AJUDA
MATRIZ
OPORTUNIDADES AMEAÇAS
E R
MA NT
FAT e)
O RES b i e nt
E X TE R N OS ( am
E S I N TERNOS (organ
TO R izaç
FA ão)
FORÇAS FRAQUEZAS
ATRAPALHA
AJUDA
MATRIZ
OPORTUNIDADES AMEAÇAS
FAT e)
O RES b i e nt
E X TE R N OS ( am
CRI
A
R
R
MELHORA
E R
MA NT
Importante!
Dinâmica7
Análise SWOT
Elemento 4
Identificação dos
recursos necessários
Projetos
Projetos e planos
Tipos: melhorar, criar ou manter
Despesas
Despesas Saber
Saber Prepraro
Preparotécnico
técnico
Investimentos
Investimentos Know-how
Know-how Comportamental
Comportamental
Tempo
Tempo Patentes
Patentes Atitudes
Atitudes
Estrutura Domínio Preparo emocional
Estrutura Domínios Preparo emocional
Dinâmica 8
Projetos
Elemento 5
Presença da incerteza
Estratégia
não realizada
Estratégia
emergente
Dinâmica 9
Estratégias emergentes
Leitura pág. 22
O que preciso
para comunicar a
estratégia
Ferramenta
Desenvolver a capacidade de
pensar na linha do tempo!
Dinâmica 10
Roadmap
Bibliografia
MÓDULO
Concretização
Exata
Tarefa
Para o próximo módulo (M4 - Concretização Exata), aplicar a
ferramenta OPS para um/seu contexto real. Organizar para
apresentar no Módulo 4. Será sorteado alguém para
apresentar a prática. Se a pessoa sorteada não fez, será
sorteada outra pessoa.
MÓDULO
Pensamento
Estratégico